孫自儉
(河南理工大學(xué) 馬克思主義學(xué)院,河南 焦作 454000)
北洋政府時期,鐵路工會在眾多工會組織中異軍突起,在改善鐵路工人的生活狀況、提高工人地位以及在工人的政治參與方面發(fā)揮了重要作用,但以往有關(guān)鐵路工會的研究,只關(guān)注鐵路工會組織的罷工,而忽視了其復(fù)雜的多面相。即使成果較多的“鐵路工人罷工”領(lǐng)域,由于受研究范式的制約,針對鐵路工會的諸多研究都是作為黨史內(nèi)容出現(xiàn)的,其著重點(diǎn)在于詮釋共產(chǎn)黨的政策,而非分析鐵路工會自身的行動與動機(jī),忽視廣大鐵路工人色彩斑斕的生活環(huán)境和工作經(jīng)歷、忽視他們的多重戰(zhàn)斗性與多種角色,只關(guān)注鐵路工會的非常態(tài)活動,而忽視其常態(tài)活動。
民國初年,成立工會有一定的風(fēng)險。一直到20年代初,鐵路工會才得以迅速發(fā)展。1920年初,北京共產(chǎn)主義小組就派人去長辛店創(chuàng)辦鐵路工人補(bǔ)習(xí)學(xué)校,1921年五一節(jié)紀(jì)念大會上決定成立工會,不久正式成立了長辛店工人俱樂部,同時制定了《長辛店工人俱樂部簡章》,健全了俱樂部的內(nèi)部機(jī)構(gòu),選出了俱樂部委員,史文彬?yàn)槲瘑T長,俱樂部下設(shè)交際、教育、會計(jì)等部,并成立工人糾察隊(duì)、講演團(tuán)和調(diào)查團(tuán),在工廠和車間里,每10個委員選出一名干事,稱為“十人干事”,[1](P265)它在實(shí)質(zhì)上是長辛店工人自己的工會,它的組織形式也為其它各路工會所仿照。它從成立那天起,就采取多種措施來維護(hù)工人的利益,被稱為“北方勞動界的一顆明星”。[2](P61)
中國共產(chǎn)黨一成立,就把從事工人運(yùn)動作為主要工作。為了領(lǐng)導(dǎo)全國工人運(yùn)動,成立中國勞動組合書記部(下文簡稱書記部)。在書記部的幫助下,各鐵路相繼成立工會。1921年11月,隴海路罷工取得了勝利,組成了統(tǒng)一的隴海全路總工會,并決定加入書記部。長辛店俱樂部成立后,通過《工人周刊》的宣傳,使得北方各鐵路工人都知道長辛店有個俱樂部,大家不覺油然而生羨慕之心,于是各處紛紛派代表前來長辛店參觀,各地代表回去后也模仿長辛店組織俱樂部。至1922年春,京漢路16個大站都已成立俱樂部。至1923年“二七”事件前,京漢、京奉、津浦、正太、京綏、隴海、道清、粵漢、株萍等九路均已成立工會組織,會員三萬人。[3](P14~32)
1923年1月,京漢路各俱樂部在鄭州集會,代表一致同意于2月1日成立全路總工會。軍警當(dāng)局,用武力壓迫,全路大罷工,致造成“二七”慘案?!岸摺笔录?,北方各鐵路工會均遭封閉。此后,由于直系軍閥垮臺,國共兩黨合作,又給工會組織的發(fā)展提供了條件。1924年2月7日,9條鐵路工人決定組織全國鐵路總工會,其宗旨為,謀生活之改良,地位之向上,及全體鐵路工友之福利;實(shí)行感情之聯(lián)絡(luò)與互助,消弭地方上及職業(yè)上感情之隔膜,排除工人間之紛爭,促使工會之統(tǒng)一;促進(jìn)勞動者知識之向上及階級之自覺;協(xié)助各路工人組織各種總工會,并與全國各業(yè)之工會及世界各勞動團(tuán)體結(jié)密切之關(guān)系。