伴隨著我國(guó)城市化的進(jìn)程，工人階層中出現(xiàn)了一些新的群體，這便是“知識(shí)藍(lán)領(lǐng)”。他們不同于傳統(tǒng)觀念中的體力勞動(dòng)者，而是掌握了現(xiàn)代知識(shí)的技術(shù)工人。在當(dāng)選的十八大代表中，孔祥瑞就是這樣一位“藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)家”，生產(chǎn)就是他學(xué)習(xí)的課堂。
　　就怕別人說(shuō)我不行
　　今年57歲的孔祥瑞，是天津港中煤華能煤碼頭有限公司的操作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記。當(dāng)選十八大代表后，孔祥瑞已忙得不可開(kāi)交，晚上還要照顧老母親，環(huán)球人物雜志記者對(duì)他的采訪也只能抽空進(jìn)行。談到工作，他感慨不已，在碼頭這一干已有40年。
　　1972年，初中畢業(yè)的孔祥瑞被分配到天津港六公司做一名碼頭工人，“我父親身體不好，母親也沒(méi)工作，還有兩個(gè)弟弟和兩個(gè)妹妹，當(dāng)時(shí)一心想趕緊掙錢(qián)，把這個(gè)家頂起來(lái)?！笨紫槿鸶嬖V記者，當(dāng)時(shí)他雖然在技術(shù)崗位，做裝卸車(chē)司機(jī)，但在別人看來(lái)就是個(gè)裝卸工，感覺(jué)特別沒(méi)面子。“那時(shí)戲里唱：‘碼頭工人臭苦力，見(jiàn)人都要矮三分。’我到了天津港，就是這種感覺(jué)。整個(gè)天津港沒(méi)一棵樹(shù)，一下雨宿舍就淹水，還沒(méi)人看得起?！笨紫槿鸶嬖V記者，讓他堅(jiān)持下來(lái)的是他的師傅、勞動(dòng)模范金貴林。那時(shí)孔祥瑞十天半月才能回趟家，師傅不僅教他技術(shù)，還常在家里招待他吃飯。有一天，師傅讓他來(lái)家里吃餃子，坐在飯桌邊的師傅說(shuō)：“祥瑞啊，現(xiàn)在我們天津港還小，很辛苦，但以后肯定會(huì)好起來(lái)的！我們港口可是國(guó)家進(jìn)出口貿(mào)易的窗口，一定會(huì)建設(shè)成世界級(jí)大港的！”師傅的話激勵(lì)了他，“我也是要里要面的人，不能讓師傅失望?！弊阅且院螅苫罡屑?xì)了，還找來(lái)設(shè)備說(shuō)明書(shū)，一頁(yè)頁(yè)鉆研學(xué)習(xí)?！拔疫@個(gè)裝卸司機(jī)，不僅會(huì)用機(jī)器，還得會(huì)維修。”孔祥瑞把遇到的問(wèn)題都記錄下來(lái)，解決不了就去維修部門(mén)請(qǐng)教，然后把解決方法都記在一個(gè)大本上。幾年下來(lái)，寫(xiě)滿(mǎn)的本子越來(lái)越多，他的維修技術(shù)水平也大幅提高了。
　　1981年，孔祥瑞當(dāng)上了值班班長(zhǎng)，工作干勁更大了。每天，他第一個(gè)來(lái)到碼頭，節(jié)假日還主動(dòng)值班，此后20多年的除夕都沒(méi)回過(guò)家。有一年中秋，機(jī)器出現(xiàn)故障，為了不打擾其他工友過(guò)節(jié)，他和兩個(gè)工友完成了原來(lái)10個(gè)人的維修任務(wù)，在吊車(chē)上爬上爬下忙活了18個(gè)小時(shí)，直到深夜?！拔易跈C(jī)器上一抬頭，哎呀！月亮可真圓啊，我該是離月亮最近的人了吧！”孔祥瑞笑著說(shuō)。而這笑容背后，孔祥瑞也沒(méi)少抹過(guò)淚?！拔乙蚕脒^(guò)這么辛苦到底圖什么，但領(lǐng)導(dǎo)、師傅都對(duì)我不錯(cuò)，我就怕別人說(shuō)我不行。我是隊(duì)長(zhǎng)，為了團(tuán)隊(duì)也得咬牙啊?！?br/>　　孔祥瑞一直覺(jué)得，最愧疚的就是家庭：妻子與他青梅竹馬，結(jié)婚31年了?！坝袃杉?，我覺(jué)得對(duì)不起她。她懷孕時(shí)我工作忙，20多天回一次家，有次回去，她挺著七個(gè)月大的肚子在掃地，我一看心好酸；還有一次，家里的玻璃門(mén)壞了，我一直沒(méi)顧上修，結(jié)果把她砸傷了，劃開(kāi)好大一個(gè)口子，我看到特別心疼。沒(méi)有她的支持，我不會(huì)有今天?！?br/>　　生產(chǎn)實(shí)踐是個(gè)大講堂
