徐紅軍

摘要：在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的整體環(huán)境下，煤礦企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展體系中最關(guān)鍵性的組成要素之一，始終處于劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中。如何引導(dǎo)煤礦企業(yè)積極應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與挑戰(zhàn)，促進(jìn)其全面發(fā)展，此問(wèn)題是煤礦企業(yè)各方工作人員的當(dāng)務(wù)之急。而思想政治工作作為一切活動(dòng)的引導(dǎo)，其重要性需要為煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理乃至全體工作人員所認(rèn)識(shí)。本文依據(jù)這一實(shí)際情況，以煤礦思想政治工作的開展為研究對(duì)象，針對(duì)煤礦企業(yè)在思想政治工作開展過(guò)程中所涉及到的相關(guān)問(wèn)題做出了簡(jiǎn)要分析與說(shuō)明，望能夠引起各方特別關(guān)注與重視。

關(guān)鍵詞：煤礦 思想政治工作 現(xiàn)狀 發(fā)展趨勢(shì) 分析

伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化建設(shè)進(jìn)程的開展，城市一體化建設(shè)進(jìn)程的日益完善，國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系所取得的發(fā)展成效可以說(shuō)是突飛猛進(jìn)的，而煤礦企業(yè)無(wú)疑是當(dāng)中最核心的發(fā)展力量之一。同時(shí)，市場(chǎng)劇烈且積極的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也在無(wú)形之中推動(dòng)著煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。

為了能夠使煤礦企業(yè)更好、也更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去，關(guān)注思想政治工作是極為重要的。各方工作人員需要在準(zhǔn)確把握煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及主要缺陷的同時(shí)，對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)，從而更好的為煤炭企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

1 煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀分析

對(duì)于我國(guó)而言，煤礦企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中始終處于中堅(jiān)位置，其發(fā)展速度同樣極其迅猛，在不斷對(duì)工作手段、經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行改革與創(chuàng)新的過(guò)程當(dāng)中，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模也有了不小的發(fā)展。但，在極為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，針對(duì)全體員工開展積極、合理的思想政治工作同樣至關(guān)重要。

但，受到相關(guān)因素的影響，現(xiàn)階段煤礦思想政治工作的開展還存在大量的問(wèn)題與不足，概括起來(lái)可以歸納為以下幾個(gè)方面：

首先，煤礦思想政治工作的重要性還沒(méi)有得到充分的體現(xiàn)。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，在思想政治工作的開展中，對(duì)企業(yè)員工基本利益的維護(hù)始終是工作的主題與重點(diǎn)，通過(guò)開展思想政治工作的方式，有助于員工建立起良好的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀，以更加積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)工作，提高員工素質(zhì)以及整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力。但，對(duì)于部分煤礦企業(yè)，特別是中小規(guī)模的煤礦企業(yè)而言，思想政治工作的重要性還沒(méi)有得到充分的體現(xiàn)，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)比較落后與單一，認(rèn)為開展思想政治工作過(guò)于費(fèi)力、耗時(shí)，由此導(dǎo)致了員工的思想與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)法達(dá)到契合，員工參與工作的積極性與主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)從保障。

其次，煤礦思想政治工作人員的自身水平還比較低。煤礦企業(yè)現(xiàn)階段負(fù)責(zé)開展思想政治工作的人員大多政治水平以及綜合素質(zhì)偏低，不具備領(lǐng)導(dǎo)、帶頭搞好思想政治建設(shè)工作的能力，導(dǎo)致大量思想政治工作的開展重點(diǎn)過(guò)于混亂，員工對(duì)于思想政治工作的積極性也無(wú)法得到充分的調(diào)動(dòng)，再加上工作方法不夠切合實(shí)際，可能造成人力物力等各方資源的大量浪費(fèi)。

2 煤礦思想政治工作的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析

現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程帶動(dòng)著社會(huì)各行業(yè)領(lǐng)域?qū)τ诿禾抠Y源的需求量不斷提升，這對(duì)于煤礦企業(yè)自身的發(fā)展而言既可以說(shuō)是挑戰(zhàn)，又可以說(shuō)是機(jī)遇。思想政治工作的開展要求充分體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。

因此，未來(lái)煤礦思想政治工作的發(fā)展應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)朝著以下幾個(gè)方面努力：

首先，思想上需要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。對(duì)于我國(guó)而言，黨和國(guó)家每年都會(huì)結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展情況，對(duì)未來(lái)一年期間的發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。對(duì)于煤礦企業(yè)，此項(xiàng)工作也是至關(guān)重要的。思想上的與時(shí)俱進(jìn)是確保煤礦企業(yè)思想政治工作得以穩(wěn)妥推進(jìn)的根本所在。要求企業(yè)員工能夠?qū)?duì)我黨先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)視作工作的重點(diǎn)，在日常工作中對(duì)國(guó)家政治理念進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，同時(shí)不斷優(yōu)化并端正自身的工作態(tài)度。

其次，管理上需要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)管理人員在制定經(jīng)營(yíng)管理方案與策略的過(guò)程當(dāng)中，需要將思想政治作為一項(xiàng)重點(diǎn)的考核內(nèi)容，將其重要性以及價(jià)值充分涵蓋其中，以先進(jìn)的思想政治工作作為各項(xiàng)管理活動(dòng)開展的指導(dǎo)與依據(jù)。

最后，實(shí)踐上需要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本原則。煤礦企業(yè)生產(chǎn)員工作為煤礦企業(yè)中第一線，同時(shí)也是最基層的參與主體，是落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)基本原則的核心。要求在生產(chǎn)實(shí)踐中，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，從而最大限度的對(duì)煤礦生產(chǎn)負(fù)荷的相關(guān)規(guī)定與要求進(jìn)行保障。與此同時(shí)，還要求員工對(duì)我黨先進(jìn)的思想政治理念進(jìn)行學(xué)習(xí)，以促進(jìn)自身行為的規(guī)范化發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我們可以認(rèn)識(shí)到：在煤炭企業(yè)身處劇烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，謀求自身發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，思想政治工作遇到各種各樣的問(wèn)題是在所難免的，如何進(jìn)一步提高思想政治工作的開展質(zhì)量與水平，此項(xiàng)問(wèn)題備受各方人員的關(guān)注與重視。

筆者認(rèn)為：相關(guān)工作人員需要充分認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)現(xiàn)階段思想政治工作開展中存在的不足與缺點(diǎn)，結(jié)合工作現(xiàn)狀，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)期間思想政治工作的發(fā)展趨勢(shì)，以促進(jìn)其更好的發(fā)展與完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]董成瑞，張常新.以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)），2006，12（3）：45-46.

[2]陳興林.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與現(xiàn)代人本主義管理的辯證關(guān)系[J].湖北社會(huì)科學(xué)，2002（6）：85-87.

[3]何海霞.論新時(shí)期企業(yè)思想政治教育機(jī)制的構(gòu)建[J].河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012，8（1）：127-129.

[4]吳維國(guó).在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新之我見[C].//2005年中國(guó)口腔清潔護(hù)理用品工業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集.2005：295-297.