蔣慧

摘 要：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的需要，也是提高企業(yè)自身建設(shè)的要求。促進(jìn)企業(yè)黨建文化建設(shè)發(fā)展，不僅要培育先進(jìn)的企業(yè)道德文化，提高企業(yè)黨員的科學(xué)文化水平，還要豐富和創(chuàng)新企業(yè)黨內(nèi)文化建設(shè)的新載體。切實(shí)做到推進(jìn)企業(yè)制度文化建設(shè)，成為傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、展望企業(yè)未來的新視野。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建文化 企業(yè)黨建建設(shè) 新視野

企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)是不可忽視的問題。不僅貫穿于企業(yè)自身建設(shè)的各個(gè)方面，而且還體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展壯大的過程之中。由于當(dāng)前世界格局的轉(zhuǎn)變和文化建設(shè)已擺在突出位置上，同時(shí)企業(yè)面臨著提高自身生存能力和加快促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大任務(wù)，所以從文化視角來進(jìn)行企業(yè)內(nèi)黨建工作問題，是社會(huì)發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展壯大自身的要求。

一、 企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)是社會(huì)發(fā)展的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展壯大的要求

企業(yè)黨建文化是一種企業(yè)內(nèi)部文化，來源于社會(huì)文化和組織文化，具體是指一個(gè)企業(yè)所包含有的為其黨員所認(rèn)同的制度準(zhǔn)則、意識(shí)形態(tài)和行為指引，以及由此決定的一個(gè)企業(yè)區(qū)別與其他企業(yè)的標(biāo)志和形象。

（一）文化與企業(yè)黨建交融的發(fā)展態(tài)勢(shì)要求構(gòu)建企業(yè)黨建文化。社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，出現(xiàn)了一個(gè)不可忽略的特點(diǎn)，即文化滲透到社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)各個(gè)層面，影響著政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。由于文化與企業(yè)黨建相互交融，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主導(dǎo)的時(shí)代，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主導(dǎo)力量，因而文化向經(jīng)濟(jì)滲透的一個(gè)重要元素就是向企業(yè)黨建滲透。在此背景下，我們思考企業(yè)發(fā)展壯大的問題時(shí)，不能盲目發(fā)展，而應(yīng)以文化的視野來觀察，加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)。事實(shí)上，任何企業(yè)發(fā)展壯大的重要條件都需要人們對(duì)企業(yè)自身文化的認(rèn)同，而企業(yè)黨建文化建設(shè)促進(jìn)了人們對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同，維護(hù)了共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的長治久安，所以文化認(rèn)同的獲得有賴于企業(yè)黨內(nèi)文化建設(shè)。中國共產(chǎn)黨應(yīng)通過建構(gòu)黨內(nèi)文化，尋求企業(yè)內(nèi)部文化認(rèn)同，“三個(gè)代表”重要思想把黨的建設(shè)與先進(jìn)企業(yè)文化結(jié)合起來，在一定程度上順應(yīng)了文化與企業(yè)黨建相互交融的發(fā)展態(tài)勢(shì)，體現(xiàn)了通過企業(yè)黨建文化建設(shè)，來發(fā)展壯大企業(yè)自身的新理念。

