劉燕

思想政治工作是一切工作的生命線(xiàn)。企業(yè)管理的核心是對(duì)人的管理。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)新體制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理向現(xiàn)代化邁進(jìn)的進(jìn)程中，研究和探索企業(yè)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)具有極其重大的意義。實(shí)踐表明，思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展助推器，現(xiàn)代企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都有著企業(yè)思想政治工作者的良苦用心，兩者相得益彰，成為企業(yè)文化的有機(jī)組成部分。

一、思想政治工作是深化企業(yè)改革的重要保證。

思想政治工作是我們黨從弱到強(qiáng)，克敵制勝，戰(zhàn)勝困難的傳家寶，是中國(guó)共產(chǎn)黨的一大優(yōu)勢(shì)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，它仍然發(fā)揮著不可替代的作用。不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)思想政治工作，必將充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，為增強(qiáng)企業(yè)活力浚其源而暢其流。

思想政治工作是深化企業(yè)改革的思想保證。經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)是搞活企業(yè)，搞活企業(yè)的根本出路在于深化改革，這是辨證的統(tǒng)一。作為煤化工企業(yè)，既要完成政府的服務(wù)指標(biāo)，同時(shí)又要不斷提高職工的生活水平，還要承擔(dān)各種社會(huì)義務(wù)，必須創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。這就必要向內(nèi)部挖潛力，向改革要效益，解決平均主義、人浮于事、低效率、慢節(jié)奏等影響企業(yè)活力問(wèn)題，進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置、工資分配、勞動(dòng)組織、人事制度、生活福利等一系列配套改革，造成人人奮發(fā)努力、個(gè)個(gè)有緊迫感的人才環(huán)境，形成經(jīng)營(yíng)者的管理權(quán)威和職工的主人翁地位相統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)者和職工相互尊重、相互依靠、密切合作的新型人際關(guān)系。要實(shí)現(xiàn)這一系列的改革，只有得到職工群眾的支持，自覺(jué)參與和衷心擁護(hù)，才能得以順利進(jìn)行。

從根本上講，工人階級(jí)是改革的主力軍，是改革最堅(jiān)決的擁護(hù)者和支持者。但是我們應(yīng)該看到，職工群眾對(duì)改革的支持不是自發(fā)產(chǎn)生的，只有通過(guò)宣傳教育，啟發(fā)引導(dǎo)，才能把這種必然性變?yōu)橹С指母锏膶?shí)際行動(dòng)。這個(gè)任務(wù)就要由思想政治工作去完成。這就必須教育職工正確認(rèn)識(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、整體利益和局部利益、國(guó)家集體利益同個(gè)人利益關(guān)系，顧大局，識(shí)大體，看長(zhǎng)遠(yuǎn)。必須經(jīng)常地向廣大職工進(jìn)行改革理論和改革政策的宣傳教育，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部配套的改革必要性、重要性的宣傳教育，使職工正確認(rèn)識(shí)改革中存在的一些不可避免的問(wèn)題和新舊機(jī)制轉(zhuǎn)換中的一些弊端，增強(qiáng)改革意識(shí)和心理承受能力，自覺(jué)地投身改革。深化企業(yè)改革離不開(kāi)思想政治工作，只有充分發(fā)揮思想政治工作的威力，才能為深化企業(yè)改革創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和人際關(guān)系，保證改革的順利進(jìn)行。

