孫振領(lǐng)

〔摘要〕本文以《中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫》作為數(shù)據(jù)來源，對2003-2012年期間，國內(nèi)協(xié)同知識方面研究文章運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)詞頻分析方法進(jìn)行分析，以此為根據(jù)預(yù)測協(xié)同知識的發(fā)展趨勢，并對國內(nèi)協(xié)同知識的研究進(jìn)行評析。

〔關(guān)鍵詞〕協(xié)同知識；研究熱點(diǎn)；詞頻分析法

DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2013.05.018

〔中圖分類號〕G3531〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A〔文章編號〕1008-0821（2013）05-0074-05

自20世紀(jì)70年代，HHaken提出協(xié)同論[1]以來，協(xié)同目前已成為一個(gè)比較熱門的詞匯，無論在理論研究、技術(shù)開發(fā)以及商業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域?qū)用?，都呈現(xiàn)出一種“泛協(xié)同化”的趨勢[2]。近些年來，有關(guān)協(xié)同知識的研究也逐漸被人們認(rèn)識，對于協(xié)同知識的定義目前尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)定義，劉煒、徐升華認(rèn)為目前協(xié)同知識的觀念還沒有非常明確的定義，大多數(shù)文獻(xiàn)都是在協(xié)同商務(wù)和知識管理的研究框架上進(jìn)行理解和說明的[3]。胡昌平和晏浩認(rèn)為協(xié)同知識的內(nèi)容包括3個(gè)部分：目標(biāo)協(xié)同、技術(shù)協(xié)同和資源協(xié)同[4]。葉春森等人認(rèn)為知識的協(xié)同是基于協(xié)同的知識集成的組成部分[5]。筆者認(rèn)為，協(xié)同知識，是知識進(jìn)化出的一種高級形式，通過特定手段，使知識實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、高效化、戰(zhàn)略化目的，是知識內(nèi)部關(guān)系達(dá)到最大平衡點(diǎn)、效用達(dá)到最大化、功能發(fā)揮至最大值的知識形式。

國內(nèi)協(xié)同知識的研究涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、宏觀經(jīng)濟(jì)管理與可持續(xù)發(fā)展等27個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，研究層次涵蓋基礎(chǔ)研究（社科）、工程技術(shù)（自科）、政策研究（社科）等7個(gè)層次，開展相關(guān)研究的研究單位則基本為國內(nèi)高等院校。本文利用詞頻分析法，對近十年來國內(nèi)有關(guān)協(xié)同知識的文獻(xiàn)進(jìn)行分析，通過統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵詞頻數(shù)及分析其位置變化，通過分析所得數(shù)據(jù)預(yù)測國內(nèi)協(xié)同知識將來發(fā)展趨勢，對國內(nèi)有關(guān)協(xié)同知識的研究做以簡要評論。

1數(shù)據(jù)獲取及分析方法

詞頻分析法是利用能夠揭示或表達(dá)文獻(xiàn)核心內(nèi)容的關(guān)鍵詞或主題詞在某一研究領(lǐng)域文獻(xiàn)中出現(xiàn)的頻次高低來確定該領(lǐng)域研究熱點(diǎn)和發(fā)展動向的文獻(xiàn)計(jì)量方法。武漢大學(xué)的馬費(fèi)成教授等人，通過對關(guān)鍵詞運(yùn)用詞頻分析法，根據(jù)詞頻高低次序，分析出國內(nèi)外知識管理研究的熱點(diǎn)和差異[6]。王穎純教授等人也運(yùn)用詞頻分析法，分析了國內(nèi)軟件即服務(wù)研究的熱點(diǎn)和動向[7]。

