中共大同市新榮區(qū)區(qū)委常委、紀(jì)委書記 景 珍

黨的十八大報(bào)告提出:“要堅(jiān)持中國特色反腐倡廉道路，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”如何做到干部清正？其中尤為重要、有效的就是“嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督”。我認(rèn)為，體現(xiàn)在縣區(qū)一級工作中，就是加強(qiáng)對鄉(xiāng)科級黨政“一把手”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣、市、區(qū)直部門、系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正職或主要負(fù)責(zé)人）行使權(quán)力的監(jiān)督。

一、當(dāng)前在“一把手”權(quán)力制約和監(jiān)督上的主要問題

“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任。從近些年基層查辦案件的實(shí)踐來看，“一把手”腐敗現(xiàn)象仍然呈現(xiàn)高發(fā)勢頭，成為不容忽視的問題，其中，一個(gè)重要原因就是對其權(quán)力的制約和監(jiān)督不夠。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

（一）制約和監(jiān)督的認(rèn)識不到位

一方面，部分“一把手”不能正確看待對其權(quán)力的制約和監(jiān)督，怕降低其權(quán)威、影響其權(quán)力的行使。有的民主作風(fēng)差，聽不進(jìn)“雜音”，不愿接受制約和監(jiān)督；有的自身不廉潔，為獲取不正當(dāng)利益，逃避制約和監(jiān)督；有的出于貪贓枉法、中飽私囊的貪念，拒絕制約和監(jiān)督。

另一方面，一些人對制約和監(jiān)督“一把手”認(rèn)識不夠，信心不足。認(rèn)為“一把手”位高權(quán)重，無法有效地制約和監(jiān)督，即使建立實(shí)施了一些“一把手”不直接管人財(cái)物等制度，也往往是形式大于內(nèi)容，不能充分發(fā)揮作用。有些領(lǐng)導(dǎo)班子成員或礙于情面，或懷有顧慮，不敢、不想制約和監(jiān)督。

（二）制約和監(jiān)督的重點(diǎn)不突出

由于“一把手”負(fù)有比一般領(lǐng)導(dǎo)干部更加重要和廣泛的職責(zé)，掌握更大的權(quán)力，對其進(jìn)行制約和監(jiān)督的工作量更大、任務(wù)更繁重。在現(xiàn)有條件下，縣區(qū)一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門沒有足夠的力量進(jìn)行監(jiān)督制約。同時(shí)，還沒有針對“一把手”的特點(diǎn)開展深入研究，形成了監(jiān)督制約難以深入和重點(diǎn)不突出、成效不顯著的現(xiàn)狀，“一把手”嚴(yán)重違法違紀(jì)案件仍有發(fā)生。

（三）制約和監(jiān)督的制度建設(shè)滯后

主要表現(xiàn)在:現(xiàn)有的一些制度過于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，缺乏細(xì)化和配套的規(guī)章制度，尚未形成有機(jī)的統(tǒng)一整體，仍然有大量的空白和漏洞。這種狀況，導(dǎo)致“一把手”權(quán)力運(yùn)作過程不民主、不透明等弊端無法徹底消除。

（四）制約和監(jiān)督主體的職能作用得不到充分發(fā)揮

現(xiàn)行的監(jiān)督體系，包括黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，目的是把權(quán)力運(yùn)行置于有效的制約和監(jiān)督之下，起到了一定的作用。實(shí)際工作中，監(jiān)督主體不同程度地受制于監(jiān)督對象，缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性，影響了制約和監(jiān)督作用的發(fā)揮。另外，監(jiān)督主體職能交叉重疊，多頭負(fù)責(zé)，分散運(yùn)行，各自為戰(zhàn)，難以形成合力，“缺位”、“越位”或“錯(cuò)位”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，也削弱了制約和監(jiān)督的力量，造成制約和監(jiān)督“難”、“弱”、“晚”的局面。

（五）查處糾治的力度不夠

“一把手”往往在當(dāng)?shù)睾捅静块T（系統(tǒng)）具有相當(dāng)?shù)挠绊懥?，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對其問題的查處具有一定的困難。因而，個(gè)別“一把手”出現(xiàn)一些小問題，就難以得到及時(shí)的查處和糾治，從而造成問題的進(jìn)一步嚴(yán)重，“千里之堤，潰于蟻穴”，很多重大案件由此發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，也葬送了“一把手”本人的政治前途。