二、思想政治工作是加強(qiáng)企業(yè)管理的內(nèi)在要求。

企業(yè)素質(zhì)特征體現(xiàn)在人的要素、管理要素、技術(shù)要素上。增強(qiáng)企業(yè)活力就必須緊緊抓住企業(yè)管理這個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，挖潛力，練內(nèi)功，向管理要質(zhì)量，要效益。所以，在希望改善外部環(huán)境同時(shí)，企業(yè)必須從自身做起，使內(nèi)因這個(gè)決定性的因素充分發(fā)揮作用。就管理本身而言，其對(duì)象是人而不是物，是通過(guò)努力達(dá)到一定的工作目標(biāo)。社會(huì)主義企業(yè)的職工是企業(yè)的主人，職工的思想、感情、心理、精神、道德觀、價(jià)值觀、人生觀等無(wú)形的東西對(duì)企業(yè)活力有很大的影響。要求受到尊重是人的普遍愿望，尊重職工的主人翁權(quán)利是管好企業(yè)的根本途徑，也是我們黨的群眾觀點(diǎn)在企業(yè)工作中的體現(xiàn)。只有當(dāng)職工有了高度的主人翁責(zé)任感和使命感時(shí)，才能有真正的社會(huì)主義現(xiàn)代化管理，各項(xiàng)管理制度才能真正發(fā)揮作用。這就要求我們通過(guò)尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人、以情感人來(lái)凝聚人心，就要用黨的方針政策，啟發(fā)人的覺(jué)悟，開(kāi)發(fā)人的潛能，用教育的辦法，疏導(dǎo)的辦法，使廣大職工認(rèn)識(shí)到，在社會(huì)主義企業(yè)中科學(xué)管理和民主管理是一致的，尊重職工民主管理權(quán)利同維護(hù)企業(yè)決策層在生產(chǎn)過(guò)程中的指揮權(quán)威也是一致的。企業(yè)強(qiáng)調(diào)全心全意依靠職工，職工要自覺(jué)維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)當(dāng)家作主的責(zé)任感，這二者的統(tǒng)一，就是成功的管理，就會(huì)產(chǎn)生巨大的向心力。

各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理也離不開(kāi)思想政治工作。在經(jīng)營(yíng)管理中，要教育職工關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。在質(zhì)量管理中，要教育職工樹(shù)立質(zhì)量是企業(yè)的生命的觀點(diǎn)，開(kāi)展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)。在安全管理中，要教育職工牢固樹(shù)立安全第一的思想，千方百計(jì)減少各種事故的發(fā)生。在物資管理中，在經(jīng)濟(jì)核算中都有大量的思想政治工作要做。不去研究人的思想、感情、性格、覺(jué)悟，不做人的工作，就無(wú)法管好企業(yè)。在企業(yè)管理的發(fā)展歷史上，管理思想、管理組織、管理方法、管理手段在不斷變革，總的趨勢(shì)是越來(lái)越重視人的因素。在管理中我們要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，著眼于改變?nèi)说木衩婷?，以人為中心，提高管理水平，增?qiáng)企業(yè)活力。

三、思想政治工作應(yīng)與企業(yè)管理有機(jī)融合

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度普遍建立和改革的不斷深化，企業(yè)管理和思想政治工作相互獨(dú)立、各自為政的狀況已不能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要。對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化的管理，這就需要我們積極探索、尋求經(jīng)營(yíng)管理同思想政治工作相結(jié)合的新路子，使二者有機(jī)融合起來(lái)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相得益彰。

1.全過(guò)程融合。由于企業(yè)管理是連續(xù)不斷的全過(guò)程的管理，思想政治工作也是貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，所以二者融合滲透，用管理和教育兩種手段對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)也是順理成章的。這種“融合”具有如下特征：一是滲透性。即兩種手段相互滲透，在組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)中相互配合，共同發(fā)揮作用。二是同步性。企業(yè)管理和思想政治工作融為一個(gè)整體，就是在組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)的過(guò)程中，使管理和思想政治工作同步進(jìn)行。三是針對(duì)性?，F(xiàn)代企業(yè)管理是動(dòng)態(tài)管理，即隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決，具體問(wèn)題具體分析，有針對(duì)性地解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理有序進(jìn)行。

2.全員化融合。思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不但要在內(nèi)容上融合，而且也要在組織和職能上融合。一要齊抓共管。無(wú)論是生產(chǎn)管理部門(mén)還是政工部門(mén)，都不能相互孤立、單一地進(jìn)行工作，而要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作看作是自己義不容辭的工作。二是要“一肩雙責(zé)”。企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，既管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又管思想政治工作，做到“兩手抓，兩手硬”。三是要員工參與。無(wú)論是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的孤立，還是思想政治工作，都要發(fā)揮員工集體的智慧和力量，進(jìn)行自我控制和自我教育，相互幫助，形成人人參與管理，個(gè)個(gè)都做思想政治工作的格局，以群體的優(yōu)勢(shì)把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作做得更好

