淄博職業(yè)學(xué)院 張 英
股利作為利潤(rùn)分配的一個(gè)部分,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有直接的關(guān)系,任何企業(yè)的股利政策都不可能不考慮其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而單獨(dú)做出;同時(shí),根據(jù)股利信號(hào)理論,股利政策所傳遞給投資者的直接信號(hào)就是企業(yè)未來(lái)預(yù)期的發(fā)展?fàn)顩r,因此,在普遍研究股利政策與當(dāng)期業(yè)績(jī)密切相關(guān)的基礎(chǔ)上,開展有關(guān)股利政策傳遞了何種信息、是否包括了有關(guān)公司預(yù)期業(yè)績(jī)信息的研究是十分必要的。本文主要采用實(shí)證研究方法,通過對(duì)我國(guó)深滬兩市上市公司有關(guān)數(shù)據(jù)的分析,從股利政策對(duì)公司預(yù)期業(yè)績(jī)的反映角度對(duì)二者相互關(guān)系做一個(gè)較為深入的研究,以進(jìn)一步了解我國(guó)上市公司股利政策的制定情況以及其所包含的關(guān)于企業(yè)預(yù)期業(yè)績(jī)的信息含量。
(一)樣本選擇 本文選取2000年12月31日以前在深圳證券交易所和上海證券交易所上市、至2004年12月31日仍然掛牌交易的所有符合條件的、不是單獨(dú)發(fā)行B股的上市公司作為研究樣本。樣本選取的具體原則如下:(1)鑒于金融保險(xiǎn)企業(yè)與其它類型上市公司之間有較大區(qū)別,為了消除行業(yè)特殊性對(duì)股利政策的影響,在本文研究中剔除金融保險(xiǎn)業(yè)的上市公司;(2)一般上市公司都是一年分配一次股利,也有一部分上市公司存在中期分配,為了避免企業(yè)中期分配股利對(duì)研究結(jié)果的干擾,本文將2001年至2003年間存在中期分配的上市公司予以剔除;(3)剔除2001年至2003年間曾經(jīng)被確定為ST、PT的上市公司;(4)剔除2001年至2003年三年間沒有進(jìn)行任何形式股利分配的上市公司;(5)將2001年1月1日以后上市的上市公司予以剔除;(6)剔除資料不全的上市公司。
本文研究數(shù)據(jù)主要來(lái)源于巨潮資訊網(wǎng)(http://www.cninfo.com.cn)所公布的公司年報(bào)和上市公司2001年、2002年、2003年年報(bào)大全,部分公司年報(bào)資料不完整的由上市公司資訊網(wǎng)(http://www.cnlist.com)、亞洲證券網(wǎng)(http://www.yzzq.com.cn)取得,通過這些渠道仍不能取得某上市公司研究所需全部資料的,則將該公司視為資料不全,從樣本中剔除。
另外,本文在進(jìn)行比較研究中選擇的不分配上市公司為當(dāng)年不進(jìn)行任何形式的股利分配,并且其可供股東分配利潤(rùn)指標(biāo)為正的上市公司,即深市28家,滬市22家,共計(jì)50家。
(二)指標(biāo)選取 本文在研究時(shí)選取主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、凈資產(chǎn)收益率、每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量和每股收益四項(xiàng)指標(biāo)來(lái)代表上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
(三)假設(shè)提出 在本研究中,只考慮現(xiàn)金股利與股票股利兩種形式。作以下假設(shè):(1)上市公司現(xiàn)金股利與預(yù)期業(yè)績(jī)呈正相關(guān);(2)發(fā)放股利與不分配上市公司相比,預(yù)期業(yè)績(jī)有明顯差異并且前者優(yōu)于后者;(3)高現(xiàn)金股利與低現(xiàn)金股利上市公司相比,預(yù)期業(yè)績(jī)有明顯差異并且前者優(yōu)于后者。
(四)上市公司業(yè)績(jī)指數(shù)P構(gòu)造 反映上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的指標(biāo)有很多,但目前許多相關(guān)的研究都是選擇了單一指標(biāo)如每股收益來(lái)衡量上市公司的業(yè)績(jī),這是比較片面的。為了更加全面、科學(xué)地反映上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),使得本文研究的結(jié)論更加符合實(shí)際情況,本文首先采用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件中的主成分分析方法,對(duì)上述選出的反映上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的指標(biāo)進(jìn)行分析,剔除重疊信息,通過構(gòu)造業(yè)績(jī)指數(shù)來(lái)綜合評(píng)價(jià)上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