最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為代表大會,審議本會之預(yù)算決算及一切重大事件,大會閉會期間,由執(zhí)行委員會行使代表大會權(quán)力,委員會設(shè)正副委員長;執(zhí)行委員會下設(shè)干事局,設(shè)總干事秘書各一名,干事局中設(shè)調(diào)查、庶務(wù)、組織、交際、財(cái)政、教育和宣傳等部。其它各路工會組織形式也大體仿照總工會,但對基層組織規(guī)定較詳細(xì),如滬寧路車務(wù)工會規(guī)定,每10人組成1小組,每10小組組成分區(qū)會,分區(qū)會下設(shè)干事會負(fù)責(zé)日常事務(wù)。[4](P103~106)
在總工會的幫助下,各路工會大都得到恢復(fù)和發(fā)展,至1926年2月,京漢、京綏等路工會只有少數(shù)分工會由于軍閥的迫害,沒有公開活動,其他均有發(fā)展,過去沒有工會的滬寧、滬杭、廣九、潮汕、寧陽等路均已設(shè)立工會,粵漢、廣三、京綏、膠濟(jì)的工會以前是分裂的,現(xiàn)在完全統(tǒng)一了,京奉路的關(guān)外段也已組織工會,全國有組織的鐵路工人已達(dá)七萬余人,受此等工會影響的鐵路工人約十萬余人。[5](P17~58)
鐵路工會的活動分為兩類,第一類為常態(tài)活動,主要是工會的日?;顒?,如提高工人收入,改善工人待遇,調(diào)解路方與工人的矛盾,救濟(jì)、撫恤困難工人,組織工人學(xué)習(xí)、休閑、娛樂以及聯(lián)絡(luò)感情等活動;第二類為非常態(tài)活動,主要是采用非常手段,來提高工人的地位和待遇,如組織罷工等。
鐵路工會的一個主要職責(zé)就是提高工人收入,改善工人待遇,其方式有兩種,一種就是用罷工的方式,強(qiáng)迫路方接受工會的要求,另一種就是通過與路方協(xié)商來提高工人收入。1925年9月,隴海鐵路工會向路局提出加薪與改善工人待遇的要求,即工人每年支雙薪一月,每月大禮拜兩日及三大節(jié)均給雙薪;車頭工人做工10小時以外者應(yīng)該有“加點(diǎn)”工資,洗爐歇工,不得扣除工資;生活程度日高,工人所得不足以維持生活,每人每日加工資一毛;提高出差伙食費(fèi)和發(fā)給工人及家屬免費(fèi)乘車票等。結(jié)果,河南省政府、路局和工會三方協(xié)商,將條件略加修改,工人的待遇和收入有所提高。[5](P33~54)
鐵路工人收入差別較大,有的人收入低,負(fù)擔(dān)重,遇到疾病或其它事故便無能為力,工會采取措施,救濟(jì)、撫恤困難工人及其家庭。京奉路總工會規(guī)定,會員入會1年,不幸身死者,由工會發(fā)給半月工資,2年者發(fā)給1個月,以此類推,并發(fā)動會員捐款資助其家庭;會員因勞致疾,無錢調(diào)養(yǎng)者,由工會發(fā)給恤金;會員因病不能工作,亦無醫(yī)藥費(fèi),貧苦無依,經(jīng)工會調(diào)查確實(shí),有工人擔(dān)保,可向工會借貸,痊愈后返回,不收利息;會員因公失業(yè),由工會代謀職業(yè),并維持一切路費(fèi)。[4](P108~109)京漢路許州(今許昌)工會設(shè)有救濟(jì)會,凡工友病故者,全體工友出半日工資以助其家。1925年9月,隴海鐵路局同意工會的要求中有一項(xiàng)為,在路服務(wù)20年以上、年滿55歲不能工作之工人,按原工資之三分之二給予養(yǎng)老金。[5](P33~54)
