周淼

初入企業(yè)

我是幸運(yùn)的，在經(jīng)歷過找工作的痛苦期和掙扎期后，成為了一名吉林電力人。剛進(jìn)入企業(yè)的我離開了熟悉的吉林大學(xué)，第一次邁進(jìn)陌生的工作環(huán)境，我真的很擔(dān)心、很害怕，對(duì)企業(yè)的了解可以說只停留在“收電費(fèi)”上，更不要說如何工作了。

一轉(zhuǎn)眼，進(jìn)入企業(yè)已有一年多的時(shí)間，這段時(shí)間是我最寶貴的人生財(cái)富，是我從一名學(xué)生向企業(yè)員工身份轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)刻。

輪崗培訓(xùn)

剛進(jìn)入企業(yè)的我緊張、彷徨，不知道該如何面對(duì)工作，當(dāng)公司向我介紹針對(duì)人力資源管理專業(yè)研究生的培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，我所有的顧慮都被打消了。根據(jù)我所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，公司制定了輪換崗位培訓(xùn)計(jì)劃，即用一年時(shí)間去學(xué)習(xí)和體驗(yàn)所有一線崗位工作。

第一個(gè)實(shí)習(xí)的崗位是最貼近我們?nèi)粘Ｉ畹某砉ぷ?，也是令我印象最深刻的體驗(yàn)。這項(xiàng)工作遠(yuǎn)沒有看上去的輕松和簡(jiǎn)單。每天跟著師傅八點(diǎn)前來到所屬片區(qū)，幾乎是下午兩點(diǎn)多才能喝上一口水，吃上一口飯；有時(shí)候表位安裝的很高，必須很危險(xiǎn)的爬上樓梯間的扶手才能看到表數(shù)；每天幾百層的樓梯走下來，酸疼的腿已經(jīng)很難邁開步子……但這第一堂職場(chǎng)課讓我學(xué)到的不是辛苦，而是責(zé)任。抄表員們每月都這樣認(rèn)真的記錄每塊電表的數(shù)字，使企業(yè)可以準(zhǔn)確的發(fā)行電量，確保了客戶的安全用電。在接下來其他營(yíng)銷崗位的實(shí)習(xí)，讓我明白“收電費(fèi)”只是企業(yè)運(yùn)作的一個(gè)微笑環(huán)節(jié)，還需要線損管理、電能表安裝、合同管理等不同專業(yè)和崗位的配合。

結(jié)束了營(yíng)銷崗位的實(shí)習(xí)，我來到了保證“電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)”的重要部門——生產(chǎn)崗位。這些崗位的員工，都不善言辭，卻用實(shí)際行動(dòng)保證著電網(wǎng)的安全運(yùn)行。冬天的時(shí)候他們不愿意帶我去巡查線路，怕幾小時(shí)的路程凍壞我；下雨的時(shí)候他們不愿意帶我去變電站倒閘，因?yàn)椴荒艽騻闩铝軡裎摇撬麄儏s是風(fēng)雨無阻，堅(jiān)守崗位，在他們的感召下，我也盡量風(fēng)雨無阻地跟隨學(xué)習(xí)。一天天的學(xué)習(xí)過去了，我發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)崗位工作不僅需要豐富的專業(yè)知識(shí)，還要對(duì)細(xì)節(jié)有精確的把握，還必須對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和犧牲精神。如果對(duì)線路的微小變化不能細(xì)心發(fā)現(xiàn)，假日犧牲自己的休息時(shí)間全力保障，就不會(huì)有用戶的安全用電和其他企業(yè)的安全生產(chǎn)。

每當(dāng)我到一個(gè)新崗位，單位負(fù)責(zé)人都會(huì)安排一位經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅，手把手的教我業(yè)務(wù)知識(shí)。當(dāng)我有疑問時(shí)，不管問題是多么淺顯，同事們都會(huì)為我耐心解答。經(jīng)過了基層各崗位培訓(xùn)后，剛?cè)肫蟛坏揭荒甑奈揖驮鴧⑴c過2012年的校園招聘工作，第一次將招聘知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，使理論能夠有效的結(jié)合實(shí)際，給予員工橫向和縱向的發(fā)展機(jī)會(huì)。

后記

一年的輪崗位實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，很多經(jīng)歷和感觸很難用語言形容。我覺得長(zhǎng)春供電公司更多的關(guān)注員工本身，對(duì)于不同學(xué)歷和專業(yè)的新員工會(huì)有不同的入職培訓(xùn)計(jì)劃，因材施教，制定有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展路徑，這也是長(zhǎng)春供電公司一直以來吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)之一。

回顧這一年，感受最大的是，進(jìn)入這個(gè)企業(yè)，成為吉林電力人，我的選擇是對(duì)的。這是一家肯為我提供展示平臺(tái)的企業(yè)，每年舉辦的各個(gè)專業(yè)的技能比賽，使各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)精英可以嶄露頭角，也促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提升。各類文娛活動(dòng)、競(jìng)技體育比賽的開展不僅增進(jìn)員工彼此間的友誼，緩解了工作壓力，同時(shí)豐富了文化生活。在企業(yè)中，開放進(jìn)取的態(tài)度會(huì)感染你，只要你夠優(yōu)秀，企業(yè)時(shí)刻能夠?yàn)槟銊?chuàng)造一個(gè)適合的平臺(tái)。（作者供職于吉林省電力有限公司長(zhǎng)春供電公司人力資源部）