呂平

摘 要：企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇對企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)有重大影響，目前大多數(shù)企業(yè)只是將追求企業(yè)利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化等作為其財務(wù)目標(biāo)，而較少考慮社會責(zé)任。因此，企業(yè)如何構(gòu)建以社會責(zé)任為基礎(chǔ)的財務(wù)目標(biāo)，承擔(dān)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，是當(dāng)前企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的重要考量之一。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 社會責(zé)任 財務(wù)目標(biāo)

中圖分類號：F233文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）07-132-02

一、問題的提出

近幾年來，企業(yè)社會責(zé)任事故頻頻發(fā)生，引起了政府及社會公眾的極大關(guān)注。這些社會責(zé)任事故，最主要的表現(xiàn)在兩個方面，一個是環(huán)境責(zé)任，另一個是安全責(zé)任。2011年6月，由中海油和美國康菲石油公司旗下全資子公司康菲石油中國有限公司合作開發(fā)的渤海灣蓬萊19—3號油田，相繼發(fā)生兩次溢油事故。事故后，康菲公司并沒有對溢油所造成的環(huán)境問題作出正面回應(yīng)，更沒有對受此影響的漁民給出及時相應(yīng)的賠償，其所作所為明顯地表現(xiàn)出了社會責(zé)任的缺失。而由三鹿等中國知名公司嬰幼兒奶粉中查出含有嚴(yán)重?fù)p害嬰兒健康的三聚氰胺的“國產(chǎn)奶粉危機(jī)”諸多事件，更是舉國嘩然，也再一次掀起全國乃至全球范圍對中國商品品質(zhì)安全的疑問與擔(dān)憂。

在經(jīng)歷了三鹿奶粉三聚氰胺、康菲漏油等事件后，企業(yè)社會責(zé)任又成為人們熱議的話題，同時也顯示了一些企業(yè)在追求自身利益的同時，嚴(yán)重忽視了對社會責(zé)任的關(guān)注與承擔(dān)。

由此可見，企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇對企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)有重大影響。如果企業(yè)只是將追求企業(yè)利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化等作為其財務(wù)目標(biāo)，一味地追求自身利益、短期收益，而忽視其對社會應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，將不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也最終會讓企業(yè)失去誠信、走向衰敗。本文從企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)實出發(fā)，淺析了企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任的關(guān)系，并針對我國當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀提出了企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建以社會責(zé)任為基礎(chǔ)的財務(wù)目標(biāo)。

二、企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任的關(guān)系

企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任之間既存在矛盾，又有內(nèi)在的一致性。具體表現(xiàn)如下：

1.企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任的矛盾。如果企業(yè)承擔(dān)起社會責(zé)任，這會在一定程度上減少股東財富，企業(yè)自身的成本中就會增加承擔(dān)社會責(zé)任的成本。企業(yè)片面地去承擔(dān)社會責(zé)任，而超過了企業(yè)自身的承受能力，忽視了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，勢必會加重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致企業(yè)虧損甚至破產(chǎn)，從而影響企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。反過來，如果企業(yè)為了實現(xiàn)價值最大化，降低成本，一味地去追求利潤，而不顧及企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)，不僅使得社會公眾的利益受到一定程度的損害，加劇企業(yè)與外部壓力之間的利益沖突，影響了社會宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也失去了持續(xù)發(fā)展的前提和保障，更重要的是，這會讓企業(yè)形象大損，業(yè)績下滑。顯然，這與企業(yè)最初為了實現(xiàn)更多利潤的初衷是背道而馳的。

2.企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任的一致性。從表面上來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會影響企業(yè)的正常經(jīng)營，在一定程度上加重了企業(yè)的社會責(zé)任成本，這與財務(wù)管理的目標(biāo)之間產(chǎn)生了沖突與對立。但事實并非如此，如果從企業(yè)的長遠(yuǎn)考慮，企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任與企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)是一致的。企業(yè)社會責(zé)任理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)是社會的一個重要單元，應(yīng)當(dāng)在考慮經(jīng)濟(jì)利益的同時估計到社會利益，這并不意味著社會責(zé)任理論否認(rèn)企業(yè)的贏利性以及企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)作為社會中的一個重要的組成單元，應(yīng)當(dāng)對資源、環(huán)境等負(fù)有不可推卸的責(zé)任。企業(yè)可以通過提高效率以及技術(shù)等來履行社會責(zé)任，從而減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動對環(huán)境造成的破壞，同時也可以降低污染，節(jié)約能耗，使得企業(yè)的成本降低，產(chǎn)品在市場上更具競爭力。從這個角度講，企業(yè)的社會責(zé)任的履行會有助于企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。當(dāng)然，社會責(zé)任理論首先提到的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是在企業(yè)具備一定的經(jīng)濟(jì)實力的前提下形成良性循環(huán)，有助于企業(yè)在實現(xiàn)自身盈利以及自身價值最大化的基礎(chǔ)上履行社會責(zé)任。因此，社會責(zé)任并不否認(rèn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)，而是對傳統(tǒng)的理論的補(bǔ)充，是在企業(yè)考慮自身經(jīng)濟(jì)利益的同時去考慮社會利益。因此，社會責(zé)任和財務(wù)目標(biāo)之間并不矛盾，而是一個相互促進(jìn)的過程。

三、相關(guān)者利益最大化下的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)目標(biāo)

