□ 通訊員 王 剛

2013年1月21日，從省公司傳來喜訊，宜春供電公司繼保自動化二班榮獲省公司“標桿班組”和“工人先鋒號”榮譽稱號，該班班長姚勇同志榮獲省公司優(yōu)秀班站長光榮稱號。

成績的取得，來之不易，對于一個只有一只手的人來說，更是不易。姚勇就是這樣：不拋棄，不放棄，用自己僅有的一只手，辛勤地耕耘著。

匹夫不可奪志

2000年，他23歲，一次意外，他不幸失去了右手，出院后，組織上把他調(diào)入自動化班。有人說：“自動化班從此要養(yǎng)一個閑人了”，他沒有反駁，而在自己的筆記本上暗暗寫下了“匹夫不可奪志”，他要向別人證明“我不比其他人差”。

從那一刻起，他天天隨身帶著筆和筆記本，碰到了難題，就記下來，翻書琢磨、和同事討論、向廠家咨詢，凡是能用的資源都用上，凡是比他早一天接觸自動化工作的人他都叫師傅，為的就是要把筆記本上的每個問題都弄清楚。

從那時起，晚上七點半以后，就是他固定的自習時間，他要把白天碰到的問題、別人的觀點、最后解決的方法全部整理到自己本子上，再全部消化，他忙到凌晨是常事，有時實在太晚就直接趴在書桌上睡。

功夫不負有心人，汗水澆灌了勝利之花。姚勇開始了他的獲獎之路：2002年被省電力公司評為“自動化先進工作者”；2004年宜春供電公司第二屆先進青年“自學成才先進個人”；2005年《提高負荷預測準確率》QC成果獲宜春公司一等獎，江西省二等獎；2007年《開發(fā)小水電監(jiān)控系統(tǒng)》QC成果獲宜春公司一等獎，江西省二等獎；宜春公司創(chuàng)新成果二等獎；2010年《降低RTU檢修時對調(diào)度自動化系統(tǒng)的影響》QC成果獲宜春公司一等獎，江西省電力公司三等獎。成績證明了他不是一個閑人，成績證明了他是個有志氣的人。

迷上了自動化

“我努力學習自動化知識開始只想證明自己不差，真學進去以后，我迷上了自動化。”通過幾年的工作和學習，姚勇已經(jīng)在自動化獨當一面了。

2005年3月，宜春公司開始了調(diào)度自動化DF8003系統(tǒng)和PAS高級應用軟件系統(tǒng)的建設。在長達半年緊張的系統(tǒng)建設期間，由于自動化人員少，他幾乎一人擔負起該系統(tǒng)主站的建設。DF8003系統(tǒng)在當時國內(nèi)屬最先進的調(diào)度自動化系統(tǒng)，引入了龐大的商業(yè)數(shù)據(jù)庫，復雜的計算機網(wǎng)絡，功能模塊化設計等等，因而他不僅要組織將系統(tǒng)建立起來，要跟廠家學習DF8003系統(tǒng)的使用，還必須自學計算機及網(wǎng)絡知識。任務重，技術新，加班加點成了家常便飯，有時晚上實在忙得太晚，就在機房睡，一張草席就是床，一件大衣就是被子。

工程將要結束時，正趕上他的婚期，為了不影響工程進度，他就是結婚當日請了一天假匆匆“扮演”新郎角色后就回到了機房。

“整個婚禮都是我在操辦的，結婚也沒去度假，挺遺憾的，不過我理解他，他愛自己的工作，當時那個系統(tǒng)就像他的孩子一樣，看到他在系統(tǒng)成功運行后激動的神情，我流淚了，我最清楚他為此付出的辛勞”，妻子在談到他們結婚的事時不免有遺憾，卻也可以看到她那明顯以丈夫為傲的神情。

年輕人的領路人

繼保自動化二班現(xiàn)有員工7人，平均年齡29歲，多風華正茂，學歷起點高，是一支青年生力軍。姚勇是這個班的班長，是這群年輕人的領路人。

姚勇針對該班的特點，定期舉辦員工談心活動，了解每位員工的生活和工作狀態(tài)，通過各種方式調(diào)動大家的工作熱情和員工之間的凝聚力。該班把創(chuàng)建“學習型班組”，做“學習型員工”的重點放在提高員工的學習力、創(chuàng)新力和適應能力上，緊密結合工作實際，利用設備定檢，消缺等機會對員工進行培訓。該班積極響應省公司號召，組織骨干人員，集合有志青年，籌備成立“夢想創(chuàng)新工作室”。“夢想創(chuàng)新工作室”的成立在大力弘揚勞模精神、展示榜樣先鋒模范形象，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺；推動班組創(chuàng)新建設，幫助員工培育創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新技能，激發(fā)員工凝聚力、創(chuàng)新力，提高班組人員素質和執(zhí)行力等方面發(fā)揮了積極作用，獲得了省、市公司的高度贊揚。

姚勇就是這樣一個人——身殘志不殘，單手譜樂章。他用辛勤的汗水譜寫了人生精彩的樂章，吹響了人生奮進的號角。