□本刊記者 李錦 朱曉莉 本刊通訊員 李子文

“今天我在這里收獲了孫越崎能源大獎，心情無比激動。這不僅是對我個人工作的肯定，更是對同煤集團的肯定，是對同煤集團為煤炭行業(yè)科技進步所作貢獻的高度認可。我要感謝孫越崎科技教育基金會的領(lǐng)導把分量這么重的一個獎項授予我，給予我莫大的信任和關(guān)心 ”

身著深色西裝、白色襯衫的于斌在領(lǐng)獎臺上發(fā)表的獲獎感言，一如平常的風格，誠篤，謙和，低調(diào)，實在。

孫越崎科技教育基金會能源大獎作為我國能源系統(tǒng)的最高獎項，歷來備受社會各界矚目。大獎的獲獎者均是在能源應用基礎(chǔ)理論研究和推進企業(yè)科技進步方面作出突出貢獻的專家，而每屆給予煤炭企業(yè)的名額僅為一個。今年花落誰家，在這一刻已然揭曉。

2012年10月15日上午，第二十一屆孫越崎科技教育基金會頒獎大會上，大同煤礦集團有限責任公司總工程師于斌榮獲了能源大獎的殊榮。此刻，領(lǐng)獎臺上的于斌以從容自信的氣質(zhì)，道出了他對發(fā)展煤炭科技事業(yè)的信心和決心。“作為一個在煤炭企業(yè)一線的科技工作者，我深知自己肩上的責任。我捧著這個獎杯，除了喜悅之外，想到更多是的責任和使命。在今后的工作當中，我一定要向?qū)O越崎老先生學習，努力工作，為我國的煤炭事業(yè)作出自己應有的貢獻?！?/p>

于斌長期致力于煤礦安全高效開采技術(shù)領(lǐng)域的研究和實踐，提出了火災防治新理論，解決了極復雜條件下的煤炭自燃火災防治技術(shù)難題，攻克了大同礦區(qū)侏羅系近距離多層采空區(qū)下防滅火安全開采技術(shù)，這不僅讓他在礦山工程領(lǐng)域取得了突破性成就，也讓同行們看到了在極復雜條件下的煤炭自燃火災防治技術(shù)給安全生產(chǎn)帶來的希望。他48歲擔當重任，成為同煤集團這個億噸級特大型煤礦企業(yè)歷史上最年輕的總工程師。

利用頒獎儀式結(jié)束后的短暫休息時間，記者現(xiàn)場采訪了于斌總工程師。

記者：您從1982年畢業(yè)走進礦山，已經(jīng)在大同礦區(qū)工作了整整30個年頭，成長為同煤集團科技工作的總負責人。煤礦科技工作千頭萬緒，責任重大，您是怎樣應對困難和挑戰(zhàn)的？

于斌：同煤集團一直以來對科技工作都是非常重視的，中國煤炭工業(yè)科技進步，可以說同煤集團是科技成果的孵化基地，我們國家煤炭工業(yè)取得的很多科技成果，都來自于同煤。比如說，中國第一套綜采裝備、第一個綜采工作面、第一個千萬伏供電系統(tǒng)等等，都是出自于同煤。特別是這幾年以來，同煤集團的科技投入每年都在成倍增長，科技創(chuàng)新能力也不斷提高，今年申報國家級創(chuàng)新型企業(yè)也很順利地通過了。這些成績的取得，絕不是我作為總工程師做了多少工作、取得了多少成就，關(guān)鍵是得益于領(lǐng)導的支持和廣大科技工作者的共同努力，得益于集團公司有一個尊重科學、尊重知識、尊重人才的氛圍。

于斌接受本刊記者采訪

眾所周知，煤礦企業(yè)科技工作具有極大的難度，特別是大同礦區(qū)安全生產(chǎn)的壓力非常大，科技發(fā)展的任務非常重，要想作出成績，最重要的是要有責任，有責任才會有擔當，工作才有動力，才會盡心盡力去做。

