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走在CRO創(chuàng)業(yè)之路上——記尚科生物醫(yī)藥(上海)有限公司創(chuàng)始人文軍總經(jīng)理

2012-11-06 06:15:34葉瑞優(yōu)李春麗
科學(xué)中國人 2012年16期
關(guān)鍵詞:生物轉(zhuǎn)化生物醫(yī)藥生物

本刊記者 葉瑞優(yōu) 李春麗

走在CRO創(chuàng)業(yè)之路上
——記尚科生物醫(yī)藥(上海)有限公司創(chuàng)始人文軍總經(jīng)理

本刊記者 葉瑞優(yōu) 李春麗

都說創(chuàng)業(yè)者的眼里有光彩,因?yàn)樗麄儾幌嘈挪豢赡?,他們不害怕失敗,他們只需要一次機(jī)會(huì),他們時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接這次機(jī)會(huì)。在這個(gè)碧空如洗的夏日里,我們也在文軍博士的眼里看到了這種光彩。簡潔的服裝,爽朗的笑聲,言語間縝密的思維,無不詮釋著他的自信與睿智。

負(fù)笈海外,一朝回國,只為實(shí)踐自己創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的夢想,只為把畢生所學(xué)帶回祖國。帶領(lǐng)尚科生物在全球研發(fā)遷移巨浪中劈波斬浪的過程中,他充滿自信,因?yàn)椤?/p>

他的行程是快樂的

“無論你飛得多高多遠(yuǎn),回家總是快樂的。”正如2010年“海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周”上的這句標(biāo)語一樣,文軍也是懷著這樣的心情回國的。

“我創(chuàng)業(yè)的起源,可以一直追溯到1996年的耶魯校園?!蔽能娬f自己是一個(gè)有“名校情結(jié)”的人,從上世紀(jì)九十年代初開始,取得碩士學(xué)位的文軍便遠(yuǎn)赴美國留學(xué),在取得博士學(xué)位后,他又來到耶魯大學(xué)做博士后研究。視野決定一個(gè)人的高度,更開闊的視野讓他看到了中國已經(jīng)和將要發(fā)生的巨大變化,從那時(shí)起,創(chuàng)業(yè)的想法就在他心里萌生并蔓延開來。九年之后,文軍已在國外打拼出一番天地,而這個(gè)時(shí)候的世界和中國都已發(fā)生了巨大的變化。

如果說20世紀(jì)后半期屬于信息技術(shù),那么21世紀(jì)則被公認(rèn)為屬于生物技術(shù)。生物醫(yī)藥行業(yè)是目前全球技術(shù)和資本投入最為密集的領(lǐng)域之一,這個(gè)產(chǎn)業(yè)在20世紀(jì)末最顯著和重要的一個(gè)發(fā)展動(dòng)態(tài),即是CRO行業(yè)的產(chǎn)生和壯大。

“CRO即研發(fā)合同外包服務(wù)機(jī)構(gòu),從上世紀(jì)七八十年代興起以來,己成為制藥產(chǎn)業(yè)鏈中不可缺少的環(huán)節(jié)。CRO可以作為制藥企業(yè)的一種可借用的外部資源,在短時(shí)間內(nèi)迅速組織起一個(gè)具有高度專業(yè)化和豐富研究經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)藥研發(fā)隊(duì)伍,并能降低制藥企業(yè)的管理費(fèi)用,提高效率。”

逐漸走向世界的中國,相對于美國和歐洲數(shù)十年的成熟而言,其CRO正處于意氣風(fēng)發(fā)、無所畏懼的青春速長期,吸引著一大批留學(xué)海外的優(yōu)秀人才回國創(chuàng)業(yè)。正在文軍躊躇滿志之時(shí),2005年5月,他拿到了第一筆投資——500萬元人民幣。

兩個(gè)月后,科勝藥物研發(fā)有限公司在上海成立了。在文軍的領(lǐng)導(dǎo)下,科勝從無到有,在三年時(shí)間里,人數(shù)超過60人,為40多家美國、歐洲和日本的制藥公司提供了優(yōu)異的研發(fā)外包服務(wù)。

