圖基于剝奪底層勞動力，它同時強(qiáng)化了資本精英階層和科學(xué)技術(shù)之間的關(guān)系，而賽博朋克文化娛樂產(chǎn)品的流行將這種潛在威脅暗暗消解。在這種情形下，賽博朋克文化背后所承載的現(xiàn)實(shí)問題的尖銳性和嚴(yán)峻性長時間被人們忽視。在新自由主義鼓吹市場萬能、全球自由化的口號聲中，高度發(fā)展的科技文明和以資本增值為目的的商品拜物教使人與人之間的關(guān)系被物與物的關(guān)系掩埋，人類徹底淪為商品化和同質(zhì)化的產(chǎn)物。因此，不能將賽博朋克文化簡單視為視覺沖擊力極強(qiáng)的娛樂產(chǎn)品，在反烏托邦的未來世界的框架下思考賽

需要。人，作為勞動力生產(chǎn)要素的載體，又參與進(jìn)入社會生產(chǎn)環(huán)節(jié)。勞動力資源供給因而具有不同于其他商品和生產(chǎn)要素供給的特殊性。文章通過對勞動力資源供給方的觀察和分析，提出勞動力資源供給的一般性特征，在我國勞動力資源供給形勢快速發(fā)展下，希望能夠提高勞動力資源配置的效率性和公平性，以及形成一個持續(xù)、高效、充分的勞動力資源供給狀態(tài)有所幫助。 關(guān)鍵詞：勞動力；勞動力市場；勞動力資源；勞動力供給；勞動力市場分割 在現(xiàn)代的社會化大生產(chǎn)中，人作為一種生產(chǎn)要素所發(fā)揮的作用已

需要。人，作為勞動力生產(chǎn)要素的載體，又參與進(jìn)入社會生產(chǎn)環(huán)節(jié)。勞動力資源供給因而具有不同于其他商品和生產(chǎn)要素供給的特殊性。文章通過對勞動力資源供給方的觀察和分析，提出勞動力資源供給的一般性特征，在我國勞動力資源供給形勢快速發(fā)展下，希望能夠提高勞動力資源配置的效率性和公平性，以及形成一個持續(xù)、高效、充分的勞動力資源供給狀態(tài)有所幫助。 關(guān)鍵詞：勞動力；勞動力市場；勞動力資源；勞動力供給；勞動力市場分割 在現(xiàn)代的社會化大生產(chǎn)中，人作為一種生產(chǎn)要素所發(fā)揮的作用已

需要。人，作為勞動力生產(chǎn)要素的載體，又參與進(jìn)入社會生產(chǎn)環(huán)節(jié)。勞動力資源供給因而具有不同于其他商品和生產(chǎn)要素供給的特殊性。文章通過對勞動力資源供給方的觀察和分析，提出勞動力資源供給的一般性特征，在我國勞動力資源供給形勢快速發(fā)展下，希望能夠提高勞動力資源配置的效率性和公平性，以及形成一個持續(xù)、高效、充分的勞動力資源供給狀態(tài)有所幫助。 關(guān)鍵詞：勞動力；勞動力市場；勞動力資源；勞動力供給；勞動力市場分割 在現(xiàn)代的社會化大生產(chǎn)中，人作為一種生產(chǎn)要素所發(fā)揮的作用已

】研究農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動力老齡化、經(jīng)營特征和區(qū)域特征等因素對稻農(nóng)生產(chǎn)技術(shù)效率的影響，為提升水稻生產(chǎn)技術(shù)效率提供參考和建議?！痉椒ā坎捎瞄L江流域12個?。ㄖ陛犑校┑?430個農(nóng)戶水稻生產(chǎn)的微觀調(diào)研數(shù)據(jù)，運(yùn)用隨機(jī)前沿生產(chǎn)函數(shù)模型和效率損失模型，對比經(jīng)營特征和區(qū)域特征等因素，分析農(nóng)戶不同年齡段特征對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)效率的影響?！窘Y(jié)果】長江流域水稻種植農(nóng)戶老齡化現(xiàn)象普遍，農(nóng)忙時節(jié)勞動力相對不足;受體力及人力資本限制，老齡勞動力的技術(shù)效率高于年輕農(nóng)戶;增加當(dāng)前結(jié)構(gòu)勞動力生產(chǎn)要

