聯(lián)合國：全球主要生產(chǎn)加工部門每年造成7.3萬億美元環(huán)境損失

聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署4月15日發(fā)表媒體通報稱，由該機構(gòu)下屬的“生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性研究經(jīng)濟學（TEEB）”國際項目委托英國著名環(huán)境咨詢公司特魯克斯特（TruCost）編撰完成的一份最新報告，《自然資本處于風險——企業(yè)最大的100項環(huán)境外部性（Natural Capital at Risk-The Top 100 Externalities of Business）》顯示，包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、采礦業(yè)、石油和天然氣勘探等在內(nèi)的一些主要生產(chǎn)和加工部門每年所造成的環(huán)境、衛(wèi)生及關(guān)乎人類福祉的其他關(guān)鍵要素的損失高達7.3萬億美元，全球企業(yè)每年在世界范圍造成的環(huán)境損失約為4.7萬億美元，急需國際社會采取更加嚴格的措施，以確保生態(tài)可持續(xù)性發(fā)展。

歐盟將推全球資源企業(yè)反腐敗法

4月9日，歐洲議會和理事會已同意，根據(jù)歐盟《會計及透明度指令》的規(guī)定，所有歐盟上市企業(yè)、及大型私有石油、天然氣、礦產(chǎn)和林業(yè)資源開采企業(yè)均需公布他們向資源國政府所支付的資金信息。無論項目所在地，企業(yè)都必須對包括稅收、特許權(quán)使用費、許可費等在內(nèi)，金額超過lO萬歐元的所有資金支付進行披露。預計該指令將于今年6月提交議會全體會議進行最后的表決。

歐盟通過強制性提案，要求企業(yè)提高透明度

歐盟委員會4月16日通過一項強制性提案，要求大型公司在年報中披露它們的商業(yè)行為在經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面的影響。

該提案包含一個“報告或解釋”方法，方法要求公司從6個方面提供他們在戰(zhàn)略、成果和風險方面的信息——環(huán)境、社會、雇傭、反賄賂與反腐敗、人權(quán)和董事會性別多樣性。如果公司不愿意透露這些問題中的任何一個，它們需要對此作出解釋。公司如果已經(jīng)發(fā)布獨立的可持續(xù)發(fā)展報告，且報告依照現(xiàn)有被認可的報告框架編制，那么該公司被視為已經(jīng)滿足了新提案要求。目前的提案只針對大型企業(yè)。不包含中小企業(yè)。

美國73%的公司員工會把可持續(xù)發(fā)展理念帶入生活

根據(jù)Gibbs&Soell公司的2013意識與可持續(xù)發(fā)展研究報告顯示，80%參與了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展計劃的員工會鼓勵他人參與社會責任活動。73%的成年員工表示在家中也會做出可持續(xù)性的選擇，這主要是由于他們在工作中參與了可持續(xù)發(fā)展項目。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，73%的員工希望公司或工作場所中能融入更多可持續(xù)商業(yè)實踐。調(diào)查中，超過一半的成年人（60%）和公司員工（62%）表示他們經(jīng)常看見、讀到或聽媒體提到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展舉措。有72%的成年人希望了解學習哪些企業(yè)行為屬于可持續(xù)發(fā)展行為。四分之三的成年員工表示會更傾向于購買某家公司的產(chǎn)品或者服務——如果他們知道這家公司在環(huán)保方面做出了大量努力。

IRP報告指出，金屬資源需求飆升，需重新考慮實施金屬的循環(huán)利用

4月24日，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署發(fā)布的兩份研究報告——《人為的金屬流動和循環(huán)帶來的環(huán)境風險和挑戰(zhàn)》與《金屬回收——機遇、局限和基礎(chǔ)設(shè)施》指出，因為全球金屬資源需求的飆升（幾乎是目前需求水平的十倍），需要重新考慮實施金屬的循環(huán)利用，以減輕對環(huán)境的負面影響。

該報告發(fā)布了一系列有關(guān)可行的可持續(xù)金屬管理系統(tǒng)建議，包括：基于最佳可行技術(shù)的認證系統(tǒng)和其他措施，提高礦產(chǎn)開采的能量和效率以及發(fā)展回收產(chǎn)業(yè)并在全球范圍內(nèi)推廣應用；回收政策目標必須考慮混合導致的金屬損失；系統(tǒng)的優(yōu)化和設(shè)計可進一步提高回收率和降低環(huán)境影響；回收系統(tǒng)的政策目標必須與經(jīng)濟引擎相吻合；通過改善工藝流程效率和含金屬廢水的利用，可以達到提高初級生產(chǎn)能源效率的目標。

