接班新模式：女兒+女老師

繼史玉柱、馬云之后，又一位大佬“退休”。5月22日，在上市企業(yè)新希望六和股份有限公司股東大會上，61歲的劉永好宣布不再擔任董事長，董事會選舉劉暢為新任董事長，陳春花為聯(lián)席董事長兼CEO。”劉永好將繼續(xù)擔任新希望集團董事長及新希望六和股份有限公司董事。

劉暢何許人？劉永好之女，1980年生，1994年被送到紐約，后就讀于北大國際MBA 。2006年胡潤首次發(fā)布女富豪榜，劉暢以26歲芳齡入榜，排名第九。

陳春花兼具教授、作家和企業(yè)家的身份，比劉暢年長16歲。她長期任教于華南理工大學，出版過 《管理的常識》等暢銷專著，2003～2004年間曾擔任山東六和集團總裁，還擔任過多家企業(yè)的獨立董事。有人稱，陳春花對劉暢而言多少有著太傅和導師的色彩。而劉暢也習慣稱她為“陳老師”。

北大縱橫管理咨詢集團創(chuàng)始人王璞成為了上市公司新希望六和的獨立董事之一。他在其微博表示，見證了父女交班，80后董事長開始領航8萬人800億元的30年老牌民企。卸任董事長劉永好先生寄語愛女劉暢和新團隊四層意思：腳踏實地、奉公守法、誠信、創(chuàng)新。

@思本首倡戴明朝：劉永好先生退休，二代劉暢與專家陳春花接手。專家內(nèi)置與力量內(nèi)生相結(jié)合，是一種有智慧的安排，也是具有未來思維一舉兩得的大趨勢，但結(jié)果還得看他們兩個的動態(tài)互嵌。

南京大學商學院名譽院長@趙曙明：

最近知道陳春花教授到新希望擔任聯(lián)合董事長兼CEO，我非常高興。她既有理論，又有實踐。我希望越來越多的學者到企業(yè)去實踐，越來越多的企業(yè)家到商學院來授課。

@品牌吳之：陳春花教授成為中國第一民營企業(yè)帝國的“翁同龢”！你接班人的背后智囊顧問是誰？