記者：同煤集團科技發(fā)展已經(jīng)取得巨大的進步，下一步您對人才培養(yǎng)有什么設(shè)想？

于斌：我今天為什么能站在這里領(lǐng)獎，是因為同煤集團取得了豐碩的科技成果，我也是受益人。這幾年同煤集團科技成果非常多，每年都能拿到國家獎、省部級獎，僅2011、2012兩年就獲得國家科技進步獎2項，省部級科技成果獎51項，申請專利上百項，不管是數(shù)量還是質(zhì)量上都得到了明顯提高。同煤集團多元發(fā)展，靠的是什么？靠的是科技和人才雙輪驅(qū)動，在這方面張有喜董事長和集團公司各級領(lǐng)導都非常重視，可以說，集團公司現(xiàn)在真正形成了崇尚科學、尊重知識的良好氛圍。也只有在這種氛圍中，科技工作才能取得實質(zhì)性進步，也包括培養(yǎng)了我這樣的人才。

下一步我們要做的工作還很多。我們“十二五”的主要目標是轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，在煤炭主業(yè)這方面還有很多的科技攻關(guān)工作，尤其是對于轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)，像煤化工、新型能源等，我們的基礎(chǔ)還比較薄弱，這些項目該如何發(fā)展，如何能夠產(chǎn)生效益，還是要靠科技作支撐、作保證。我們還要多引進人才，多立項攻關(guān)。同煤集團在培養(yǎng)人才、引進人才上政策都非常寬松，今年還出臺了一個政策，設(shè)立了首席專家、首席工程師制度，經(jīng)過評選，只要在科技戰(zhàn)線上是領(lǐng)尖的人才，作出了貢獻的，都能獲得這個榮譽，待遇比行政領(lǐng)導還要高。

于斌從孫孚凌顧問手中接過能源大獎獎牌

同時，企業(yè)要長久發(fā)展，必須要培養(yǎng)后備力量。同煤集團出臺了很多政策鼓勵大學生學習，幫助他們成長。今年的同煤青年科技大會專門設(shè)立了一個獎項，選出100名優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行表彰、獎勵。對于青年科技人員的再教育，包括他們讀碩士、讀博士等各個方面，我們也出臺了很多政策，鼓勵他們學習。我們都應該關(guān)注青年科技工作者，關(guān)注青年大學生的成長，我覺得我不論是作為一個科技工作者，還是作為一個企業(yè)主管科技的領(lǐng)導干部，這都是應盡的職責。

記者：您的工作十分繁重，面對企業(yè)多元發(fā)展的趨勢，還要大量學習新知識，您是怎樣做到學習工作兩不誤的？

于斌：同煤集團已經(jīng)成為一個跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制，以煤炭、電力為主，煤化工、冶金、機械制造、建筑建材、物流貿(mào)易、文化旅游等多業(yè)并舉的特大型綜合能源大集團，而現(xiàn)在同煤集團遇到的最大挑戰(zhàn)也在于此。新知識、新課題層出不窮，說實話，我總是覺得時間不夠用。我每天工作之余，都要回到辦公室翻閱資料學習直到深夜。不夸張地說，30年來，我?guī)缀鯖]有節(jié)假日。這些年先后在《煤炭學報》和《煤炭科學技術(shù)》等刊物上發(fā)表30多篇學術(shù)論文，有數(shù)篇論文被EI等國際權(quán)威檢索機構(gòu)檢索，出版了《多層采空區(qū)流場局部動態(tài)平衡理論與技術(shù)》等專著3部共130余萬字。

時間是擠出來的。人在班上，應該迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，先把本職工作做好。白天實在擠不出時間來學習，那就充分利用晚上時間。學習是艱苦的，同時也有很大的樂趣，要學會享受學習。

短暫的會場休息時間很快過去了，因為于總要出席接下來的座談會，在會議工作人員的催促中，我們結(jié)束了這次采訪。當我們懷著抱歉的心情，感謝于總接受我們的采訪時，于總說：“我們更要感謝《當代礦工》。《當代礦工》作為煤炭行業(yè)唯一一本面向廣大礦工發(fā)行的雜志，一直關(guān)注著大同礦區(qū)的發(fā)展，深受大同礦工的喜愛，希望雜志越辦越好?！?/p>

煤海探索求真道，又見新綠上枝頭。于斌30年堅持不懈地探索，為中國煤炭工業(yè)作出了突出貢獻，先后榮獲了“全國優(yōu)秀科技工作者”“山西省學術(shù)帶頭人”“三晉學者”等榮譽稱號。今天，他在領(lǐng)獎臺上用30年的執(zhí)著與奉獻精神，再次詮釋了孫越崎能源大獎的深刻蘊意

