孟 芳
(北京長城計(jì)量測試技術(shù)研究所,北京 100095)
產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的量化控制及持續(xù)改進(jìn)
孟 芳
(北京長城計(jì)量測試技術(shù)研究所,北京 100095)
應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)來探討對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行量化控制的管理方法,文中介紹了量化控制的流程,給出了選擇指標(biāo)、確定控制界限和判斷準(zhǔn)則的方法,并提出了過程持續(xù)改進(jìn)的3個(gè)途徑。
量化控制;過程指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)
在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,企業(yè)面臨越來越激烈的市場競爭,包括質(zhì)量控制(QC)、精益六西格瑪、全面質(zhì)量管理(TQM)等先進(jìn)的質(zhì)量技術(shù)及質(zhì)量管理方法成為提高企業(yè)核心競爭力的有效途徑,日益受到人們的重視?!熬?xì)化管理”、“用數(shù)據(jù)說話”等先進(jìn)的質(zhì)量管理理念擴(kuò)大了質(zhì)量管理者的思維空間,引發(fā)了對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程量化控制的研究。
為了保證顧客對(duì)產(chǎn)品滿意,需要對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的管理與控制,傳統(tǒng)的質(zhì)量管理控制停留在文件化的體系管理階段,要求組織成員嚴(yán)格遵守過程體系的要求,但是遵守的情況如何?組織滿足標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的能力又如何?同樣是滿足標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的運(yùn)作結(jié)果,如何進(jìn)行比較,比較的原則又是什么?什么是更完美的運(yùn)作結(jié)果?如何使標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)的過程運(yùn)作能夠不斷完善并建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制?基于先進(jìn)質(zhì)量管理理念,這就要求組織引入“量化”的概念,對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程實(shí)施精細(xì)化、可測量化的量化管理控制,將組織的設(shè)計(jì)過程、生產(chǎn)過程和管理過程進(jìn)行量化,充分運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù),有效的控制過程質(zhì)量。
組織應(yīng)具有一套完整的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并運(yùn)行有效。標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的過程體系文件設(shè)計(jì),可以借鑒ISO 9000 質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求重新設(shè)計(jì),也可以在質(zhì)量管理體系文件的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化。過程體系文件是質(zhì)量管理體系文件的深化和發(fā)展,過程體系要比質(zhì)量體系具有更強(qiáng)的可操作性、可測量性和可追溯性,為后續(xù)量化管理奠定基礎(chǔ)。
可操作性:文件不能僅僅停留在“提要求”的層面,一定要將要求落實(shí)到第3層次文件(作業(yè)指導(dǎo)書、操作指南等),即員工按照文件操作就能滿足要求,提高文件的可操作性。
可測量性:過程要能測量,否則無法改進(jìn)。如果產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程無法測量,就比較不出流程的好與不好,就找不出關(guān)鍵問題,即使做改進(jìn)了,也無法衡量改進(jìn)對(duì)流程所產(chǎn)生的真正影響,那么改進(jìn)就沒有意義。當(dāng)然如果過程無法測量,量化控制就無從談起。
可追溯性:優(yōu)化一個(gè)流程所需要的全部信息都包含在數(shù)據(jù)中,一切源于數(shù)據(jù),所以體系文件要規(guī)定足夠多的數(shù)據(jù)收集途徑和記錄方式,保證包含過程的全部信息都能收集并保存,為量化控制提供分析的依據(jù)。
通過運(yùn)行過程體系文件,組織積累了大量的運(yùn)作記錄,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法,利用采集到的數(shù)據(jù),可以對(duì)過程實(shí)施量化控制。當(dāng)運(yùn)作情況出現(xiàn)偏離時(shí),可以及時(shí)采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。
