遠(yuǎn)方的美景得站在腳下的巖石上望見，事業(yè)的成功要靠上下齊心取得。創(chuàng)新業(yè)，立新功，就得體察下屬的酸甜苦辣，關(guān)注他們的衣食住行，進(jìn)而體恤干部的方方面面，調(diào)動(dòng)他們的積極性。

有一位老領(lǐng)導(dǎo)，每每向下布置任務(wù)，總不忘囑添一句：你們看還有沒(méi)有困難，如在實(shí)施中有什么問(wèn)題和困難，可隨時(shí)向我講，我們共同來(lái)解決。聯(lián)想到不少領(lǐng)導(dǎo)同志都能時(shí)時(shí)體恤別人，充滿殷殷關(guān)心，我為之感動(dòng)和振奮。我常私下想，什么叫德高望重，這體恤下屬便是閃光點(diǎn)吧！什么叫人格魅力，關(guān)心下級(jí)這就是可圈點(diǎn)吧！

作為一個(gè)地方、一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)都知道干部的重要。但在如何對(duì)待下級(jí)，如何調(diào)動(dòng)其積極性上，有些領(lǐng)導(dǎo)顯得并不那么高明和開明。只會(huì)來(lái)“硬”的，習(xí)慣于發(fā)命令；只讓馬兒快跑，不讓馬兒吃草，不關(guān)心下屬的冷暖和痛癢；至于對(duì)下級(jí)頤指氣使，官氣十足，霸氣滿身，火氣蠻旺，就顯得更等而下之了。其實(shí)，體恤下級(jí)，使上下關(guān)系融洽，只會(huì)對(duì)工作有益，于事業(yè)有利，總比別別扭扭好。下級(jí)是上級(jí)的工作基礎(chǔ)，上級(jí)的一切指示、要求，都要通過(guò)下級(jí)來(lái)貫徹落實(shí)。體恤下級(jí)，上級(jí)應(yīng)在品德、知識(shí)、能力上為下級(jí)作表率，以高尚的人格凝聚人、以堅(jiān)定的信念激勵(lì)人、以扎實(shí)的工作影響人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。上級(jí)與下級(jí)只是相對(duì)而言的。一個(gè)人或一級(jí)機(jī)關(guān)，對(duì)上來(lái)說(shuō)是下級(jí)，對(duì)下來(lái)說(shuō)又是上級(jí)。想在人生的舞臺(tái)上扮演好自己的角色，最關(guān)鍵的是對(duì)職位、待遇等有一顆平常心，對(duì)事業(yè)、工作有一顆火熱心。在非原則問(wèn)題和無(wú)關(guān)大局的小事上，更應(yīng)學(xué)會(huì)體諒和寬容，善于妥協(xié)和讓步，這種體恤之情和體諒之心，既是一種思想境界，又是一種思維方式，在增進(jìn)理解、相互諒解之下，能夠形成干事業(yè)的氛圍。

上頭千條線，下面一根針?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，事情繁雜，本來(lái)就難做，加之現(xiàn)在社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，新的矛盾和問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。基層干部不僅精神上繃得緊，身體上也經(jīng)常透支。因此，更需要支持和理解，更需要關(guān)心與愛(ài)護(hù)。這種以責(zé)人之心責(zé)己，以諒己之心諒人的舉動(dòng)，顯示的是寬闊胸襟和明智理性。我們常說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)為我“加了油”，我在工作中更要“加油干”。這“加油”很多時(shí)候是物質(zhì)上的，但一句鼓勵(lì)話，一聲“辛苦了”，同樣效果不同凡響。當(dāng)然，作為下級(jí)體諒上級(jí)，多盡一點(diǎn)力，多擔(dān)一些責(zé)，也是十分必要的。

翻翻《辭?！罚瑢?duì)“體恤”一詞的解釋是：設(shè)身處地為別人著想，而加以照顧。按老百姓的說(shuō)法就是“將心比心”，照時(shí)下流行的提法就是“換位思考”。我覺(jué)得這里面“設(shè)身處地”四個(gè)字最值得體味。常懷體恤之情，最重要的就是常做換位思考，在布置一項(xiàng)工作，下達(dá)一個(gè)任務(wù)，制定一個(gè)指標(biāo)時(shí)，不妨多設(shè)身處地，從下級(jí)或承擔(dān)者的角度想想，他們的承受度究竟有多大，到底能不能完成。這樣—來(lái)，決策的科學(xué)性就可能大大增強(qiáng)，下面執(zhí)行起來(lái)就更容易，成效會(huì)更顯著。

人的價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)，都是在賴以生存的環(huán)境中完成的。這樣，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)、培養(yǎng)和幫助就是至關(guān)重要的。當(dāng)然，提倡常懷體恤之情，不是說(shuō)讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都去當(dāng)“好好先生”，凡事無(wú)原則地遷就，遇事和稀泥般附和。其實(shí)，該壓的擔(dān)子還要壓，該簽的責(zé)任狀還得簽。在對(duì)下級(jí)嚴(yán)格要求的同時(shí)，對(duì)他們關(guān)心備至、愛(ài)護(hù)有加。這樣，才能產(chǎn)生“我送去一份情，人奉獻(xiàn)十分勁”的效果。

遠(yuǎn)方的美景得站在腳下的巖石上望見，事業(yè)的成功要靠上下齊心取得。創(chuàng)新業(yè)，立新功，要想“心往一處想，勁向一處使”，就得體察下屬的酸甜苦辣，關(guān)注他們的衣食住行，進(jìn)而體恤干部的方方面面，調(diào)動(dòng)他們的積極性?，F(xiàn)在，上上下下都在強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)以人為本，不僅適用于對(duì)群眾，對(duì)下屬尤其對(duì)基層干部也同樣適用。善待下屬，體恤干部，這是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，也是領(lǐng)導(dǎo)的崇高品德。

美國(guó)前總統(tǒng)尼克松在《領(lǐng)袖們》一書中寫道：“我所認(rèn)識(shí)的所有偉大的領(lǐng)導(dǎo)人，在內(nèi)心深處都有著豐富的感情?！背Ｓ畜w貼之心、常懷體恤之情，體現(xiàn)的是對(duì)干部的人文關(guān)懷，產(chǎn)生的是“上下齊心，其利斷金”的效應(yīng)，從而讓廣大干部群眾感受到更多的溫暖，激發(fā)更火的熱情，煥發(fā)更大的干勁，干出更壯麗的事業(yè)。