二、加強(qiáng)“一把手”權(quán)力制約和監(jiān)督的對策

加強(qiáng)對鄉(xiāng)科級黨政“一把手”權(quán)力的制約和監(jiān)督，是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的必然要求，是確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的必然要求。因此，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手，努力取得制約和監(jiān)督的新成效。

（一）加強(qiáng)教育，增強(qiáng)制約和監(jiān)督意識

一是要圍繞“一把手”職位特點(diǎn)、權(quán)力范圍、工作任務(wù)等情況，科學(xué)設(shè)置教育內(nèi)容、方法，有針對性地開展思想教育，提高其思想政治素質(zhì)，使其增強(qiáng)接受制約和監(jiān)督的自覺性。樹立宣傳先進(jìn)典型，激勵(lì)接受制約和監(jiān)督的積極性。深化崗位廉政教育，啟發(fā)其接受制約和監(jiān)督的主動(dòng)性。二是要在全社會(huì)廣泛開展制約和監(jiān)督權(quán)力的教育，普及相關(guān)政策、法規(guī)知識，提高全民素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部群眾參與熱情，在整個(gè)社會(huì)形成一種重視對“一把手”權(quán)力制約和監(jiān)督的氛圍。

（二）抓住重點(diǎn)，增強(qiáng)制約和監(jiān)督實(shí)效

一要突出重點(diǎn)對象。主要是易于滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如行政審批、經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)收執(zhí)罰、干部人事任免、資金撥付使用、承擔(dān)重大項(xiàng)目建設(shè)等職能部門或機(jī)構(gòu)的“一把手”。二要把握重點(diǎn)內(nèi)容。圍繞重大事項(xiàng)決策、干部人事任免、重要項(xiàng)目建設(shè)、國有資產(chǎn)處置和大額資金使用過程中“一把手”權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行制約監(jiān)督。三要注重關(guān)鍵時(shí)期。關(guān)鍵時(shí)期就是“一把手”違法違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)的時(shí)期，如婚喪嫁娶、職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、離職退休、逢年過節(jié)、生病住院期間等等，本人或者他人可能借聯(lián)絡(luò)感情之名進(jìn)行錢權(quán)交易。

（三）健全制度，提升制約和監(jiān)督水平

鄧小平同志指出:“還是制度靠得住?！币钊胙芯恐萍s和監(jiān)督鄉(xiāng)科級黨政“一把手”權(quán)力這一工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，圍繞權(quán)力運(yùn)行的特點(diǎn)、規(guī)律，進(jìn)一步建立健全制度體系，切實(shí)提升制約和監(jiān)督水平。加快完善“一把手”廉政建設(shè)責(zé)任制度、廉政述職制度、廉政民主測評制度，讓“一把手”定期向紀(jì)委報(bào)告廉政情況，每年安排一定比例的“一把手進(jìn)行公開述廉并接受評議。探索制定“一把手”權(quán)力運(yùn)行公開制度，編制崗位職權(quán)目錄，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行范圍、流程，推進(jìn)權(quán)力行為公開透明。還要建立“一把手”違規(guī)用權(quán)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，保障制約和監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用。

（四）主動(dòng)協(xié)調(diào)，發(fā)揮制約和監(jiān)督作用

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，積極開展對鄉(xiāng)科級黨政“一把手”權(quán)力的制約和監(jiān)督工作。成立權(quán)力制約和監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，研究部署相關(guān)措施辦法，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議成員單位和作用，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通信息渠道，形成工作合力。從黨員干部和群眾中聘請監(jiān)督員，組成工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)揮各方面的積極作用。打造“制度+科技”監(jiān)管平臺，建設(shè)“‘一把手’權(quán)力制約和監(jiān)督電子平臺”，開設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話和網(wǎng)站（電子郵箱），綜合運(yùn)用各種手段，充分發(fā)揮制約和監(jiān)督作用。

（五）深化改革，創(chuàng)新制約和監(jiān)督機(jī)制

深化干部人事制度改革，拓寬公開選拔任用覆蓋面，實(shí)行“一把手”交流輪崗。改革考核辦法，把好“一把手”入口關(guān)和出口關(guān)。在明確分工、各負(fù)其責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行權(quán)力分解，變集權(quán)為公權(quán)。加快推進(jìn)行政審批等項(xiàng)制度改革，不斷消除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。強(qiáng)化屬地監(jiān)管，防止權(quán)力失控。優(yōu)化監(jiān)督體制，賦予監(jiān)督機(jī)構(gòu)更大的獨(dú)立性和權(quán)威性。配強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍，改善監(jiān)督人員的工作條件。破除各種障礙，構(gòu)建制約和監(jiān)督的良好格局。