首個智能手機可持續(xù)性認證將關(guān)注具有社會責任感的制造和環(huán)境

TCO Development宣布將智能手機納入其全球IT產(chǎn)品可持續(xù)性認證的范圍。認證將關(guān)注推動制造智能手機承擔更大的社會責任和減少智能手機對環(huán)境與人體健康的影響。認證的標準包括制造商承諾遵守國際勞工公約；減少重金屬、鈹、鎳和鄰苯二甲酸鹽等危險物質(zhì)；以及節(jié)能和人體工程學設(shè)計。今年4月，新的認證系列標準將提出草案，征集公眾和利益相關(guān)方意見。結(jié)果預計在5月中旬公布，屆時品牌可以為它們的手機申請認證。

TCO Development是第三方IT產(chǎn)品可持續(xù)性認證TCO Certified的創(chuàng)立者，致力于推動IT的可持續(xù)發(fā)展。

雀巢聯(lián)合保護國際制定“商品采購中的森林砍伐指南”

4月9日，雀巢與非政府組織保護國際基金會（CI）共同啟動一項計劃——“商品采購中的森林濫伐指南”，該計劃將利用衛(wèi)星數(shù)據(jù)來跟蹤和揭露濫伐森林最嚴重地區(qū)的毀林現(xiàn)象。指南鼓勵企業(yè)、政府和民間組織協(xié)調(diào)一致來共同解決濫伐問題。雀巢認為這只是一個開始，仍需要更多的支持與發(fā)展。

耐克、星巴克，宜家：氣候變化政策帶來商機

耐克、星巴克、宜家和其他30家公司已共同簽署了一項聲明，敦促聯(lián)邦決策者采取一些列應對氣候變化的措施，包括推廣清潔能源、提高效率和限制碳排放等。這次運動由Ceres發(fā)起。來自Ceres創(chuàng)新氣候和能源政策商業(yè)聯(lián)盟（BICEP）的主管Anne Kelly說，“氣候變化政策是商機。”參與聯(lián)合聲明的公司正逐步減少它們的二氧化碳排放，這些可持續(xù)發(fā)展措施正在為它們的業(yè)務帶來幫助。簽署該聲明的公司中，許多都受到過極端天氣災害帶來的影響，比如去年夏天的桑迪颶風。這暴露了美國經(jīng)濟在氣候變化中的脆弱性。

摩根大通獲得“年度借貸人”獎

4月4日，美國摩根大通公司獲得由美國進出口銀行頒發(fā)的“年度借貸人”獎項，以表彰其在促進經(jīng)濟增長和扶持中小企業(yè)方面所做的努力。2012年，靡根大通公司吸收了2.91億美元的美國進出口銀行的“流動資金”項目產(chǎn)品。

“流動資金”項目通過允許銀行接受和貿(mào)易相關(guān)的存貨清單為抵押品，來幫助摩根大通集團擴大信貸，以促進美國產(chǎn)品和服務出口。2012年，1.81億美元被用于扶持小企業(yè)發(fā)展，摩根大通一直是進出口銀行的“流動資金”項目最活躍的用戶之一。

宜家美國馬里蘭州最大太陽能屋頂系統(tǒng)竣工

4月18日，宜家集團宣布，旗下美國馬里蘭州佩里維爾分銷中心所安裝的約2.67兆瓦太陽能屋頂光伏列陣竣工。該列陣占地面積768972平方英尺，內(nèi)置18576片電池板，為馬里蘭州最大的太陽能屋頂系統(tǒng)。

宜家表示，該設(shè)施是宜家在美國竣工的第36個太陽能項目。公司目前仍有三個以上的分銷中心正安裝太陽能系統(tǒng)。這些工程全部竣工后，宜家在美國市場90%的分銷點都將配有太陽能項目，總裝機量將達38兆瓦。

AMD入選“百大最佳企業(yè)公民”

