肖煥新

（贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院，江西 贛州 341000）

企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中所培育形成的最高目標(biāo)、價(jià)值取向、基本信念及行為規(guī)范的總括，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。筆者結(jié)合工作實(shí)踐，就如何開展好企業(yè)文化建設(shè)談幾點(diǎn)初淺的認(rèn)識。

（1）樹立企業(yè)核心價(jià)值觀。價(jià)值觀是全體職工對企業(yè)存在意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價(jià)值評價(jià)和為之追求的整體化、個(gè)異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同價(jià)值準(zhǔn)則。只有在共同價(jià)值準(zhǔn)則基礎(chǔ)上才能形成正確的價(jià)值目標(biāo)。贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院50年創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，正是全院干部職工與時(shí)俱進(jìn)地堅(jiān)守和奉行“政治合格、立場堅(jiān)定，愛崗敬業(yè)、努力勤奮，創(chuàng)新求精、技術(shù)過硬，遵紀(jì)守法、言行文明，爭創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)奮斗”職工守則和“建設(shè)一流的科技隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的科技成果，提供一流的科技服務(wù)，爭取一流的經(jīng)濟(jì)效益”奮斗目標(biāo)的核心價(jià)值觀，并以此聚焦全院職工共同的理想信念，才使贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院在瞬息萬變的市場競爭中，不畏艱辛，創(chuàng)新發(fā)展。

（2）弘揚(yáng)企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配地位。它以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院在長期工作實(shí)踐中培育建立的“解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新，知難而進(jìn)、一往無前，艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)”和“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作精神，較好地詮釋了新時(shí)期水利人“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)”的精神風(fēng)貌，凝聚了集體的智慧和力量，彰顯了贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院特色鮮明的良好企業(yè)形象。

（3）狠抓思想道德建設(shè)。企業(yè)道德是調(diào)整企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與業(yè)主顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實(shí)與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)和規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)道德雖不具法律規(guī)范和制度規(guī)范那樣的強(qiáng)制性和約束力，但既有積極的示范效益和強(qiáng)烈的感染力，更具廣泛的適應(yīng)性和約束力。為此，企業(yè)在強(qiáng)化職工思想政治建設(shè)的同時(shí)，也要狠抓道德法制建設(shè)，要兩手抓、兩手硬，要高揚(yáng)主旋律，營造“揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、謀發(fā)展、促和諧”的新風(fēng)氣。通過思想政治和道德法制建設(shè)提升職工思想覺悟，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品質(zhì)和過硬的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀和世界觀，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

（4）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。團(tuán)隊(duì)意識是組織成員的集體觀念，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要渠道。企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識的形成使企業(yè)的每個(gè)職工把自己的工作和行為都看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一個(gè)組成部分，自覺地服務(wù)中心，服從大局。把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院院領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，有計(jì)劃、有步驟的安排員工開展經(jīng)常性地崗位技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流和技術(shù)競賽及職工文體活動，不斷豐富職工的精神文化生活，讓員工在集體活動中增長知識、豐富閱歷，提升工作溝通能力、協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)精神，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)凝聚了力量。

（5）強(qiáng)化企業(yè)制度建設(shè)。企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中所建立和形成的，對人的行為帶有強(qiáng)制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。它是精神文化的表現(xiàn)形式，更是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證。企業(yè)制度作為員工行為規(guī)范的模式，使個(gè)人的活動得以合理進(jìn)行，內(nèi)外人際關(guān)系得以正常協(xié)調(diào)，員工的共同利益受到合理保護(hù)。企業(yè)制度是推動引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本保障，贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院經(jīng)幾代人的打拼努力，建立健全了較為完善、規(guī)范的制度體系，較好地形成了用制度管人管事的良好局面，提升了企業(yè)管理的效率。切實(shí)把尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院在人才隊(duì)伍建設(shè)上得到上級主管部門的大力支持，近些年上級主管部門為培養(yǎng)、引進(jìn)的注冊工程師、碩士研究生提供了政策扶持，促進(jìn)了贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展的體制和機(jī)制建設(shè)。

風(fēng)雨兼程五十載，繼往開來譜新篇。讓我們攜起手來，積極地投身于推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮事業(yè)中，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人，做先進(jìn)文化的傳承者、踐行者和推動者。大力弘揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓全體員工在健康和諧的文化氛圍中享受快樂，品味人生，提高素養(yǎng)，升華境界。在加快水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大事業(yè)、托舉中國夢想的偉大征程中凝聚正能量，共同書寫新時(shí)期企業(yè)文化繁榮發(fā)展新篇章。