關(guān)娜

（南京航空航天大學(xué)人文與社會科學(xué)學(xué)院，江蘇南京，210016）

馬克思在古典學(xué)派勞動價值論的基礎(chǔ)上，批判繼承并創(chuàng)造性地提出了勞動二重性的原理，解決了價值創(chuàng)造、價值轉(zhuǎn)移、價值交換、價值分配等一系列重要問題，從而建立了勞動價值論的理論體系，為剩余價值理論奠定了堅實的理論基礎(chǔ)，形成了馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)說。這其中，馬克思的勞動力價值理論有力地銜接著勞動價值論和剩余價值論，其重要性不言而喻。馬克思科學(xué)地區(qū)分勞動和勞動力，“解決了資本和勞動的相互交換與李嘉圖的勞動決定價值這一規(guī)律無法相容這個難題”，由此，我們清楚地認(rèn)識到，勞動創(chuàng)造的價值一部分以工資的形式作為勞動力價值的回報分配給工人維持生活，一部分以剩余價值的形式被資本家無償占有。基于維持社會再生產(chǎn)和勞動力再生產(chǎn)的需求，馬克思指出勞動力價值是由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動力所必需的生活資料構(gòu)成，以就業(yè)為途徑，通過工資的形式表現(xiàn)出來。在社會主義公有制條件下，社會生產(chǎn)資料屬于全體人民或勞動者集體所有，勞動者不僅可以獲取勞動力價值的部分，而且有權(quán)分享剩余。馬克思勞動力價值理論是指導(dǎo)中國勞動力價值實現(xiàn)的理論基礎(chǔ)和載體，本文僅從理論與現(xiàn)實的視角解析馬克思勞動力價值理論的當(dāng)代價值。

一、馬克思主義與時俱進(jìn)的當(dāng)代要求

與時俱進(jìn)是馬克思主義的理論品質(zhì)，只有跟隨時代的前進(jìn)、社會實踐的拓展而不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，才能具有強(qiáng)大的生命力，才能成為放之四海而皆準(zhǔn)的思想武器。正如恩格斯所說：“馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進(jìn)一步研究的出發(fā)點和供這種研究使用的方法。”［1］馬克思勞動力價值理論與時俱進(jìn)的發(fā)展，是在堅持和運用馬克思主義的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的實際，增加新的內(nèi)容，解決新的問題。真正的馬克思主義者能夠把握馬克思主義理論的精髓，并且能夠不拘泥于特定歷史環(huán)境、適時地根據(jù)新情況新問題做出科學(xué)的回答。馬克思提出勞動力價值理論的背景是在資本主義發(fā)展初期，而當(dāng)代現(xiàn)實已經(jīng)有了較大改變，尤其在社會主義這樣一個歷史與道德的環(huán)境下，由于勞動力價值可以歸納為一定量生活資料的價值，因此“它也隨著這些生活資料的價值即生產(chǎn)這些生活資料所需要的勞動時間量的改變而改變”。［2］隨著我國生產(chǎn)力的不斷發(fā)展以及社會財富的不斷增長，勞動力價值理性回歸已經(jīng)具備了一定的準(zhǔn)備的物質(zhì)基礎(chǔ)，理論界也有必要針對新問題新境遇重新審視勞動力價值問題。專家指出，勞動力價值涵蓋的范圍應(yīng)隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷擴(kuò)展，工資是勞動力價值的表現(xiàn)形式，為保證勞動力的正常延續(xù)，必須要根據(jù)勞動力價值的變化情況和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r而變化。［3］并且，勞動力價值是具有動態(tài)性的，這種動態(tài)性不僅表現(xiàn)在馬克思傳統(tǒng)的勞動力價值三個組成部分上，還表現(xiàn)在享受資料上，是一個上升和增長提高的過程，表現(xiàn)為勞動力價值的擴(kuò)大。［4］

馬克思勞動力價值理論是指導(dǎo)勞動力價值實現(xiàn)和收入分配協(xié)調(diào)的理論基礎(chǔ)和載體，當(dāng)今社會考量勞動力價值的標(biāo)準(zhǔn)要充分滿足勞動者的生理需求，同時還要考慮隨著時代發(fā)展不斷變化的社會需求，建立勞動報酬正常增長機(jī)制，使民眾享受社會發(fā)展進(jìn)步的成果，在物價上漲的情況下調(diào)整勞動力價值使其與生產(chǎn)發(fā)展同步，通過對勞動力價值的分析和認(rèn)識，確立勞動力在財富創(chuàng)造中的決定性地位，同時確保人在勞動中的主體地位，呼喚勞動力價值的理性回歸，不僅可以為勞動力價值的現(xiàn)實發(fā)展提供理論依據(jù)和指導(dǎo)，而且也是馬克思主義思想與時俱進(jìn)的重要體現(xiàn)。