興;人口遷移;勞動力1.引言在人口大規(guī)模遷移背景下，鄉(xiāng)村空心化等一系列問題，正讓鄉(xiāng)村——中國最廣袤的土地失去昔日的生機(jī)與活力。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手[1]。要切實(shí)解決鄉(xiāng)村發(fā)展面臨的突出問題和短板以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在于抓好人口這一關(guān)鍵要素[2]。本文以鄉(xiāng)—城人口遷移為研究視角，解析鄉(xiāng)-城人口遷移的時空演化形態(tài)，對鄉(xiāng)—城人口遷移驅(qū)動因素進(jìn)行探討，以為農(nóng)村人口外流背景下的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施提供參

林關(guān)鍵詞：農(nóng)村勞動力;就業(yè)隨著我國社會和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，雖然我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)有了穩(wěn)步增長，城市化水平不斷提高，各行各業(yè)對勞動力的需求不斷增長，就業(yè)形式較從前有了很大的改善。但是在我國廣大的農(nóng)村地區(qū)特別是偏遠(yuǎn)農(nóng)村，農(nóng)村現(xiàn)有的勞動力就業(yè)情況仍然不容樂觀。一、農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀（一）剩余勞動力充足我國自古以來都是農(nóng)業(yè)大國，雖然我國經(jīng)濟(jì)不斷在發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，但是農(nóng)村仍然是處于社會的主體地位。隨著現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展，各種農(nóng)機(jī)投入農(nóng)業(yè)中，將原本從事農(nóng)耕的勞動力解

靈活就業(yè)市場的勞動力供給與需求之間發(fā)生很大轉(zhuǎn)變。針對這一轉(zhuǎn)變需要國家、政府等相關(guān)部門有正確認(rèn)識，并對靈活就業(yè)市場做出相應(yīng)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)問題的更好解決，從而創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。關(guān)鍵詞：靈活就業(yè)市場;勞動力;供給;需求在20世紀(jì)末，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化與發(fā)展，使得大量剩余勞動力被釋放，因此，勞動力資源在很長時間內(nèi)處于供大于求的狀態(tài)。針對這一情況，政府部門開始將靈活就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，靈活就業(yè)的核心實(shí)際上就是自由主義就業(yè)政策，使得勞動力市場

明的轉(zhuǎn)變，使得勞動力就業(yè)方向產(chǎn)生了翻天覆地的變化。國家的戰(zhàn)略發(fā)展重心也有所轉(zhuǎn)移，國家正式進(jìn)入了知識化、信息化時代。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致城市的生態(tài)化發(fā)展速度較快，高職教育需要緊跟時代發(fā)展的步伐，著眼于勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移的具體方向和趨勢，改革傳統(tǒng)的發(fā)展模式和育人策略，真正地實(shí)現(xiàn)因材施教和與時俱進(jìn)。關(guān)鍵詞：勞動力;就業(yè)轉(zhuǎn)移;高職教育;影響分析引言經(jīng)濟(jì)對政治、文化以及社會生活的影響是方方面面的，勞動力的就業(yè)方向也產(chǎn)生了變動，作為人才培養(yǎng)的重要基地和場所，學(xué)校的社會責(zé)任不

進(jìn)度加快，煤礦勞動力出現(xiàn)人員緊缺、技能人才缺乏、學(xué)歷文化亟待提高等新情況、新問題，為了公司高質(zhì)量發(fā)展，提前謀劃煤礦勞動力需求，現(xiàn)就煤礦勞動力現(xiàn)狀、面臨挑戰(zhàn)和用工對策進(jìn)行研究分析研究。關(guān)鍵詞：煤礦;勞動力;隊(duì)伍;一、煤礦勞動力現(xiàn)狀以某煤礦公司為例，該公司現(xiàn)有生產(chǎn)礦井10個，分別分布在新疆、陜西和山西等省份，現(xiàn)有在冊員工約1萬人，按崗位分類，采掘職工占比38%，井下輔助職工占比33%、地面職工占比18%、機(jī)關(guān)職工占比11%;按學(xué)歷分類，初中文化程度占比43%，

