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本科生剛性導(dǎo)師制的理論分析、問題與對策研究

2012-07-13 04:12畢強(qiáng)
經(jīng)濟(jì)師 2012年7期
關(guān)鍵詞:本科生實(shí)踐

畢強(qiáng)

摘 要:近年來,本科生導(dǎo)師制對提高本科教育教學(xué)質(zhì)量的積極作用得到了越來越多的認(rèn)同。但是在取得一定成效的同時(shí),也不同程度暴露出一些問題,影響和制約著本科生導(dǎo)師制作用的發(fā)揮和工作的進(jìn)一步開展。文章闡述了黑龍江科技學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院試行的本科生剛性導(dǎo)師制模式,并針對實(shí)踐中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行了理性的思考與完善。

關(guān)鍵詞:本科生 剛性導(dǎo)師制 實(shí)踐

中圖分類號:G645文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1004-4914(2012)07-075-02

高等教育的目標(biāo)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力的高級專門人才。本科教育是我國高等教育的重要組成部分,隨著我國高等教育改革的不斷深化,全面學(xué)分制與大學(xué)的擴(kuò)招對高校的人才培養(yǎng)提出了新的課題。學(xué)分制的實(shí)施為學(xué)生的個(gè)性化選課提供了很大的空間,但同時(shí)也對學(xué)生的選擇和決策能力提出了更高的要求;大學(xué)擴(kuò)招使學(xué)生的綜合素質(zhì)呈下降趨勢,并使師生比從過去的1∶7下降至近年的1∶18,甚至更低。這些現(xiàn)實(shí)的問題促使高校要尋求一種新的人才培養(yǎng)方式與之相適應(yīng)。近年來,眾多高校紛紛推行本科生導(dǎo)師制,旨在使導(dǎo)師將自己豐富的學(xué)識和學(xué)術(shù)理念傳承下來,并以自己的優(yōu)秀人格影響學(xué)生,通過這種研究生培養(yǎng)的老辦法應(yīng)用到本科生培養(yǎng)的新模式中,旨在提高高校本科生的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

一、本科生導(dǎo)師制實(shí)施的重要意義

1.國家教育教學(xué)改革深化的需要?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年》指導(dǎo)方針中明確指出:優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量。本科生剛性導(dǎo)師制采取“因材施教”的方法,為學(xué)生提供個(gè)性化的指導(dǎo)和幫助,真正體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的育人根本;同時(shí)作為探索創(chuàng)新性教育的一種新模式,是有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的新途徑,有利于促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展,可以更好更快地解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高質(zhì)量多樣化人才需要與教育培養(yǎng)能力不足的矛盾。

2.高校實(shí)現(xiàn)“應(yīng)用型”、“技能型”人才培養(yǎng)的需要。在高等教育大眾化階段,多數(shù)高等學(xué)校面臨著為國家和民族培養(yǎng)大量面向生產(chǎn)、服務(wù)第一線專門人才的任務(wù)。畢業(yè)生在企事業(yè)單位實(shí)際工作中的知識應(yīng)用能力和專業(yè)技能的發(fā)揮至關(guān)重要。為此,本科階段應(yīng)當(dāng)在一定的通識教育基礎(chǔ)上注重專業(yè)技能訓(xùn)練。然而在實(shí)際教育培養(yǎng)過程中,這種訓(xùn)練的機(jī)會在以教學(xué)為主的高校中并不多見,從而造成了學(xué)生所學(xué)的理論與實(shí)際脫節(jié)、動手能力弱和應(yīng)用水平低的局面。同時(shí),也嚴(yán)重削弱了學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)的積極性。本科生導(dǎo)師制的實(shí)施,可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)的單向教學(xué)的諸多弊端,實(shí)現(xiàn)“教與學(xué)”的互動,使學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上有輔導(dǎo),提高學(xué)生的理論知識水平;把課外主題實(shí)踐活動納入學(xué)校教育總體規(guī)劃,量化學(xué)時(shí)學(xué)分,并加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè),通過導(dǎo)師帶學(xué)生做項(xiàng)目、搞科研,增加了學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練機(jī)會,提高了學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,同時(shí)也強(qiáng)化對學(xué)生科研意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的需要。中共中央國務(wù)院提出的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中明確指出:“高等學(xué)校各門課程都具有育人的功能,所有教師都負(fù)有育人職責(zé)。”傳統(tǒng)的高校思想政治教育主要是由思想政治理論課教師和輔導(dǎo)員來完成,但這種專兼結(jié)合的隊(duì)伍建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠解決較低的師生比所造成的問題,思想政治教育工作不盡如人意。實(shí)施本科生導(dǎo)師制,可以優(yōu)化高校思想政治教育的人力資源配置,建構(gòu)縱橫交叉的立體教育結(jié)構(gòu),增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)際效果。

