【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷完善，中國(guó)市場(chǎng)日漸開放，內(nèi)部的企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式也更加多樣化，其所面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。會(huì)計(jì)核算工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容，掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。但是，由于傳統(tǒng)資金核算方式的束縛以及會(huì)計(jì)人才的相對(duì)匱乏，就使得會(huì)計(jì)管理工作還存在著很大的缺陷，資金得不到準(zhǔn)確記錄，會(huì)計(jì)職能無(wú)法有效發(fā)揮。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，本文就結(jié)合我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀，簡(jiǎn)單闡述一下其所面臨的主要問題，分析會(huì)計(jì)核算的重要意義，并提出行之有效的對(duì)策加以完善，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，提高工作的時(shí)效性，為企業(yè)的進(jìn)一步壯大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算；企業(yè)；問題；時(shí)效性；對(duì)策

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，企業(yè)改革進(jìn)程不斷加快，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)成為了一個(gè)集人事管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理于一體的管理控制工程，其中財(cái)務(wù)管理占據(jù)著非常重要的地位，而會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)管理最主要的環(huán)節(jié)，已經(jīng)滲透到了企業(yè)的各個(gè)方面。但是，由于我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式存在的弊端，使得現(xiàn)代企業(yè)的資金管理已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐，無(wú)法保證資金的合理應(yīng)用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)資金的掌握情況也不夠準(zhǔn)確。因此，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行改革完善，提高資料的準(zhǔn)確性，做好數(shù)據(jù)的記錄分析，并確保資金的合理應(yīng)用就顯得尤為重要。

一、會(huì)計(jì)核算工作的重要意義

任何企業(yè)想要謀求發(fā)展，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，都要保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。通過(guò)有效的資金管理和數(shù)據(jù)記錄，可以準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)問題，并采取行之有效的措施給予改進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，還能夠增強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，讓企業(yè)具有與時(shí)俱進(jìn)的理念，不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化要求，確保可持續(xù)發(fā)展。

良好的會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)進(jìn)行決策的時(shí)候還可以發(fā)揮其監(jiān)督功效，確保賬目的清晰準(zhǔn)確和資料的真實(shí)完善，讓企業(yè)管理者明確資金的使用情況，并保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算工作面臨的主要問題

會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)資金管理的重要環(huán)節(jié)，它所涉及到的內(nèi)容多且細(xì)致，再加上近年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)的興起，都使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作面臨著巨大的考驗(yàn)。具體來(lái)說(shuō)，影響其時(shí)效性的問題如下：

（一）會(huì)計(jì)核算管理弱化，資金管理問題大

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理職能的弱化主要表現(xiàn)在企業(yè)成本不斷上升，效益卻逐漸下降。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和會(huì)計(jì)管理制度的不斷完善，企業(yè)擁有了更大的自主權(quán)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的活力，但是也存在很大的問題。企業(yè)的自主權(quán)增大了，也就漸漸忽略了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行必要的核算、調(diào)控和監(jiān)管，致使很多企業(yè)亂收費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至隱瞞收入，利用職務(wù)之便中飽私囊，設(shè)置賬外賬。

（二）會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范，信息失真現(xiàn)象普遍

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性是建立在會(huì)計(jì)憑證真實(shí)完善和信息準(zhǔn)確的基礎(chǔ)之上的。但是據(jù)調(diào)查了解到，很多企業(yè)的原始憑證要素不夠齊全，資金的流入也沒有及時(shí)進(jìn)行記錄，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象。這樣一來(lái)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金賬目出現(xiàn)差錯(cuò)，資產(chǎn)、負(fù)債和損益的情況不真實(shí)，會(huì)計(jì)核算工作難以順利進(jìn)行，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)資金的合理應(yīng)用。

（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，制度不健全

我國(guó)《會(huì)計(jì)法》中明確指出：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核”等條目，但是許多企業(yè)，尤其是內(nèi)部資金管理工作還不夠完善的企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)職位劃分不明確的現(xiàn)象。這些問題使得一些會(huì)計(jì)人員喪失了行為準(zhǔn)則，甚至貪污腐敗、挪用公款。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不高，無(wú)法準(zhǔn)確的表達(dá)賬目，素質(zhì)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)的信譽(yù)和形象。