道交通驅(qū)動城市勞動力空間配置的作用機(jī)制，并從組織、資金、運(yùn)營和監(jiān)管方面探究軌道交通驅(qū)動城市勞動力空間配置優(yōu)化的保障措施，最終實(shí)現(xiàn)城市勞動力要素在空間上的優(yōu)化配置并助力城市勞動生產(chǎn)率提升。關(guān)鍵詞：軌道交通，空間配置，勞動力，邏輯機(jī)制一、引言改革開放后，中國迎來了高速發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活水平不斷提高，創(chuàng)造了中國奇跡。與此同時，中國城鎮(zhèn)化率也呈現(xiàn)出高速增長趨勢，由1978年的17.9%上升至2020年的63.89%，凈增長46%，在短短的42年間實(shí)現(xiàn)

路。當(dāng)然，提升勞動力整體素質(zhì)，激勵制度的設(shè)計也是必不可少的。關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新;勞動力;標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新;經(jīng)濟(jì)增長中圖分類號：F224;F124.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1005-6432（2022）11-0083-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.11.0831 引言經(jīng)濟(jì)增長是指一國或地區(qū)在一個較長的時期里所創(chuàng)造的商品和勞務(wù)的總和。這一指標(biāo)能夠很大程度上體現(xiàn)該經(jīng)濟(jì)體向外擴(kuò)張的增長能力。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長不僅僅要求實(shí)現(xiàn)某個階段數(shù)值上的上升

我國勞動市場中勞動力數(shù)量分布和構(gòu)成發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)普遍面臨用工難、招工難、人員流失嚴(yán)重等問題，這無疑對企業(yè)人力資源管理提出了更高的要求。如何在新時代新背景下，找到問題根源與形成原因，通過改進(jìn)人力資源管理方式、加大創(chuàng)新力度、提高員工素質(zhì)與工作效率，減少員工流失率，成為當(dāng)前勞動密集型企業(yè)人力資源管理的重中之重。關(guān)鍵詞：勞動力;勞動密集型企業(yè);人力資源管理中圖分類號：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1005-6432（2022）12

詞：人口流失;勞動力;內(nèi)生性;Eviews軟件;經(jīng)濟(jì)發(fā)展 一、引言 近年來，東北地區(qū)人口流失嚴(yán)重，黑龍江省在東北三省中人口流失問題尤為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計，黑龍江省2017年14～65歲的人數(shù)為2926萬人，青壯年和逐漸進(jìn)入勞動年齡段的人數(shù)從2012年開始一直呈現(xiàn)下降趨勢，其中，流失的人口中很多是高校畢業(yè)生和技術(shù)人才。2016年國務(wù)院批復(fù)了《東北振興“十三五”規(guī)劃》，2017年3月，國務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《東北地區(qū)與東部地區(qū)部分省市對口合作工作方案》，推動?xùn)|北地

改革、教育城、勞動力、教育質(zhì)量早期的卡塔爾教育沒有正規(guī)的體系，主要由“旅行教育家”輾轉(zhuǎn)在不同的村莊來傳授知識。1952 年卡塔爾首次出現(xiàn)正規(guī)教育，建立了第一所男校。同時，政府也鼓勵女童上學(xué)，于1956年開辦第一所女子學(xué)校。在70-80年代，隨著國家的不斷發(fā)展，當(dāng)時的教育主要聚焦在基礎(chǔ)教育階段，努力降低國家的文盲率。后隨著石油和天然氣資源的開發(fā)，國家財富不斷積累，為了實(shí)現(xiàn)國家的經(jīng)濟(jì)增長的可持續(xù)性，經(jīng)濟(jì)體系必須從以石油為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)體系轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)體

，大批量的農(nóng)村勞動力開始紛紛涌入城市之中，導(dǎo)致農(nóng)村大量年輕勞動力的缺失。隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，農(nóng)機(jī)服務(wù)也有新的提升，但是由于農(nóng)村地區(qū)的勞動群眾普遍受教育程度較低，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)機(jī)械化使用較低。在“三農(nóng)”背景之下，農(nóng)機(jī)服務(wù)能夠提高中國糧食生產(chǎn)技術(shù)效率，農(nóng)村勞動力的缺失也會影響中國糧食生產(chǎn)技術(shù)效率，這是目前有關(guān)部門需要處理的重大問題。關(guān)鍵詞：農(nóng)機(jī)服務(wù);農(nóng)村;勞動力;結(jié)構(gòu)變化;中國糧食1.農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)的相關(guān)概述分析農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)指的是勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)或者勞動分

