趙驥 劉蓉

摘 要：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育就是要在實際工作中切實踐行“三個代表”重要思想，而這里面重要的一項就是代表最廣大人民的根本利益。這就要求我們必須“到職工群眾當(dāng)中去”。如果不能到職工群眾中去，不接觸職工群眾、不了解職工群眾、不團(tuán)結(jié)職工群眾，“關(guān)起門”來搞教育，那么先進(jìn)性教育就會成為無源之水、無本之木，黨的先進(jìn)性和黨員先進(jìn)性也就無從體現(xiàn)。長期的歷史經(jīng)驗告誡我們，脫離群眾是我們黨，特別是執(zhí)政黨的最大危險，只有植根于人民群眾之中，從人民群眾中汲取成長壯大的養(yǎng)分，我們黨的事業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)，始終走在時代的前列。

關(guān)鍵詞：職工群眾 黨群 談心交流

一、談心交流系緊了黨員干部與職工群眾之間的紐帶

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就沒有決策權(quán)?！弊鳛辄h員，無論什么意見都要聽，正確的要積極吸取，不正確的也要參考，才能制定出正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。要深入基層，深入群眾，廣泛地開展談心交流活動，真實地了解職工群眾的想法、要求、批評、意見、建議，知道職工在想什么、做什么，有什么需求，有什么困難，準(zhǔn)確地把握住了當(dāng)前職工隊伍的思想脈搏，為制定正確的發(fā)展策略、改革措施提供了詳實的第一手材料和正確方向。并且發(fā)現(xiàn)在普通黨員、職工群體中不乏切合實際、科學(xué)合理的真知灼見，為培養(yǎng)人才提供了強有力的依據(jù)。

二、談心交流和諧了黨員和職工群眾之間的關(guān)系

談心交流就好比潤滑劑，使黨和職工群眾的關(guān)系更加和諧，人和人的交往更加輕松，工作更加融洽。職工因為所處的地位不同，接受信息的多少的差異，看問題的角度就不一樣，對同樣一件事情會有不同的認(rèn)識。通過談心交流，黨員和職工坦誠相待、暢所欲、知無不言，言無不盡大大增強了職工對黨的政策認(rèn)同感，拉進(jìn)黨員與職工之間的距離，消除職工群眾對黨的隔膜，強化黨員群眾思想感情上的聯(lián)系。

三、談心交流增強了職工群眾執(zhí)行黨的政策的自覺性

再好的政策只有去執(zhí)行才有意義，執(zhí)行好才會得到預(yù)期效果。通過廣泛地、多方位地、不同層次的談心，化解部分職工對一些改革措施、利益調(diào)整等政策的抵觸情緒，從思想上提高了他們對政策的理解程度，增強執(zhí)行政策的積極性，變被動地為主動，變“要我干為我愿干”，自覺自愿地去執(zhí)行，大大降低了政策執(zhí)行的成本和風(fēng)險。

四、談心交流提高了黨員干部的綜合素質(zhì)

“以鏡為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失?！甭毠と罕娋拖褚幻婺軌蛘鹿诘溺R子，通過談心這個良好的載體，“談然后知不足”，使許多黨員看到了自己的缺點，正視自己工作的得失，促使黨員不斷加強學(xué)習(xí)，提升理論水平、改進(jìn)工作方法。談心交流成為了黨員不斷進(jìn)步的動力，為更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用打下了良好的基礎(chǔ)。

隨著談心活動不斷向深層次的開展，廣大黨員深刻體會到，談心談心，貴在一個“心”字。只要黨員本人在談心交流活動中肯用心、無戒心、付誠心，職工群眾就會亮真心、動真情，講真話，有力地促進(jìn)我們的各項工作。

五、讓談心活動這個優(yōu)良傳統(tǒng)在今后的工作中發(fā)揮出更大、更好的效益

（一）要堅持以人為本，談心交流才會有生命力

曾記得這樣一句話：“政聲人去后，民意閑談時?！弊鳛橐幻h員，要始終保持先進(jìn)性，堅持“以人為本”，俯下身子，放下架子，做出樣子，把自己放到群眾中去，認(rèn)真地傾聽民聲，了解民意，掌握民情，加強溝通，和職工群眾心連心、心貼心、心換心開始。只有把握住了職工群眾的思想動態(tài)，清楚他們的實際困難，從而使我們更好地尋求解決問題的途徑。談心交流對于黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要性，每名黨員扎扎實實、真心實意、敞開心扉同職工群眾開展談心活動。營造出了“黨員干部帶頭談，普通黨員主動談，職工群眾愿意談”的良好氛圍。談心交流只有體現(xiàn)為職工群眾辦實事、辦好事，更好地為人民服務(wù)上，才能顯示它強大的生命力。

（二）要建立長效機(jī)制，談心交流才會有影響力

只有形成機(jī)制，多管齊下，談心交流才能形成強大合力，影響帶動職工群眾。面對談心交流在先進(jìn)性教育活動中取得的成績，如不及時鞏固，職工群眾就對教育活動產(chǎn)生“山也還是那座山，梁也還是那道梁”的結(jié)論，認(rèn)為這次也不過是走過場、做樣子罷了。談心交流應(yīng)作為一種民主制度建立起來，在時間、范圍、次數(shù)、人員等作出具體規(guī)定，在黨員和職工群眾之間建立起“綠色通道”，使談心交流成為大家都喜歡的溝通方式，既便于黨員干部及時了解職工動態(tài)，也便于調(diào)動群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性。

（三）要注重方式方法，談心交流才會有親和力

在談心時，我們一定要對交流的時間、內(nèi)容、用詞等方面加以注意，這樣職工才會愿意和我們談，主動和我們講。一是要包容，相互尊重，理性溝通，切不可強人所難，硬拉亂扯，或以教育批評人的姿態(tài) ，這樣會引起職工的極大反感。二是要互動，寓教于談，堵疏結(jié)合，堅持正確輿論導(dǎo)向的同時，要設(shè)身處地站在職工的角度進(jìn)行交流，把握思想政治教育的主動權(quán)。三是利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，進(jìn)行不見面的交流，談話雙方心態(tài)放松，真正做到暢所欲言。四是要提高黨員干部的政治理論水平，談話技巧和控制現(xiàn)場的能力，增強談心交流的親和力。

（四）要領(lǐng)導(dǎo)重視支持，談心交流才會有滲透力

談心活動要想取得良好效果離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和參與。領(lǐng)導(dǎo)重視要體現(xiàn)在合理安排時間，形成長效機(jī)制，解決實際問題等方面。此外，還要在人力、物力、技術(shù)等方面給予大力支持，確?；顒幽軌蝽樌_展。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭在本單位大興民主管理、民主政治之風(fēng)，率先垂范，主動開展談心活動。還有最關(guān)鍵的一點，活動中了解掌握到的職工群眾急需解決的問題，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，只有幫助解決關(guān)系到職工群眾切身利益的實際問題，談心活動才會有實效，才會長久。

六、總結(jié)

總之，談心交流是我黨在長期的革命建設(shè)中始終堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨在建設(shè)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上總結(jié)出的重要工作方法，是調(diào)查研究重要的形式，是群眾路線的具體體現(xiàn)。開展經(jīng)常性地談心交流活動，與群眾在思想上、生活上、感情上打成一片，就能贏得群眾的信賴，群眾就會對你講真話、說實情、道心聲，在黨群之間架起了一座 “連心橋”，形成黨內(nèi)黨外，上上下下共同為企業(yè)的發(fā)展，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。