此外，很多企業(yè)沒有完善建立正確的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則，造成了財(cái)務(wù)管理漏洞，讓某些會(huì)計(jì)人員有機(jī)可乘。還有的會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)、會(huì)計(jì)管理電算化掌握不健全，再加上沒有一整套嚴(yán)格的制度規(guī)范作基礎(chǔ)，造成了工作流程出現(xiàn)混亂，賬目核算不準(zhǔn)確。

三、提高會(huì)計(jì)核算工作時(shí)效性的主要對(duì)策

在上述文章中，我們已經(jīng)清晰直觀的看到了我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在的主要問題，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)管理的重要性。想要盡快解決這些問題，保證資金的合理運(yùn)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就一定要提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。

（一）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的規(guī)章制度作基礎(chǔ)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也是如此。企業(yè)要健全內(nèi)部規(guī)章，就要保證在符合國(guó)家會(huì)計(jì)管理法律的基礎(chǔ)上制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)的規(guī)范。企業(yè)一定要完善內(nèi)部有關(guān)資金、費(fèi)用和成本的核算對(duì)策，嚴(yán)格規(guī)定核算時(shí)間和具體流程，并建立崗位責(zé)任制，在出現(xiàn)特殊情況的時(shí)候，要進(jìn)行及時(shí)上報(bào)，以便得到有效解決。

（二）保證會(huì)計(jì)憑證以及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確真實(shí)性

會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算的主要依據(jù)，它主要包括原始憑證和記賬憑證，只有保證兩者的準(zhǔn)確真實(shí)，才能確保會(huì)計(jì)核算的完整科學(xué)。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員要根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，將憑證進(jìn)行準(zhǔn)確分類，并保證資金記錄的準(zhǔn)確性，在審查合格后才能予以入入。

會(huì)計(jì)報(bào)表是對(duì)企業(yè)資金使用情況以及財(cái)務(wù)情形做出的具體分析，能夠體現(xiàn)企業(yè)在某段時(shí)期內(nèi)的資金收益、支出以及利用情況，是對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行的總結(jié)。通過(guò)這張報(bào)表能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一目了然的掌握資金的實(shí)際情況，從而保證未來(lái)決策的準(zhǔn)確性，提高資金的利用效率。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員一定要科學(xué)編制報(bào)表，確保數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性，并對(duì)其進(jìn)行合理分析，從而提高企業(yè)的資金運(yùn)用效率，減少浪費(fèi)。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日漸開放的新形勢(shì)以及改革創(chuàng)新的現(xiàn)代化道路，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，想要保證其不被社會(huì)所淘汰，就一定要培養(yǎng)健全的會(huì)計(jì)人才，保證資金核算的準(zhǔn)確性。首先，企業(yè)要不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理人員的道德水平和專業(yè)能力，提高他們的綜合素質(zhì)，定期舉辦講座等活動(dòng)宣傳會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)的重要作用，明確員工為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)；其次，企業(yè)要把好會(huì)計(jì)人員的選拔關(guān)，挑選有能力的人員上崗，并進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們充分了解我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)政策，避免出現(xiàn)違法行為；再次，企業(yè)可以堅(jiān)持實(shí)施“引進(jìn)來(lái)與走出去”并存的發(fā)展戰(zhàn)略，積極引進(jìn)優(yōu)秀人員到企業(yè)中來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)的傳授，并派遣有能力的員工對(duì)外進(jìn)行交流培訓(xùn)；最后，要提高會(huì)計(jì)核算人員對(duì)新技術(shù)的掌握能力，讓他們能夠利用計(jì)算機(jī)，運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化等方式進(jìn)行企業(yè)資金的核算，從而提高工作效率，保證工作質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督與審查

對(duì)企業(yè)核算工作進(jìn)行監(jiān)督與審查是保證資金有效運(yùn)用的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，有利于保證員工工作的秩序性和高效性，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)此，各企業(yè)一定要建立內(nèi)部審計(jì)部門，發(fā)揮其管理職能，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予解決，樹立員工的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管。另外，還要加強(qiáng)完善外部監(jiān)督體系，定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行盤查，從而提高會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，保證核算工作的時(shí)效性。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)順利運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)想要保證不被社會(huì)所淘汰，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就一定要不斷創(chuàng)新，完善內(nèi)部資金管理制度，提高會(huì)計(jì)人員的整體能力，從而保證會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：楊春曉（1964—），女，鄭州鞏義人，大學(xué)本科，講師，研究方向：會(huì)計(jì)，財(cái)政，金融，經(jīng)濟(jì)。