為了提高工人的知識技能,促進(jìn)工人身心健康,鐵路工會辦有職工補(bǔ)習(xí)學(xué)校,經(jīng)常組織工人學(xué)習(xí)、休閑、娛樂等活動。鐵路總工會在鄭州設(shè)立俱樂部1所,內(nèi)有種種娛樂、武術(shù)及電影機(jī)的設(shè)備,有藏書四千冊的圖書館一座,為造就北方職工運(yùn)動所需的人才,決定創(chuàng)辦大規(guī)模的勞動學(xué)院于鄭州。全國各路工會有俱樂部16所,閱報室56所,圖書館8所,工人學(xué)校35所,各種工會日刊2種,各路工會周刊8種,各路工會教育宣傳班前后18班。滬寧鐵路工會設(shè)有閱報室、俱樂部、圖書室、體育會、講演會、同人補(bǔ)習(xí)學(xué)校、同人子弟學(xué)校、疾病醫(yī)藥所等,供工人學(xué)習(xí)、娛樂、健身之用。
鐵路工人的工作相對穩(wěn)定,但沒有法律保障,往往憑主管人員意愿任意進(jìn)退。如津浦路每一局長到任,即下員司派令,無派令者以免職論,輒黯然而去。對于工人,則全由主管員司任意進(jìn)退,以喜怒為黜陟,故工人百計(jì)鉆營,獲得工作后,又須隨時送禮,以圖保全。該路總工會負(fù)責(zé)人,特向路局交涉,要求制定獎懲標(biāo)準(zhǔn),路局同意了工會的要求,規(guī)定工人均發(fā)給工作憑證;工人有過失者予以記過處分,積三小過為一大過,犯三大過則予以開除;無過者嘉獎,未滿三過者不得除名,以資保障。
非常態(tài)活動是指日常不經(jīng)常出現(xiàn)的,出現(xiàn)以后又恢復(fù)常態(tài)的活動,鐵路工會組織的罷工即是如此。相比較常態(tài)活動而言,非常態(tài)活動活動更受人關(guān)注,特別是在某一罷工頻繁時期,如1921~1923年初,鐵路工人罷工成了國人關(guān)注的焦點(diǎn)。在鐵路工會出現(xiàn)以前,也出現(xiàn)一些罷工,但規(guī)模較小,影響有限,主要是因?yàn)榘l(fā)動規(guī)模較大的罷工需要多方面配合,才能成功。如罷工期間,需有資金來維持罷工工人家庭生活,還需要成立糾察隊(duì)一類的組織防止有人破壞罷工,尤其是有人不參與罷工,繼續(xù)工作或者路方從路外招聘人員來頂替罷工者的工作,這樣勢必造成罷工的失敗,只有工會這樣的組織才有力量防止上述事件發(fā)生。
組織工會而罷工,鐵路工人開其端。[6](P53~54)最早由工會組織的罷工是 1921年11月老君會組織的隴海鐵路工人罷工,工人提出罷免虐待工人的外國總管、加薪、改善工人待遇等14項(xiàng)要求,后經(jīng)交通部派人調(diào)停,工人的要求大多得以滿足。罷工勝利后,各地老君會改組為隴海全路總工會。1922年8月,京漢路北段在長辛店工人俱樂部的組織下開始罷工,前后提出19項(xiàng)要求,主要有路局開除工人須得俱樂部同意、加薪、提高收入、改善工人的工作和住房條件等。路局恐風(fēng)潮擴(kuò)大,承認(rèn)了工人的全部要求。[7]1923 年京漢路工人的“二七”罷工是此一時期鐵路工人罷工的高潮,也是鐵路工人由經(jīng)濟(jì)斗爭轉(zhuǎn)向政治斗爭的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?!岸摺绷T工雖遭軍閥鎮(zhèn)壓而失敗,但影響深遠(yuǎn)。政府鑒于勞工勢力之日盛,知有制定工人勞動法規(guī)的必要,1923年3月,公布《暫行工廠通則》,在工人的薪金、勞動時間方面,多有保護(hù)。