]在先進(jìn)制造業(yè)勞動力培養(yǎng)的國際實(shí)踐中，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)作為重要載體，在加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)作、定義未來勞動力技能、開發(fā)教育培訓(xùn)樣板項(xiàng)目、加速新技術(shù)培訓(xùn)傳播等方面發(fā)揮著獨(dú)特作用，成為職業(yè)教育轉(zhuǎn)型的加速器。我國應(yīng)關(guān)注發(fā)達(dá)國家的這一動態(tài)，通過加強(qiáng)先進(jìn)制造業(yè)勞動力培養(yǎng)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)作力度，推進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新中心與職業(yè)教育系統(tǒng)的對接與合作等，在勞動力培養(yǎng)及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的國際競爭中贏得主動。[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新機(jī)構(gòu);先進(jìn)制造業(yè);勞動力;教育培訓(xùn)[作者簡介]左偉（1980- ），女，河北新樂人，中央社會

夏玉米的過程中勞動力不斷短缺，為了能夠節(jié)約勞動力，提高夏玉米的產(chǎn)量，在實(shí)際生產(chǎn)和種植夏玉米的過程中采用機(jī)械化栽培技術(shù)，其中的玉米精量播種技術(shù)得到大家的認(rèn)可，并能夠有效地節(jié)約生產(chǎn)成本和勞動力，提高玉米的產(chǎn)量，保證玉米生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要就夏玉米機(jī)械化栽培技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行分析和探討。關(guān)鍵詞：夏玉米;機(jī)械化;栽培技術(shù);精量播種;勞動力在夏玉米的種植過程中為了能夠提高夏玉米的產(chǎn)量，選擇機(jī)械化栽培技術(shù)能夠達(dá)到這一目的，同時機(jī)械化的夏玉米栽培技術(shù)也是未來生產(chǎn)夏玉米的

摘要：在實(shí)際的勞動力就業(yè)過程中，人力資源公共就業(yè)服務(wù)有著十分明顯的用處，但是人力資源公共就業(yè)服務(wù)的作用在現(xiàn)今并沒有被充分發(fā)揮。要想將其作用充分發(fā)揮，相關(guān)工作人員就應(yīng)當(dāng)采取科學(xué)合理的措施，針對人力資源公共就業(yè)服務(wù)的體系進(jìn)行創(chuàng)新，探索更多能夠使人力資源公共就業(yè)服務(wù)增強(qiáng)的路徑，使其促進(jìn)的作用得以充分發(fā)揮，將現(xiàn)今勞動力就業(yè)率提高。關(guān)鍵詞：人力資源;就業(yè)服務(wù);就業(yè);勞動力;探究前言：隨著現(xiàn)今社會的不斷發(fā)展，時代的不斷進(jìn)步，人力資源公共就業(yè)服務(wù)也隨之傳入我們國家的勞動

? ?學(xué)生? 勞動力中圖分類號：G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.03.193 近年來，許多國家都把增強(qiáng)學(xué)生自信心作為培養(yǎng)目標(biāo)，中國少兒委員會提出了我國當(dāng)代少年兒童自信的目標(biāo)。1998年北京市把保護(hù)自信、培養(yǎng)自信，作為家庭教育指導(dǎo)行動的主題。 可見，面向21世紀(jì)，從小培養(yǎng)少年兒童的自信心已引起社會的高度重視。然而，相當(dāng)一部分教師和家長忽視了學(xué)生的心理素質(zhì)培養(yǎng) ，學(xué)生不同程度存在自信心

基礎(chǔ)設(shè)施稟賦、勞動力稟賦、資本稟賦和技術(shù)稟賦等都差異巨大。為豐富和完善要素稟賦的相關(guān)研究，明確區(qū)域要素稟賦的差異對于地方因地制宜發(fā)展經(jīng)濟(jì)具有重要意義。首先對2007年和2016年各區(qū)域要素稟賦狀況與按要素密集度分類的制造業(yè)進(jìn)行了分類測度和整體評估，然后用耦合協(xié)調(diào)理論分析各區(qū)域要素稟賦與按要素密集度分類的制造業(yè)之間的交互作用，最后對比隨年份變化這種交互作用的改變。研究表明，兩者之間的聯(lián)系存在著區(qū)域異質(zhì)性，總體表現(xiàn)出“東部地區(qū)>中部地區(qū)>西部地區(qū)”的特征，大多

