蔡久波，王 健，薛 青，余 浩

不同地域新兵心理檢測(cè)結(jié)果分析及啟示

蔡久波，王 健，薛 青，余 浩

目的 探討不同地域新兵的心理特點(diǎn)，為規(guī)范新兵心理檢測(cè)工作提供依據(jù)。方法 采用心理檢測(cè)工具對(duì)海軍某部3個(gè)單位共7800名新兵進(jìn)行入伍后的心理健康指標(biāo)檢測(cè)，并對(duì)獲取的檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析。結(jié)果 不同地域、不同省份入伍的新兵之間心理健康水平存在明顯差異。結(jié)論 新兵心理健康水平受新兵來源影響大，需不斷收集數(shù)據(jù)并完善檢測(cè)方法與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，作為其在整個(gè)服役期間的心理監(jiān)測(cè)依據(jù)。

新兵;不同地域;心理健康

近年來運(yùn)用征兵心理檢測(cè)系統(tǒng)等工具對(duì)擬入伍人員進(jìn)行了心理健康與智力的檢測(cè)，取得了較好的效果［1-2］。有研究認(rèn)為［1］新兵的各種心理癥狀不明顯，總體心理健康水平較好。也有研究［3］指出，新兵的心理健康水平高于國(guó)內(nèi)青年，認(rèn)為影響心理健康的因素包括是否為獨(dú)生子女以及人格特征、文化程度等［2-4］。

經(jīng)過這幾年海軍新兵心理檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，地域差異的問題引起筆者的注意。為了確保入伍后新兵的心理健康，更好地發(fā)揮新兵心理檢測(cè)工作的作用，分析不同地域新兵心理檢測(cè)中反映出的特點(diǎn)、規(guī)律及存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范不同地域的新兵心理檢測(cè)工作，本研究采用心理檢測(cè)工具對(duì)7800名不同地域新兵進(jìn)行了心理檢測(cè)，現(xiàn)報(bào)告如下。

1 對(duì)象與方法

1.1 測(cè)試對(duì)象

選取2010年海軍新兵心理檢測(cè)有效測(cè)量數(shù)據(jù)，分別為南海某單位2823人、北海某單位869人、東海某單位4108人。均為男性，未婚。年齡17～23歲，平均年齡(18.7 ±1.2)歲。

1.2 測(cè)試方法

選用南京軍區(qū)聯(lián)勤部第一○二醫(yī)院研制的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行新兵心理檢測(cè)，包括心理健康與智力兩大部分［5-6］。由專業(yè)人員組織進(jìn)行集體測(cè)試，由于智力部分測(cè)試有大量數(shù)據(jù)缺失，本研究未對(duì)包含智力數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析，采用χ2檢驗(yàn)，組間比較用t檢驗(yàn)。P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 新兵征集地分布

將各單位新兵按照征集省份進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果表明，北海某單位新兵主要集中在河北、遼寧、山東3個(gè)省份。東海某單位新兵來源相對(duì)比較廣，主要集中在安徽、福建、廣東、湖南、江蘇、遼寧、上海和浙江，其中江蘇省最多，廣東偏少。南海某單位征集范圍也比較廣，主要集中在廣東、海南、河北、河南、湖北、湖南、山東幾個(gè)省份，其中廣東、湖北、河南3個(gè)省兵源較多。

2.2 不同單位之間新兵心理檢測(cè)結(jié)果的比較

不同單位新兵心理檢測(cè)結(jié)果比較見表1。從表1可見，南海某單位新兵各因子得分最高，東海某單位新兵各因子得分普遍較高，北海某單位新兵的各因子得分較低。

表1 不同單位新兵各因子得分比較()

表1 不同單位新兵各因子得分比較()

注：與北海某單位比較aP＜0.01;與東海某單位比較bP＜0.05，cP ＜0.01

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2.3 不同省份新兵心理健康狀況比較

2.3.1 北海某單位 對(duì)數(shù)據(jù)作多重比較發(fā)現(xiàn)，遼寧籍新兵的所有因子分與山東籍新兵均存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P ＜0.05或 P ＜0.01)，強(qiáng)迫、抑郁、精神病性、軀體化、掩飾等因子差異更顯著(P＜0.01)，而且強(qiáng)迫、精神病性和人際關(guān)系因子分低于河北籍新兵(P＜0.05)。河北與山東籍新兵的各因子分均無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。見表2。

