張建紅

摘 要：一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展依靠的是經(jīng)濟效益，然而提高經(jīng)濟收益的方法除了要提高生產(chǎn)效率外，企業(yè)的財務管理也是非常重要的手段，財務管理的主體是人，只有理財?shù)娜司邆淞藨械乃刭|和水平，才能管理好財務工作，才能有效保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，那么企業(yè)的財務人員應該具備哪些素質，又應該怎樣培養(yǎng)他們這方面的素質，本文對此展開分析，提供了可行性思路。

關鍵詞：企業(yè)；財務人員；素質與培養(yǎng)

在市場經(jīng)濟飛快發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，要想在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，企業(yè)就必須時刻繃緊內部管理中最敏感的一根神經(jīng)那就是：財務管理，新的歷史時期，高科技的發(fā)展對企業(yè)財務人員也提出了新的、更高的要求，企業(yè)必須適應時代的發(fā)展需求培養(yǎng)出合格的財務管理人員，這樣才能確保企業(yè)朝著一個科學正確的軌道發(fā)展前進。

一、企業(yè)財務人員應具備的基本素質

第一，企業(yè)財務人員要具備會計素質。會計人員的基本能力，知識結構以及職業(yè)道德，這其中包括：誠實守信、操守自律、堅持不懈等精神，而且還要掌握專業(yè)知識，以及企業(yè)的經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度，以及國家最新出臺的法律法規(guī)等。敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點。只有建立了這個出發(fā)點，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。

會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

第二，管理規(guī)范能力。財務工作是一個繁瑣、復雜的工作，一個合格的財務管理人員要形成規(guī)則與規(guī)范意識，建立完整、周密的內控制度，形成企業(yè)內部組織合理，分工明確，權責清晰、管理科學的運行機制。

作為一個企業(yè)的財務人員，還要有敏銳的數(shù)字分析、洞察能力，財務管理離不開數(shù)字，一名合格的財務人員不僅能從這些簡單的數(shù)字中分析出差異、看出問題，而且還應領悟出數(shù)字中蘊含的商業(yè)規(guī)律，這就要求企業(yè)的財務管理人員不僅要具備基本的專業(yè)知識，還要掌握稅務、法律等方面的技能，財務人員對于所在企業(yè)的預算資料，成本資料，行業(yè)水平以及其他相關企業(yè)部門的資料都要有合理的掌握。

第三，靈活處理賬務的能力。今年來我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，但是有關于納稅和財務管理方面的政策規(guī)定卻比較落后，在這樣的背景下財務人員必須靈活地運用這些制度和規(guī)定，就算是規(guī)定中不允許，但是可以促進企業(yè)發(fā)展對社會不會造成危害的行為，也要盡量向相關部門爭取，財務人員要學會在職業(yè)道德與工作壓力之間，在秉承原則與靈活處理之間綜合衡量，找到事物最完美、最妥善的解決辦法。

財務人員靈活處理賬務要本著客觀公正的原則，會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

第四，良好的溝通表達能力。財務人員要善于利用深入淺出的語言把深奧的財務理論知識闡述給別人，要注意說話的邏輯性和可信度，用實際的數(shù)字說話，確保讓人信服；在日常工作中要注意做好與其他部門利益協(xié)調工作，讓大家都能從企業(yè)的大局和長久發(fā)展出發(fā)考慮問題。傳統(tǒng)上認為，企業(yè)的財務人員只要把掌管好就完成了任務，其實這只完成了一半的任務，還要對財務工作進行及時總結和分析，做好與企業(yè)領導的溝通與交流，使領導及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

二、如何培養(yǎng)企業(yè)財務人員的素質

首先，提高企業(yè)財務人員的職業(yè)道德素質。作為與企業(yè)的經(jīng)濟收益直接掛鉤的職業(yè)，企業(yè)一定要加強對財務人員的職業(yè)道德管理和建設，用法律約束和道德規(guī)范來監(jiān)管財務人員的工作。例如：企業(yè)要定期組織財務人員學習相關的法律知識，并定期對它們的法律規(guī)范的掌握情況進行檢查，對于考核不合格的財務人員首先要給予警告，嚴格法律規(guī)范的考核機制，樹立財務人員職業(yè)道德素質，使其發(fā)揚傳統(tǒng)道德觀念。

在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)道德觀念的同時，還要不斷引進與時俱進的管理理念和方法，要有系統(tǒng)、有計劃地開展職業(yè)道德教育，并把這項工作按照一個長遠計劃執(zhí)行下去，嚴格打擊不正的職業(yè)之風，設立嚴格的職業(yè)道德考核體制，對于職業(yè)道德低下，不守紀律的財務人員要取消其就業(yè)資格。

其次，提高財務人員的專業(yè)知識水平。企業(yè)要定期組織召開一場全體財務人員交流大會，讓優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的財務人員作報告，說出自己的工作心得，同事之間展開交流學習，彼此合作，總結自身不足，共同進步。一個優(yōu)秀的財務人員必須具備基本的專業(yè)知識水平，其中理論知識是基礎，要加強理論知識培訓，加強自身知識結構的更新，并把知識運用到所從事的工作中，財務人員不僅僅局限于書本上所學的專業(yè)知識的培訓，而是在實踐工作中不斷提升自己的能力，企業(yè)的領導者要定期對財務人員進行有層次，有目的的業(yè)務培訓，在培訓結束后，要及時進行考核，加強培訓的專業(yè)化程度，時刻注意完善和提高企業(yè)財務人員的工作水平。

再次，牢固樹立財務管理人員的風險意識。在當前世界經(jīng)濟不斷發(fā)展變化的時代背景下，企業(yè)財務人員要從國際形勢，從全局把握企業(yè)的經(jīng)營，從思想意識上提高新形勢下企業(yè)風險運行的必要性的認識，從資金運行的角度來說，不能只看到眼前的利益，來追求資本利潤，要放眼長遠利益，努力確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)保持充足的資金供應，達到企業(yè)的利潤最大化，所以，一定要強化企業(yè)風險管理。培養(yǎng)企業(yè)的風險意識。

最后，企業(yè)的財務人員還要培養(yǎng)自身的競爭意識和服務意識。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的當今時代，競爭已經(jīng)成為企業(yè)不斷更新?lián)Q代的基本方法，任何一個企業(yè)內部也都存在著激烈的競爭，財務人員作為企業(yè)持續(xù)運轉的掌控人，一定要牢固樹立競爭意識，自己與同行業(yè)人的競爭，不斷提高自身學歷以及業(yè)務技能，在激烈的競爭中永遠立于不敗之地，另外，財務人員要正確認識自身的地位，雖然身居要職，但是要及時轉變觀念，明確自身的服務意識，本著為企業(yè)服務，為人民效勞的精神，認真做好自己的本職工作。

總結：

伴隨著經(jīng)濟日趨發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中，求得一席之地，就必須提高自身的管理水平，財務人員作為一個企業(yè)生存與發(fā)展的中流砥柱，必須發(fā)揮自身作用，提高自身的業(yè)務素質與技能水平，樹立正確的職業(yè)道德觀念，企業(yè)要充分重視財務人員的培訓工作，使他們無論在業(yè)務素質還是職業(yè)觀念上都達到與時俱進的高度，為企業(yè)儲備合格的財務人才。（作者單位：杭州海華滿隴度假酒店有限公司）

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