通過對GDP、勞動力和資本存量進(jìn)行估算與整理，擬合了1887-1936年中國柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)。結(jié)果表明：在1887-1936年間，勞動力增加1%時，總產(chǎn)出就增加0.7779%;資本存量增加1%時，總產(chǎn)出就增加0.2221%。近代中國以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，人口基數(shù)大，而資本品嚴(yán)重短缺，技術(shù)裝備薄弱，屬于極為典型的勞動密集型社會。此外，全要素生產(chǎn)率比民國時期低得多，1927年后，近代中國進(jìn)入了宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境較前大為優(yōu)化、穩(wěn)定的時期。關(guān)鍵詞：C—D生產(chǎn)函數(shù);勞

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對勞動力需求的影響機(jī)理。結(jié)果表明，三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)比重與產(chǎn)值之間均存在耦合效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級會導(dǎo)致部分勞動力被替代，同時隨著迭代效應(yīng)及新興行業(yè)的出現(xiàn)，會涌現(xiàn)新的勞動力需求，專業(yè)人才的需求量也隨之上升。對此，本文提出了發(fā)展廣西勞動力的建議，包括推動第二產(chǎn)業(yè)開展產(chǎn)業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級、擴(kuò)大職業(yè)技能教育、實(shí)行全周期人才跟蹤管理、發(fā)展邊貿(mào)物流人才和農(nóng)產(chǎn)品基地人才等。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;勞動力;耦合效應(yīng);結(jié)構(gòu)偏離度;人才紅利本文索引：楊冬妮，劉紅宇.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

式而言[1]，勞動力在糧食生產(chǎn)過程中發(fā)揮著不可或缺的作用。隨著我國城鎮(zhèn)化步伐的加快以及農(nóng)民工流動政策的放開，我國農(nóng)村勞動力總量不斷減少，大量農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城市。勞動力數(shù)量減少會不會影響糧食生產(chǎn)呢？一種觀點(diǎn)認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移促進(jìn)糧食產(chǎn)出，主要是由于農(nóng)村勞動力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移可以提高農(nóng)戶家庭收入水平，緩解農(nóng)戶的資金約束，促使農(nóng)戶增加資本投入或采用新的改良品種[2]，進(jìn)而提高農(nóng)村勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)糧食安全[3]。而另外一種觀點(diǎn)則認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對糧食產(chǎn)出造成負(fù)面

;經(jīng)濟(jì);就業(yè);勞動力河南作為我國第三人口大省，無論城鎮(zhèn)還是農(nóng)村都擁有眾多勞動力，但對外勞務(wù)輸出規(guī)模只居全國第11名。對外勞務(wù)輸出的滯后嚴(yán)重制約了河南城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，所以對河南省勞務(wù)輸出存在的問題進(jìn)行研究，并針對性地提出對策就顯得特別重要。一、河南省勞務(wù)輸出現(xiàn)狀（一）河南省勞務(wù)輸出多為農(nóng)業(yè)人口河南目前總?cè)丝诩s為10952萬人，6歲及6歲以上受教育程度中，文盲占5.4%，小學(xué)教育的占26.5%，初級教育的占42.0%，高中教育的占17.7%，

8)目前學(xué)界對勞動力再生產(chǎn)模式的研究是非常零散的、不系統(tǒng)的。與此相關(guān)的概念也有多種，如勞動力再生產(chǎn)方式、勞動力再生產(chǎn)形式等。最早提出勞動力再生產(chǎn)模式的學(xué)者是美國的布洛維，他提出了拆分型的勞動力再生產(chǎn)模式[1]。筆者認(rèn)為，可以用“勞動力再生產(chǎn)模式”的概念統(tǒng)合以上幾個相關(guān)概念，進(jìn)而理清其內(nèi)涵、變動類型以及其評價標(biāo)準(zhǔn)等，為構(gòu)建系統(tǒng)的勞動力再生產(chǎn)模式理論提供參考。一、勞動力再生產(chǎn)模式的內(nèi)涵“勞動力再生產(chǎn)模式”包含了勞動力再生產(chǎn)諸要素之間隱藏的規(guī)律關(guān)系，是勞動力再生