本研究選取中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)（CNKI）中的《中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫》所收錄的從2003-2012年之間的協(xié)同知識主題文獻(xiàn)作為數(shù)據(jù)來源（具體檢索方法是：進(jìn)入中國知網(wǎng)高級檢索界面，在“輸入內(nèi)容檢索條件”中選擇“主題”檢索項(xiàng)，輸入檢索詞“協(xié)同知識”；在“輸入檢索范圍控制條件”中將“發(fā)表時(shí)間”限制在從2003年01月01日到2012年12月31日，點(diǎn)擊檢索按鈕），經(jīng)過篩選共有148篇文章符合研究對象要求，輸出文獻(xiàn)信息，選擇其中關(guān)鍵詞進(jìn)行研究分析。

2數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

21年代分布

借助于文獻(xiàn)題錄信息統(tǒng)計(jì)分析工具SATI，對檢索到的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析，得到相關(guān)數(shù)據(jù)。從2003-2012年中國知網(wǎng)所收錄的文獻(xiàn)進(jìn)行年份統(tǒng)計(jì)來看，對有關(guān)這一主題的總計(jì)148篇文獻(xiàn)，根據(jù)每年收錄的文獻(xiàn)篇數(shù)，繪制出各年份文獻(xiàn)篇數(shù)分布曲線圖（圖1），從曲線圖的變化進(jìn)行分析來看，其中2003-2006年共收錄的相關(guān)文獻(xiàn)17篇，占總收錄數(shù)的116%，2007年內(nèi)發(fā)表文獻(xiàn)數(shù)為21篇，僅此1年就已經(jīng)超過之前4年文獻(xiàn)數(shù)之和，由此我們進(jìn)行合理推斷，自2007年起，有關(guān)我國協(xié)同知識的主題研究開始逐漸被關(guān)注，已經(jīng)有一批專家、學(xué)者漸漸在其他研究中，認(rèn)識到這一領(lǐng)域存在的現(xiàn)實(shí)意義，從某種意義上間接反映出協(xié)同知識的研究正在不斷深入，也表明2007年是國內(nèi)協(xié)同知識研究的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。此后每年所發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)量基本穩(wěn)定在20篇左右，2009年文獻(xiàn)發(fā)表數(shù)為27篇在近十年中最高。雖然2010年數(shù)量有所回落至21篇，但就近三年數(shù)據(jù)分析及從總體趨勢上來看，有關(guān)以協(xié)同知識為主題的研究發(fā)表文獻(xiàn)數(shù)量帶有穩(wěn)中上升趨勢，預(yù)測未來該主題的文獻(xiàn)數(shù)量仍將有上升趨勢。

221高頻詞分析

根據(jù)關(guān)鍵詞統(tǒng)計(jì)結(jié)果，我們整理并選取詞頻由高到低的29個(gè)關(guān)鍵詞，記錄其出現(xiàn)在文獻(xiàn)關(guān)鍵詞中的頻數(shù)，通過數(shù)據(jù)整理得到表1：表1協(xié)同知識2003-2012年高頻關(guān)鍵詞匯總表

序號關(guān)鍵詞頻數(shù)序號關(guān)鍵詞頻數(shù)1知識創(chuàng)新2616協(xié)同商務(wù)42知識管理2417知識鏈33協(xié)同1918本體34協(xié)同知識創(chuàng)新1819CSCL35協(xié)同知識管理1220圖書館36供應(yīng)鏈1121策略37供應(yīng)鏈協(xié)同822創(chuàng)新38知識協(xié)同723人機(jī)協(xié)同39協(xié)同管理624知識共享310協(xié)同知識結(jié)構(gòu)625機(jī)制311知識創(chuàng)造526經(jīng)濟(jì)決策312協(xié)作學(xué)習(xí)427電力研究313動態(tài)能力428影響因素314企業(yè)信息化429企業(yè)315知識4