但是,就在科勝做得風(fēng)生水起之際,文軍也清楚地看到,國內(nèi)眾多的C R O公司大多只靠國外公司的訂單生存,沒有自己的產(chǎn)品和專利;同質(zhì)化競爭激烈;人力成本逐年急劇上升,利潤微薄。

在這種情況下,單純的只提供化學(xué)合成服務(wù)的CRO發(fā)展前景并不樂觀。擺在文軍面前的只有兩條路:要么跟著走步,接單,提供化學(xué)服務(wù);要么另辟一條新路。文軍毫不猶豫地選擇了后者,因?yàn)椤?/p>

他的眼光是睿智的

“我們要做不一樣的CRO,我們要打造全國第一家生物轉(zhuǎn)化技術(shù)平臺(tái)!”這就是文軍開辟的“新路”。在如今海歸回國創(chuàng)業(yè)幾乎找不到一塊未被開墾的“荒地”的情況下,怎樣才能“出奇制勝”?文軍的回答是:原創(chuàng)技術(shù)。

2008年,文軍在上海創(chuàng)立了尚科生物醫(yī)藥有限公司。這一回,文軍不再走仿制藥物的老路了。因?yàn)榭萍嫉母偁幷f到底就看誰掌握了核心技術(shù),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。只有擁有了自己的技術(shù)平臺(tái)和產(chǎn)品,才能掌握自己的命運(yùn)。

隨著分子生物學(xué)、基因工程和蛋白質(zhì)工程技術(shù)的大力發(fā)展,生物酶在合成手性中間體(藥物)上,相對于傳統(tǒng)的化學(xué)合成方法,擁有獨(dú)特的優(yōu)勢。尚科成立后,文軍就帶領(lǐng)尚科用自己的平臺(tái)技術(shù)成功研發(fā)出兩個(gè)能產(chǎn)業(yè)化大生產(chǎn)的產(chǎn)品,目前,公司首批產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目——生物酶法合成煙酰胺腺嘌呤二核苷酸(NAD+),L-叔亮氨酸和N-甲氧羰基-L-叔亮氨酸項(xiàng)目均順利展開,產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程也正在緊鑼密鼓地推進(jìn)中。

“尚科的特色在于把生物酶和化學(xué)合成工藝緊密地結(jié)合起來,打造成一個(gè)獨(dú)特的‘生物轉(zhuǎn)化’技術(shù)平臺(tái),用生物酶技術(shù)來解決化學(xué)合成的污染大、成本高等問題,并在此平臺(tái)上持續(xù)開發(fā)出能產(chǎn)業(yè)化大生產(chǎn)的原料藥和醫(yī)藥中間體產(chǎn)品?!蔽能妼ι锌频陌l(fā)展有著清晰的定位。通過這個(gè)平臺(tái),尚科不僅自主決定自己做什么樣的產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品,同時(shí)也為其他的生物醫(yī)藥公司提供獨(dú)特的,差異化的技術(shù)服務(wù)。

經(jīng)過三年的努力,如今,尚科已是一家將化學(xué)轉(zhuǎn)化與生物轉(zhuǎn)化完美結(jié)合的公司,并已成為中國綠色化學(xué)和生物轉(zhuǎn)化研發(fā)領(lǐng)域里的領(lǐng)導(dǎo)者。

在這個(gè)聽起來近乎傳奇的過程中,也許我們只看到了那些在鎂光燈下的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖,而實(shí)際上,在他們背后,都有一個(gè)精英團(tuán)隊(duì),尚科也不例外。說起一路走來的艱辛與成就,文軍說最感謝的是他的員工,因?yàn)椤?/p>

他的團(tuán)隊(duì)是活力的

“員工是寶,唯才是用,用人所長?!蔽能娤嘈?,員工是企業(yè)之本,是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。

跟眾多的海歸們的管理經(jīng)一樣,文軍的成功靠的不僅僅是一個(gè)海歸概念,也不是一個(gè)簡單的中國市場的概念,更不是一個(gè)國外管理模式的移植和拷貝。文軍在美國大型醫(yī)藥公司工作過七年,積累了大量專業(yè)領(lǐng)域的前沿性判斷,他把多年沉淀下來的先進(jìn)管理思想運(yùn)用到對尚科生物的管理上,旨在打造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),用全新的管理體系推動(dòng)企業(yè)的長足發(fā)展。

