曹曉榮 楊生文

2013年6月27日，由人力資源媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司HRoot主辦的“2013HRoot中國(guó)人力資源服務(wù)展”在北京舉辦。本刊記者在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的三大亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)一：眾多知名外企搶灘中國(guó)市場(chǎng)

本次“2013HRoot中國(guó)人力資源服務(wù)展”觀展之行從展商展臺(tái)區(qū)域開(kāi)始，展臺(tái)區(qū)域匯聚超過(guò)50家領(lǐng)先的全球及本土的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。在展臺(tái)區(qū)記者看到，ADP、任世達(dá)等國(guó)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商紛紛開(kāi)設(shè)展位，組織專家和顧問(wèn)與觀展嘉賓進(jìn)行面對(duì)面的交流，介紹各自的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。

從眾多實(shí)力雄厚外企的悉心準(zhǔn)備中不難看出，中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)已成為全球人力資源行業(yè)市場(chǎng)的重要組成部分，不少人力資源公司已經(jīng)為在中國(guó)開(kāi)拓業(yè)務(wù)做好充分準(zhǔn)備，這一方面顯示了中國(guó)人力資源行業(yè)的巨大發(fā)展前景，另一方面也對(duì)中國(guó)本土人力資源服務(wù)企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了不小的壓力。

亮點(diǎn)二：新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品層出不窮

在研討會(huì)區(qū)域，來(lái)自眾多國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商的總裁、總監(jiān)、資深顧問(wèn)等擁有豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管在不同視角下為眾多觀展嘉賓分享了企業(yè)以及人力資源服務(wù)供應(yīng)商的人力資源發(fā)展方法和人力資源發(fā)展發(fā)揮的舉足輕重的作用，就“全球最準(zhǔn)確有效的選才系統(tǒng)解密”“提高人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行匹配度”“勞動(dòng)力和薪酬的精益化整合管理”“企業(yè)如何進(jìn)行中高管后備選拔培養(yǎng)”“以價(jià)值鏈為核心的培訓(xùn)理念”“雇前背景調(diào)查在降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)中的作用”“劉易斯拐點(diǎn)之后企業(yè)人力資源管理策略的轉(zhuǎn)變”“基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)覺(jué)察和行為改變”等36個(gè)時(shí)下熱點(diǎn)的人力資源話題與觀展嘉賓進(jìn)行了分享，主題涵蓋人力資源外包、人力資源咨詢、薪酬、福利外包、招聘與獵頭、人才評(píng)鑒與測(cè)評(píng)、人力資源軟件、E-learning及培訓(xùn)、員工背景調(diào)查等諸多領(lǐng)域，為廣大參展嘉賓介紹人力資源的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。演講者均是有多年人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源專家，對(duì)人力資源解決方案有深刻的認(rèn)識(shí)，精彩的講解會(huì)讓嘉賓耳目一新。

亮點(diǎn)三：觀展人數(shù)眾多，規(guī)?？涨?/p>

本次展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共吸引了超過(guò)5000名來(lái)自全國(guó)各地的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、總經(jīng)理、企業(yè)人力資源需求采購(gòu)者觀展，六個(gè)研討區(qū)更是人滿為患，現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。很多觀展嘉賓都是獲得消息后主動(dòng)前來(lái)參與本次展會(huì)，他們紛紛表示在展會(huì)中獲益頗豐。這也從另一個(gè)側(cè)面證明了中國(guó)人力資源行業(yè)的前景廣闊，相信本次中國(guó)人力資源服務(wù)展將會(huì)成為一個(gè)對(duì)企業(yè)間有關(guān)人力資源管理的交流和區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展起到積極作用的良好的契機(jī)。