【摘 要】“制定完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)成效顯著的單位和個(gè)人要以適當(dāng)形式予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法違規(guī)、失職瀆職的，依法嚴(yán)格追究責(zé)任?！边@是國發(fā)（2011）40號(hào)文的規(guī)定。而在目前安全管理工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制中，常常是出現(xiàn)了違章和發(fā)生了事故，加以懲罰的多，一般就是罰款、處分，違法的判刑。而在發(fā)生事故之前的安全管理中，給予獎(jiǎng)勵(lì)的很少（特別是一線操作員工），有的企業(yè)甚至沒有。

【關(guān)鍵詞】獎(jiǎng)勵(lì);做好事;防范

筆者認(rèn)為：在目前的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制中，獎(jiǎng)勵(lì)的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要真正貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，真正做到預(yù)防為主，防患于未然，除了對(duì)出現(xiàn)違章和發(fā)生事故要嚴(yán)懲外，還必須對(duì)安全工作成效顯著的單位和個(gè)人給以精神上的表揚(yáng)和物質(zhì)上的重獎(jiǎng)。對(duì)搞好安全工作事故前的獎(jiǎng)勵(lì)作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于事故后的懲罰。其理由有：

1、安全是什么？安全是天，安全責(zé)任重于泰山。因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的保障，安全能促進(jìn)生產(chǎn)，安全生產(chǎn)直接關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。沒有安全為生產(chǎn)保駕護(hù)航，生產(chǎn)就不能順利完成，甚至?xí)l(fā)生事故而遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。目前，在完成一個(gè)項(xiàng)目或生產(chǎn)任務(wù)后進(jìn)行生產(chǎn)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，往往忽略了安全的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，這是忽視安全重要性的表現(xiàn)。安全生產(chǎn)工作的“五同時(shí)”規(guī)定：企業(yè)的生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“五同時(shí)”的規(guī)定，搞好安全評(píng)比工作，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。

2、現(xiàn)代安全科學(xué)及基本理論認(rèn)為，安全是一筆財(cái)富，安全就效益。安全是一筆財(cái)富具有兩方面的含義，其一是：一個(gè)企業(yè)，安全投入多，安全設(shè)施齊全，安全措施完善到位，不出事故，生命財(cái)產(chǎn)損失就少，勞動(dòng)成本就低，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益就有保障。特別是現(xiàn)行新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，發(fā)生事故死亡一個(gè)人，喪葬補(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補(bǔ)助金三筆費(fèi)用一般要付60—80多萬元，還有受傷人員的醫(yī)療費(fèi)，設(shè)備損壞費(fèi)，安監(jiān)部門的罰款，務(wù)工費(fèi)等等，直接的（真金白銀）和間接的經(jīng)濟(jì)損失是多少是可想而知的；其二是：企業(yè)不出事故，對(duì)外聲譽(yù)好（這是一筆巨大的無形資產(chǎn)），說明管理到位，產(chǎn)品質(zhì)量也好，客戶就多，訂單就會(huì)象雪花一樣飄來，經(jīng)濟(jì)效益也就隨之而來了。不出事故，就是在積累財(cái)富，就是在創(chuàng)造效益。因此對(duì)安全工作有貢獻(xiàn)的給予物質(zhì)上的重獎(jiǎng)是完全應(yīng)該的。

3、我們知道，在企業(yè)搞技術(shù)革新，一個(gè)小改小革，一個(gè)好的合理化建議，為企業(yè)節(jié)約了成本，減少了開支，就會(huì)得到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至獲得專利。生產(chǎn)搞得好，創(chuàng)效多，更會(huì)受到經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。安全工作搞得好，也應(yīng)該與搞技術(shù)革新、生產(chǎn)創(chuàng)效一樣給予物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，而且力度要加大。

4、人在生存中，理性和感性并存，精神和物質(zhì)必需。車間班組安全工作搞得好，成效顯著，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行的認(rèn)可，受到表彰鼓勵(lì)，精神上得到了滿足，自然高興，但光有精神上滿足是不夠的，特別是現(xiàn)在處于市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，還必須要有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

安全雖然在未出事故前好像沒有直接產(chǎn)生看得見的、可量化的效益，但無形的效益是巨大的，在明顯的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益中也包含著安全產(chǎn)生的效益。至于如何評(píng)比，如何獎(jiǎng)勵(lì)，這需要探索，需要制度的約束，也取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的重視程度。如在年終評(píng)先進(jìn)生產(chǎn)工作者的同時(shí)評(píng)先進(jìn)安全工作者和一線先進(jìn)操作工人，如排查消除一個(gè)安全隱患獎(jiǎng)多少，一個(gè)好的可行性安全整改建議獎(jiǎng)多少，制止一次他人違章又獎(jiǎng)多少，防止一次傷亡事故的發(fā)生又該獎(jiǎng)多少等等。各行業(yè)要形成這樣一種安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)而出現(xiàn)一個(gè)人人講安全，個(gè)個(gè)管安全良好局面。

通過加大對(duì)安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)力度，充分調(diào)動(dòng)員工搞好安全的積極性，員工們就會(huì)主動(dòng)的自覺的有目的的去排查安全隱患，想方設(shè)法搞好安全防范措施，就會(huì)自覺的遵章守紀(jì)，不違章操作，盡可能的杜絕不安全的行為，事故自然就會(huì)減少甚至沒有。那么才真正貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

參考文獻(xiàn)

[1]沈兆紅.加大論文獎(jiǎng)勵(lì)力度，不斷提高論文質(zhì)量《天津科技》[M].2005.05期