唐根麗

(安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理學(xué)院，安徽 蚌埠 233000)

一、引言

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加速，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)自主創(chuàng)新能力已逐漸成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的決定因素。關(guān)于企業(yè)自主創(chuàng)新能力，國(guó)內(nèi)外學(xué)者均做了大量研究，主要圍繞著兩個(gè)方向:①側(cè)重于從宏觀的國(guó)家和地區(qū)角度。OECD組織將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)創(chuàng)新的信息源和創(chuàng)新障礙、企業(yè)創(chuàng)新投入、政府在創(chuàng)新中的作用、創(chuàng)新成果擴(kuò)散、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出等六個(gè)方面確定為衡量企業(yè)自主創(chuàng)新能力的指標(biāo)［1］。中國(guó)經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心從技術(shù)創(chuàng)新能力的角度提出了一個(gè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系:潛在技術(shù)創(chuàng)新資源指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境指標(biāo)。董鋒(2008)從外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、研發(fā)能力、信息化水平、制造能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、協(xié)同能力和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等方面構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)［2］。②側(cè)重于從微觀的企業(yè)角度。Adler and Shenbar(1900)、Burgelman(2004)從企業(yè)技術(shù)能力結(jié)構(gòu)的角度對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行了研究［1］。中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)提出企業(yè)自主創(chuàng)新能力包括研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力和組織管理能力［3］。吳貴生(2000)從投入能力、研究開(kāi)發(fā)能力、生產(chǎn)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、管理能力等方面對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力展開(kāi)了研究［4］。溫瑞珺(2005)對(duì)浙江省企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行了實(shí)證研究，主要從研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、資源管理能力和組織管理能力等五個(gè)方面對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行了評(píng)價(jià)［5］。夏志勇(2008)從自主研發(fā)能力、自主生產(chǎn)能力、自主管理能力、自主營(yíng)銷(xiāo)能力等方面設(shè)計(jì)了測(cè)量企業(yè)自主創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系［6］。由于宏觀層面的研究，綜合考慮了企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境和技術(shù)環(huán)境等因素，使問(wèn)題研究較為復(fù)雜，對(duì)企業(yè)指導(dǎo)性不強(qiáng)。本文主要從微觀角度出發(fā)，在總結(jié)國(guó)內(nèi)外自主創(chuàng)新相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)參考中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)主編的《中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新評(píng)價(jià)報(bào)告》及溫瑞珺撰寫(xiě)的《浙江省企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究》，從創(chuàng)新流程角度構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素有哪些?每個(gè)影響因素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響程度究竟有多大?只有找出這些答案，企業(yè)才能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況，分析自主創(chuàng)新活動(dòng)方面的優(yōu)勢(shì)及缺陷，以便及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足，進(jìn)一步提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力?；诖?，本文結(jié)合來(lái)自合蕪蚌創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)152份企業(yè)的有效問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，采用SPSS18.0分析軟件對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力四類(lèi)指標(biāo)進(jìn)行探測(cè)性因子分析，明確了企業(yè)自主創(chuàng)新能力指標(biāo)的因子構(gòu)成;然后對(duì)自主創(chuàng)新能力因子同企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行多重線性回歸分析，通過(guò)對(duì)輸出的回歸系數(shù)和顯著性的分析，進(jìn)一步判斷了自主創(chuàng)新能力各要素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的貢獻(xiàn)程度，為企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力提供一定的參考。

二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。從不同的角度來(lái)考慮，企業(yè)自主創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素也各不相同，但創(chuàng)新的基本特點(diǎn)是一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)價(jià)值不斷增加的過(guò)程［7］。本研究基于自主創(chuàng)新的流程角度，選取了研究開(kāi)發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和組織管理能力4個(gè)變量來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

(一)研發(fā)能力

研發(fā)能力是企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新活動(dòng)的技術(shù)前提和保障。企業(yè)只有通過(guò)研發(fā)，才可能在吸收先進(jìn)科學(xué)成果的基礎(chǔ)上把科學(xué)技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為新的產(chǎn)品和工藝。Pavitt(1983)驗(yàn)證了R＆D和專(zhuān)利之間存在顯著正相關(guān)性。Griffith、Stephen和Van(2000)的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，R＆D投入可以提高技術(shù)創(chuàng)新的速度。Datta和Mohtadi(2003)認(rèn)為只有具備較高水平的人力資本，研發(fā)投入才能極大地促進(jìn)自主創(chuàng)新。李平、顏琿(2008)認(rèn)為研發(fā)投入和研發(fā)人員水平對(duì)創(chuàng)新有積極影響［8］。馮文娜(2010)認(rèn)為研發(fā)資金投入與專(zhuān)利產(chǎn)出、新產(chǎn)品產(chǎn)出、創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān)［9］。

