郭昕光

現(xiàn)代企業(yè)制度是以利潤最大化為經(jīng)營目標,追求利潤是現(xiàn)代企業(yè)共同的特點,現(xiàn)代企業(yè)制度必須以資本市場和勞動力市場作為它的前提條件,一切經(jīng)濟活動的目的為了實現(xiàn)價值的增值,為了爭取更多的利潤。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,顯現(xiàn)出很多新的特征,又給工會的工作提出了新的挑戰(zhàn),工會作為社會經(jīng)濟的產(chǎn)物,必須進行相應(yīng)的改革,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

1 企業(yè)工會改革制度

1.1 企業(yè)工會要加強經(jīng)濟意識,加大參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的力度

改革產(chǎn)權(quán)制度,理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要,在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)的所有權(quán)是不清楚的,它一般是國有行政機構(gòu)的附屬物,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動也都是在政府的干預(yù)下經(jīng)營,企業(yè)的勞動關(guān)系與利益分配等行為實際上都是政府的行為,職工對自身民主權(quán)利、勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益的實現(xiàn)也主要依賴于國家和政府。在這種情況下,工會參與企業(yè)的經(jīng)營活動不能從經(jīng)濟利益的角度考慮問題,而是不自覺的成為一種政治行為?，F(xiàn)代企業(yè)通過改革,實行出資者所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)分離,使企業(yè)真正能以企業(yè)法人財產(chǎn)為擔保進入市場,依法自主經(jīng)營、自負盈虧,從而成為事實上的產(chǎn)權(quán)主體、決策主體和利益主體。在這種情況下,企業(yè)的生存和發(fā)展更多的依賴企業(yè)自身,工會作為維護企業(yè)利益與維護職工利益的機構(gòu),它的作用更加明顯,企業(yè)工會在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中不僅僅表現(xiàn)為一種政治行為,更多地表現(xiàn)為實現(xiàn)企業(yè)效益和職工利益的一種經(jīng)濟行為。這就要求企業(yè)的工會不斷強化經(jīng)濟意識,使工會真正成為企業(yè)勞動力的代表者和組織者,這是現(xiàn)代企業(yè)工會自身發(fā)展的必然趨勢。

1.2 企業(yè)工會要不斷強化代表意識,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一,就是要通過改革管理制度,使企業(yè)和職工的關(guān)系融洽,從而建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟的現(xiàn)代管理制度,因此,要協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系,要處理好企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系;保護好職工的積極性,保證企業(yè)職工的利益不受沖擊

這種建立在共同利益基礎(chǔ)上的勞動者和企業(yè)兩者結(jié)成的新型勞動關(guān)系,使企業(yè)工會作為勞動者代表的地位和身份更加明晰,所以企業(yè)的工會進一步強化“代表”意識,充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的重要作用。

1.3 企業(yè)的工會必須加強制衡意識,強化維護企業(yè)職工利益的力度

在新型的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系中,企業(yè)行政和經(jīng)營者的權(quán)力相對增大,沒有制約的權(quán)力會產(chǎn)生腐敗。因而處理好勞動關(guān)系和利益關(guān)系,以達到對經(jīng)營者的制衡和約束,以保證職工的主人翁地位和權(quán)利,調(diào)動多方面的積極性。這就加大了工會民主監(jiān)督的責任和份量,工會作為職工群眾利益的代表者和維護者,是組織企業(yè)職工實行民主監(jiān)督的重要力量,現(xiàn)代企業(yè)制度的改革,企業(yè)的權(quán)力增大,單位職工和企業(yè)行政部門比較,職工就是弱小的,靠個人的力量很難對企業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)督,這時候,就應(yīng)該發(fā)揮企業(yè)工會的作用,工會能夠代表和組織他們對企業(yè)實行整體有效的監(jiān)督制衡,保證自身利益不受侵犯。所以,在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)工會要樹立制衡意識,強化監(jiān)督制衡機制,加大維護企業(yè)職工利益的力度。

2 企業(yè)工會工作的實施計劃

第一:以市場為取向,把深層次地參與企業(yè)經(jīng)濟活動作為履行工會職能的最佳途徑。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)毫無例外地要走向市場,職工的利益也因之與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的興衰更加緊密地聯(lián)結(jié)在一起,工會也只能依托企業(yè)來實現(xiàn)職工利益和履行自己的職能。

第二,以利益調(diào)整為基點,把多角度地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作為工會的基礎(chǔ)活動。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,不僅使企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系更加復(fù)雜多變,而且使勞動關(guān)系的性質(zhì)將由同志式的合作關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橐越?jīng)濟利益為基礎(chǔ)的互惠互利的勞動關(guān)系。

第三,以民主管理為載體,把全方位地實行監(jiān)督制約作為工會加大維護力度的有效措施。隨著現(xiàn)代企業(yè)組織制度的建立,以及企業(yè)內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)和相應(yīng)變化,企業(yè)工會既要積極支持經(jīng)營者大膽行使職權(quán),更要采取有效措施對其進行監(jiān)督約束,做到支持系統(tǒng)與制衡系統(tǒng)建設(shè)的同步、并重,把組織和引導(dǎo)職工對企業(yè)行政的民主監(jiān)督與發(fā)動依靠職工協(xié)助支持行政統(tǒng)一起來,并以此作為工會維護職工利益的重要措施。

3 結(jié)語

總之,做好企業(yè)的工會工作,是保證企業(yè)健康、和諧發(fā)展的關(guān)鍵所在,是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ),所以,我們應(yīng)該加強企業(yè)的工會建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)職工的主人翁意識,調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性,為企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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