郭波

摘 要 企業(yè)各級(jí)黨組織積極探索企業(yè)黨建工作在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。本文著重探討一下基層黨建方式方法的創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞 基層 黨建 方式 方法 創(chuàng)新途徑

一、前言

新時(shí)期，企業(yè)的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式方法，保持黨的純潔性和先進(jìn)性，才能更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)各級(jí)黨組織積極探索企業(yè)黨建工作在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。本文著重探討一下基層黨建方式方法的創(chuàng)新途徑。

二、基層黨建方式方法的創(chuàng)新途徑

（一）創(chuàng)新觀念

抓好企業(yè)黨建工作是促進(jìn)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基石。企業(yè)各級(jí)黨務(wù)工作者要充分認(rèn)識(shí)到抓好企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營的重要意義。在日常工作中要不斷強(qiáng)化做好黨建工作的自覺性。創(chuàng)新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題，用偉大的理論指導(dǎo)實(shí)踐；用創(chuàng)新的理念來指導(dǎo)實(shí)踐。因此，企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展的需要，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨的建設(shè)當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的價(jià)值使命的重要保證來認(rèn)識(shí)。廣大企業(yè)黨務(wù)工作者要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。當(dāng)前，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持“以人為本”開展好企業(yè)黨建工作，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好職工群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。要切實(shí)樹立服務(wù)的觀念，機(jī)關(guān)要做好基層組織的“貼心小棉襖”，黨員要做好職工群眾的“貼心小棉襖”，建立完善的工作格局，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

（二）創(chuàng)新機(jī)制

創(chuàng)新機(jī)制，首要的是要完善工作制度。結(jié)合各個(gè)企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步完善黨委民主決策制，協(xié)調(diào)好黨委會(huì)和董事會(huì)的關(guān)系，加強(qiáng)黨委的宏觀領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委的政治核心作用。黨委會(huì)和企業(yè)基層組織要按照《黨章》的規(guī)定，制訂和完善企業(yè)黨建工作的具體實(shí)施意見、考核辦法等，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。創(chuàng)新機(jī)制，重要的是要改進(jìn)工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間橫向少聯(lián)系、對(duì)外少溝通的封閉狀態(tài)，加強(qiáng)交流，開闊視野。要注意發(fā)掘先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過大力宣傳好人好事，弘揚(yáng)表彰先進(jìn)精神，以先進(jìn)帶落后。二是工作方法要多樣化，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部深入基層，為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。比如：組織開展為生產(chǎn)經(jīng)營作貢獻(xiàn)的義務(wù)勞動(dòng)、為困難群體扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動(dòng)等，通過這些活動(dòng)，培養(yǎng)廣大黨員、干部的集體榮譽(yù)感、光榮自豪感。三是找準(zhǔn)企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合點(diǎn)。協(xié)調(diào)好企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的關(guān)系，貼近工作實(shí)際，使黨務(wù)工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理及行政工作的各個(gè)方面之中，才能發(fā)揮最大效益。

（三）創(chuàng)新方法

探索、制訂、實(shí)施黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，提高黨建基礎(chǔ)工作管理水平。一是對(duì)企業(yè)的黨務(wù)、黨建工作要有明確的目標(biāo)和具體的措施，各項(xiàng)黨務(wù)黨建工作要有細(xì)化、數(shù)字化的工作指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。要與企業(yè)主旨目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任有銜接點(diǎn)，切記各項(xiàng)工作大而化之，只有宏觀目標(biāo)，而無具體措施，要夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提升黨務(wù)管理水平。二是圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新工作方法。企業(yè)在不同的歷史時(shí)期和不同的發(fā)展時(shí)期有不同的中心工作，黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊跟發(fā)展的步伐，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一工作思路，以黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，以細(xì)化的目標(biāo)管理、過程控制、突出特色為措施，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。三是創(chuàng)新載體抓好特色活動(dòng)。抓好企業(yè)黨建工作離不開活動(dòng)載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除要保持傳統(tǒng)的組織建設(shè)活動(dòng)外，還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)主題和載體，規(guī)范做好規(guī)定動(dòng)作，開展創(chuàng)新有特色的自選動(dòng)作，通過開展一些形式多樣的主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的積極作用，積極為企業(yè)中心工作服務(wù)。

（四）創(chuàng)新作風(fēng)

企業(yè)黨建工作要以作風(fēng)建設(shè)為突破點(diǎn)，要以保持黨的純潔性的總體要求，把改進(jìn)工作作風(fēng)和推動(dòng)工作緊密結(jié)合起來，提高工作水平和工作質(zhì)量。作風(fēng)建設(shè)首要的是從領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)抓起，要提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，大興勤儉之風(fēng)，使作風(fēng)建設(shè)具有針對(duì)性和操作性。企業(yè)黨建工作只有把著力點(diǎn)放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點(diǎn)、行政業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能，才能更好地營造良好風(fēng)氣。當(dāng)前一是要牢固樹立群眾觀念。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有服務(wù)群眾的意識(shí)，直面員工群眾，傾聽意見和建議，關(guān)心群眾冷暖，掌握群眾合理的利益需求。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個(gè)人。

（五）創(chuàng)新隊(duì)伍

黨的建設(shè)，其根本就是抓好黨員隊(duì)伍，黨員領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，人的因素是決定性的因素，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。每一名黨員在入黨之前的基本素質(zhì)是黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)。發(fā)展新黨員的要點(diǎn)是要在擴(kuò)大數(shù)量的同時(shí)不降低質(zhì)量要求，重點(diǎn)是質(zhì)量，一定要將在基層工作實(shí)踐中真正接受了黨的基本理論教育，同時(shí)能夠在群眾中起到先進(jìn)模范作用的先進(jìn)分子發(fā)展起來，而絕不能將那些希望借助黨組織的平臺(tái)為個(gè)人謀私利的人發(fā)展進(jìn)來。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持摒棄論資排輩、求全責(zé)備、能上不能下等陳舊觀念和做法，疏通干部能上能下的渠道，真正使能者有其位。讓想干事的人有機(jī)會(huì)、肯干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，做到比馬、賽馬、不相馬。要按照黨的先進(jìn)性的純潔性要求，選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，從黨員干部教育、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評(píng)價(jià)等各方面，制定干部隊(duì)伍建設(shè)的具體要求，對(duì)黨性修養(yǎng)好的同志，要褒獎(jiǎng)重用。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，制定從嚴(yán)管理干部的規(guī)章制度，對(duì)違反黨性原則、作風(fēng)問題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅批評(píng)教育，直至作出組織處理，不斷提高選人用人公信度。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳載華.國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].傳承，2007.07.

[2]王憲魁.加強(qiáng)國有企業(yè)黨建 鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)[J].黨建研究，2006.01.