根據(jù)武漢大學(xué)馬費(fèi)成教授將國內(nèi)外知識管理領(lǐng)域的關(guān)鍵詞從內(nèi)容分類的方法，加以對比分析的方法，找出該領(lǐng)域的主要研究熱點(diǎn)[6]。這種研究方法已較為成熟，我們借鑒他的研究模式，對所要研究的問題進(jìn)行分析。根據(jù)所收集整理到的數(shù)據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，將協(xié)同知識涉及的關(guān)鍵詞劃分為表征研究方向、表征應(yīng)用領(lǐng)域和表征研究方法三大類，對已有的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析分類研究。

（1）能夠清楚表示出協(xié)同知識所研究的應(yīng)用領(lǐng)域的關(guān)鍵詞，如圖書館、企業(yè)等。這些關(guān)鍵詞已經(jīng)明確表示協(xié)同知識所應(yīng)用的具體領(lǐng)域。

（2）而其他的關(guān)鍵詞相比較而言，則多是主要側(cè)重于表征協(xié)同知識的研究方向。進(jìn)一步的可以將表征研究方向的關(guān)鍵詞繼續(xù)劃分，又劃分為兩類，其中帶有技術(shù)屬性的關(guān)鍵詞，例如：電力研究、企業(yè)信息化、人機(jī)協(xié)同、CLCS等，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)這類含有技術(shù)屬性的關(guān)鍵詞數(shù)量總和較少。而帶有管理、創(chuàng)新屬性的關(guān)鍵詞，則占有很大比重，表明現(xiàn)階段我國協(xié)同知識的研究方向的關(guān)鍵詞，多是含于具有創(chuàng)新屬性、管理屬性方面的研究。

（3）在高頻詞中沒有表征研究方法的關(guān)鍵詞，其主要原因是研究方法在論文中與表征研究主題的關(guān)鍵詞相比，通常處于不太重要的位置，而一般情況下，論文的關(guān)鍵詞僅有3～5個(gè)，因而表征研究方法的關(guān)鍵詞難以被列出[8-9]。

222各年度文獻(xiàn)關(guān)鍵詞分析

3國內(nèi)協(xié)同知識熱點(diǎn)分析及趨勢預(yù)測

根據(jù)關(guān)鍵詞在近十年中出現(xiàn)的頻數(shù)統(tǒng)計(jì)，以及其所在高頻詞表中的位置綜合分析，我們形象的將關(guān)鍵詞劃分為穩(wěn)定型關(guān)鍵詞、潛力型關(guān)鍵詞、波動型關(guān)鍵詞及新星型關(guān)鍵詞4類。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，參考儲節(jié)旺教授2010年對知識管理研究熱點(diǎn)中的分析方式及其對于知識管理研究熱點(diǎn)趨勢預(yù)測[10]，對近十年來關(guān)于協(xié)同知識的研究熱點(diǎn)進(jìn)行分析，并結(jié)合已有研究文獻(xiàn)，對其在未來時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)情況進(jìn)行合理的趨勢預(yù)測。

31穩(wěn)定型關(guān)鍵詞

這類關(guān)鍵詞所指的是，在對所收集的文獻(xiàn)進(jìn)行關(guān)鍵詞統(tǒng)計(jì)中，長期較為密集的處于高頻詞表內(nèi)，被不斷從各個(gè)層面研究的關(guān)鍵詞，雖然存在短期波動，但是長期來看，這類關(guān)鍵詞一直占據(jù)比較主要的位置。在近些年有關(guān)協(xié)同知識的研究中，屬于穩(wěn)定型關(guān)鍵詞的如：知識管理、知識創(chuàng)新、協(xié)同。