4月16日，美國超威半導體公司（AMD）入選“百大最佳企業(yè)公民”。

此次“百大最佳企業(yè)公民”評選由《企業(yè)責任》雜志主辦，評選就各大公司7個關(guān)鍵領(lǐng)域進行了排名，這些領(lǐng)域分別是：氣候變化、勞資關(guān)系、環(huán)境、財務、慈善事業(yè)、公司治理和人權(quán)。其中，AMD公司在公司治理領(lǐng)域排名榜酋，環(huán)境領(lǐng)域排名第五。

CSR Europe活動消息News from CSR Europe

《企業(yè)人權(quán)應訴機制建設(shè)》征求建議

近期，CSR Europe開始就《企業(yè)人權(quán)應訴機制建設(shè)》（草稿）征求會員企業(yè)和各利益相關(guān)方建議。該報告由CSR Europe編撰，以一系列規(guī)定和案例的形式，成為可供操作的應用指南，用以應對日益增多的企業(yè)內(nèi)部申訴。

報告主要包括以下兩部分：根據(jù)《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導原則》第31條的八項標準，制定出21項具體要求，供企業(yè)參考；列舉實際案例，幫助企業(yè)設(shè)定出更符合國際規(guī)范的人權(quán)應訴機制。

首次商業(yè)與人權(quán)對話舉辦

日前，來自NGO、勞工組織、企業(yè)、歐盟委員會的代表和專家學者，共同參與了CSR Europe首次舉辦的商業(yè)與人權(quán)利益相關(guān)方對話。對話會目的在于獲取各方反饋，確定下一步行動計劃。

長期以來，CSR Europe同會員企業(yè)一道，致力改善MOC-A（申訴評估管理）工具的效用。MOC-A工具可以幫助企業(yè)評估其是否符合《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導原則》指南。CSR Europe將集中優(yōu)化這一工具，確保與歐盟委員會《行業(yè)人權(quán)指南》等最新國際趨勢同步。

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微軟公布首份透明度報告

3月底，微軟對外公布了首份執(zhí)法質(zhì)詢報告，以增加商業(yè)運營透明度，回應公眾對于公司因應政府執(zhí)法質(zhì)詢情況的關(guān)注。報告披露了2012年度各國政府對公司全球數(shù)億用戶數(shù)據(jù)的執(zhí)法質(zhì)詢次數(shù)，涉及Hotmail、Outlook、SkyDrive和Xbox Live等微軟服務平臺。

除披露次數(shù)之外，報告同時公布了實質(zhì)信息和非實質(zhì)信息的質(zhì)詢概況。前者如Outlook電子郵件的標題或在云計算服務skyDfive中存儲的圖片。后者則包括賬號所有人的電子郵件地址、個人詳細信息和IP地址等。

值得注意的是，只有2.1%（1588例）的政府執(zhí)法質(zhì)詢牽涉實質(zhì)內(nèi)容，造成了用戶信息的泄露，其中99%的質(zhì)詢來自于美國政府。非實質(zhì)信息的執(zhí)法質(zhì)詢請求有56388次，其中18%的質(zhì)詢并未泄露用戶個人信息。

IBM啟動WaterWatchers項目

2013年世界水日當天，IBM宣布啟動Water Watchers項目。項目采用眾包模式整合南非配水系統(tǒng)信息，即向手機用戶征集水管、供水河道的狀態(tài)信息，制定出最為詳細有效的配水系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)庫。

公眾可以通過WaterWatchers移動客戶端和短信參與這個項目，使用WaterWatchers拍攝圖片。在回答三個關(guān)于給水河道的簡單問題后，數(shù)據(jù)就會即時發(fā)送到中央數(shù)據(jù)庫中。30天過后，數(shù)據(jù)會被分析和形成一幅南非漏水高危區(qū)地圖。

WaterWatchers生成的報告會在適當?shù)臄?shù)據(jù)過濾后，為當?shù)卣?、水務等部門提供參考，幫助政府預見、優(yōu)先改善城市用水設(shè)施。

諾和諾德實施印尼“變革藍圖”

印尼成為第五個受益于諾和諾德“變革藍圖”行動計劃的國家，該計劃意在提升目標國應對糖尿病問題的能力。在印尼，這家丹麥制藥企業(yè)將會幫助到大約500萬的糖尿病患者。目前，這些患者尚無法獲得有效的醫(yī)治。