量化控制中如何設(shè)定過程指標(biāo)是一個(gè)關(guān)鍵的過程,指標(biāo)設(shè)定不合理將影響后續(xù)量化控制的有效性,導(dǎo)致判斷失誤或糾正無效等。過程指標(biāo)的設(shè)定分以下幾步。
2.1.1 尋找反映過程運(yùn)作水平、需要加以控制的指標(biāo),如過程的質(zhì)量特征值、技術(shù)參數(shù)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、過程關(guān)鍵質(zhì)量特性等。
2.1.2 確定對(duì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)量及其相應(yīng)的控制界限和判斷異常的準(zhǔn)則。
2.1.3 根據(jù)從運(yùn)作記錄中得到的原始數(shù)據(jù)計(jì)算統(tǒng)計(jì)值與統(tǒng)計(jì)值的控制界限相比,運(yùn)用判斷異常的準(zhǔn)則,判斷指標(biāo)應(yīng)用的結(jié)果是否合理,指標(biāo)是否合適。
2.1.4 指標(biāo)合適后,用指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)量對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,進(jìn)而計(jì)算過程的固有能力,即過程能力指數(shù),一般用CpK值表示。
2.1.5 將過程的指標(biāo)、指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)量、相應(yīng)的控制界限和判斷異常的準(zhǔn)則、過程能力指數(shù)等添加到過程體系文件中。
設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)量的控制界限和判斷準(zhǔn)則是量化控制的關(guān)鍵因素,是量化控制判斷過程異常的準(zhǔn)則。控制界限設(shè)置范圍過大,不利于發(fā)現(xiàn)問題;控制界限設(shè)置范圍過小,造成后續(xù)工作經(jīng)濟(jì)價(jià)值過低或增加不必要工作。設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)量的控制界限有兩種不同的思路:一種是尋找穩(wěn)態(tài),然后利用找到的穩(wěn)態(tài)來設(shè)定控制界限和判斷準(zhǔn)則;另一種是根據(jù)過程的實(shí)際情況,直接確定統(tǒng)計(jì)量的控制界限和判斷準(zhǔn)則。
2.2.1 用穩(wěn)態(tài)設(shè)定控制界限和判斷準(zhǔn)則
影響過程的因素亦是影響過程指標(biāo)的因素,根據(jù)來源不同,可分為人、機(jī)、料、法、環(huán)、測6個(gè)方面。組織的設(shè)計(jì)過程和管理過程同樣可以用這6個(gè)方面來表示影響過程指標(biāo)的因素。
“人”指過程涉及的人員,可以是設(shè)計(jì)人員、管理人員、操作人員,人員的專業(yè)背景、素質(zhì)、工作態(tài)度等都是影響過程的關(guān)鍵因素;“機(jī)”指機(jī)器、設(shè)備,設(shè)備的精度、可靠性等都能影響過程,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等等;“料”指原材料或零部件,對(duì)設(shè)計(jì)過程而言,料指設(shè)計(jì)條件;對(duì)管理過程而言,料指管理的對(duì)象,如單據(jù)或報(bào)告等;“法”指操作規(guī)范、設(shè)計(jì)方法或管理方法;“環(huán)”指生產(chǎn)環(huán)境、工作環(huán)境;“測”指校準(zhǔn)和數(shù)據(jù)收集,過程的監(jiān)視和測量等。
從對(duì)指標(biāo)的影響作用上來區(qū)分,影響過程指標(biāo)的因素可分為一般因素和特殊因素。一般因素是過程所固有的,始終存在,對(duì)質(zhì)量的影響微小但難以去除,如機(jī)床開動(dòng)時(shí)的輕微振動(dòng);特殊因素是某些可識(shí)別的、非過程所固有的,有時(shí)存在,有時(shí)不存在,對(duì)質(zhì)量影響大但至少理論上可以消除,如車刀磨損。
當(dāng)過程只存在一般因素的影響,其質(zhì)量特性值將形成某種典型分布,如正態(tài)分布,這種狀態(tài)稱統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài),簡稱穩(wěn)態(tài);如果過程還存在特殊因素,則質(zhì)量特性值的分布必將偏離原來的典型分布。由于穩(wěn)態(tài)過程的質(zhì)量變異最小,最經(jīng)濟(jì),是過程追求的目標(biāo),也可以作為量化控制的標(biāo)準(zhǔn)。組織可以用統(tǒng)計(jì)控制圖,通過對(duì)過程不斷進(jìn)行調(diào)整,消除特殊因素,最終達(dá)到穩(wěn)態(tài),當(dāng)找到穩(wěn)態(tài)時(shí),根據(jù)分布圖就相應(yīng)找到了穩(wěn)態(tài)時(shí)的控制界限和判斷準(zhǔn)則,如統(tǒng)計(jì)值符合正態(tài)分布,則上下限就可設(shè)定為μ±3。
