□李凱

長期以來，淮北礦業(yè)集團祁南煤礦緊緊圍繞“德治仁政”重要思想，堅持以德治企、以人為本、以德服眾，打造德治的企業(yè)品牌，在全礦范圍內(nèi)持續(xù)掀起了“做文明人、行文明事”的群眾性“以德治礦”熱潮。

祁南煤礦首先抓好思想意識教育，利用廣播、電視、宣傳欄、漫畫展等媒體和陣地，廣泛宣傳美德事跡、孝廉風尚和先進典型，教育引導廣大職工、家屬及子女樹立正確的人生觀、價值觀，教育他們知榮辱、明孝道、講感恩，以職工群眾的小家和諧促進祁南煤礦的“大家”和諧。其次抓好行為養(yǎng)成教育，繼續(xù)完善職工行為規(guī)范和道德規(guī)范，適時開設(shè)行為規(guī)范、道德規(guī)范教育培訓班，讓職工群眾明白哪些行為是違反規(guī)范的，哪些行為是違背道德的，以行為養(yǎng)成來提升職工及家屬的整體素養(yǎng)。在祁南煤礦工人村住宅小區(qū)，有一面引人注目的壁畫長廊，墻上一幅幅頗具思想道德教育意義的宣傳畫常常引人駐足觀看。這些以純白色為底，配有五顏六色的漫畫和教育性的語言，被職工群眾親切地稱為“道德文化墻”，為礦區(qū)和諧發(fā)展營造了知榮辱、明孝道、講感恩的濃厚氛圍。

在此基礎(chǔ)上，祁南煤礦以“四進、四出”活動為載體，即美德文化進機關(guān)、進區(qū)隊、進學校、進社區(qū)家庭，保證德治教育實踐活動出實效、出機制、出經(jīng)驗、出典型。在機關(guān)開展“爭創(chuàng)文明科室”活動，教育機關(guān)工作人員立黨為公、執(zhí)政為民，清正廉潔、淡泊名利，服務(wù)基層、提升形象；在區(qū)隊開展“爭做文明職工”活動，教育廣大職工忠于職守、愛崗敬業(yè)，崇尚科學、誠信守法，團結(jié)互助、艱苦奮斗；在學校開展德育文化進教材、進課堂活動，培養(yǎng)青少年良好的道德品格和行為習慣；在社區(qū)開展“創(chuàng)建文明社區(qū)、家庭活動”，教育廣大群眾遵紀守法、文明生活，移風易俗、革除陋習，互助友愛、鄰里和睦，尊老愛幼、勤儉持家。祁南煤礦還組織開展了第三屆“感動祁南十大人物”評比表彰活動，在礦電視臺開辦了“榮恥訪談”和“不文明觀察哨”等欄目，讓“人人知榮而為之，人人明恥而不為”的良好風尚滲透到礦井的方方面面。

道德建設(shè)的深入實施，為礦井的科學發(fā)展注入了強勁動力，有力提升了礦井的凝聚力和競爭力，推動了“三個文明”建設(shè)持續(xù)高效健康協(xié)調(diào)發(fā)展，祁南煤礦也繼第七屆、第八屆之后，于2011年再次蟬聯(lián)第九屆安徽文明單位。