職場(chǎng)中，一些員工做事效率很低，工作經(jīng)常拖拉，惹得領(lǐng)導(dǎo)以及合作的同事都不滿意，覺(jué)得此員工的工作態(tài)度或者工作能力有問(wèn)題，嚴(yán)重影響自己的職場(chǎng)發(fā)展。職場(chǎng)“拖拉癥”的原因主要有以下三個(gè)方面，讓我們來(lái)做一回大夫，對(duì)下面三個(gè)病因?qū)ΠY下藥吧。

NO1：“工作熱身”時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

有一些人到了上班時(shí)間后，總是不能夠及時(shí)地進(jìn)入到工作狀態(tài)，而是先干一些與工作無(wú)關(guān)的事情作為工作前的“過(guò)渡”和“熱身”，等自己的一些無(wú)關(guān)緊要的私事忙完后，才算進(jìn)入工作狀態(tài)，而此時(shí)，往往上班時(shí)間已經(jīng)過(guò)了一個(gè)小時(shí)甚至更多。

一些上班族踩著上班鐘點(diǎn)甚至是遲到后，還保持著平時(shí)的習(xí)慣進(jìn)行上班前的“熱身”：吃早餐，在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽當(dāng)天的新聞、上QQ或打開(kāi)電子信箱，對(duì)一些私人聊天和信件進(jìn)行回復(fù)，逛逛網(wǎng)店或者查看網(wǎng)店老板給自己的回復(fù)。然后喝一杯開(kāi)水或者泡杯咖啡穩(wěn)穩(wěn)情緒，這才慢慢進(jìn)入工作狀態(tài)。大城市的上班時(shí)間一般是“朝九晚五”，這么一“熱身”，就“熱身”到上午10時(shí)多了，上午的工作甚至是全天的工作都會(huì)受到影響，都不能保證及時(shí)地完成。

職場(chǎng)建議：為了提高工作效率，就必須保證一定的工作時(shí)間。如果可以省略“熱身”，就省略，如果省略不了，那就應(yīng)該把動(dòng)身去上班的時(shí)間提前。提前到單位后，利用上班前的時(shí)間瀏覽網(wǎng)絡(luò)新聞、回復(fù)個(gè)人信息。上班時(shí)間到了以后，一定要停止“熱身”，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

NO2：“磨洋工”消耗時(shí)間

一些員工上班的時(shí)候，喜歡與領(lǐng)導(dǎo)玩游擊戰(zhàn)術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)在，就假裝認(rèn)真工作，擺出一絲不茍的嚴(yán)肅工作表情偷偷地“磨洋工”：慢騰騰地工作，一會(huì)兒倒杯水，一會(huì)兒借著去衛(wèi)生間的名義在走廊或者電梯口溜達(dá)一會(huì)兒，即使坐在工作臺(tái)前，也是眼睛盯著電腦上的工作文檔，大腦卻在開(kāi)小差。

領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，這樣的員工更是“如魚(yú)得水”，肆無(wú)忌憚地混時(shí)間：煲電話粥、QQ聊天、逛網(wǎng)店，甚至是在電腦上看電影，更過(guò)分的居然還有偷偷溜出去品嘗附近的小吃或者逛商場(chǎng)（上班前再溜回來(lái)）。到下班前的1個(gè)小時(shí)或半小時(shí)，才驚覺(jué)自己當(dāng)天的工作還有很多沒(méi)有做完，于是，手忙腳亂去做，不但工作質(zhì)量大打折扣，還不能及時(shí)完成。這個(gè)時(shí)候，他們不知道檢討自己，卻抱怨自己的工作量大。是的，8個(gè)小時(shí)的工作堆積到1個(gè)小時(shí)去做，工作量當(dāng)然大了。為什么不檢討自己白白浪費(fèi)的那些時(shí)間呢？

職場(chǎng)建議：工作結(jié)果直接反應(yīng)一個(gè)人的職場(chǎng)能力以及職場(chǎng)價(jià)值，從而決定著一個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，工作是給自己干的，不是給領(lǐng)導(dǎo)干的，明白這個(gè)道理后，就不要在職場(chǎng)上“磨洋工”。與其說(shuō)偷懶?；速M(fèi)“單位的時(shí)間”，不如說(shuō)是浪費(fèi)自己的職場(chǎng)壽命和嚴(yán)重?fù)p害自己的職場(chǎng)前程。

NO3：“胡子眉毛一把抓”

有些人上班的時(shí)候也很忙，風(fēng)風(fēng)火火來(lái)去匆匆的，但是，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作總是不能夠及時(shí)完成，手頭非常緊急的工作常常被放之腦后，惹得領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的同事都很惱火。當(dāng)事人還覺(jué)得自己非常委屈：我沒(méi)有閑著啊，你們對(duì)我要求為什么這么苛刻？

這些覺(jué)得自己“比竇娥還冤”的員工其實(shí)不懂得工作上“抓大放小”“抓急放緩”的道理，工作不分主次，稀里糊涂地瞎忙，忙得暈頭轉(zhuǎn)向的卻只能落了個(gè)“工作效率低”“工作拖拉”的指責(zé)和埋怨。

職場(chǎng)建議：每個(gè)周末應(yīng)該給自己下周的工作做個(gè)大致的規(guī)劃：下周哪些是領(lǐng)導(dǎo)交代的緊要工作需要趕緊做完？哪些重要的工作需要抓緊？次要的工作應(yīng)放在后面。每天早晨到單位后，應(yīng)該給自己的當(dāng)天工作列個(gè)詳細(xì)的具體實(shí)施計(jì)劃，把哪些急需完成或者重要的工作優(yōu)先做完。

編輯/李建華 weixiao731023@163.com