【摘 要】當(dāng)前，我們施工施工企業(yè)思想政治工作普遍存在著許多問(wèn)題，文章主要提出了解決思想政治工作存在問(wèn)題，不但要在思路上進(jìn)行創(chuàng)新，機(jī)制上進(jìn)行健全，還要把握好思想政治工作的“三個(gè)點(diǎn)”。

【關(guān)鍵詞】施工施工企業(yè)；思想政治工作；三個(gè)點(diǎn)

思想政治工作是施工施工企業(yè)健康發(fā)展的精神支柱，構(gòu)建現(xiàn)代化的創(chuàng)新型施工企業(yè)，如果沒(méi)有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，沒(méi)有共同的旗幟和靈魂，就不可能把各方面的力量整合起來(lái)，把職工凝聚起來(lái)。在當(dāng)今社會(huì)歷史條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有利于增強(qiáng)施工企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于增強(qiáng)廣大職工參與施工企業(yè)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有利于妥善協(xié)調(diào)各方面利益，營(yíng)造融洽和諧的人際環(huán)境，推動(dòng)施工企業(yè)高效運(yùn)行。

1、積極評(píng)價(jià)職工，準(zhǔn)確把握思想政治工作的切入點(diǎn)

在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，施工企業(yè)職工承載了比以前更多的壓力與責(zé)任，在做大做強(qiáng)施工企業(yè)的過(guò)程中，廣大職工正以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)行著不懈的努力，但長(zhǎng)期高強(qiáng)度、高節(jié)奏的工作，職工思想難免產(chǎn)生疲態(tài)，狀態(tài)有起伏，引導(dǎo)是關(guān)鍵。一是要充分肯定職工、積極評(píng)價(jià)職工?？隙óa(chǎn)生共鳴，評(píng)價(jià)引發(fā)激情，通過(guò)崗位人才評(píng)定、創(chuàng)樹(shù)典型、評(píng)比表彰先進(jìn)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、職稱評(píng)審晉級(jí)、發(fā)展骨干入黨等有效措施和方法，提高施工企業(yè)對(duì)職工奉獻(xiàn)精神的認(rèn)可度，進(jìn)一步激發(fā)職工心系施工企業(yè)、奉獻(xiàn)施工企業(yè)、推進(jìn)施工企業(yè)發(fā)展的信心與決心，為施工企業(yè)的發(fā)展壯大提供不竭動(dòng)力。二是要注重培養(yǎng)職工的榮譽(yù)感和自豪感。要把職工看作是施工企業(yè)的主體，是施工企業(yè)發(fā)展的主力軍，是發(fā)展成果的當(dāng)然受益者。隨著施工企業(yè)的發(fā)展壯大，施工企業(yè)的產(chǎn)品形象、社會(huì)影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，要大力宣傳施工企業(yè)的發(fā)展成就、巨大變化和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，努力培養(yǎng)職工的榮譽(yù)感。要適當(dāng)增長(zhǎng)職工的收入，改善住房條件，增加文化、娛樂(lè)、健身設(shè)施等，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，讓職工更近距離地“接觸”發(fā)展成果，共享發(fā)展成果，有助于樹(shù)立職工的榮譽(yù)感、自豪感和自信心，從而提升工作熱情。

2、滿足職工正當(dāng)需求，準(zhǔn)確把握思想政治工作的基本點(diǎn)

眾所周知，職工是施工企業(yè)中最活躍最基本的因素，職工的心理活動(dòng)必然顯示施工企業(yè)的文化屬性，無(wú)論是和諧的心理狀態(tài)，還是不和諧的心理狀態(tài)，歸根到底都是對(duì)施工企業(yè)客觀現(xiàn)實(shí)的反映，既是對(duì)待同樣的事件，不同的主觀加工就可能導(dǎo)致不同質(zhì)的心態(tài)。職工身邊無(wú)小事，職工需求應(yīng)重視，施工企業(yè)必須通過(guò)穩(wěn)妥的渠道和具體的方法措施加以改進(jìn)和提高，一是要落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，體現(xiàn)關(guān)懷理念。通過(guò)認(rèn)真聽(tīng)取和收集職工的意見(jiàn)和建議，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，切實(shí)解除職工后顧之憂。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，在內(nèi)容、方法上要凸顯人文關(guān)懷，注重能力提升，實(shí)施素質(zhì)關(guān)懷；培育和諧文化，實(shí)施思想道德關(guān)懷；提倡人本管理，實(shí)施情感關(guān)懷；加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，實(shí)施心理關(guān)懷，在關(guān)懷職工中把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上來(lái)。二是要暢通職工參政議政渠道，提高民主管理力度。要堅(jiān)持和完善職工代表巡視、職工代表提案、民主議事會(huì)、職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，進(jìn)一步拓展職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，最大限度地發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要通過(guò)網(wǎng)站、電子信箱、電話等現(xiàn)代工具和電視、報(bào)紙、板報(bào)等傳統(tǒng)工具積極拓寬職工參與施工企業(yè)管理與交流的渠道，在廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)和獎(jiǎng)金分配等職工關(guān)心的問(wèn)題上提高透明度，落實(shí)知情權(quán)，從而培養(yǎng)職工的參與熱情。三是要建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，用活人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，在觀念上、制度上、機(jī)制上、政策上形成合力。通過(guò)建立人盡其才、才盡其用的用工機(jī)制，營(yíng)造想干事、能干事、會(huì)干事的環(huán)境，讓?shí)徫坏脑O(shè)置得人心、暖人心、穩(wěn)人心。

3、創(chuàng)新方法載體，準(zhǔn)確把握思想政治工作的著力點(diǎn)

隨著社會(huì)發(fā)展步伐的加快，尤其是互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入普通職工生活，施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多新的挑戰(zhàn)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，解決問(wèn)題的關(guān)鍵還在于創(chuàng)新思想政治工作載體、健全運(yùn)行機(jī)制。一是創(chuàng)新交流溝通平臺(tái)，加強(qiáng)局域網(wǎng)、宣傳窗、閱覽室、職工之家等陣地平臺(tái)建設(shè)，廣泛開(kāi)展各類寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)施工企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有陣地、有形式、有內(nèi)容、有手段。二是優(yōu)化政工工作組織形式，為思想政治工作提供組織保證。制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有目的性、針對(duì)性、操作性；健全施工企業(yè)思想政治工作的工作制度和相關(guān)條例，將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，提供人力、物力和財(cái)力上的保障；探索切實(shí)可行的思想政治工作評(píng)價(jià)機(jī)制，力爭(zhēng)使思想政治工作有章可循，有據(jù)可依。三是加強(qiáng)施工企業(yè)文化建設(shè)，提升施工企業(yè)軟實(shí)力。大力弘揚(yáng)施工企業(yè)精神和價(jià)值觀，學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，培育執(zhí)行力文化、創(chuàng)新文化、誠(chéng)信文化、精益管理文化等，做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，以文化力提升凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和形象力。在引進(jìn)行業(yè)先進(jìn)管理理念和模式的同時(shí)，要嘗試融入思想政治工作，積極拓展文化的運(yùn)作空間；加強(qiáng)思想政治工作資源的整合力度，建立健全施工企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)資源共享，并對(duì)施工企業(yè)思想政治工作中創(chuàng)造出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣，切實(shí)圍繞職工構(gòu)筑形式多樣的施工企業(yè)思想政治工作平臺(tái)，使思想政治工作更具活力，充滿激情。