馮艷

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，必須緊密聯(lián)系新情況、新變化，創(chuàng)造性地開展工作，必須從了解職工、關(guān)心職工、教育職工入手，把思想政治工作做“活”、做“實(shí)”、做“準(zhǔn)”。這對(duì)于增強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，活躍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，是至關(guān)重要的。

一、開展形勢(shì)任務(wù)教育，做好企業(yè)思想政治工作

在醫(yī)藥企業(yè)的思想政治工作中，樹立全面的發(fā)展觀是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，及時(shí)加強(qiáng)職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展就需要改革，建立與市場(chǎng)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)制度。要制定思想政治方面的培訓(xùn)計(jì)劃，定時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的思想保障，同時(shí)企業(yè)思想政治工作者還要利用自己的工作崗位優(yōu)勢(shì)，幫助職工把握正確的努力方向，激發(fā)職工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)好職工與職工、職工與企業(yè)、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的各種關(guān)系，充分利用各種可以凝聚的力量，在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，把解決思想問題和解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，使思想政治工作既有力度又有深度，既有聲勢(shì)又有實(shí)效。

二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作方式

近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），《意見》明確指出，企業(yè)思想政治工作“要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力”。我們要積極探索與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作方式，注重從企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內(nèi)涵，創(chuàng)造適應(yīng)職工思想活動(dòng)特點(diǎn)的新方法。一是思想教育由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是在設(shè)備手段方面，充分利用計(jì)算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備，做好高科技條件下思想政治工作。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以此拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，增強(qiáng)思想政治工作的新穎性和實(shí)效性。四是研究，借鑒和運(yùn)用其他社會(huì)科學(xué)的方法和手段，拓展思想政治工作生存空間和發(fā)展空間。

近年來，我們公司積極實(shí)施“企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略”，形成了以“開拓創(chuàng)新以人為本，誠(chéng)信服務(wù)共謀發(fā)展，快速反映，立即行動(dòng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)精神，并在此提煉形成企業(yè)價(jià)值觀等先進(jìn)文化理念的基礎(chǔ)上，積極培育精神文化、建設(shè)人本文化、探索經(jīng)營(yíng)文化、構(gòu)筑管理文化，推進(jìn)企業(yè)文化向“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化、社會(huì)化”方向延伸，不斷優(yōu)化企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在共同實(shí)踐中達(dá)到了和諧發(fā)展、互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)的滿意效果，實(shí)現(xiàn)了員工思維方式和工作方式的與時(shí)俱進(jìn)。

三、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏，增強(qiáng)思想政治工作的生命力

思想政治工作就是要調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同來做好人的思想工作，營(yíng)造和諧的環(huán)境氛圍，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)之間心理契約建立，構(gòu)建企業(yè)與員工間相互責(zé)任的期望，通過企業(yè)對(duì)員工的承諾來促成員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)，讓員工在服務(wù)企業(yè)和服務(wù)社會(huì)中獲得公平的回報(bào)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)體價(jià)值與企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。就醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作而言，堅(jiān)持以人為本，就是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，重視企業(yè)員工根本利益，不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓企業(yè)發(fā)展的成果在回報(bào)國(guó)家的同時(shí)也惠及廣大員工群眾，貼近企業(yè)自身實(shí)際和員工思想實(shí)際，卓有成效地組織開展思想政治工作。具體如：家庭父母年老多病要時(shí)常關(guān)心，解除職工后顧之憂；對(duì)進(jìn)公司不足一年，其醫(yī)療住院保險(xiǎn)不能報(bào)銷，可以采取大病醫(yī)療撥付申報(bào)，以解決員工住院費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重的問題；開展多彩的文化娛樂活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。滿足廣大員工學(xué)習(xí)求知、文化娛樂的需要，定期組織員工參加拓展訓(xùn)練、與上游客戶聯(lián)合舉辦的比賽等活動(dòng)；堅(jiān)持三訪制度，即員工有病必訪、有難必訪、有事必訪。員工有病，必委托工會(huì)到醫(yī)院慰問，為他們送去溫暖，讓其安心養(yǎng)?。粏T工家里有紅白喜事，公司領(lǐng)導(dǎo)都親自到員工家里祝福、慰問、安撫，為員工送去溫暖；員工生日發(fā)放生日短信，新年為員工發(fā)慰問信、賀年卡等等。從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)全面提高。

四、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是企業(yè)思想政治工作的新要求

黨的十七大報(bào)告在談到黨的思想政治工作時(shí)，第一次使用了“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”的概念，提出“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”。這一新提法與科學(xué)發(fā)展觀的核心以及社會(huì)和諧的本質(zhì)一脈相承，顯示了我們黨的思想政治工作方式、方法的新變化，對(duì)我們做好企業(yè)思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。

人文關(guān)懷也是一種柔性管理，強(qiáng)調(diào)從人的實(shí)際出發(fā)，通過對(duì)人的關(guān)懷，融通人的情感、激發(fā)人的興趣、強(qiáng)化人的自我完善意識(shí)，把社會(huì)、企業(yè)需要和個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一起來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。企業(yè)的管理者要對(duì)員工充滿感情，在心理上加強(qiáng)聯(lián)系溝通，在情感上尊重理解，在行動(dòng)上關(guān)心服務(wù)。幫助和指導(dǎo)員工設(shè)計(jì)未來職業(yè)生涯規(guī)劃，把企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)閱T工的共同愿景，把個(gè)人行為融于企業(yè)的行為中。同時(shí)，要進(jìn)一步完善用人制度上的激勵(lì)與約束機(jī)制，努力創(chuàng)造公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作更要著眼于基層，立足于員工生活，著力培育和諧的細(xì)胞。要開展系列的文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，如組織開展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展各類誤樂活動(dòng)等，培養(yǎng)員工的高尚情操。

五、把思想政治工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，在“深化”、“細(xì)化”和“常化”上下功夫

如何把思想政治工作全面滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中？筆都認(rèn)為應(yīng)該在以下三方面下功夫：

“深化”就是使思想政治工作深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，要注意將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中展示思想政治工作的生命力，從而使員工自覺地接受并保證黨的思想政治工作在企業(yè)正常開展。增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，以達(dá)到員工能從心靈深處認(rèn)可自愿配合、取得實(shí)效為目的。在深化過程中要了解職工群眾中有哪些傾向性問題，從而有針對(duì)性地搞好教育和引導(dǎo)。具體做法如宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展；關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題，發(fā)動(dòng)組織全公司各層次干部和員工，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，謀求發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理工作，確保他們?cè)谄髽I(yè)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，并將它與本企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，建立起企業(yè)和員工的和諧關(guān)系；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅(jiān)持原則，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定和諧關(guān)系等。

“細(xì)化”就是要做過細(xì)的思想政治工作，研究和解決具體矛盾，使思想政治工作在理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)動(dòng)積極性方面充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。通過深入細(xì)致的思想政治工作，真正激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的主人翁意識(shí)。

“常化”就是將思想政治工作經(jīng)常開展到職工群眾中、開展到實(shí)際生活中，切實(shí)了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，結(jié)合自己的工作實(shí)際，形成不斷創(chuàng)新的思想政治工作的方式和方法，使之更貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，從而拓展充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容。