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萬金灌區(qū)灌溉管理模式改革探討

2012-08-15 00:47:53齊秀娟尚保軍王志娟安陽市萬金渠管理處孟紅軍安陽市水利局
河南水利與南水北調(diào) 2012年18期
關(guān)鍵詞:萬金支渠管理處

□齊秀娟 □尚保軍 □王志娟(安陽市萬金渠管理處)□孟紅軍(安陽市水利局)

1.萬金灌區(qū)基本情況

萬金灌區(qū)是豫北著名的古老灌區(qū)之一,始建于公元672年,距今已有1300多年的歷史,控制流域面積604km2,主要擔(dān)負(fù)著安陽市殷都區(qū)、龍安區(qū)、安陽縣、湯陰縣、鶴壁市等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)218個村莊2.53萬hm2農(nóng)田的農(nóng)業(yè)灌溉和安陽鋼鐵集團有限責(zé)任公司、大唐安陽發(fā)電有限責(zé)任公司的工業(yè)供水以及安陽城市防洪除澇、環(huán)境用水任務(wù)。灌區(qū)內(nèi)主要有萬金、五八、漳南、勝利等6條主要引水干渠、65條支渠,總長525 km,大小水利設(shè)施、建筑物1200多座。工程大部分建于二十世紀(jì)五六十年代,引水水源地是岳城水庫和彰武南海水庫。多年來由于灌區(qū)內(nèi)水源不足、工程老化失修,現(xiàn)有實際灌溉面積為1.31萬hm2。

2.灌區(qū)灌溉管理模式

2.1 專管機構(gòu)情況

2.1.1 萬金渠管理處

作為萬金灌區(qū)的專業(yè)管理單位,安陽市水利局萬金渠管理處現(xiàn)內(nèi)設(shè)8個科室3個管理所,在職職工168人。其中供水科負(fù)責(zé)灌區(qū)的工農(nóng)業(yè)、環(huán)境供水、用水計劃等工作;工程科負(fù)責(zé)灌區(qū)工程的管理、歲修計劃的編制和報批后的實施。第一管理所負(fù)責(zé)五八渠、五六渠、萬金干渠渠首至王邵村閘段的調(diào)水放水、日常巡查、渠道維護、農(nóng)業(yè)灌溉及水費的收繳工作;第二管理所負(fù)責(zé)萬金南、北干渠和六六分干渠的調(diào)水放水、日常巡查、渠道維護、放水及農(nóng)業(yè)灌溉水費的收繳工作;第三管理所負(fù)責(zé)勝利渠、漳南干渠紅旗閘以下的調(diào)水放水、日常巡查、維護渠系設(shè)施、放水及農(nóng)業(yè)灌溉水費的收繳工作。

2.1.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站

在縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革沒實施前,灌區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站配合水管單位聯(lián)系沿線的村委和支(斗)渠委員會,負(fù)責(zé)監(jiān)督支(斗)渠的清淤和維修、協(xié)調(diào)各村委的用水??h鄉(xiāng)機構(gòu)改革實施后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站被撤并,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有了專管機構(gòu)。2011年《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》出臺后,灌區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站現(xiàn)正在恢復(fù)和重建之中。

2.2 群管機構(gòu)情況

群管機構(gòu)主要是計劃經(jīng)濟體制遺留下來的支(斗)渠委員會。在計劃經(jīng)濟時代,這些群管人員的“工資”由沿渠的鄉(xiāng)、村負(fù)責(zé)。農(nóng)村實行承包制后,這些人的“工資”就沒有了著落,特別是取消農(nóng)村的兩工后,群管機構(gòu)已無法再負(fù)責(zé)支(斗)渠的維修、清淤等日常管理工作。

2.3 原有灌溉管理模式存在的問題

長期以來,萬金灌區(qū)農(nóng)業(yè)灌溉采取的是干渠及支渠取水口以上工程由灌區(qū)管理單位專業(yè)管理,支渠以下渠系工程由受益鄉(xiāng)、村進行管理、使用和維護。灌區(qū)管理單位同用水鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽訂供用水協(xié)議,從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))收取水費。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入進行,這種原有的灌溉管理模式已不適應(yīng)灌區(qū)新形勢發(fā)展的需要。

2.3.1 灌區(qū)管理體制不順暢。目前灌區(qū)管理單位的管養(yǎng)不分,既全是管理人員又全是養(yǎng)護人員,不僅管理沒管到位,養(yǎng)護也沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。管理機構(gòu)不健全,鄉(xiāng)、村水管單位名存實亡,不少地方出現(xiàn)了渠系管理不明確、不到位,人為破壞現(xiàn)象時有發(fā)生。

2.3.2 對水利工程維修經(jīng)費投入不足。由于國家投入有限,水管單位自身經(jīng)濟困難,無力對工程進行正常維修,導(dǎo)致水利工程日益老化損壞,致使灌溉用水保證率降低,灌溉面積逐步衰減。

2.3.3 水費標(biāo)準(zhǔn)低。目前,萬金灌區(qū)執(zhí)行的農(nóng)業(yè)水價為0.05元/m3,在水量計量上以支渠進水口作為計量點,按照渠系水利用系數(shù)核定農(nóng)業(yè)用水量進行收費。由于目前執(zhí)行水價與農(nóng)業(yè)供水成本相差甚遠(yuǎn),屬于虧損經(jīng)營,造成供水越多損失越大。過低的水價不僅造成灌區(qū)水資源浪費嚴(yán)重,也影響到供水單位農(nóng)灌的積極性。