　　孔祥瑞常說(shuō)，吃苦是成長(zhǎng)和增長(zhǎng)閱歷的最好基石，這話在工作中也得到了驗(yàn)證。一次，他和往常一樣巡視碼頭，忽然聽(tīng)到一臺(tái)60多米高的門(mén)式起重機(jī)的軸承嘎嘎直響。“這可能是缺少潤(rùn)滑油，也可能是重大事故的前兆?！钡鹦遁S承不是件小事，如果卸下來(lái)沒(méi)問(wèn)題，企業(yè)會(huì)因此損失上百萬(wàn)元?？紫槿鹦睦镉行┆q豫，但他冷靜分析后，還是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要求立即拆卸軸承。軸承拆下來(lái)后一檢查，正面完好沒(méi)問(wèn)題?！爱?dāng)時(shí)我腿都軟了，心想這不可能啊。雖然領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不怪你，但你怎么交待？”孔祥瑞回憶。不過(guò)，他還是冷靜地指揮吊車(chē)將大軸承翻了過(guò)來(lái)，只見(jiàn)軸承背面內(nèi)的滾珠已散落出槽，滑道磨損最深達(dá)到兩三毫米?！叭绻倮^續(xù)使用8小時(shí)，這臺(tái)門(mén)機(jī)就可能完全報(bào)廢，損失就不止這些了?！贝撕螅紫槿稹奥?tīng)音斷病”成了工地上的美談。
　　不僅如此，孔祥瑞還琢磨著改造機(jī)器設(shè)備。2001年，天津港沖擊億噸吞吐量，孔祥瑞所在的六公司承擔(dān)年作業(yè)量達(dá)2500萬(wàn)噸，要求18臺(tái)門(mén)機(jī)比往常要多干1/3的活。經(jīng)過(guò)孔祥瑞和技術(shù)骨干的創(chuàng)新改造，每臺(tái)門(mén)機(jī)平均每天多干了480噸，六公司因?yàn)槌~完成任務(wù)，增效1600萬(wàn)元。此后，他還先后組織實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新220多項(xiàng)，獲得國(guó)家專(zhuān)利12項(xiàng)。
　　在孔祥瑞心中，員工的培訓(xùn)也是一個(gè)重要的方面。2003年底，他從六公司調(diào)到煤碼頭公司，便萌生了“自助餐式培訓(xùn)”的想法?！懊恐芪逑挛缡俏覀兊呐嘤?xùn)日，把一周工作中存在的問(wèn)題，拿出來(lái)探討。在這里，有一技之長(zhǎng)的員工就是老師，大家各展所長(zhǎng)，問(wèn)題就解決了?！边@種培訓(xùn)方式很快在整個(gè)集團(tuán)推廣開(kāi)來(lái)，后來(lái)還被天津市總工會(huì)推廣為 “勞模大講堂”，掀起一陣學(xué)習(xí)熱潮。
　　2008年，孔祥瑞主編的全國(guó)港口第一本《系統(tǒng)設(shè)備故障維修技術(shù)指南》出版。書(shū)中歸納了日常保養(yǎng)和維修的442項(xiàng)做法，供一線工人操作使用。2009年又出了第二本，增加了152項(xiàng)?！澳昙o(jì)大了，不能一直在一線了，我想人這一輩子總得留下點(diǎn)痕跡吧，那最寶貴的，就是我們用雙手?jǐn)€出來(lái)的這些經(jīng)驗(yàn)了。”
　　這些年，孔祥瑞不是沒(méi)有想過(guò)再回校園。1985年，他曾參加職工大學(xué)考前培訓(xùn)班。但剛上課三天，工地門(mén)口就有人出了交通事故。“我是一百個(gè)不放心，這崗位離不開(kāi)我呀！”不過(guò)在孔祥瑞看來(lái)，“生產(chǎn)實(shí)踐這個(gè)大課堂，照樣培養(yǎng)人?！?br/>　　十八大要聽(tīng)工人的聲音
　　從初中文憑的碼頭工人，到新時(shí)代的知識(shí)藍(lán)領(lǐng)，孔祥瑞對(duì)工人角色的轉(zhuǎn)換也有自己的體會(huì)。