假設(shè)1:研發(fā)能力與創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響。

(二)生產(chǎn)制造能力

生產(chǎn)制造能力是指將研究開(kāi)發(fā)成果從實(shí)驗(yàn)室引入企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行批量生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的能力，生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)是企業(yè)自主創(chuàng)新成功的重要環(huán)節(jié)。Corbett與Claridge(2002)采用累積模型，驗(yàn)證了企業(yè)制造能力的增多能夠帶來(lái)資產(chǎn)回報(bào)率的改善，Henderson(2004)等以美國(guó)制造業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象，研究發(fā)現(xiàn)集成制造對(duì)投資回報(bào)和制造績(jī)效具有積極效應(yīng)。官建成(2004)對(duì)中國(guó)企業(yè)的制造能力與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的制造能力與創(chuàng)新績(jī)效之間存在正相關(guān)關(guān)系［10］。

假設(shè)2:生產(chǎn)制造能力與創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響。

(三)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力是指企業(yè)最終把產(chǎn)品推向市場(chǎng)，使消費(fèi)者接受，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的能力。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力可以說(shuō)是檢驗(yàn)企業(yè)自主創(chuàng)新成功與否的關(guān)鍵。王霏、紀(jì)延光(2007)研究發(fā)現(xiàn)，銷(xiāo)售人員的數(shù)量、銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)費(fèi)用、廣告以及促銷(xiāo)力度以及銷(xiāo)售渠道的設(shè)立等對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力均有顯著影響［11］。于建原、陳錕(2007)通過(guò)企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)驗(yàn)證表明:營(yíng)銷(xiāo)能力對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新過(guò)程存在正向顯著影響［12］。詹華慶(2009)通過(guò)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)管理不但對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生直接影響，而且能夠通過(guò)組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生間接影響［13］。

假設(shè)3:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力與創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響。

(四)組織管理能力

企業(yè)的組織管理能力是自主創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)提升不可缺少的輔助因素。企業(yè)自主創(chuàng)新的全過(guò)程涉及到不同的部門(mén)和人員的共同參與，這就要求企業(yè)具備能夠從整體上、戰(zhàn)略上安排創(chuàng)新和組織實(shí)施創(chuàng)新的能力，激起企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)的積極性，更好地協(xié)調(diào)創(chuàng)新的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)，在一定程度上減少創(chuàng)新活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。林義屏(2001)、謝洪明(2005)分別獨(dú)立以臺(tái)灣地區(qū)科學(xué)園區(qū)信息電子產(chǎn)業(yè)和珠三角地區(qū)企業(yè)為例對(duì)市場(chǎng)導(dǎo)向－組織學(xué)習(xí)－組織創(chuàng)新－組織績(jī)效的關(guān)系鏈進(jìn)行了實(shí)證研究，認(rèn)為管理創(chuàng)新對(duì)組織績(jī)效均有顯著的直接正面影響［14］。尚潤(rùn)芝、龍靜(2010)提出變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及創(chuàng)新氛圍對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有著積極影響［15］。

假設(shè)4:組織管理能力與創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)變量測(cè)量

本研究重點(diǎn)參考中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)主編的《中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新評(píng)價(jià)報(bào)告》，從自主創(chuàng)新流程的角度，設(shè)立了研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和組織管理能力4個(gè)方面來(lái)衡量企業(yè)自主創(chuàng)新能力。①企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)。包括R＆D人員投入、R＆D經(jīng)費(fèi)投入、企業(yè)核心技術(shù)的先進(jìn)水平程度以及企業(yè)技術(shù)消化吸收能力。②企業(yè)自主創(chuàng)新生產(chǎn)制造能力評(píng)價(jià)指標(biāo)。包括生產(chǎn)設(shè)備水平、現(xiàn)代制造技術(shù)利用率、工人的技術(shù)等級(jí)、工人的工作質(zhì)量以及計(jì)量、測(cè)試和標(biāo)準(zhǔn)化水平。③企業(yè)自主創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)。包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員比重與素質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用投入強(qiáng)度、企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的了解程度、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)水平以及售后服務(wù)質(zhì)量與技術(shù)支持力度。④企業(yè)自主創(chuàng)新管理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)。包括企業(yè)信息采集能力、創(chuàng)新戰(zhàn)略的可行性、創(chuàng)新決策系統(tǒng)的完善程度、創(chuàng)新機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制的健全程度、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新文化的建設(shè)水平、企業(yè)各部門(mén)的溝通方式和協(xié)調(diào)能力、企業(yè)與外部力量的有效合作。⑤企業(yè)自主創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。根據(jù)陳勁的《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究》，選取新產(chǎn)品數(shù)、專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)、新產(chǎn)品銷(xiāo)售率、新產(chǎn)品利潤(rùn)率、單位產(chǎn)品成本降低率等方面的指標(biāo)來(lái)測(cè)量創(chuàng)新績(jī)效［16］。