為了保證計(jì)算出的上市公司業(yè)績(jī)指數(shù)P具有普遍適用性,本文利用選出的2001年至2003年深滬兩市共計(jì)603家存在股利分配的上市公司以及在此期間沒有進(jìn)行任何形式分配且可供股東分配利潤(rùn)為正的50家上市公司2001年至2004年的相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用主成分分析法來(lái)構(gòu)造上市公司業(yè)績(jī)指數(shù)P,分析結(jié)果如表1所示:
表1 主成分得分系數(shù)矩陣
根據(jù)累計(jì)方差貢獻(xiàn)率大于或等于80%的原則,結(jié)合以上的主成分負(fù)荷及得分系數(shù)矩陣結(jié)果,本文選取第一、第二和第三主成分代表上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的所有信息量,它們的貢獻(xiàn)率分別為32.47%、24.84%和23.08%,總貢獻(xiàn)率為80.39%。利用這三個(gè)主成分,結(jié)合上面給定的公式可以計(jì)算出表示上市公司綜合盈利能力的業(yè)績(jī)指數(shù)P。本文關(guān)于上市公司股利政策與預(yù)期業(yè)績(jī)的研究就轉(zhuǎn)化為股利政策與業(yè)績(jī)指數(shù)P之間的研究。
(一)股利發(fā)放與預(yù)期業(yè)績(jī)相關(guān)性研究 具體包括:
(1)總股利與預(yù)期業(yè)績(jī)的關(guān)系。運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,可得如下回歸模型(1):
其中:Pt+1為樣本公司2001年至2003年的預(yù)期業(yè)績(jī),即2002年至2004年的業(yè)績(jī)指數(shù);Pt為樣本公司2001年至2003年當(dāng)期的業(yè)績(jī);DIVt為樣本公司2001年至2003年分配的每股總股利;ε為隨機(jī)誤差項(xiàng)。
決定系數(shù)R2=0.149,校正的決定系數(shù)R2=0.148,F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量=158.435,F(xiàn)值不顯著的概率p=0.0000。
從回歸模型1來(lái)看,F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量不顯著的概率小于0.01,說明該模型比較顯著;在顯著性水平1%上,DIVt的t檢驗(yàn)值=5.265≥tα/2(n-k)=2.576,說明股利水平對(duì)上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)有顯著影響,且總股利的系數(shù)為正,說明二者之間是同向變動(dòng)的,假設(shè)二成立。另外本期業(yè)績(jī)的系數(shù)為0.328,t檢驗(yàn)值為15.55,同樣通過了檢驗(yàn),驗(yàn)證了筆者在前面所做的關(guān)于本期業(yè)績(jī)與下年業(yè)績(jī)同向變動(dòng)的假設(shè)成立。模型中決定系數(shù)R2為0.149,偏小,究其原因主要在于影響上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)的因素遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止公司股利政策一項(xiàng),還有很多其他的因素,在這里僅選擇本期業(yè)績(jī)一項(xiàng)作為控制變量來(lái)進(jìn)行回歸分析會(huì)有一定的誤差,但是總股利的t統(tǒng)計(jì)量達(dá)到了顯著性水平,這表明了企業(yè)當(dāng)期的股利政策對(duì)其預(yù)期業(yè)績(jī)的影響是顯著的。
(2)現(xiàn)金股利與預(yù)期業(yè)績(jī)的關(guān)系。在模型(1)的基礎(chǔ)上,可以構(gòu)造出現(xiàn)金股利與預(yù)期業(yè)績(jī)的模型,檢驗(yàn)現(xiàn)金股利與預(yù)期業(yè)績(jī)的關(guān)系。運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,可得如下回歸模型:
其中:Pt+1、Pt、DIVt的含義與上相同。
決定系數(shù)R2=0.153,校正的決定系數(shù)=0.152,F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量=163.683,F(xiàn)值不顯著的概率p=0.0000。