　　環(huán)球人物雜志：您覺(jué)得這些年工人階層有哪些變化？
　　孔祥瑞：現(xiàn)在工作環(huán)境好了很多，社會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們也很認(rèn)可。我們公司的員工好多都是技校生，還有許多都是大學(xué)本科畢業(yè)，知識(shí)素養(yǎng)很好。所以我覺(jué)得，現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)和工程師沒(méi)什么區(qū)別。人生的舞臺(tái)什么味道，自己往里放調(diào)料；工程師們要高學(xué)歷、英語(yǔ)能力，我們就用我們的技術(shù)說(shuō)話。
　　環(huán)球人物雜志：現(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)有哪些特點(diǎn)？
　　孔祥瑞：知識(shí)藍(lán)領(lǐng)的特點(diǎn)還是體現(xiàn)在主動(dòng)性上。我們對(duì)機(jī)器不是一味地學(xué)習(xí)使用，會(huì)想著怎么讓它更好。以前我曾將一個(gè)設(shè)備上的300多塊尼龍片全部換成鋼的，原來(lái)76%的故障率直接降到了零，后來(lái)四五年都沒(méi)出過(guò)問(wèn)題。只要我們?cè)趯?shí)踐中注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷改進(jìn)，一點(diǎn)改變都能比原來(lái)更好。
　　環(huán)球人物雜志：您覺(jué)得目前在技術(shù)工人的培養(yǎng)上還有哪些欠缺？
　　孔祥瑞：技術(shù)工人最關(guān)鍵的就是不斷學(xué)習(xí)。我們的設(shè)備更新?lián)Q代很快，一年一個(gè)樣，公司應(yīng)該每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，政府提供資金、師資支持，利用大講堂、書(shū)本等，對(duì)員工不間斷地培訓(xùn)。講課的老師不一定是教授，可以是技術(shù)能手，課題一定要是工作中的問(wèn)題。
　　環(huán)球人物雜志：您之前就是十七大代表，此次當(dāng)選十八大代表，感受有什么不同？
　　孔祥瑞：當(dāng)十七大代表的時(shí)候覺(jué)得非常神圣，是一種責(zé)任感。不過(guò)在會(huì)上和一些代表交流時(shí)，也看到了自己的渺小。
　　這次再當(dāng)選也是對(duì)我工作的認(rèn)可吧。十八大代表選舉中，要求一線工人代表達(dá)到一定的比例，這也是對(duì)我們一線工人的高度評(píng)價(jià)，黨中央要在十八大上聽(tīng)聽(tīng)我們的聲音，我覺(jué)得責(zé)無(wú)旁貸。
　　環(huán)球人物雜志：這次開(kāi)會(huì)，您打算提哪些意見(jiàn)？
　　孔祥瑞：首先，我要提議恢復(fù)師傅帶徒弟的制度?，F(xiàn)在企業(yè)都是現(xiàn)代化管理，不少年輕人心不踏實(shí)，都想干大事。哪有那么多大事可干？不像我們那時(shí)候，當(dāng)學(xué)徒至少要兩年，給師傅沏茶蒸飯，從小事做起，才能安下心來(lái)；聽(tīng)?zhēng)煾档脑?，師傅才真正把技術(shù)傳給你。先跟師傅學(xué)做人再學(xué)做事，師傅也有動(dòng)力，對(duì)兩代人都是激勵(lì)。
　　另外，我還想提下黨員的作用問(wèn)題。現(xiàn)在社區(qū)、基層黨員的作用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我希望通過(guò)十八大，出臺(tái)一些措施，加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育，讓其真正發(fā)揮示范帶頭作