3年以來，隨著勞動力持續(xù)從農(nóng)業(yè)流入非農(nóng)業(yè)，我國農(nóng)村剩余勞動力的數(shù)量越來越少，在非農(nóng)勞動力市場上，農(nóng)民工工資持續(xù)上漲，不少學(xué)者們認(rèn)為中國已經(jīng)抵達(dá)劉易斯拐點(diǎn)，剩余勞動力接近轉(zhuǎn)移完成[1]。與此同時，由于外出務(wù)工人員主要是年輕勞動力，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村留下的主要是老弱病殘婦等邊際產(chǎn)出更低的人口，農(nóng)業(yè)勞動力老齡化日益加劇，農(nóng)業(yè)競爭力日益喪失[2]。農(nóng)村勞動力的老齡化和由此導(dǎo)致的農(nóng)業(yè)發(fā)展落后等問題引起了學(xué)術(shù)界與決策層的高度重視，十九大報告首次提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，2018年中央

確要求圍繞貧困勞動力出得去、穩(wěn)得住、留得下，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困勞動力外出務(wù)工，幫助已外出貧困勞動力穩(wěn)定務(wù)工，力爭今年外出務(wù)工規(guī)模不降低、有提高?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要優(yōu)先組織貧困勞動力外出務(wù)工，加強(qiáng)貧困勞動力就業(yè)崗位信息的歸集發(fā)布，加強(qiáng)輸出地和輸入地勞務(wù)對接，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。優(yōu)先留用貧困勞動力，建立企業(yè)定期聯(lián)系專人幫扶機(jī)制，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難、確實(shí)需要裁員的企業(yè)，提前介入指導(dǎo)，同等條件下不裁貧困勞動力。優(yōu)先幫助轉(zhuǎn)崗就業(yè)，將就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的貧困勞動力納入

省完成各類農(nóng)村勞動力培訓(xùn)189.33萬人次，完成全年培訓(xùn)300萬人次目標(biāo)的63.11%。其中：培訓(xùn)貧困勞動力74.17萬人次，完成全年培訓(xùn)貧困勞動力70萬人次目標(biāo)的105.96%。貧困勞動力技能性培訓(xùn)22.30萬人次，完成全年技能型培訓(xùn)貧困勞動力20萬人次目標(biāo)的111.50%。

促進(jìn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，應(yīng)加大宣傳力度，摸清意愿，精準(zhǔn)施策，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。攀枝花市于今年3月至4月對全市貧困勞動力外出務(wù)工情況開展了調(diào)查，共調(diào)查外出務(wù)工貧困勞動力5258人，通過比對得到有效數(shù)據(jù)5144條，針對貧困勞動力外出務(wù)工情況調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析。貧困勞動力務(wù)工就業(yè)情況分析從務(wù)工地點(diǎn)來看，貧困勞動力在省外務(wù)工2231人，占43.37%；在省內(nèi)市外務(wù)工437人，占8.50%；在市內(nèi)縣外務(wù)工869人，占16.89%；在縣內(nèi)務(wù)工1607人，占3

土地產(chǎn)權(quán)等，對勞動力產(chǎn)權(quán)卻不夠重視。而在社會生產(chǎn)中，勞動力對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性已經(jīng)越來越被人們認(rèn)可與重視，只有將勞動力和物質(zhì)生產(chǎn)資料結(jié)合起來才能進(jìn)行社會生產(chǎn)，因此對勞動力產(chǎn)權(quán)應(yīng)該予以更多關(guān)注?！顿Y本論》中，馬克思詳細(xì)闡述了工人與資本家圍繞勞動力商品的買賣而產(chǎn)生的各種權(quán)利關(guān)系，資本主義條件下勞動力產(chǎn)權(quán)呈現(xiàn)出所有權(quán)與使用權(quán)相分離的特點(diǎn)，這種兩權(quán)分離導(dǎo)致勞動力收益權(quán)的最終表現(xiàn)形式分離為工資和剩余價值，勞動力產(chǎn)權(quán)思想豐富。一、資本主義條件下勞動力的商品屬性與勞

不斷推動技能型勞動力在東盟內(nèi)部更自由地流動，得益于此，東南亞地區(qū)的勞動力流動程度也有望得到提升。勞動力流動性越高，越有助于建立一個具有高度一體化和凝聚力的東盟經(jīng)濟(jì)共同體。但目前仍然存在許多障礙性因素，阻礙了該地區(qū)內(nèi)的勞動力流動進(jìn)程。限制勞動力流動的政策是東盟內(nèi)部技能型勞動力流動緩慢的主要原因。這些不當(dāng)?shù)恼卟粌H沒有解決勞動力市場供需不平衡的問題，還加劇了一些國家的保守態(tài)度，認(rèn)為外來勞動力“偷”走了本國公民的工作。然而事實(shí)上，這些外來勞動力恰好能填補(bǔ)各國的勞

