趙藍藍

“失之毫厘，謬以千里”的意思是開始稍微有點差錯，結果會造成很大的錯誤。換句話說就是今天的“小錯誤”如果不加以重視，就會成為未來的“大問題”。因為一個人的縝密、嚴謹是從小，從一點一滴開始培養(yǎng)起來的，一個社會能否發(fā)展，抑或一個民族能否振興，往往都取決于這些“小問題”能否在早期就被發(fā)現(xiàn)。尤其是在職場中，這個道理更容易彰顯。

在一次大型招聘會上，某外企的財務部經理一職以其豐厚的待遇吸引了大多數(shù)人的眼球，應聘者絡繹不絕，通過層層篩選，最終剩下甲、乙、丙三人進入最后的面試階段。負責面試的是一位戴著金邊眼鏡的外國老人，他把大家?guī)У揭婚g小屋子里，然后用流利的中文說道：“大家好，我是今天負責面試你們的主考官，能坐在這里，表明你們已經相當優(yōu)秀了，但是很遺憾你們其中只有一位才能最后勝出，希望你們能抓住這個機會?！崩先舜蜷_隨身攜帶的皮包，拿出3張簡歷表說：“首先你們先填一張個人簡歷表，然后再開始面試?！?/p>

3人拿到簡歷表，都認真填起來。不到10分鐘都填完并交到老者手中，等待面試。老者看了簡歷，笑了笑說：“我很高興地宣布，我們將正式錄用甲為我們公司的財務部經理?！?/p>

大家都用一種疑惑的眼神望著老者。老者推了推眼鏡，意味深長地說道：“你們這幾位，不論是財務水平和業(yè)務方面，都是相當出眾的人才，但是做財務工作要的是仔細。你們認真看看我剛才給你們的簡歷，我要求你們填身高的單位是毫米，除了甲以外，你們都是以厘米來填的。對于財務來說，正是這點小小的差別，就可能導致一個公司倒閉。用你們中國的一句古話來說就是‘失之毫厘，謬以千里?！?/p>

“失之毫厘，謬以千里”是職場上永恒不變的真理。一名卓越的員工一定深知這個道理：對待工作一定要十分認真，尤其在細節(jié)上，千萬不能有輕視的態(tài)度，否則很有可能自食惡果。在工作中也是同樣的道理，或許是一個標點符號的誤差也可能給公司造成很大的損失。

1993年全國小麥價格開始上漲，一家私營面粉廠的業(yè)務員來到小麥產區(qū)采購小麥，這時產區(qū)的一些糧庫大多是待價而沽，不想賣糧食。經不起業(yè)務員的糾纏，糧庫負責人說：“糧食有的是，賣給你也行，一噸1000元，你要不要？”這位業(yè)務員拿不定主意，他不知道自己初來這半個月全國小麥漲到什么價錢了，于是給公司老板發(fā)電報問：“一萬噸小麥，每噸1000元，價格高不高？買不買？”老板看到電報后生氣地對秘書說：“真是亂彈琴，哪有這么高的價格，給他發(fā)電報說價格太高！”秘書趕緊跑到郵局發(fā)了個電報：“不太高。”

沒幾天，業(yè)務員帶著簽訂的購銷合同回來了，老板莫名其妙，追查原因才知道，原來秘書發(fā)電報時，“不”字后面少了一個句號。如果履行合同必將給公司帶來100多萬元的損失，后來經過多次協(xié)商，最終面粉廠賠償了對方15萬元才了事。當然這位秘書不久就被辭退了。

是啊，“不太高”和“不。太高”不是差不多嗎？可是就是差了一個小小的句號，意思確相差了十萬八千里。

我們每一個人、每個企業(yè)，都要努力避免陷入“差不多”這個誤區(qū)中去。無論做什么事情，要多問自己幾次“真的可以‘差不多嗎？差得那么一點會給自己、給公司、給顧客帶來什么樣的危害？”只有如此，我們才能真正杜絕“失之毫厘，謬以千里”的工作失誤。