于斌在頒獎會上代表獲獎者發(fā)表獲獎感言

于斌，1962年生，黑龍江海倫縣人，成優(yōu)高工，享受國務院政府特殊津貼專家，曾任同煤集團公司副總工程師，國家級技術(shù)中心主任（同煤集團技術(shù)中心），現(xiàn)任大同煤礦集團有限責任公司總工程師，兼任中國煤炭學會常務理事，中國巖石力學與工程學會副理事長，中國巖石力學與工程學會大同分會理事長，山西省煤炭學會開采專業(yè)委員會主任委員等職務。

于斌成長足跡回放

于斌出生在黑龍江，黑土地醞育了他倔強不服輸?shù)男愿?。他小的時候，由于采礦資源匱乏，每逢冬季鄉(xiāng)親們燒不到煤，寒冷像是惡魔似的困擾著他們，渴望火爐，渴望溫暖，成了他們當時最大的奢望。從那一刻起，他心中便滋生了一種沖動，長大了要到煤礦去出好多好多煤，滿足鄉(xiāng)親們對溫暖的渴望。

1978年，于斌在當時升學率極低的情況下，以優(yōu)異成績被煤炭工業(yè)部重點院?！沸碌V業(yè)學院錄取，他義無反顧選擇了采煤工程專業(yè)。1982年畢業(yè)時，他放棄了優(yōu)厚待遇，選擇到遠在千里之外的大同礦務局大斗溝礦當了一名普通的技術(shù)人員。

初出茅廬 嶄露頭角

當時大同煤礦作為全國動力煤生產(chǎn)基地，人才匱乏，設(shè)備陳舊，生產(chǎn)技術(shù)落后，而生產(chǎn)任務卻非常繁重，礦上天天開足馬力搞生產(chǎn)，支援國家經(jīng)濟建設(shè)。于斌在井下埋頭苦干，認真向一線的礦工們學習，白天下井，晚上還與礦上的技術(shù)人員一起探討生產(chǎn)上的技術(shù)難題。從那時起，礦領(lǐng)導開始關(guān)注這個工作有思路、說話嚴謹、表達溝通能力強的東北小伙子。

1984年的一個晚上，于斌像往常一樣剛從井下升到地面就接到通知，要他到總工程師辦公室去一趟，后來他才知道，井下2#、3#層屬于堅硬頂板，采后放不下頂，嚴重制約著安全生產(chǎn)和礦井產(chǎn)量，礦上為了提高單產(chǎn)，決定把在堅硬頂板下開采技術(shù)攻關(guān)項目交給初出茅廬的他，他既興奮又擔心地接受了重任。為了盡快攻克難題，他在與老員工的交談中尋找靈感，從現(xiàn)場環(huán)境中尋找突破，從理論中尋找支點，歷時兩個多月，提出了礫巖條件下綜合機械化開采的建議，通過制定方案、設(shè)計參數(shù)、組織實施，終于解決了堅硬頂板條件下的開采技術(shù)難題，使生產(chǎn)隊組的單產(chǎn)大大提高。

1984年，礦黨政決定讓于斌擔任技術(shù)科科長，那一年他才24歲。在擔任技術(shù)科科長期間，他總是問得比別人多，說得比別人少，干得比別人細，發(fā)現(xiàn)技術(shù)難題總是千方百計地想辦法解決。在生產(chǎn)中，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的掘進方式落后，員工勞動強度大，生產(chǎn)率低，無法滿足礦井正常銜接。于是他向礦上提出采用刀柱式連續(xù)采煤技術(shù)的構(gòu)想，得到礦黨政的大力支持。在設(shè)計期間，他白天在井下查看現(xiàn)場、構(gòu)想布局，晚上在宿舍里一本書一本書查國內(nèi)外采煤技術(shù)資料，在資料短缺、地質(zhì)結(jié)構(gòu)復雜的情況下，終于研究出了刀柱式連續(xù)采煤機開采技術(shù)。在試運轉(zhuǎn)期間，他每天不辭辛苦地守在工作面現(xiàn)場了解情況，現(xiàn)場處理存在的問題。為了收集第一手數(shù)據(jù)，設(shè)計最佳采掘運能力，需要掌握運煤梭車能力。測試梭車速度是一項苦差事，必須在1000多米的巷道來回跟隨著梭車測速度，一個班下來他不知跑了多少個來回，汗水濕透了全身，累得疲憊不堪，但他硬是咬牙堅持了下來。經(jīng)過試轉(zhuǎn)，他設(shè)計的“刀柱式連續(xù)采煤機開采技術(shù)”獲得了巨大成功，為國內(nèi)首創(chuàng)，實現(xiàn)了月進尺1000多米，得到了集團公司領(lǐng)導的高度認可。當時的集團公司總工程師來到大斗礦調(diào)研時，看到他的成果，給予了很高的評價，并在他的辦公室了解項目情況，與他親切地交談兩個多小時。總工程師望著眼前這個學識淵博的年輕人，語重心長地說：“年輕人，好好努力。”望著總工程師寄予厚望的目光，于斌堅定地點點頭。