院阜新地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題分析及建議段榮嬌 遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，大量的農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移。本文以對阜新地區(qū)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力抽樣調(diào)查所得樣本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從轉(zhuǎn)移勞動力素質(zhì)、勞動力轉(zhuǎn)移組織化程度、本地區(qū)吸收能力、以及留守兒童和孤寡老人方面進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議。農(nóng)村 勞動力 轉(zhuǎn)移一、阜新地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移存在的問題1.轉(zhuǎn)移勞動力素質(zhì)偏低。本文分別從文化素質(zhì)與職業(yè)技能衡量勞動力素質(zhì)。在文化水平方面，該地區(qū)農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動力中，文化水平為小

071)?外來勞動力擠占了本地居民的就業(yè)機(jī)會嗎？*顏 品1，原 新2(1.中山大學(xué) 嶺南學(xué)院，廣東 廣州 510275；2. 南開大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院人口與發(fā)展研究所，天津 300071)城市就業(yè)包容性的提升是實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要內(nèi)容，而異質(zhì)外來移民對原有居民的就業(yè)機(jī)會將產(chǎn)生不同影響。文章運(yùn)用動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，按勞動力的技能水平、所屬行業(yè)和流入時期分析城市勞動力市場的就業(yè)包容性，衡量人力資本等因素在異質(zhì)外來勞動力就業(yè)過程中的作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：(1)總體而言，人力資

以“統(tǒng)一的城鄉(xiāng)勞動力市場”為前提假設(shè)，則農(nóng)業(yè)部門的勞動力會隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展向現(xiàn)代工業(yè)部門自發(fā)轉(zhuǎn)移［1］。在此基礎(chǔ)之上，主要形成了兩種研究視角：一是個體成本分析法，托達(dá)羅從勞動力個體轉(zhuǎn)移成本的角度來研究勞動力轉(zhuǎn)移過程，更多地體現(xiàn)了勞動力個體轉(zhuǎn)移行為的決策過程，即城鄉(xiāng)居民的“預(yù)期收入差距”越大，則勞動力越傾向于轉(zhuǎn)移［2］。舒爾茨同樣認(rèn)為勞動力個體在轉(zhuǎn)移時會權(quán)衡城鄉(xiāng)收入差距與轉(zhuǎn)移成本之間的收益［3］173－174。二是對后來學(xué)者研究勞動力轉(zhuǎn)移產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的唐納德·博

州農(nóng)業(yè)部門關(guān)于勞動力需求的一份調(diào)查報告稱，參與調(diào)查的種植戶大部分表示勞動力不足，并將在2013年面臨農(nóng)業(yè)勞動力緊缺的挑戰(zhàn)。此項(xiàng)由加州農(nóng)場局聯(lián)合會進(jìn)行的調(diào)查中，61%的受訪者表示勞動力短缺，尤其在種植勞動力密集型的作物方面，更有71%的受訪者稱具有相關(guān)農(nóng)藝經(jīng)驗(yàn)的工人不足。調(diào)查結(jié)果也顯示，種植戶們已采取各種措施應(yīng)對勞動力短缺，包括提高工資、調(diào)整采收期和修剪時間、盡可能依賴機(jī)械而不是人工，更有甚者，在某些情況下，種植戶會減少種植面積或降低產(chǎn)量以減少勞動力。此項(xiàng)調(diào)

的經(jīng)濟(jì)增長中，勞動力流動和勞動力的配置導(dǎo)致的生產(chǎn)率的提高做出了16%到20%的貢獻(xiàn)。但是隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)時間的延長、轉(zhuǎn)移數(shù)量的增加、轉(zhuǎn)移后就業(yè)質(zhì)量面臨的新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，表明我國的勞動力市場的供求關(guān)系也在發(fā)生著決定性的變化，這種變化的影響將是長期的。解決好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)所面臨的關(guān)鍵問題，有利于實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)戰(zhàn)略的真正目的，否則將南轅北轍。全面分析農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)階段特征表現(xiàn)，對于轉(zhuǎn)移就業(yè)工程、農(nóng)業(yè)發(fā)展甚至國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展都至關(guān)重要。目前