從穩(wěn)定型關(guān)鍵詞來看，知識管理、知識創(chuàng)新和協(xié)同均可視為協(xié)同知識根源部分研究。知識管理是管理領(lǐng)域的新生事物，受到經(jīng)濟(jì)、管理、社會、教育、哲學(xué)等多學(xué)科研究的支持，各領(lǐng)域的知識管理問題也是新階段研究熱點(diǎn)[11]。知識創(chuàng)新研究是當(dāng)代知識論的相關(guān)理論的繼承和發(fā)展，知識創(chuàng)新過程是知識管理的探索方向[12]。這類詞與協(xié)同知識的產(chǎn)生有著密切聯(lián)系，可視為協(xié)同知識研究的基礎(chǔ)理論部分，深入基礎(chǔ)部分研究，能夠更加清晰的理解協(xié)同知識的產(chǎn)生，對協(xié)同知識及其外延研究提供堅(jiān)實(shí)的理論保障。預(yù)計(jì)在未來研究中，這類關(guān)鍵詞將繼續(xù)保持基本穩(wěn)定，相關(guān)研究更加深入，研究方法上會呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢。

32潛力型關(guān)鍵詞

此類關(guān)鍵詞具有的特征是，在進(jìn)行研究的前期，出現(xiàn)頻次不高，隨著研究的不斷深入，此類關(guān)鍵詞在高頻詞表中的位置呈總體上升趨勢，成為今后一段時(shí)期的研究熱點(diǎn)，研究價(jià)值較高。有關(guān)協(xié)同知識方面研究涉及的此類詞比如：協(xié)同知識管理、協(xié)同知識創(chuàng)新、知識協(xié)同。

在潛力型關(guān)鍵詞中，我們發(fā)現(xiàn)這類關(guān)鍵詞主要是以協(xié)同知識作為基礎(chǔ)進(jìn)行的擴(kuò)展理論研究，這類研究基本延續(xù)管理和創(chuàng)新兩個(gè)屬性，將協(xié)同知識為基石的深入研究，其研究成果為協(xié)同知識的實(shí)際應(yīng)用提供理論支持，豐富協(xié)同知識范圍，能夠使其被更廣泛的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域，有關(guān)企業(yè)的協(xié)同知識管理或者協(xié)同知識創(chuàng)新是其應(yīng)用領(lǐng)域的主要研究方向。劉煒、徐升華認(rèn)為，企業(yè)的協(xié)同知識創(chuàng)新應(yīng)該是組織內(nèi)部各部分及組織間在新產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程等一系列運(yùn)營管理過程中綜合運(yùn)用各自的智慧和資源進(jìn)行的一系列合作創(chuàng)新的活動[3]。沈麗寧認(rèn)為企業(yè)協(xié)同知識管理就是從企業(yè)組織整體的戰(zhàn)略角度出發(fā)，把企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門或人員連接起來，利用IT工具把企業(yè)成員的工作、學(xué)習(xí)、溝通、決策協(xié)同在一起，并實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有效結(jié)合的一種信息化管理方法[13]。由于協(xié)同知識這一主題研究受研究時(shí)間局限，這方面研究將在今后的研究中呈現(xiàn)上升趨勢，使各項(xiàng)理論趨于完善化、標(biāo)準(zhǔn)化，相關(guān)部分的研究將會加以實(shí)際案例進(jìn)行不斷補(bǔ)充，就現(xiàn)有的文獻(xiàn)分析，案例多以基于企業(yè)的研究為主，未來將涉及到更多領(lǐng)域。

33波動型關(guān)鍵詞

這類關(guān)鍵詞代表的關(guān)鍵詞含義為，在一定時(shí)期內(nèi)可能由于某種需求等原因成為研究中的熱點(diǎn)，在隨后的研究中，又逐漸淡化，呈現(xiàn)出的穩(wěn)定性較低，在高頻詞表中的位置存在波動變化。或者是前期已經(jīng)被研究較為清楚，在最近幾年中退出高頻詞表或者有退出趨勢的詞，在以協(xié)同知識為主題的文獻(xiàn)所包含的關(guān)鍵詞中，例如：協(xié)同管理、知識。