攻堅克難 閃爍智慧

命運之神總是垂青真正付出的人。1990年，礦上向大同礦務局推薦于斌為大斗礦副總工程師，負責全礦的采煤技術(shù)工作，成了當時礦務局最年輕的副總工程師。那一年，由于大斗礦為抓好接繼，擴充資源，計劃延伸礦井。他知道，這是一項巨大的改造工程。面對種種困難，他發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，論證審查方案，親自組織實施，嚴格把關(guān)，一連幾個月在現(xiàn)場親自指揮，使大斗溝礦在短短幾年的時間內(nèi)實現(xiàn)了質(zhì)的跨越，礦井生產(chǎn)能力從45萬噸跨越到225萬噸。

在難采煤層的開采工藝和裝備研制方面，于斌善于總結(jié)、研究。他研究的《兩硬條件短壁綜采技術(shù)》填補了國內(nèi)空白；《薄煤層開采技術(shù)》解決了兩硬條件下1.3米以下煤層的開采問題；《登空開采技術(shù)》解決了在下層掏空情況下的采煤難題，為提高煤炭資源回收率發(fā)揮了重要作用。參加工作僅兩年，他就先后發(fā)表學術(shù)論文4篇。1998年，他被評為全國煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

2000年10月，于斌調(diào)任同煤集團通風處處長，主管全集團17對礦井的通風工作。他心里清楚礦井通風是礦井生產(chǎn)的根本保障，瓦斯管理、通風安全監(jiān)控、井下爆破管理、防治煤（巖）與二氧化碳突出、瓦斯抽放、防治自燃發(fā)火、綜合防塵等均建立在礦井通風系統(tǒng)的基礎(chǔ)上。在擔任通風處處長的兩年時間里，他狠抓礦井通風系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)，從根本上消除了礦井通風隱患，礦井通風未發(fā)生一起事故。

于斌總工程師（右一）出席同大科技研究院揭牌儀式

2002年5月，于斌被任命為同煤集團副總工程師兼生產(chǎn)技術(shù)部部長。當時同煤集團正在實施國家提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計生產(chǎn)能力1500萬噸的塔山礦正在組建，建井中遇到了一項前所未有的巨大挑戰(zhàn)，涉及到14~20米特厚煤層開采。集團公司高度重視，經(jīng)向上級有關(guān)部門申報，《特厚煤層大采高綜放開采成套技術(shù)與裝備研發(fā)》項目被列為“十一五”國家科技支撐計劃重大項目。于斌向集團公司主動請纓，參與項目的研究。四年里，他組織攻關(guān)，成功研發(fā)了特厚煤層綜放開采工藝技術(shù)和國產(chǎn)化成套裝備，解決了特厚煤層（20米）開采形成的巨大空洞上方的頂板控制、頂板大面積突發(fā)性垮落的監(jiān)控和預防、頂板垮落引起的瓦斯突然大量涌出的實時監(jiān)測和預防、特厚煤層開采自燃發(fā)火的綜合防治及主要的開采裝備等難題。

這期間，于斌還針對塔山、同忻、四臺等礦的地質(zhì)斷層、防滅火難題，親自抓現(xiàn)場，組織技術(shù)攻關(guān)，解決了100多項困擾安全生產(chǎn)的技術(shù)難題。其中《煤炭自燃理論及其應用基礎(chǔ)研究》揭示了大同礦區(qū)煤炭自燃的發(fā)生機理，使同煤集團的防滅火理論研究與實踐應用技術(shù)達到了新的高度，獲國家科學技術(shù)二等獎；《堅硬頂板與煤巖動力災害條件下安全開采技術(shù)》獲中國煤炭工業(yè)科學技術(shù)一等獎；《大同礦區(qū)復雜開采條件煤炭火災防治關(guān)鍵技術(shù)》獲中國煤炭工業(yè)科學技術(shù)獎一等獎，并通過了2012年國家科技進步二等獎評審。