考慮到企業(yè)出于商業(yè)保密，往往不愿意提供原始數(shù)據(jù)，同時(shí)為了保證問(wèn)卷具有較強(qiáng)的可操作性，因此本文設(shè)計(jì)的所有問(wèn)項(xiàng)都是通過(guò)Likert五點(diǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)量表進(jìn)行度量，問(wèn)卷的每個(gè)問(wèn)題都是肯定性命題，專(zhuān)家根據(jù)自己對(duì)每個(gè)問(wèn)題的認(rèn)同程度賦予1～5不同的分值，分別對(duì)應(yīng)非常低(差)、比較低(差)、一般、比較高(好)、非常高(好)，肯定程度越高的選項(xiàng)則分值越高。

(二)數(shù)據(jù)來(lái)源

本研究選取合蕪蚌創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)的企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研。在大規(guī)模調(diào)研之前，首先在蚌埠市選擇了30家企業(yè)進(jìn)行小規(guī)模試測(cè)，綜合運(yùn)用可靠性和驗(yàn)證性因子分析等技術(shù)，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，修正測(cè)度模型和問(wèn)卷，對(duì)問(wèn)卷中的相應(yīng)問(wèn)項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鎏砘騽h減。然后進(jìn)行大規(guī)模問(wèn)卷發(fā)放工作，問(wèn)卷調(diào)研的起止時(shí)間是2010年5月至9月，接受問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象是在合肥、蕪湖、蚌埠企業(yè)工作的中高層管理人員，所選擇的調(diào)研對(duì)象對(duì)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力有詳細(xì)的了解，并能夠根據(jù)自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域做出客觀評(píng)價(jià)。問(wèn)卷主要通過(guò)實(shí)地調(diào)研和電子郵件的形式發(fā)放，三個(gè)城市共發(fā)放問(wèn)卷317份，蕪湖電子問(wèn)卷24份、紙質(zhì)問(wèn)卷80份，合肥電子問(wèn)卷29份、紙質(zhì)問(wèn)卷80份，蚌埠電子問(wèn)卷24份、紙質(zhì)問(wèn)卷80份。共回收問(wèn)卷239份，其中蕪湖回收84份，合肥回收79份，蚌埠回收76份，回收剔除填寫(xiě)不完整和存在明顯應(yīng)付傾向的問(wèn)卷87份，得到有效問(wèn)卷152份，平均回收率和有效回收率分別為75.39%和64.00%。從表1和表2來(lái)看，樣本分布具有一定的廣泛性和代表性。

表1 企業(yè)家信息的描述性統(tǒng)計(jì)

表2 企業(yè)背景的描述性統(tǒng)計(jì)

(三)信度與效度檢驗(yàn)

本文采用最常用的 Cronbach＇s α(克朗巴哈系數(shù))信度測(cè)量方法對(duì)測(cè)量變量信度進(jìn)行測(cè)量。分析結(jié)果顯示，自主創(chuàng)新能力的4個(gè)影響因子的Cronbach＇s α 值依次是 0.857、0.839、0.845、0.886，Cronbach＇s α 系數(shù)均在0.7以上，表明本研究變量測(cè)量具有較高的信度。效度部分，本調(diào)查問(wèn)卷是基于現(xiàn)有自主創(chuàng)新能力研究的相關(guān)理論，精心設(shè)計(jì)而成，同時(shí)在前期設(shè)計(jì)階段，在課題組內(nèi)多次進(jìn)行了討論，聽(tīng)取了專(zhuān)家和課題組成員的意見(jiàn)，對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行了必要的增刪和修改。并且在大規(guī)模發(fā)放問(wèn)卷之前，進(jìn)行了小規(guī)模的試測(cè)，并根據(jù)試測(cè)階段的問(wèn)卷分析結(jié)果，結(jié)合相關(guān)專(zhuān)家的意見(jiàn)對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行了個(gè)別修改，然后再形成正式問(wèn)卷，以保證了量表內(nèi)容的效度。

(四)研究方法

本研究首先采用SPSS18.0數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力四類(lèi)指標(biāo)進(jìn)行了探測(cè)性因子分析，明確了企業(yè)自主創(chuàng)新能力指標(biāo)的因子構(gòu)成;然后對(duì)自主創(chuàng)新能力因子同企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行多重線性回歸分析，通過(guò)對(duì)輸出的回歸系數(shù)和顯著性的分析，對(duì)理論假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證，并進(jìn)一步判斷自主創(chuàng)新能力各要素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的貢獻(xiàn)程度。