我們發(fā)現(xiàn)在波動型關(guān)鍵中，一部分關(guān)鍵詞與穩(wěn)定型關(guān)鍵詞或潛力型關(guān)鍵詞有重疊的地方，很可能導(dǎo)致這部分關(guān)鍵詞被兼并或者分解，以保證研究方向清晰，定義清楚。關(guān)于知識的研究已經(jīng)被眾多學(xué)者研究分析清楚，在研究協(xié)同知識的初期，這部分的研究是必不可少的，但在后續(xù)階段，過分的研究這一問題，獲得邊際效用將下降。這一部分關(guān)鍵詞就屬于已經(jīng)在基礎(chǔ)理論中研究較為透徹，繼續(xù)研究價(jià)值不高，對于這類研究需要看今后進(jìn)一步發(fā)展需要，我們認(rèn)為總體看來這部分詞在今后成為熱點(diǎn)可能性較低。對于這部分關(guān)鍵詞的分析與周愛民在研究知識管理領(lǐng)域研究熱點(diǎn)變遷時(shí)，認(rèn)為管理、信息、戰(zhàn)略、模式、組織、信息系統(tǒng)等這些雖然與知識管理有關(guān)，但由于這類詞出現(xiàn)時(shí)間過長，含義已經(jīng)被人們熟知，失去繼續(xù)討論的意義這一觀點(diǎn)相類似[14]。

34新星型關(guān)鍵詞

此類關(guān)鍵詞代表的是在最近幾年研究中被發(fā)掘出來，擁有良好前景，隨著相關(guān)課題研究的不斷深入，這類關(guān)鍵詞的發(fā)展動態(tài)需要根據(jù)其應(yīng)用領(lǐng)域等多方面因素進(jìn)行衡量，但大部分都會有成為熱點(diǎn)趨勢。與協(xié)同知識有關(guān)的關(guān)鍵詞，如創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)、知識型員工、企業(yè)信息化、影響因素。

新星型關(guān)鍵詞可分為兩個(gè)方面，一方面是應(yīng)用型詞語，表現(xiàn)出的是一種從理論研究到實(shí)際應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，就目前而言，國內(nèi)有關(guān)協(xié)同知識的研究現(xiàn)在仍處在初級階段，把理論現(xiàn)實(shí)化，將會推動相關(guān)領(lǐng)域的深入發(fā)掘，企業(yè)信息化，知識型員工這類具有現(xiàn)實(shí)意義的關(guān)鍵詞將繼續(xù)成為研究熱點(diǎn)。另一方面則是基于協(xié)同知識的補(bǔ)充研究，對其風(fēng)險(xiǎn)、影響因素的研究使得主題更加豐滿。這類對主題具有補(bǔ)充方面的研究將在后續(xù)成為協(xié)同知識的研究熱點(diǎn)。當(dāng)然部分新星型關(guān)鍵詞可能會導(dǎo)致研究熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，有些關(guān)鍵詞可能轉(zhuǎn)變成潛力型關(guān)鍵詞被加深研究，有些關(guān)鍵詞則可能轉(zhuǎn)變?yōu)椴▌有完P(guān)鍵詞。

總體來看，筆者對我國協(xié)同知識研究的文獻(xiàn)進(jìn)行關(guān)鍵詞分類后，參考這一章節(jié)中所提到的一些在期刊中發(fā)表過參考文獻(xiàn)分析方法，得出相應(yīng)結(jié)論，避免結(jié)果出現(xiàn)的偶然性。我國協(xié)同知識的研究起步較晚，因而結(jié)合以上分析結(jié)果，筆者認(rèn)為關(guān)于這一主題的研究熱點(diǎn)趨勢應(yīng)將研究方向更多的應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)研究中，不斷對其內(nèi)涵及外延加以補(bǔ)充和創(chuàng)新，將相關(guān)理論概念逐步完善以至于達(dá)到成熟。

4國內(nèi)協(xié)同知識研究簡評

在對本文中所收集的有關(guān)國內(nèi)協(xié)同知識研究的文獻(xiàn)進(jìn)行分類分析后，綜合以上數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，我們總結(jié)出國內(nèi)的相關(guān)研究具有以下幾條特點(diǎn)，對此加以簡要評論：