北洋時期,鐵路工人工會組織的罷工有以下特征:第一,罷工次數(shù)多,規(guī)模大。從1918~1926年,全國鐵路工人罷工共有41 次。[6](P189~192)規(guī)模較大的罷工大多發(fā)生在1922年和1923年。1922年京漢路北段、京奉路唐山都有3000多工人參與罷工,[1](P377~387)“二七”罷工參加的工人應(yīng)有20000余人。第二,國外對于罷工事件,設(shè)有專門仲裁機(jī)關(guān),以處理一切糾紛,中國關(guān)于解決路工罷工,都是臨時由官紳調(diào)解,并且常常借重武力,結(jié)果造成鐵路工人和鐵路管理部門兩敗俱傷。第三,鐵路工會組織的罷工,除了“二七”罷工失敗外,其它罷工都在一定程度上取得勝利,勝利的原因是多方面的。
首先,鐵路在政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等方面地位重要,工人一旦罷工,往往交通斷絕,影響巨大,路方在種種壓力下急于解決。其次,鐵路工人組織程度高,勢力大?!爸袊と水?dāng)中有最大勢力的如鐵路工人”,“已有堅(jiān)固的組織,并且成立全國鐵路總工會?!保?](P39)鐵路總工會規(guī)定,工會是領(lǐng)導(dǎo)一切爭斗的機(jī)關(guān),他的組織應(yīng)該集中而嚴(yán)密,才能擔(dān)負(fù)階級斗爭的工作,這樣才能使工人,萬眾一心的結(jié)合成功一個強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)。[5](P67)再次,鐵路工會組織的罷工,往往得到各界的支持和援助。1922年,由于交通部總長主張用武力解決京漢、京綏兩路罷工問題,京奉、津浦、滬寧各路咸抱不平,以為同人遭此深禍,實(shí)為各路職工前途之危,決定在上海組織五路職工聯(lián)合會,以便溝通信息,聯(lián)合行動。[9]最后,鐵路的當(dāng)政者內(nèi)部勾心斗角,矛盾重重。直系軍閥掌權(quán)之前,在鐵路界最有權(quán)力的交通系,它是北洋軍閥統(tǒng)治時期,包括以梁士詒、葉恭綽為首的“舊交通系”和以曹汝霖為首的“新交通系”等的總稱,它既是一個金融財(cái)團(tuán),又是一個政治派系。交通系在鐵路上影響極大,國有各路的局長均有其成員擔(dān)任,凡鐵路工人就業(yè)、升級、生活福利、工資、工人教育均有其直接掌握,壟斷一切,不容別人插手。直系軍閥掌權(quán)之后,吳佩孚深知交通系的勢力在鐵路上根深蒂固,有意用共產(chǎn)黨的力量清除交通系,共產(chǎn)黨也樂于利用直系軍閥與交通系的矛盾,發(fā)展在北方各路的組織。[10](P26)
北洋政府時期,鐵路工會在提高工人之收入,改善工人待遇,調(diào)解路方與工人的矛盾,救濟(jì)、撫恤困難工人,以及在組織工人學(xué)習(xí)、休閑、娛樂以及聯(lián)絡(luò)感情等方面發(fā)揮了不可或缺的作用,保護(hù)了工人合法權(quán)益,擴(kuò)大了鐵路工會的影響。但鐵路工會在面對國家政權(quán)時,罷工是實(shí)現(xiàn)其目的的最有效武器。但同時,罷工也是一柄雙刃劍,一方面給路方造成壓力,另一方面也會給工人帶來痛苦和犧牲,工人由于擔(dān)心失業(yè),多忍辱負(fù)重,罷工“十之八九為不得已之防御戰(zhàn)”,只是忍至極限的自衛(wèi)行為[11](P6)。20世紀(jì) 20 年代,鐵路工會組織的經(jīng)濟(jì)性罷工大多取得勝利,但政治性罷工——1923年京漢路工人大罷工卻遭到失敗。這說明,北洋政府時期鐵路工會作用的發(fā)揮,一方面取決于其自身組織狀況,另一方面也取決于當(dāng)時的政治環(huán)境。
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