山東省新泰市著力在管理體制改革、人事制度改革、分配制度改革、補(bǔ)償機(jī)制改革四方面實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。制定了《選聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施方案》，共設(shè)置崗位1199個(gè)，崗位結(jié)構(gòu)比例漸趨合理，初步實(shí)現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，崗位設(shè)置數(shù)小于編制數(shù)，為下一步衛(wèi)生亟需和適宜人才的培養(yǎng)引進(jìn)預(yù)留了空間。制定了《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全員競(jìng)聘上崗指導(dǎo)意見(jiàn)》，全市20家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共有915人成功競(jìng)聘上崗。制定了《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政府補(bǔ)助資金管理辦法》，建立綜合配套改革政府補(bǔ)助機(jī)制。2011年共撥付經(jīng)費(fèi)2200萬(wàn)元，用于推動(dòng)綜合改革，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，實(shí)行發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目政府專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目，建立以政府資金專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助為主的扶持發(fā)展模式。2011年，市財(cái)政共投入資金165萬(wàn)元，對(duì)5處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)扶持。制定了《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，建立起公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)跟蹤的考核機(jī)制。