二、勞動者分享社會財富的當(dāng)代應(yīng)然

探討勞動力價值首先要基于勞動力的存在。人作為勞動力的載體，既是社會經(jīng)濟(jì)活動的主體，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的推動力。勞動者參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造社會財富，他們理應(yīng)成為發(fā)展成果的享有者和社會財富的分享者。但是，目前我國勞動者收入在國民收入初次分配中所占比重呈下降趨勢，據(jù)《人民日報》相關(guān)報道顯示，從1993年到2007年，勞動收入由GDP的49.49%降至39.74%。這種下降趨勢始于1990年左右，之后基本一直強(qiáng)化。勞動報酬嚴(yán)重低于當(dāng)今社會勞動力價值的平均水平，少數(shù)人享受改革成果與大多數(shù)勞動者無法參與社會財富分配相矛盾，貧富分化擴(kuò)大。

勞動力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要因素，是推動技術(shù)進(jìn)步的活的因素和根本原因。勞動力作為最基本的能動要素，在生產(chǎn)過程中始終起著主導(dǎo)作用。土地要依靠勞動力才能開發(fā)和種植；資本也要依靠勞動者的能力進(jìn)行經(jīng)營和管理；技術(shù)和信息等也是以勞動力為依托才能表現(xiàn)和發(fā)揮。在價值創(chuàng)造與財富生產(chǎn)過程中，勞動力同土地、資本、技術(shù)、信息等其他生產(chǎn)要素相比，起著十分重要的關(guān)聯(lián)作用。并且，隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)勞動發(fā)生重大變化，純粹的生產(chǎn)勞動同科技信息相互滲透，勞動者不僅擁有自身勞動力，還掌握科學(xué)知識、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素。而這一部分生產(chǎn)資料能夠為勞動者帶來超過自身勞動力價值的價值，具有資本的特性。勞動者占有或掌握科學(xué)知識、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素，使勞動力不僅能夠成為商品而且能夠成為資本。

因此，勞動者有權(quán)依靠自身勞動獲取更大的價值，分享經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展成果。社會主義社會實行生產(chǎn)資料公有制，消滅了剝削階級，所有勞動者站在同一起跑線上。但是由于多重原因，我國勞動者結(jié)構(gòu)出現(xiàn)多層次性，不同的勞動者其勞動力價值的實現(xiàn)程度存在差異，尤其是在按生產(chǎn)要素分配過程中，勞動力所有者與其他生產(chǎn)要素所有者（即物力要素所有者）相比明顯處于劣勢，資本、技術(shù)以及管理能力的所有者其勞動力價值實現(xiàn)程度較高，而占據(jù)大多數(shù)的勞動力所有者依靠自身勞動獲取報酬的實現(xiàn)程度不高，勞動力廉價的現(xiàn)象讓人擔(dān)憂。在保障勞動力價值實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，踐行勞動力要素與其它生產(chǎn)要素一樣共同參與利潤分配，逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重，是緩解收入分配中存在矛盾的關(guān)鍵舉措。十七大報告中明確指出：“要健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度……逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入……逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢。”［5］

三、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實選擇

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國民財富大幅增長，成功的經(jīng)驗來自多方面，其中廉價勞動力無疑是一個不可忽視的重要因素。憑借低廉的勞動力成本和巨大的加工市場，我國的制造業(yè)優(yōu)勢明顯，不僅成為世界重要的產(chǎn)品加工和制造基地，同時也加速資本積累，使經(jīng)濟(jì)得到持續(xù)增長。但是，廉價的勞動力嚴(yán)重制約了產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品技術(shù)結(jié)構(gòu)升級，依靠壓低勞動力價值降低產(chǎn)品成本的策略在短期內(nèi)有利于部分企業(yè)的國際競爭，但從長遠(yuǎn)來看，勞動力價值的過度壓低會抑制社會有效需求的增長從而導(dǎo)致發(fā)展動力的衰竭，制約經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)。馬克思明確指出，勞動力價值的回報應(yīng)滿足勞動者及其子女的日常所需和教育費用，在此基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步獲取發(fā)展資料和享受資料。目前我國有相當(dāng)數(shù)量的群體其收入維持基本的吃穿等尚不能完全滿足，更無法支付自身及子女的教育發(fā)展費用，從而制約了勞動力素質(zhì)的提升，陷入無法實現(xiàn)更高的勞動力價值的惡性循環(huán)。這其中農(nóng)民工群體人數(shù)眾多且影響廣泛，他們?yōu)樯鐣l(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，但是收入水平卻一直較低。根據(jù)勞動保障部門的相關(guān)報告顯示，2006年，農(nóng)村外出務(wù)工人員的平均工資為1226元/月，低于平均職工工資1750元/月。農(nóng)村外出務(wù)工人員的月收入主要集中在800-1500元之間，其中月收入在1000-1500元的約占41.3%，月收入在800—1000元的約占20.3%；此外，約12%的農(nóng)村外出務(wù)工人員月收入在800元以下。［6］這樣的收入狀況不僅無法保障農(nóng)村外出務(wù)工人員維持勞動力再生產(chǎn)的所需，更在很大程度上制約了國內(nèi)消費需求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