尚科珍惜每一位員工,悉心指導(dǎo),賞罰分明,搭建平臺(tái),助員工成長,精心培養(yǎng)愿與尚科共同成長的優(yōu)秀人才,并持續(xù)優(yōu)化待遇機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對人才的吸引力與凝聚力,努力使企業(yè)發(fā)展與員工成長相輔相成。

為此,尚科以人為本,充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,并鼓勵(lì)員工的工作熱情。同時(shí),公司也制定了很多必要的管理規(guī)章制度,做到管理人性化和制度化并行。例如尚科的研發(fā)項(xiàng)目是由多個(gè)部門聯(lián)合進(jìn)行的,彼此之間的協(xié)調(diào)和溝通顯得非常必要和重要。為此,公司對每一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度,在不同部門間進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,并舉行每周研發(fā)項(xiàng)目的例會(huì)。

今天的整個(gè)世界市場越來越走向融合,在代表高科技的生物科技行業(yè),未來最具競爭力的人才必然要求學(xué)貫中西、東西合璧,既了解西方的商業(yè)規(guī)則和西方人的思維模式,也深諳中國之道,把西方的國際化準(zhǔn)則與中國實(shí)際結(jié)合起來。這是文軍對自己的要求,也是團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展方向。

2010年5月,全國人才工作會(huì)議指出,人才資源是第一資源,再次吹起了重才、識(shí)才、聚才、用才的強(qiáng)勁東風(fēng)。從技術(shù)知識(shí)、管理理念到一個(gè)實(shí)際的企業(yè)再到技術(shù)、管理的正向螺旋上升,文軍正在與時(shí)俱進(jìn),不斷地在中國國情和世界市場規(guī)則中搏擊、升華、成長,因此——

他的未來不是夢

“財(cái)富,并不是我們科技型企業(yè)家最看重的,我們看重的是能有一個(gè)平臺(tái)將自己所學(xué)的知識(shí)回報(bào)社會(huì)?!蔽能娬前阉膭?chuàng)業(yè)創(chuàng)新之夢建筑在一個(gè)鐫刻著時(shí)代背景的大平臺(tái)之上。

2 0 1 1年1 1月,科技部出臺(tái)了《“十二五”生物技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》,指出“十二五”期間我國生物技術(shù)發(fā)展的目標(biāo)是:生物技術(shù)自主創(chuàng)新能力顯著提升,生物技術(shù)整體水平進(jìn)入世界先進(jìn)行列,部分領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平。生物醫(yī)藥、生物農(nóng)業(yè)、生物制造、生物能源、生物環(huán)保等產(chǎn)業(yè)快速崛起,生物產(chǎn)業(yè)整體布局基本形成,推動(dòng)生物產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一,使我國成為生物技術(shù)強(qiáng)國和生物產(chǎn)業(yè)大國。

國家在創(chuàng)新藥物領(lǐng)域的戰(zhàn)略部署,無疑意味著習(xí)慣于仿制藥物臨床研究的CRO將迎來新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。經(jīng)過審慎思考,文軍對尚科有了明確的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃:打造國際知名,國內(nèi)領(lǐng)先的生物轉(zhuǎn)化技術(shù)平臺(tái),利用此平臺(tái)去研究開發(fā)制造手性醫(yī)藥中間體和原料藥的合成新工藝,并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化大生產(chǎn),5-7年內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)板或中小板上市。

為此,尚科將專注于生物轉(zhuǎn)化領(lǐng)域,不斷優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)里的各個(gè)組成技術(shù),用一個(gè)集各種關(guān)鍵技術(shù)于一體的強(qiáng)大的技術(shù)平臺(tái),及其在醫(yī)藥中間體和原料藥合成上的廣泛應(yīng)用,去應(yīng)對可能的競爭和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)尚科的發(fā)展目標(biāo)。

從成長到成熟,文軍和他帶領(lǐng)的上海尚科生物醫(yī)藥終將化繭成蝶,并與全球新藥研發(fā)市場融為一體,既幫助中國走向了世界,也幫助世界走向了中國。

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