2.3.4 農(nóng)民很少直接參與灌溉管理,對水費收繳使用情況、工程運行狀況和維護計劃缺乏了解。群眾的水商品意識不強,灌溉用水無序,導(dǎo)致農(nóng)灌繳費不積極,偷水、搶水、強行用水的現(xiàn)問題十分突出。萬金灌區(qū)農(nóng)業(yè)灌溉管理中存在的這些問題,已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)業(yè)灌溉的正常進行和灌區(qū)效益的充分發(fā)揮,急需進行改革和創(chuàng)新。

3.萬金灌區(qū)灌溉管理模式改革的思路和對策

3.1 深化水管單位體制改革,推行管養(yǎng)分離

根據(jù)工程維修養(yǎng)護經(jīng)費到位情況,萬金渠管理處要在科學(xué)定崗和核定管理人員編制的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步推行灌區(qū)工程管理和維修維護分離,妥善安置經(jīng)營性管理人員的分流,實現(xiàn)精干管理機構(gòu),降低運行管理成本,提高管理水平和經(jīng)濟效益。

實行管養(yǎng)分離后,可成立水管單位下屬企業(yè)—萬金渠工程維修維護公司,專門負(fù)責(zé)灌區(qū)工程的維修維護,實行企業(yè)管理,逐步推向市場;同時,在科學(xué)劃分公益性和經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,可成立水管單位下屬企業(yè)—萬金渠供水經(jīng)營公司,負(fù)責(zé)灌區(qū)經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理,事企分開,獨立核算。根據(jù)精簡高效原則,鼓勵職工通過雙向選擇到水管單位新成立的下屬企業(yè)工程維修維護公司和供水經(jīng)營公司工作,并落實其社會保障政策,切實維護分流人員的基本權(quán)益。

3.2 大力推行支渠用水戶協(xié)會管理

建立并規(guī)范運行農(nóng)民用水戶協(xié)會是農(nóng)村供水管理體制改革的核心內(nèi)容。萬金渠管理處要在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和水利站的支持下,以支渠為單位,積極引導(dǎo)組建各種形式的農(nóng)民用水戶協(xié)會。支渠用水戶協(xié)會主要負(fù)責(zé)支渠以下的渠道管護、供水管理、水費收繳等工作,協(xié)會會員直接參與供水計量和調(diào)水灌溉、渠道清淤和日常維護。

推行支渠用水戶協(xié)會管理,可以改善灌區(qū)管理上的責(zé)任不明、機制不靈活、管理制度不健全、水費收繳不到位、運行和維修資金難籌措、水管隊伍不穩(wěn)定等問題,對原有灌溉管理模式是一個大的創(chuàng)新。一是支渠用水戶協(xié)會以服務(wù)為突破口,以培訓(xùn)交流為手段,積極宣傳水資源管理方面的政策法規(guī),能夠調(diào)動廣大群眾管水、用水和交納水費的積極性、主動性。二是協(xié)會擁有支渠工程的管理權(quán)和使用權(quán),能根據(jù)群眾的需要提供灌溉指導(dǎo)和法律咨詢,協(xié)助解決水事糾紛。三是支渠用水戶協(xié)會既是受益者,又是管理者,為了自身利益會能夠主動地維修、維護工程,保證灌溉正常運行。四是通過統(tǒng)一調(diào)水,統(tǒng)一水價,細(xì)化收繳制度,可以解決收繳不一、截留挪用等現(xiàn)象,能夠有效提高水費的收繳率。

3.3 積極探索股份制管理

在灌溉管理中,灌區(qū)管理單位、工礦企業(yè)、受益鄉(xiāng)村可以成立灌溉股份制公司,管理處擁有工程設(shè)施的所有權(quán),使用權(quán)歸股份制公司。管理處每年與公司簽定用水計劃,公司與鄉(xiāng)、村用水戶簽定用水計劃,用水戶每年從公司購買水權(quán),實行計劃用水、分級用水、水費分級、超額增收等形式,使灌區(qū)灌溉管理向預(yù)交水費的形式過度,逐步施行農(nóng)業(yè)灌溉預(yù)收水費。通過股份制公司灌溉管理,可以搭起管理處與農(nóng)民之間的橋梁,改善水費收繳難、工農(nóng)業(yè)用水矛盾等情況,便于在工業(yè)用水緊張期間的統(tǒng)一管理,使灌溉管理有主有次,逐步走上有序化、良性發(fā)展的道路。

3.4 實行承包制管理

每條支渠設(shè)立1~3個承包人,承包人與管理處簽定每年的灌溉用水計劃。承包人按照用水協(xié)議用水,以預(yù)交保證金的形式管理,制定優(yōu)惠價、平價和高價水費。完成計劃水費的給予返利,超額增收水費給予獎勵,充分調(diào)動承包人的積極性和主動性。管理處要對承包人進行集中培訓(xùn)、管理,確保農(nóng)灌水費按時按量征收入庫。

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