企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任之間是相互促進(jìn)，此消彼長的。社會契約論下的企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)為，企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是一個多元化的函數(shù)，即企業(yè)在建立自己的財務(wù)目標(biāo)時，不僅將股東權(quán)益等作為因子，更應(yīng)當(dāng)將社會責(zé)任作為一個因子，納入到企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)函數(shù)中去。同時，從承擔(dān)社會責(zé)任這個角度出發(fā)，考慮各個利益相關(guān)者的利益。所以，筆者提出企業(yè)要構(gòu)建社會責(zé)任視角的財務(wù)目標(biāo)，即相關(guān)者利益最大化。因為，相對于其他財務(wù)目標(biāo)而言，相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)具有以下優(yōu)點：

1.相關(guān)者利益最大化兼顧了企業(yè)各方利益。首先，相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)考慮了股東的利益。股東財富的最大化是近年來西方財務(wù)管理中的比較認(rèn)同的觀點，股東是企業(yè)的所有者，保護(hù)股東的利益是企業(yè)經(jīng)營管理的宗旨之一。相關(guān)者利益最大化做到了既不忽視股東的利益，又在兼顧股東利益的同時，使得其他各個相關(guān)者的利益達(dá)到最大。其次，相關(guān)者利益最大化協(xié)調(diào)了經(jīng)營者的利益。經(jīng)營者具有經(jīng)營管理權(quán)，且承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)充分地調(diào)動了經(jīng)營者的積極性，在利益上采取分享的機(jī)制，協(xié)調(diào)了所有者與經(jīng)營者之間的利益沖突，從而有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。另外，相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)兼顧了債權(quán)人的利益。這可以充分考慮債權(quán)人的利益，讓債權(quán)人充分了解企業(yè)的償債能力，從而降低預(yù)期的風(fēng)險，使得企業(yè)的利益與債權(quán)人的利益息息相關(guān)，保證了企業(yè)與債權(quán)人之間的交易安全性和經(jīng)濟(jì)的流通，也保證了債權(quán)人實現(xiàn)本金收回的安全性和利息回收的收益性。最后，相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)保證了職工的利益。眾所周知，企業(yè)的利益關(guān)系到每一名員工的利益，在企業(yè)對人力資本日益關(guān)注的今天，要想留住高水平的員工，提高員工的忠誠度，必須充分考慮企業(yè)員工自身的利益。相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)充分考慮了企業(yè)員工的責(zé)任、權(quán)利和利益的對等，讓員工自己的努力與辛勤勞動與回報成正比。這樣不僅充分調(diào)動了員工的積極性，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了健康的活力。

2.相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標(biāo)引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任。進(jìn)入21世紀(jì)，黨的十六屆三中全會就提出構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，而和諧社會的構(gòu)建要求企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。企業(yè)是社會的微觀經(jīng)濟(jì)主體之一，遵守社會正常的經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)市場的正常發(fā)展，是每個企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。但是，企業(yè)在遵守正常的法制時，也必須兼顧到各個利益相關(guān)者諸如所有者、員工、債權(quán)人乃至整個社會的利益。目前，不少企業(yè)為了追求自身的利益，浪費社會資源、破壞社會環(huán)境的現(xiàn)象屢禁不止，康菲漏油等事件就是很好的一個例證。因此，筆者提出以相關(guān)者利益最大化作為企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)，不僅從根本上滿足了基本的財務(wù)管理目標(biāo)，更重要的是，這從根本上增強(qiáng)了企業(yè)的社會責(zé)任意識，引導(dǎo)企業(yè)去主動地履行社會責(zé)任。

3.相關(guān)者利益最大化約束著企業(yè)必須愛護(hù)環(huán)境。當(dāng)前的市場不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益以及業(yè)績之間相互競爭的市場，更是在環(huán)保時代的背景下，企業(yè)之間環(huán)境破壞度和資源利用率相互競爭的市場。企業(yè)不得不面對環(huán)境的壓力以及如何節(jié)約資源的困擾，這對于處于重污染行業(yè)的企業(yè)來說更是一項異常艱巨的任務(wù)。為了能在競爭中處于不敗之地，企業(yè)必須減少環(huán)境成本、降低材料消耗以及增加環(huán)境信息披露的程度、推行綠色財務(wù)管理。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任就要求企業(yè)要合理地利用社會資源，這樣也會更好地保護(hù)利益相關(guān)者的利益?？捣剖驮谄涔俜骄W(wǎng)站上稱其目標(biāo)是“安全環(huán)保地作業(yè)，使無論任何一方——我們的員工、承包商、客戶、鄰居或社區(qū)的利益，都不會受到損害?！笔聦嵣希撈髽I(yè)并沒有承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。企業(yè)履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)、減少資源消耗的社會責(zé)任，直接關(guān)系到資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，同時，關(guān)系到企業(yè)長期而穩(wěn)定的發(fā)展。

孟子曰：“窮則獨善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下?！逼髽I(yè)的財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任在一定程度上存在著不統(tǒng)一甚至對立，但是從長遠(yuǎn)來看，二者又是相互促進(jìn)的。筆者認(rèn)為，企業(yè)為了確定合理的財務(wù)目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)將社會責(zé)任與企業(yè)的財務(wù)管理活動結(jié)合起來，將社會責(zé)任這一元素納入到企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)中，構(gòu)建社會責(zé)任視角的企業(yè)財務(wù)目標(biāo)，即相關(guān)者利益最大化。只有這樣，才能履行對利益相關(guān)者的責(zé)任，兼顧各方的利益，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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3.高翠蓮，王陽.企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會責(zé)任[J].會計之友，2011(6)

（作者單位：泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 山東泰安 271000）

（責(zé)編：若佳）