四、人本管理是思想政治工作與企業(yè)管理的共同目標(biāo)

以人為本是企業(yè)管理的核心，思想政治工作是企業(yè)管理重要思想保證，二者相輔相成，缺一不可。所以說(shuō)人本管理是其共同的目標(biāo)。從性質(zhì)上看，思想政治工作屬于宣傳教育范疇，而管理工作屬于行政組織范疇。從實(shí)踐內(nèi)容看，思想政治工作是使人解惑明理的過(guò)程，而管理工作是使人認(rèn)同執(zhí)行的過(guò)程。從作用關(guān)系看，思想政治工作的對(duì)象是作為主體存在的人，而管理的對(duì)象則是作為客體存在的人和物的關(guān)系。

思想政治工作與人本管理相互作用、相互促進(jìn)。首先，人本管理的開(kāi)展是發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，提高思想政治工作實(shí)效的新契機(jī)。人本管理理論是對(duì)科學(xué)管理理論的超越與提升，把人的需要、素質(zhì)、價(jià)值和發(fā)展作為管理者悉心關(guān)注的重中之重。人本管理的終極目的是通過(guò)組織規(guī)則的運(yùn)作與管理，達(dá)到提高人的素質(zhì)、完善人的意志和品格，提升人的主體意識(shí)，使人獲得超越生存需要的自由全面的發(fā)展。思想政治工作的對(duì)象是作為主體存在的人，尊重人、關(guān)心人、理解人是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)人關(guān)懷和關(guān)注本應(yīng)是思想政治工作的應(yīng)有之義。但在過(guò)去的年代，思想政治工作更多地突現(xiàn)了它的政治價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視和發(fā)掘。人本管理的實(shí)踐使思想政治工作走出了傳統(tǒng)單一的理性主義教育模式，使之在關(guān)注人政治素養(yǎng)提高的同時(shí)，注重人的個(gè)體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這也是傳統(tǒng)思想政治工作尊重人、關(guān)心人、理解人原則在現(xiàn)代社會(huì)中得以更加充分發(fā)揮，并切實(shí)提高現(xiàn)代思想政治工作的實(shí)效的要求和體現(xiàn)。

其次，人本管理模式為思想政治工作機(jī)制與方法的創(chuàng)新提供了新的思路。人本管理的對(duì)象是“物”與“人”的有機(jī)統(tǒng)一，必然要著眼于提高生產(chǎn)效率和組織運(yùn)作效率。為此，它十分重視組織規(guī)則的科學(xué)化建構(gòu)和機(jī)制建設(shè)，這也是管理工作運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)。同時(shí)，人本管理區(qū)別于傳統(tǒng)管理，它十分重視對(duì)人的需要的滿(mǎn)足和開(kāi)發(fā)，發(fā)展人的潛能。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、經(jīng)?；?，同樣離不開(kāi)制度化建設(shè)，即通過(guò)制度建構(gòu)，把思想政治工作的目標(biāo)、原則、要求和措施等形成規(guī)范化、制度化，避免思想政治工作的無(wú)?；妥兏，F(xiàn)代思想政治工作必須改變過(guò)去傳統(tǒng)的灌輸模式，將思想政治工作融入管理之中，聯(lián)系生產(chǎn)或工作實(shí)際，幫助和激勵(lì)員工在正確的方向上實(shí)現(xiàn)自我心理滿(mǎn)足，思想政治工作才能取得實(shí)效。

總之，思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的有力保證。所以說(shuō)，企業(yè)思想政治工作不但不能弱化、淡化，而且要在創(chuàng)新中提高。要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感召力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和效益的提高。

（作者單位：陜煤化集團(tuán)陜西陜化化工集團(tuán)有限公司）