從回歸模型2來(lái)看,F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量不顯著的概率小于0.01,說明該模型比較顯著;在顯著性水平1%上,CDt的t檢驗(yàn)值=6.081≥tα/2(n-k)=2.576,說明現(xiàn)金股利對(duì)上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)有顯著影響,且現(xiàn)金股利的系數(shù)為正,說明二者之間是同向變動(dòng)的。
(二)比較分析 具體包括:
(1)發(fā)放股利與不分配上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)的比較。將2001年至2003年發(fā)放股利(即總股利發(fā)放數(shù)不為零,包括現(xiàn)金股利和股票股利)上市公司的預(yù)期業(yè)績(jī)與這三年期間沒有進(jìn)行任何形式股利分配、并且可供股東分配利潤(rùn)為正的50家上市公司的預(yù)期業(yè)績(jī)做一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果見表2所示:
表2 預(yù)期業(yè)績(jī)分組比較
從表2中可以看出,分配股利與不分配上市公司相比,前者的預(yù)期業(yè)績(jī)無(wú)論是均值、最大值還是最小值,都大于后者的相應(yīng)值,并且二者最小值上的差異較大,相差40.3286,說明二者的預(yù)期業(yè)績(jī)確實(shí)存在較大差異,并且前者優(yōu)于后者。
在進(jìn)一步的兩樣本t檢驗(yàn)過程中,t統(tǒng)計(jì)量以及雙尾檢驗(yàn)的概率都顯示出分配股利與不分配上市公司之間的預(yù)期業(yè)績(jī)存在顯著差異,假設(shè)得到了驗(yàn)證。
(2)發(fā)放現(xiàn)金股利與發(fā)放股票股利上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)的比較。為了避免樣本公司中既發(fā)放現(xiàn)金股利又發(fā)放股票股利在兩組中間的重復(fù)出現(xiàn),將603家樣本公司2001年至2003年純現(xiàn)金股利、純股票股利的分配情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),結(jié)果如表3所示:
表3 樣本公司股利分配情況統(tǒng)計(jì)表
表4 預(yù)期業(yè)績(jī)分組比較
從表4中可以看出,分配純現(xiàn)金股利與分配純股票股利上市公司相比,前者預(yù)期業(yè)績(jī)的均值、最大值都大于后者的相應(yīng)值,并且二者最大值上的差異較大,說明二者的預(yù)期業(yè)績(jī)確實(shí)存在一定的差異,前者優(yōu)于后者;在進(jìn)一步的兩樣本t檢驗(yàn)中,在1%的顯著性水平上,t統(tǒng)計(jì)量通過檢驗(yàn),這說明我國(guó)分配純現(xiàn)金股利與分配純股票股利上市公司之間的預(yù)期業(yè)績(jī)存在著比較顯著的差異,股票股利不能傳遞有關(guān)上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)的信息。究其原因,筆者認(rèn)為主要是與現(xiàn)金股利相比,發(fā)放股票股利的成本較低,在實(shí)務(wù)中更容易模仿;另外,我國(guó)對(duì)股票股利的會(huì)計(jì)處理采用面值法,這就導(dǎo)致了我國(guó)業(yè)績(jī)差、流動(dòng)能力低的上市公司也可以發(fā)放股票股利,正是由于這種模仿性,使得股票股利無(wú)法有效地傳遞有關(guān)未來(lái)增長(zhǎng)的信息。
(3)高現(xiàn)金股利與低現(xiàn)金股利上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)的比較。將2001年至2003年分配的現(xiàn)金股利以大于等于和小于現(xiàn)金股利均值為標(biāo)準(zhǔn)分為高低兩組,分組將它們所對(duì)應(yīng)的上市公司預(yù)期業(yè)績(jī)進(jìn)行比較。分組過程如表5所示:
表5 預(yù)期業(yè)績(jī)分組比較
從表5的數(shù)據(jù)可以看出,高現(xiàn)金股利與低現(xiàn)金股利上市公司相比,預(yù)期業(yè)績(jī)確實(shí)存在較大差異,前者的最大值、均值均大于后者對(duì)應(yīng)的值且相差較大,最小值雖然小于后者,但相差不多,差額為0.5499,這說明高現(xiàn)金股利上市公司的預(yù)期業(yè)績(jī)明顯優(yōu)于低現(xiàn)金股利上市公司的預(yù)期業(yè)績(jī)。
在這里對(duì)發(fā)放高現(xiàn)金股利與低現(xiàn)金股利的成組數(shù)據(jù)采用單因素方差分析和兩樣本t檢驗(yàn)方法來(lái)驗(yàn)證假設(shè)是否成立,分析結(jié)果如表6所示:
表6 單因素方差分析與兩樣本t檢驗(yàn)結(jié)果
由表6可以看出,p=0.0000,小于0.01,且F=54.8690》F臨界值,說明分配高現(xiàn)金股利與分配低現(xiàn)金股利上市公司相比,預(yù)期業(yè)績(jī)存在顯著差異;t檢驗(yàn)的結(jié)果:t=7.4070,雙尾t檢驗(yàn)的顯著性概率=0.0000,小于0.05,另外差值的95%可信區(qū)間在0.1710和0.2943之間,不包括0,即兩組均值的差值與0相比有顯著性差異,因此可以得出結(jié)論:發(fā)放高現(xiàn)金股利的上市公司與發(fā)放低現(xiàn)金股利的上市公司相比,其預(yù)期業(yè)績(jī)存在顯著性差異,假設(shè)得到驗(yàn)證。
我國(guó)上市公司的股利政策具備了一定的信號(hào)傳遞機(jī)制,這一點(diǎn)在現(xiàn)金股利的分配上體現(xiàn)得比較充分,這說明我國(guó)部分上市公司管理層已經(jīng)意識(shí)到了股利政策的信號(hào)作用,并且開始對(duì)其加以利用,股利政策的制定逐漸趨向合理。
根據(jù)本文的研究結(jié)論,提出以下的政策建議,以供各方參考:
(一)加強(qiáng)對(duì)上市公司股利分配行為的監(jiān)管 在理論上,股利政策是上市公司在不違反公司法的前提下自主制定的財(cái)務(wù)政策,不應(yīng)受到過多的行政干預(yù)。但考慮到我國(guó)目前的資本市場(chǎng)尚不成熟,公司治理結(jié)構(gòu)也不健全,中小投資者權(quán)益極易受到大股東和公司的侵害,進(jìn)而影響到股市的健康成長(zhǎng),因此有必要強(qiáng)化對(duì)上市公司行為的監(jiān)管。股利政策是一項(xiàng)事先的計(jì)劃預(yù)測(cè)工作,而不僅僅是簡(jiǎn)單的事后分配,監(jiān)管部門應(yīng)引導(dǎo)上市公司提高對(duì)股利政策制定的重視程度,從戰(zhàn)略高度、從全局角度、從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度對(duì)股利政策進(jìn)行整體規(guī)劃設(shè)計(jì)。
(二)規(guī)范上市公司股利分配行為 上市公司的股利政策是企業(yè)行為,不屬于監(jiān)管部門監(jiān)管的范疇。但是如果淡化或忽視這個(gè)問題的嚴(yán)重性,不僅會(huì)影響上市公司的規(guī)范、穩(wěn)健運(yùn)作,而且還可能造成投資者無(wú)法獲得上市公司穩(wěn)定的投資回報(bào),使得其權(quán)益受到損害,在一定程度上打擊了廣大投資者的信心,對(duì)我國(guó)證券市場(chǎng)的健康、繁榮和持續(xù)發(fā)展極為不利。由于股票股利具有較強(qiáng)的模仿性,使得經(jīng)營(yíng)不善、資產(chǎn)運(yùn)作不良的上市公司無(wú)法被淘汰,因此筆者建議,對(duì)于發(fā)放股票股利的公司,應(yīng)加強(qiáng)其有關(guān)轉(zhuǎn)作股本的可分配利潤(rùn)的用途和投資方向等信息的披露,減少信息不對(duì)稱,保護(hù)投資者利益;對(duì)于分配現(xiàn)金股利的上市公司,可以規(guī)定最低的派現(xiàn)比例,這樣一方面可以減少公司做假帳、虛增利潤(rùn)的問題,同時(shí)還可以為股市注入一部分新的資金,有利于完善股市的造血功能。
(三)完善上市公司治理結(jié)構(gòu) 進(jìn)一步完善獨(dú)立董事制度,加強(qiáng)股東大會(huì)關(guān)于股利分配的審批權(quán),使股東大會(huì)真正發(fā)揮作用,使中小投資者能夠行使監(jiān)督權(quán),真正做到同股同權(quán),同股同酬。
(四)優(yōu)化上市公司經(jīng)理層激勵(lì)機(jī)制 國(guó)外信號(hào)模型的文獻(xiàn)都是以經(jīng)理層激勵(lì)機(jī)制為出發(fā)點(diǎn),將經(jīng)理層和企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系起來(lái),由于經(jīng)理層不當(dāng)?shù)墓衫咚斐傻钠髽I(yè)損失會(huì)直接影響到經(jīng)理層的利益。而在我國(guó),缺乏這種對(duì)經(jīng)理層錯(cuò)誤行為的懲罰機(jī)制,績(jī)差公司可以模仿績(jī)優(yōu)公司,使得市場(chǎng)無(wú)法區(qū)分企業(yè)究竟傳遞了何種信息。因此,有必要將經(jīng)理層的自身利益與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系在一起,減少股利政策制定的隨意性。
[1]王東升:《股利信號(hào)傳遞理論研究》,《生產(chǎn)力研究》2004年第4期。
[2]刁偉程、邱貴忠:《香港特區(qū)上市的中資企業(yè)股利政策研究》,《世界經(jīng)濟(jì)》2002年第11期。