中共方山縣委常委、紀(jì)委書記 張建良

“全黨必須增強憂患意識、必須增強創(chuàng)新意識、必須增強宗旨意識、必須增強使命意識?！秉h的十八大報告對全黨8000多萬黨員的告誡與要求，傳遞著我們的黨強烈的政治責(zé)任。

隨著改革開放的深入，黨的事業(yè)面臨的發(fā)展阻力越來越大，深層次矛盾越來越多，能不能承擔(dān)風(fēng)險，敢不敢迎難而上，成為擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前的嚴(yán)峻的現(xiàn)實挑戰(zhàn)和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部人品官德的重要標(biāo)尺。現(xiàn)實中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任意識，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)重?fù)p害了黨的利益，玷污了黨的形象。增強責(zé)任意識、培育擔(dān)當(dāng)精神迫在眉睫，尤其是全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、堅決落實“十八大”報告中加強黨的建設(shè)的新定位、新高度、新要求、新部署，必須著力在正“五風(fēng)”、過“五關(guān)”、育“五氣”上下工夫。

根基在于端正“五風(fēng)”。一要純正思想作風(fēng)。思想作風(fēng)不正是領(lǐng)導(dǎo)干部不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)闹苯釉?。領(lǐng)導(dǎo)干部如果有強烈的宗旨意識、政績觀念，就必然會將黨的利益、群眾的利益擺在前面，真正靠素質(zhì)立身、憑實績進步。二要樹立良好學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)不正是領(lǐng)導(dǎo)干部不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)纳顚觿右颉１仨殞淞⒘己脤W(xué)風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾疤醽砺鋵?。只有這樣，我們才能真正牢記黨的性質(zhì)宗旨，牢記自己的歷史使命，牢記人民的根本利益，并將自己的一切工作和行動與之緊密聯(lián)系在一起，在工作中不辱使命、不負(fù)重托。三要錘煉工作作風(fēng)。工作作風(fēng)不實是領(lǐng)導(dǎo)干部不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)。必須將錘煉工作作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實要求來強化，切實以扎實的工作作風(fēng)負(fù)起發(fā)展之責(zé)，擔(dān)當(dāng)歷史重任。四要改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不好是領(lǐng)導(dǎo)干部不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)谋厝唤Y(jié)果。改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。五要廉潔生活作風(fēng)。生活作風(fēng)不廉是領(lǐng)導(dǎo)干部不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。廉潔生活作風(fēng)不僅讓領(lǐng)導(dǎo)干部有負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，還是領(lǐng)導(dǎo)干部維護黨的形象和威信的重要責(zé)任。

重點需要過好“五關(guān)”。一是面對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新領(lǐng)域，過好使命關(guān)。隨著改革開放的深入、科技的進步，我們在工作中碰到的新問題越來越多，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部如果忘掉了自身承擔(dān)的使命和責(zé)任，就必然瞻前顧后，裹足不前，就難以取得發(fā)展突破，甚至失去寶貴發(fā)展機遇。對此，我們務(wù)必牢記肩負(fù)的使命任務(wù)，始終把握建設(shè)發(fā)展原則，以一種一往無前的探索精神，邊摸索邊總結(jié)邊進步，從而實現(xiàn)沒有經(jīng)驗借鑒、沒有模式參考的創(chuàng)新式自我發(fā)展。二是面對復(fù)雜局面，過好能力關(guān)。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，能力是基礎(chǔ)。面對復(fù)雜局面，如果不重視能力鍛煉，沒有敏銳的觀察力和判斷力，不善于分析和解決問題，就必然會感到無所適從，難以擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把能力建設(shè)作為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾A(chǔ)，時時學(xué)習(xí)，處處提高，不斷增強自身處理復(fù)雜問題、解決突出矛盾的能力。三是面對挫折失敗，過好胸懷關(guān)。古人講，順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。面對挫折失敗的態(tài)度是對領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神的重要檢驗，更是對其胸襟氣量的現(xiàn)實考量。我們必須把失敗當(dāng)作進步的臺階，面對挫折越挫越奮，面對失誤奮力彌補，以對事業(yè)負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度，笑對失敗，度過難關(guān)。四是面對艱巨任務(wù)，過好勇氣關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是資源的掌握者，更是行動的帶頭者，面對艱巨任務(wù)，只有凝聚力量，以改革創(chuàng)新的銳氣迎難而上，才能不負(fù)眾望，不辱使命。五是面對犧牲奉獻，過好得失關(guān)。不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，從根子上講還是個人得失之心太重。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能患得患失，計較個人的名譽、前途。要始終牢記，要擔(dān)當(dāng)就必然有付出和犧牲。在得失面前，更要有犧牲自我成就事業(yè)的奉獻精神，敢于以個人的失敗換取整體的得。

務(wù)必著力培育“五氣”。一是深入調(diào)查研究接地氣。不調(diào)查，就不了解事物的真實面貌，難以為決策提供現(xiàn)實基礎(chǔ)，無法作出正確的判斷，因此，要負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，首先必須大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入到群眾中接地氣，真正掌握第一手材料，加強血脈聯(lián)系，夯實群眾基礎(chǔ)，打牢成事根基。二是重視學(xué)習(xí)提高蓄底氣。培養(yǎng)能力最重要的途徑是學(xué)習(xí)。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，按照缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的知識武裝和知識儲備；要堅持學(xué)以致用，加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，加強對深層次矛盾問題的研究，切實提高自身的組織力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和應(yīng)對突發(fā)事件、解決復(fù)雜問題的能力。三是常懷律己之心揚正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部往往掌握一定的權(quán)力和資源，面對各種誘惑、腐蝕，能不能頂?shù)米√且屡趶椀墓?，堅守信念，確保底線，直接關(guān)乎堅持公平公正的膽氣?，F(xiàn)實中，我們樹清風(fēng)、揚正氣，關(guān)鍵就在于敢不敢與歪風(fēng)邪氣、不正之風(fēng)作斗爭，能不能在較真碰硬時挺直腰桿、敢作敢為。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格約束言行舉止，始終對權(quán)力抱有一顆敬畏之心，不為金錢所誘，不為名利所惑，不為得失所擾。四是樹立良好形象聚人氣。領(lǐng)導(dǎo)干部只要敢作敢當(dāng)，一心為公，清正廉潔，就必然會受到群眾的歡迎和擁戴，就會擁有凝聚力量的“人氣”。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，不但不會讓領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾面前丟分、失票，反而是領(lǐng)導(dǎo)干部聚人氣、得人心、樹形象的重要途徑。五是開闊胸襟視野養(yǎng)大氣。領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)大氣，需要心系群眾，不計個人得失，始終把集體和群眾的利益擺在第一位；需要登高望遠，胸懷全局，堅持著眼長遠和大局思考解決問題；需要坦坦蕩蕩，無私無畏，敢于和各種不正之風(fēng)作斗爭。在任何時候、任何情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，不為名利所惑、不為浮華所動、不為私情所擾，真正做到一身正氣、一塵不染，努力把人生的航標(biāo)燈撥得更明、更亮。