四、實(shí)證分析

(一)因子分析

表3 自主創(chuàng)新因子載荷矩陣

通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析，得到樣本充足度的KMO值為0.902，在0.5 ～1.0 之間;Bartlett球形檢驗(yàn)得到的漸進(jìn)的x2值為1492.192且相應(yīng)的Sig.值為0.0000，小于0.0001，因此數(shù)據(jù)適合使用因子分析方法。因子分析主要采用了主成分分析法提取共同因子，選取特征值大于1的共同因子，旋轉(zhuǎn)使用極大方差法，經(jīng)過(guò)對(duì)在兩個(gè)因子中載荷接近或載荷小于0.5的測(cè)量問(wèn)項(xiàng)進(jìn)行刪除處理，本文最終提取了4個(gè)共同因子，因子名稱(chēng)分別為研發(fā)因子、制造因子、營(yíng)銷(xiāo)因子和管理因子，這4個(gè)因子的累計(jì)方差解釋率達(dá)到64.589%。因子分析結(jié)果如表3。

(二)回歸分析

為了驗(yàn)證理論假設(shè)以及進(jìn)一步明確自主創(chuàng)新能力各要素對(duì)自主創(chuàng)新績(jī)效的影響，我們以研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)以及管理等因子分別作為自變量，以創(chuàng)新績(jī)效作為因變量，進(jìn)行多元回歸分析，根據(jù)回歸結(jié)果中的回歸系數(shù)β值，揭示研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)以及管理等因素對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)影響的大小程度。自主創(chuàng)新能力的四個(gè)因子采用因子得分值來(lái)參加回歸分析，回歸分析采用Enter進(jìn)入方程，使得所有變量全部進(jìn)入回歸方程。本研究采用因子得分值來(lái)參與計(jì)算，各個(gè)因子之間不相關(guān)，所以不存在多重共線性。

自主創(chuàng)新能力各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸結(jié)果表明:由于各項(xiàng)回歸系數(shù)的顯著性水平均小于0.05，說(shuō)明自主創(chuàng)新能力各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效均有顯著影響。其中研發(fā)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的貢獻(xiàn)最高(β=0.474)，其次為管理能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，制造能力對(duì)績(jī)效的影響最小。

表4 自主創(chuàng)新影響因素與創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)

五、結(jié)論與討論

自主創(chuàng)新能力影響因素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的回歸分析結(jié)果顯示:

企業(yè)在進(jìn)行自主創(chuàng)新活動(dòng)的過(guò)程中，研發(fā)因子對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有著較為顯著的影響，回歸系數(shù)達(dá)到了0.474，表明研發(fā)能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其直接影響著企業(yè)自主創(chuàng)新的成敗;管理因子對(duì)創(chuàng)新績(jī)效也有著較大影響，回歸系數(shù)為0.388，企業(yè)的管理能力影響企業(yè)對(duì)資源的獲取和運(yùn)用，影響企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)運(yùn)行過(guò)程的效率和效果，影響員工潛能發(fā)揮和工作績(jī)效;營(yíng)銷(xiāo)因子對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的貢獻(xiàn)度為0.369，體現(xiàn)出企業(yè)市場(chǎng)調(diào)研能力是準(zhǔn)確獲取市場(chǎng)不斷變化的需求信息并為研發(fā)項(xiàng)目提供決策的依據(jù)，新產(chǎn)品和新技術(shù)的銷(xiāo)售能力決定自主創(chuàng)新產(chǎn)品或技術(shù)能否順利實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化，關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品效益的多少;制造因子對(duì)績(jī)效也有一定的影響，生產(chǎn)制造能力影響著研發(fā)成果能否形成最終產(chǎn)品。

通過(guò)以上回歸模型中各影響因素回歸系數(shù)的大小可知，企業(yè)對(duì)于自主創(chuàng)新能力不同的影響因素應(yīng)給予不同的關(guān)注和資源配置。研發(fā)能力對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)將研發(fā)作為其工作的核心內(nèi)容，并制定配套的管理機(jī)制確保研發(fā)成果具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;同時(shí)科學(xué)管理生產(chǎn)環(huán)節(jié)、加強(qiáng)并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)也是促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的必要內(nèi)容。

本研究的發(fā)現(xiàn)有助于企業(yè)根據(jù)自身的狀況進(jìn)行資源的不同整合與配置，當(dāng)然也存在一些不足之處:本研究關(guān)于企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系指標(biāo)的設(shè)置，沒(méi)有區(qū)分不同行業(yè)，所建立的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可能對(duì)于具體行業(yè)的針對(duì)性不強(qiáng);本研究采用了152個(gè)樣本，雖然樣本的地區(qū)分布，樣本公司的規(guī)模、成立時(shí)間等具有一定的廣泛性，但是樣本的數(shù)量還是偏小，樣本公司的行業(yè)分布也不均勻，研究存在一定的片面性。今后的研究中，取樣及如何獲得大量有效的樣本，是進(jìn)行實(shí)證研究的關(guān)鍵所在。

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