敢為人先 勇于探索

2010年4月，于斌被任命為同煤集團總工程師。在新世紀煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵階段，于斌認識到同煤集團高強度、高污染、低效益的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式已嚴重制約企業(yè)的發(fā)展，導致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出，解決這些問題已刻不容緩。他采取強強聯(lián)合的方式，聯(lián)合多所科研院校，組織相關(guān)技術(shù)人員，根據(jù)現(xiàn)場實際，對建設(shè)特大型礦井安全高效開采模式和資源循環(huán)高效利用等關(guān)鍵技術(shù)進行了科技攻關(guān)，開展了塔山特大型礦井安全高效開采模式研究，實現(xiàn)了高產(chǎn)高效高、安全開采。他提出了全新的設(shè)計理念，將工業(yè)廣場布置在井田外，并沿大巷直接布置工作面，簡化了礦井系統(tǒng)，減少了盤區(qū)巷掘進和維護，綜合布局煤炭及伴生資源的開采與循環(huán)利用，充分考慮坑口電廠、高嶺巖廠等綠色產(chǎn)業(yè)鏈的場地，使各個生產(chǎn)單位首尾相接，環(huán)環(huán)緊扣，實現(xiàn)了效益最大化。

于斌總工程師在中國國際礦業(yè)大會上作經(jīng)驗交流

在推進全國最大循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)的建設(shè)過程中，于斌大膽地提出了經(jīng)濟園區(qū)規(guī)劃目標、設(shè)計理念、方法程序、優(yōu)化途徑，以園區(qū)資源稟賦為約束條件，以物料平衡關(guān)系為主線，以提高能量轉(zhuǎn)化效率和企業(yè)效益為目標，結(jié)合行業(yè)特點，將煤炭產(chǎn)業(yè)鏈縱向延長、橫向拓展、閉環(huán)運行，科學規(guī)劃并建設(shè)了“兩礦十廠一條路”的塔山循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，成為全國最大的循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，得到黨和國家領(lǐng)導人的肯定。

為組建企業(yè)自己的研究院，打造具有自身特色的產(chǎn)、學、研合作體系，推進企業(yè)科學發(fā)展，于斌向集團公司黨政提出建立同大科技研究院，得到了領(lǐng)導的大力支持。在籌建過程中，他事無巨細，經(jīng)常深入到現(xiàn)場指導工作，并與中國礦業(yè)大學多次溝通聯(lián)系，邀請全國知名專家加入，直到同大科技研究院于2011年正式掛牌。

于斌關(guān)心和支持企業(yè)技術(shù)發(fā)展，通過抓思想、抓管理，充分調(diào)動人的積極性。2011年同煤集團技術(shù)中心在兩年一屆的國家級技術(shù)中心評估中，一舉扭轉(zhuǎn)了落后的被動局面，名次大幅度提升，全國排名躍升200位，煤炭行業(yè)排名第四。在近期召開的2012年山西省技術(shù)創(chuàng)新暨技術(shù)中心建設(shè)工作會上，同煤集團技術(shù)中心獲得“山西省技術(shù)中心建設(shè)成就獎”殊榮，并被山西省勞動競賽委員會記集體一等功一次。

于斌積極為技術(shù)人員搭建成長平臺，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。他以科協(xié)為平臺，完善了各級科協(xié)組織，成立了76個二級科協(xié)組織，481個專業(yè)學組，634個科協(xié)分會，建立健全了科技創(chuàng)新體系，完善了《大同煤礦集團公司首席專家和首席工程師選拔管理辦法（試行）》和《大同煤礦集團優(yōu)秀人才管理辦法》等機制，設(shè)立了“科技創(chuàng)新基金”，每年在集團公司評選特殊優(yōu)秀人才、優(yōu)秀大學生，給予表彰。同煤集團科協(xié)2011年被中國科協(xié)評為“全國科協(xié)系統(tǒng)先進集體”。

天馬揚蹄嫌地窄，大鵬展翅恨天低。我們堅信，于斌總工程師憑著對煤礦生產(chǎn)技術(shù)嚴謹、細致、負責的精神，憑著擔當、拚搏、創(chuàng)新的勇氣，一定會帶領(lǐng)廣大工程技術(shù)人員，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的征程中，瞄準世界最高水平，向科技高峰邁進。