因此，經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和勞動者素質(zhì)提高的軌道上來，不僅有利于資源的節(jié)約和環(huán)境的保護(hù)，更是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展之根本。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是保障勞動者的勞動力價值與其收入的匹配，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步形成勞動者參與社會財富分享的機(jī)制，提高勞動者收入，從而充分挖掘我國人力資源潛力，促進(jìn)拉動內(nèi)需和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改變我國在世界上“加工工廠”的地位，提升勞動力的可持續(xù)競爭力，實現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。

四、構(gòu)建社會主義和諧社會的應(yīng)有之義

馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)把整個人類歷史看成是隨著生產(chǎn)的發(fā)展、人的不斷解放的歷史，并把人的自由全面發(fā)展作為未來社會的根本標(biāo)志。社會主義社會的最終目標(biāo)就是要實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展。隨著科技進(jìn)步對生產(chǎn)力發(fā)展的不斷推動，勞動力價值不斷提高，在勞動力歸勞動者個人所有的情況下，勞動力價值的持續(xù)上揚將不斷瓦解資本的統(tǒng)治，真正實現(xiàn)勞動力價值的理性回歸，為人的自由全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。而在勞動力價值實現(xiàn)的過程中更重要的是要堅持以人為本，使其能夠更好地與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展相一致，切實把發(fā)展的成果體現(xiàn)到提高廣大勞動者的收入和日常生活水平上。只有這樣，才能實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展。

在實現(xiàn)勞動力價值的過程中，穩(wěn)定的社會環(huán)境不僅是保障人自由全面發(fā)展的基礎(chǔ)，更是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)，這其中，收入分配公平合理與否直接影響著社會的穩(wěn)定與發(fā)展。國際上通常使用基尼系數(shù)來反映收入差距，據(jù)我國國家統(tǒng)計局的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，1979年我國的基尼系數(shù)是0.317，1999年越過了0.4的警戒線，2010年則達(dá)到了0.469，大大超出不少國家的水平；城鄉(xiāng)人均收入差距之比也從改革開放初期的1.8：1擴(kuò)大到2009年的3.33：1，并且有進(jìn)一步上升的趨勢。在這些數(shù)據(jù)背后的一個關(guān)鍵問題就是勞動力價值與收入分配中的所得不匹配：一方面有些企業(yè)依靠特殊的壟斷地位獲得高額收入，過度抬高了勞動力價值；另一方面大量中小企業(yè)在激烈的市場競爭中資本回報率不高，面對勞動力整體供過于求的情形只有選擇壓低勞動力價值，打亂了正常的價值回報和分配秩序。這些現(xiàn)象應(yīng)該引起全社會的關(guān)注和反思。不合理的收入差距存在不僅帶來內(nèi)需和消費的不振，造成一定經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，還會引發(fā)普通大眾的嚴(yán)重不滿，危及社會穩(wěn)定。確保勞動力價值的充分實現(xiàn)，突破制度性和結(jié)構(gòu)性障礙，營造公正、公開、公平的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，保障每個人能夠憑借自己的努力獲得高收入的平等機(jī)會，從而逐漸改善收入分配關(guān)系，緩解收入不平等產(chǎn)生的社會矛盾，既是以人為本的本質(zhì)體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會、充分體現(xiàn)社會主義本質(zhì)的必然要求。民富才能國強(qiáng)，收入分配公正合理，經(jīng)濟(jì)才能持續(xù)發(fā)展，社會才能穩(wěn)定和諧，勞動者才能得到自由全面的發(fā)展。

勞動力價值是衡量社會發(fā)展程度的標(biāo)尺，其不僅能夠保障勞動者維持其生存發(fā)展，而且也是勞動關(guān)系和諧的基本因素，在構(gòu)建社會主義和諧社會中具有重要的現(xiàn)實意義。改革開放以來，我國國民財富大幅增長，但收入分配失衡問題日益凸顯。如何運用馬克思勞動力價值理論分析和指導(dǎo)當(dāng)代中國勞動力價值問題，改變資本統(tǒng)治勞動的現(xiàn)狀，實現(xiàn)效率與公平的均衡，是一個亟待解決的理論課題和現(xiàn)實課題。馬克思勞動力價值理論與時俱進(jìn)地使理論和現(xiàn)實結(jié)合，其當(dāng)代價值能夠緩解收入分配中存在的矛盾，提升勞動者的可持續(xù)

競爭力，促進(jìn)拉動內(nèi)需和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供理論依據(jù)和實踐指導(dǎo)。

［1］ 馬克思恩格斯選集（第4卷）［M］.北京：人民出版社，1995：742-743.

［2］ 馬克思.資本論（第1卷）［M］.北京：人民出版社，2004：200.

［3］ 葉華靚.“民工荒”的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)思考［J］.華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2006（4）.

［4］ 周鐵軍，等.論勞動力價值的動態(tài)性［J］.重慶大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2006（6）.

［5］ 胡錦濤.高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗［M］.北京：人民出版社，2007：39.

［6］ 農(nóng)村外出務(wù)工人員2006年就業(yè)情況和企業(yè)2007年春季用工需求調(diào)查分析［EB/OL］.http：//www.molss.gov.cn/gb/zwxx/ 2007-03/08/content_167919.htm.