用穩(wěn)態(tài)設(shè)定控制界限和判斷準(zhǔn)則比較適合技術(shù)成熟,長期批量生產(chǎn)、較穩(wěn)定的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程。
2.2.2 直接設(shè)定控制界限和判斷準(zhǔn)則
隨著當(dāng)代生產(chǎn)力高速發(fā)展,產(chǎn)品更新?lián)Q代加速,個(gè)性化設(shè)計(jì)和單件、小批量生產(chǎn)日益普及,由于尋找穩(wěn)態(tài)需要樣本量較大,而且一般過程經(jīng)過調(diào)整后才能找到穩(wěn)態(tài),尋找時(shí)間會(huì)比較長,這種要求對(duì)單件、小批量生產(chǎn)或交付時(shí)間緊急的產(chǎn)品都是很難達(dá)到的。
因此,組織可以根據(jù)過程的特點(diǎn)、相似過程的歷史數(shù)據(jù)、顧客的要求、設(shè)計(jì)的過程能力等,來直接確定控制界限和判斷準(zhǔn)則。最好由過程的用戶、過程的供應(yīng)商、過程的主要骨干共同協(xié)作完成。
確定了過程的指標(biāo)及相應(yīng)的控制界限和判斷異常的準(zhǔn)則,就可以利用過程的指標(biāo)進(jìn)行量化控制,控制流程圖見圖1。
產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程量化控制保證了過程能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來執(zhí)行,但是在顧客需求發(fā)生變化,組織如何迅速作出反應(yīng),拿出高質(zhì)量的產(chǎn)品,就要求過程持續(xù)改進(jìn)。持續(xù)改進(jìn)至少涉及3個(gè)方面的工作可以做。
一是充分利用量化控制對(duì)過程實(shí)時(shí)分析,確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范層的過程體系文件能夠動(dòng)態(tài)地加以完善,對(duì)量化控制中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析,采取糾正和預(yù)防措施,努力做到同樣的異常情況不再發(fā)生,異常出現(xiàn)的原因不斷減少,達(dá)到過程的持續(xù)改進(jìn)。
糾正或預(yù)防措施即調(diào)整方案執(zhí)行后,組織應(yīng)對(duì)調(diào)整方案進(jìn)行評(píng)審,審核調(diào)整方案的有效性:是否真正找到了深層次的異常原因;調(diào)整方案是否影響了其他因素;是否已經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行;涉及的過程體系文件的修改是否已經(jīng)完成等。通過有效性審查判斷調(diào)整方案是否達(dá)到了預(yù)期的效果,如果沒有達(dá)到,對(duì)遇到的問題要具體分析,提出進(jìn)一步的二級(jí)調(diào)整方案。
圖1 過程量化控制流程圖
二是秉承“所有人都是顧客”(Everyone is Customer)的理念,內(nèi)部員工的滿意是外部顧客滿意的基礎(chǔ),通過對(duì)顧客要求的識(shí)別、顧客要求的評(píng)審、顧客溝通等工作,切實(shí)提高內(nèi)外部顧客的滿意度。
三是當(dāng)組織上下人人按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做事,人人做事符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,組織已經(jīng)建立起良好的質(zhì)量文化時(shí),組織就能順利地推進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)量管理方法,不斷運(yùn)用科學(xué)、先進(jìn)的管理思想來優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),組織流程,強(qiáng)化核心能力,追求卓越。
在航空工業(yè)集團(tuán)公司全面開展“質(zhì)量效益年”的大背景下,合理運(yùn)用產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的量化控制管理方法能優(yōu)化和控制流程,消除流程波動(dòng)和偏差,切實(shí)提高流程一致性和穩(wěn)定性,進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量效益,提高質(zhì)量管理水平,努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益齊飛,品質(zhì)與速度共進(jìn)。
[1] GJB 9001B-2009 質(zhì)量管理體系要求[S].北京:總裝備部軍標(biāo)出版發(fā)行部,2010.
[2] 袁海棠.概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,1985.
(編輯:小墨)
T–65
C
1003–6660(2012)05–0051–03
[收修訂稿日期] 2012-07-20