表2 北海某單位不同省份新兵各因子得分比較()

表2 北海某單位不同省份新兵各因子得分比較()

注：與山東籍新兵比較aP＜0.05，bP＜0.01;與河北籍新兵比較cP ＜0.05

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2.3.2 東海某單位 對(duì)東海某單位新兵的心理健康狀況作多重比較發(fā)現(xiàn)，各省新兵心理健康狀況存在諸多差異。以福建籍新兵為例，其強(qiáng)迫因子分與上海、浙江籍新兵比較差異顯著(P＜0.01)，抑郁因子分均高于其他省份的新兵(P＜0.05)，恐怖因子分高于廣東、湖南籍新兵(P＜0.01)，精神病性因子分除與上海籍新兵無差異外，均高于其他省份的新兵(P＜0.05)，神經(jīng)衰弱因子分除與浙江籍新兵無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，均高于其他省份的新兵(P＜0.05)，軀體化因子分高于安徽、廣東、湖南、遼寧籍新兵(P＜0.01)。掩飾因子分低于湖南、遼寧籍新兵(P＜0.05)，高于上海籍新兵。人際關(guān)系因子分除與浙江籍新兵無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，均高于其他省份的新兵(P ＜0.05)。見表3。

2.3.3 南海某單位 對(duì)南海某單位新兵的心理健康狀況做多重比較發(fā)現(xiàn)，各省間新兵心理健康狀況存在諸多差異。以河南籍新兵為例，其強(qiáng)迫因子分低于廣東(P＜0.01);焦慮因子分除與山東無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，均低于其他省份(P＜0.05);抑郁因子分低于廣東、海南、河北、湖北(P＜0.01);恐怖因子分低于廣東、河北、湖北(P＜0.05);精神病性因子分除與山東無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異外，均低于其他省份(P＜0.05);神經(jīng)衰弱因子分低于河北、湖北、湖南(P＜0.05);軀體化因子分低于海南、河北、湖北、湖南(P＜0.05);掩飾因子分高于廣東、河北、湖北、湖南(P＜0.05);人際關(guān)系因子分低于河北(P ＜0.05)。見表4。

表3 東海某單位不同省份新兵各因子得分比較()

表3 東海某單位不同省份新兵各因子得分比較()

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表4 南海某單位不同省份新兵各因子得分比較()

表4 南海某單位不同省份新兵各因子得分比較()

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3 討論

在部隊(duì)這個(gè)特殊環(huán)境中，艱苦緊張和相對(duì)封閉的軍營(yíng)生活，急難險(xiǎn)重軍事訓(xùn)練任務(wù)的考驗(yàn)，易導(dǎo)致官兵出現(xiàn)心理過載，從而產(chǎn)生各種困惑、焦慮和心理失衡，進(jìn)而影響正常的生活、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和工作，甚至導(dǎo)致精神疾病和事故案件發(fā)生。

新兵的心理檢測(cè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作［2-4，7］。通過對(duì)新兵測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的分析可知，不同地域、不同省份入伍的新兵之間心理健康水平存在明顯差異。這與相關(guān)研究結(jié)果［8］一致。本研究經(jīng)過大樣本數(shù)據(jù)分析表明，有些省份新兵的各因子得分普遍偏高，有些省份的測(cè)量數(shù)據(jù)中掩飾分較高。這表明新兵心理檢測(cè)工作具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性，需不斷積累測(cè)試數(shù)據(jù)，根據(jù)不同地域補(bǔ)充檢測(cè)內(nèi)容、改進(jìn)檢測(cè)方式，才能適應(yīng)不同人群的特點(diǎn)。

根據(jù)現(xiàn)行的新兵心理檢測(cè)結(jié)果，只能對(duì)剛到部隊(duì)的新兵進(jìn)行心理素質(zhì)的粗略區(qū)分，并不能對(duì)新兵在部隊(duì)服役期間的心理問題進(jìn)行預(yù)測(cè)。如果結(jié)合新兵入伍后的心理健康狀況，建立心理檔案并進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤調(diào)查，將能更好地追蹤新兵心理變化特征，研究心理變化規(guī)律，完善新兵心理檢測(cè)工作［9-10］。