（二）企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中的一個(gè)根本性的問題。社會(huì)發(fā)展的日新月異，帶來了社會(huì)多元文化并存的新局面。既滿足了大眾多樣的文化需要，同時(shí)不可避免的帶來了負(fù)面的影響。在這種文化背景下，企業(yè)內(nèi)開展黨建文化建設(shè)尤為及時(shí)。首先，只有建構(gòu)企業(yè)內(nèi)黨建文化，才能順應(yīng)社會(huì)文化發(fā)展的方向，消減不良文化的消極影響。使企業(yè)文化免受外來文化的干擾，控制和同化，保持企業(yè)文化的自主性。其次，只有建構(gòu)企業(yè)內(nèi)黨建文化，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)內(nèi)的文化吸引力，才能使人們面對(duì)多元文化的選擇，最終認(rèn)同黨建文化建設(shè)。最后，只有建構(gòu)企業(yè)內(nèi)黨組織文化，才能實(shí)踐“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”的承諾。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，黨組織建設(shè)文化在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和遠(yuǎn)景方面能產(chǎn)生巨大的原動(dòng)力，同時(shí)，還能夠推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)在實(shí)現(xiàn)過程中實(shí)現(xiàn)新的跨越和發(fā)展，對(duì)于企業(yè)變革與創(chuàng)新具有內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)，既有一定的客觀歷史前提，也受到企業(yè)自身價(jià)值因素的影響。同時(shí)，中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，這個(gè)文化自覺必將促使共產(chǎn)黨人對(duì)自身文化和實(shí)踐合理性深刻反思，必將促使中國共產(chǎn)黨人以改革創(chuàng)新的精神，不斷的調(diào)整自身的價(jià)值體系，并以此來推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）企業(yè)管理文化時(shí)代的來臨凸顯企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)的重要性。伴隨著企業(yè)文化管理的全新的思想模式在當(dāng)今時(shí)代全面推行，對(duì)所有社會(huì)組織外部適應(yīng)能力和內(nèi)部的管理整合能力都提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建亦如此。以我黨文化為藍(lán)本，開辟一條真正的企業(yè)文化管理道路，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性和提高執(zhí)政能力無疑是值得堅(jiān)持和篤行的企業(yè)管理之路。一個(gè)國家，一個(gè)政黨，一個(gè)企業(yè)進(jìn)入到用“文化管理”的形態(tài)，那必然是步入了“管理”和建設(shè)的較高形態(tài)，僅停留在組織建設(shè)、制度建設(shè)這樣管理形態(tài)的企業(yè)，必然是企業(yè)發(fā)展低級(jí)形態(tài)。文化建企是新的舉措，發(fā)揮文化對(duì)企業(yè)管理和黨建文化建設(shè)的功能，是企業(yè)建設(shè)的較高形態(tài)，是和諧社會(huì)的本質(zhì)要求，是現(xiàn)代文明的必然趨勢(shì)。

二、實(shí)施企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)的舉措

在新的歷史時(shí)期，文化的地位和作用更加突出，因而黨建文化在企業(yè)的建設(shè)中的作用顯得更加緊迫和重要。只有積極探索，遵循黨建文化的內(nèi)在規(guī)律，企業(yè)才能更好生成與發(fā)展。

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建文化的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的發(fā)展壯大，要開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)造具有時(shí)代特征的先進(jìn)理論文化，使企業(yè)自身成為先進(jìn)理論文化的培育主體。先進(jìn)的企業(yè)文化的生成和發(fā)展，不是真空中的發(fā)展，而是實(shí)現(xiàn)存在的黨建文化中的先進(jìn)與落后，真善美與假惡丑相互斗爭的結(jié)果。企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)就是在不斷戰(zhàn)勝落后文化中的發(fā)展。

（二）培育先進(jìn)的企業(yè)黨建文化。用先進(jìn)高尚的道德文化教育和發(fā)展壯大企業(yè)，是新世紀(jì)新階段黨的建設(shè)的根本任務(wù)之一。從總體上講，企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)是必須的。但是面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化，企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)內(nèi)黨組織不僅要堅(jiān)持不懈的用共產(chǎn)主義道德要求廣大黨員干部，用以全心全意為人民服務(wù)為核心的先進(jìn)道德文化培育廣大黨員干部，用優(yōu)秀的道德典范引導(dǎo)、教育黨員干部，也要旗幟鮮明的打擊各種違背社會(huì)主義道德的行為。開展企業(yè)內(nèi)的黨建文化建設(shè)，通過理論指導(dǎo)，示范教育，使企業(yè)在發(fā)展中找到適合自己的道路。