諾和諾德印尼“變革藍圖”計劃涵蓋一系列舉措，包括組織認知糖尿病活動，聯(lián)系更多醫(yī)療專家，增加該方面的教育投入。上述計劃將大大降低印尼全國的糖尿病防治支出，節(jié)省成本達60億美元，還將有效延長數(shù)百萬印尼人的壽命。

歐盟觀察 EU Update

“健康認知力商業(yè)行動藍圖”發(fā)布

3月27日，在布魯塞爾歐洲議會總部，企業(yè)界代表和歐盟官員共同發(fā)布了歐洲首份“健康認知力商業(yè)行動藍圖”。

就健康認識力和企業(yè)社會責任議題，七十多位健康護理領(lǐng)域的商業(yè)和政府決策人士進行了探討。與會者希望進一步強化企業(yè)、歐盟機構(gòu)和各相關(guān)方的協(xié)同行動，以提升公眾的健康認知能力和自身健康水平。

這項計劃由歐洲議會會員Kafim Kadenbach和Jean Lambert發(fā)起，MSD、微軟、馬斯特里赫特大學等企業(yè)和社會組織參與，CSR Europe和歐洲議會承辦。CSR Europe還將建立職場創(chuàng)新和健康福利相關(guān)的學習網(wǎng)絡(luò)，更好地落實上述計劃。

供應鏈可持續(xù)聯(lián)盟成立

4月份，部分知名汽車制造商宣布成立“供應鏈可持續(xù)歐洲汽車業(yè)聯(lián)盟”，包括寶馬集團、戴姆勒汽車、福特公司、豐田（歐洲）、大眾汽車、沃爾沃等眾多車企。聯(lián)盟宗旨是促進行業(yè)協(xié)作，改進供應鏈企業(yè)的社會、合規(guī)和環(huán)境績效。

保證自身供應鏈有效管理的同時，各聯(lián)盟成員將通過合作達成以下目標：共享供應鏈可持續(xù)性方面的經(jīng)驗和信息；確定一些實用的評估方法；合作提升供應鏈可持續(xù)性；向供應鏈企業(yè)發(fā)出一致的訊息。

媒體資訊ln the Media

“女性成就未來”倡議發(fā)起

國際婦女節(jié)期間，愛爾蘭主流信息技術(shù)門戶網(wǎng)siliconrepublic.com發(fā)起“女性成就未來”倡議活動，旨在促進技術(shù)產(chǎn)業(yè)的女性發(fā)展。英特爾、埃森哲和愛爾蘭研究委員會作為主要合作伙伴，支持了該項活動。

現(xiàn)階段，歐洲地區(qū)包括愛爾蘭在內(nèi)的STEM（科學、技術(shù)、工程和數(shù)學）行業(yè)普遍缺乏高技能人才，女性員工更少。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，歐洲該行業(yè)從業(yè)女性僅占6%至7%。

大眾獲評德國最有吸引力雇主

德國《焦點》雜志和Xing職業(yè)測評網(wǎng)的問卷調(diào)查顯示，大眾汽車是德國最有吸引力的雇主。該調(diào)查涉及員工滿意度、高層管理可信任度、工作安全性、基礎(chǔ)工資與機遇和職業(yè)晉升空間五項內(nèi)容，基于17個行業(yè)的13000名員工的問卷分析得出排名。

調(diào)查分兩輪進行：

第一階段，統(tǒng)計專員選取820家企業(yè)，通過員工訪談、職業(yè)測評網(wǎng)在線分析和所獲獎項比對，分類篩選。第二階段，通過《焦點》雜志問卷獲取不同行業(yè)領(lǐng)域的6300名員工對雇主或者同行業(yè)其他企業(yè)的評價，379家企業(yè)進入排行榜。

出版物Publication

新ESG系列指標將推出

紐約泛歐證券交易所（NYSE Euronext）和歐洲著名CSR評級機構(gòu)Vigeo將合作推出ESG系列指標，指標主要比照責任投資的三方面議題：環(huán)境、社會和企業(yè)治理。

該系列指標每半年更新一次，分別為Euronext Vigeo世界120、Euronext Vigeo歐洲120、Euronext Vigeo法國20和Euronext Vigeo英國20，覆蓋歐洲、亞太和北美地區(qū)，指標基于Vigeo評級建立，且計劃于2014年增加2個新指標。