為了更好地推動(dòng)新兵心理檢測(cè)工作向規(guī)范化、科學(xué)化和制度化方向發(fā)展，針對(duì)目前新兵心理檢測(cè)中存在的問題，筆者認(rèn)為今后的工作需從以下幾方面著手加以改進(jìn)：(1)盡快構(gòu)建新兵入營(yíng)后統(tǒng)一的心理檢測(cè)平臺(tái)，研究制訂統(tǒng)一的檢測(cè)方法、手段和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保新兵心理檢測(cè)的科學(xué)性、公正性、嚴(yán)謹(jǐn)性。(2)建立心理衛(wèi)生工作機(jī)制，編設(shè)心理衛(wèi)生工作人員，研究調(diào)節(jié)官兵心理健康的措施，預(yù)防心理疾患發(fā)生，保持心理健康狀態(tài)。(3)有計(jì)劃地組織開展不同類型軍人群體心理健康、作戰(zhàn)與突發(fā)事件心理適應(yīng)、特殊崗位人員心理選拔標(biāo)準(zhǔn)與心理干預(yù)方案等方面的研究。(4)完善與部隊(duì)現(xiàn)行體制編制、職能任務(wù)相適應(yīng)的心理工作經(jīng)費(fèi)與裝備支撐體系，更好地提高新兵心理工作水平。(5)經(jīng)過基本資料的積累，建立實(shí)施常年跟蹤的觀察機(jī)制，修訂不同地域、不同兵種的心理檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，明確心理檢測(cè)工作指導(dǎo)行為規(guī)范，維護(hù)官兵心理健康。

［1］ 武圣君.中國(guó)征兵心理檢測(cè)系統(tǒng)對(duì)入伍戰(zhàn)士的預(yù)測(cè)性研究［D］.第四軍醫(yī)大學(xué)，2006：220-222.

［2］ 曾華.征兵體征心理檢測(cè)結(jié)果探討［J］.中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥，2007，2(12)：125-126.

［3］ 李權(quán)超，于泱，康博恒，等.2010年度某部入伍新兵心理健康狀況及其影響因素分析［J］.預(yù)防醫(yī)學(xué)論壇，2011，17(6)：487-488.

［4］ 任忠文，馬秀玲，張濤.云南某部2814名新兵心理健康狀況調(diào)查［J］.解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志，2011，29(3)：204-205.

［5］ 張明園.精神科評(píng)定量表手冊(cè)［M］.長(zhǎng)沙：湖南科學(xué)技術(shù)出版社，1998：16-39.

［6］ 汪向東，王希林，馬弘，等.心理衛(wèi)生評(píng)定量表手冊(cè)［M］.增訂版.北京：中國(guó)心理衛(wèi)生雜志社，1999：122-127.

［7］ 王煥林.部隊(duì)心理醫(yī)生培訓(xùn)教材［M］.北京：解放軍出版社，2001：240-241.

［8］ 吳瑛，郭勇，刁利華，等.入伍新兵心理健康狀況及影響因素研究［J］.中國(guó)健康教育，2010，17(12)：921-922.

［9］ 李權(quán)超，謝玉茹，于泱.軍隊(duì)心理衛(wèi)生服務(wù)工作開展模式構(gòu)建［J］.中國(guó)職業(yè)醫(yī)學(xué)，2011，22(1)：52-53.

［10］張軍勝.新兵心理健康狀況和人格特征的相關(guān)研究［D］.第四軍醫(yī)大學(xué)，2007：227-229.

Analysis on the mental health evaluation of recruits in different regions and the enlightenment gained

CAI Jiu-bo*，WANG Jian，XUE Qing，YU Hao
(*Medical Department of the Navy Logistics Command，Beijing 100841，China)

Objective To investigate the psychological features of recruits in different regions，and to provide good basis for the standardization of mental health evaluation.Methods After enrollment，mental health data were measured with the psychological evaluation battery in 7800 recruits from 3 big units in different regions，and the obtained data were compared and analyzed.Results There were significant differences in mental health status among recruits from different regions and different provinces.Conclusion Mental health status of recruits was greatly affected by source of recruits.It was necessary to collect related data and perfect monitoring methods and evaluation standards，so as to provide good basis for the mental health monitoring of soldiers during their term of military service.

Recruit;Different region;Mental health

R821.2

A

1009-0754(2012)03-0145-04

海軍后勤課題(11A307)

100841 北京，海軍后勤部衛(wèi)生部(蔡久波、王健、薛青);海軍醫(yī)學(xué)研究所(余浩)

余 浩，電子信箱：yuhaosh@yahoo.com

2012-03-25)

(本文編輯：張陣陣)