（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)的基本途徑就是學(xué)習(xí)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)來提供理論的支撐。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)組織提高競(jìng)爭力和適應(yīng)力的必然選擇。建設(shè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，塑造先進(jìn)的文化氛圍，是提高企業(yè)內(nèi)黨員政治文化素質(zhì)，造就企業(yè)內(nèi)黨建先進(jìn)文化的基本路徑。企業(yè)內(nèi)黨建文化形成是潛移默化的過程，主要在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成的，因此，形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，是一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)內(nèi)黨建文化生成的基礎(chǔ)。在當(dāng)前世界科技迅猛發(fā)展的形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義偉大復(fù)興，就必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)人員的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，法律法規(guī)知識(shí)和當(dāng)代科技知識(shí)等的教育培訓(xùn)，用以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技知識(shí)為主體來發(fā)展壯大企業(yè)。企業(yè)內(nèi)黨員干部更要增強(qiáng)理論思維，開闊戰(zhàn)略眼光，全面提高整體素質(zhì)和工作能力。企業(yè)內(nèi)黨組織要根據(jù)新的形勢(shì)，更多的吸收那些政治上合格、具有較高文化程度的新生力量入黨。在企業(yè)中黨的干部的培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)機(jī)制上，要充分體現(xiàn)重視科學(xué)文化素質(zhì)的導(dǎo)向。要制定積極的政策，推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，堅(jiān)定不移的推進(jìn)科技興企的戰(zhàn)略；更加重視發(fā)揮企業(yè)內(nèi)知識(shí)分子的作用，通過各種有效途徑和方法，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)知識(shí)分子的核心力。在企業(yè)內(nèi)形成尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)新的氛圍。

（四）豐富和創(chuàng)新企業(yè)黨內(nèi)文化建設(shè)。適應(yīng)形勢(shì)變化和需要，隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)要堅(jiān)持優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷借鑒和吸引相關(guān)組織文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，豐富和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)。要挖掘和建立企業(yè)黨建文化資源，通過這些具體的承載企業(yè)黨建文化內(nèi)涵的載體，形成企業(yè)黨建文化的氛圍，通過黨員教育，通過先進(jìn)文化的創(chuàng)建活動(dòng)，豐富企業(yè)內(nèi)黨員的精神生活，陶冶情操，形成健康的高尚人格。文化是社會(huì)生活的反映，我們正在進(jìn)行的建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，是企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)的根源。第一，企業(yè)黨建文化建設(shè)要立足基本國情，深入企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)，培育先進(jìn)的企業(yè)黨建文化氛圍，創(chuàng)新、提煉、概括企業(yè)黨建文化的新理念。離開了企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，一切建設(shè)都成了無本之木。其次，企業(yè)黨建文化建設(shè)要反映現(xiàn)實(shí)社會(huì)主義初級(jí)階段國情、黨情，要正視現(xiàn)實(shí)，區(qū)別對(duì)待，把廣泛性和先進(jìn)性融合起來，不能超越出歷史階段要求，更不能落后于其他一般文化。最后，企業(yè)黨建文化本質(zhì)上是先進(jìn)文化，肩負(fù)指導(dǎo)整個(gè)社會(huì)前進(jìn)的方向和責(zé)任，要利用好企業(yè)內(nèi)黨建文化的先進(jìn)作用，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供精神動(dòng)力。

（五）落實(shí)企業(yè)內(nèi)黨建文化制度建設(shè)。先進(jìn)的制度文化對(duì)理論文化、科學(xué)文化、道德文化等有著非常重要的影響。就全局而講，企業(yè)黨建文化建設(shè)還相對(duì)滯后，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)黨建文化還要做長期的、艱苦的努力。要加大加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的制度建設(shè)，包括企業(yè)組織制度、企業(yè)選舉制度、監(jiān)督制度和各種工作制度等。企業(yè)內(nèi)黨建制度建設(shè)必須體現(xiàn)科學(xué)性，時(shí)代性，民主性等基本原則。要進(jìn)一步解放思想，放眼全球，吸收國內(nèi)外，歷史的和當(dāng)代的一切優(yōu)秀制度文化成果，推進(jìn)黨內(nèi)制度文化建設(shè)。要以現(xiàn)代化的，科學(xué)合理的制度建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)黨建文化建設(shè)新的偉大工程的需要。只有這樣，才能帶動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，真正把企業(yè)內(nèi)黨建文化建設(shè)起來。

參考文獻(xiàn)：

[1]李劍鋒.組織行為管理[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2000.

[2]段文濤.創(chuàng)新黨建工作提升國有企業(yè)的核心競(jìng)爭力[D].北京：中共中央黨校，2010.

[3]金曄.新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作研究[D].湖北：武漢理工大學(xué)，2007.