4.學(xué)生能夠準(zhǔn)確客觀制定職業(yè)生涯規(guī)劃的需要。職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人在對職業(yè)生涯主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)、價(jià)值觀等進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,并結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)與潛在優(yōu)勢,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定最佳職業(yè)發(fā)展與奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。本科生導(dǎo)師作為高校對大學(xué)生實(shí)施因材施教和個(gè)性化培養(yǎng)的主要執(zhí)行者,在“導(dǎo)”的過程中有利于促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)傾向的形成和對自身綜合素質(zhì)的認(rèn)知,同時(shí)也潛移默化的影響著大學(xué)生對于職業(yè)的認(rèn)知和理解,從而有利于學(xué)生準(zhǔn)確客觀制定職業(yè)生涯規(guī)劃,促進(jìn)大學(xué)生又好又快發(fā)展。

二、黑龍江科技學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院本科生導(dǎo)師制的試行模式

目前我國高校本科生導(dǎo)師制的試(實(shí))行模式有許多種,如:按學(xué)習(xí)時(shí)段劃分,可分為全程導(dǎo)師制和年級導(dǎo)師制;按導(dǎo)師工作任務(wù)劃分,可分為科研導(dǎo)師制和思想政治教育導(dǎo)師制;按培養(yǎng)對象劃分,則有全員導(dǎo)師制和優(yōu)秀學(xué)生導(dǎo)師制等。黑龍江科技學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院在學(xué)習(xí)、分析和研究其他高校的眾多模式后,于2009年9月1日制定了《機(jī)械工程學(xué)院關(guān)于實(shí)行本科生導(dǎo)師制的規(guī)定(試行)》,提出了本科生“柔性導(dǎo)師制”和“剛性導(dǎo)師制”的分階段模式,并確定從該院2009級開始實(shí)施。

本科生柔性導(dǎo)師制,即從入學(xué)伊始,在同一專業(yè)教研室或?qū)W科領(lǐng)域選派一名教師擔(dān)當(dāng)班主任作為柔性導(dǎo)師,班主任在完成常規(guī)的教育管理工作基礎(chǔ)上,強(qiáng)化了對學(xué)生的專業(yè)啟蒙教育,學(xué)習(xí)方法、選課、專業(yè)發(fā)展方向選擇的指導(dǎo),職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面的指導(dǎo)和幫助。

本科生剛性導(dǎo)師制,即本科生進(jìn)入大三學(xué)年后,為每一位學(xué)生配備剛性導(dǎo)師,導(dǎo)師角色更為接近于研究生培養(yǎng)模式中的導(dǎo)師,導(dǎo)師工作重點(diǎn)在學(xué)生專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展上,對學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)、科研實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)和就業(yè)等方面進(jìn)行全方位、一體化的指導(dǎo)和幫助。

三、本科生剛性導(dǎo)師制實(shí)施的困境

1.“自我意識”層面的問題。(1)導(dǎo)師“自我意識”。牛津大學(xué)的一位哲學(xué)家曾經(jīng)說,“最好的學(xué)生就是能教給我一些東西的學(xué)生?!边@也正是孔子的“教學(xué)相長”之所云。然而師教生學(xué)的傳統(tǒng)觀念,使得導(dǎo)師在導(dǎo)師制實(shí)踐過程中互動意識淡漠。同時(shí),由于導(dǎo)師還承擔(dān)著較為繁重的教學(xué)、科研任務(wù),承擔(dān)導(dǎo)師工作,多為礙于組織安排、迫于無奈。對于本科生導(dǎo)師制的開展,從主觀意識和意愿上存在著“額外負(fù)擔(dān)”的思想,導(dǎo)致了被動心態(tài)體驗(yàn)多。(2)學(xué)生“自我意識”。調(diào)查表明,大多數(shù)學(xué)生都有成長、成才的意識和對成功的渴望,但這種愿望和追求并沒能很好的內(nèi)化成學(xué)習(xí)的動力,還較多的存在“及格萬歲”思想,還沒有意識到當(dāng)今社會對高質(zhì)量人才的迫切要求。很多學(xué)生片面認(rèn)為導(dǎo)師制只不過是一種形式,將找導(dǎo)師或?qū)熣铱闯墒且环N負(fù)擔(dān),缺乏主動性。

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