41研究領(lǐng)域較為集中

目前知識協(xié)同的研究主要重視理論研究，延伸輻射面較窄。造成這種現(xiàn)象的主要原因可歸結(jié)為，協(xié)同知識這一概念作為近幾年新興熱點(diǎn)，對其研究仍處于起步階段，相關(guān)領(lǐng)域的研究不夠完善，從根源來說，國內(nèi)對于知識管理研究正處于反省和糾正的階段，在很長一段時(shí)間內(nèi)處于不斷的實(shí)踐和爭論中，逐步走向完善[15]，國內(nèi)的研究存在很大局限性，表層研究多、深入研究生少，內(nèi)容上重復(fù)性較多，質(zhì)量較高少[11]，沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，對于協(xié)同知識的創(chuàng)新性、擴(kuò)展性方面研究造成局限性，影響其深入發(fā)展，需要進(jìn)行更多深層次研究，從根本上解決問題。

42研究思路和方法較為規(guī)范

國內(nèi)協(xié)同知識研究的框架主要即協(xié)同知識的研究思路是以知識管理、知識創(chuàng)新作為基礎(chǔ)深入研究，開始實(shí)踐后經(jīng)過不斷發(fā)展，協(xié)同知識應(yīng)運(yùn)而生，延伸出協(xié)同知識管理和協(xié)同知識創(chuàng)新兩條主線，通過對這兩部分內(nèi)容理論研究，建立行之有效的方法，進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用型擴(kuò)展，進(jìn)行再實(shí)踐。這一研究思路基本符合理論研究的一般規(guī)律。

協(xié)同知識管理以及協(xié)同創(chuàng)新成為熱點(diǎn)，建立系統(tǒng)模型是最有效方法，將系統(tǒng)模型應(yīng)用到實(shí)際中，促進(jìn)組織高效運(yùn)行，以檢驗(yàn)理論研究的真實(shí)性，可行性。雖然進(jìn)行相關(guān)方面研究的學(xué)者選擇應(yīng)用領(lǐng)域不同，但研究思路基本保持一致，先根據(jù)自己的研究建立應(yīng)用模型，再進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用，這也成為該領(lǐng)域的鮮明的研究特點(diǎn)。這一觀點(diǎn)與熊勵(lì)、孫友霞在《協(xié)同知識管理研究進(jìn)展》中進(jìn)行歸納匯總的關(guān)于各類協(xié)同知識管理模型相吻合[16]，同時(shí)我們也從劉煒、徐升華在《協(xié)同知識創(chuàng)新研究綜述》[3]一文中分析各種協(xié)同知識創(chuàng)新模型，論述其不僅具有學(xué)術(shù)研究意義，更具有企業(yè)實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值得到印證，在進(jìn)行這些方面研究時(shí)，多采用建立模型的方法。這與我們研究得出的結(jié)論相吻合。

43應(yīng)用研究還不成熟

將相關(guān)概念引入企業(yè)、圖書館等領(lǐng)域，進(jìn)行具體實(shí)踐后，沒有完整的評估體系，對收效程度尚無統(tǒng)一評定標(biāo)準(zhǔn)，不能對基于此建立的各種模型、系統(tǒng)、技術(shù)進(jìn)行規(guī)范評定，在應(yīng)用過程中對產(chǎn)生的積極效果或者消極影響的實(shí)際研究較少，少有后續(xù)的跟蹤研究。構(gòu)建行之有效的評定體系，將加速推進(jìn)協(xié)同知識及其相關(guān)概念的研究，對其開展的研究將具有更多現(xiàn)實(shí)意義。這部分的研究需要實(shí)際數(shù)據(jù)作為支持，完善過程中包含多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的相互滲透，需眾多學(xué)者協(xié)作完成標(biāo)準(zhǔn)制定及效果評定，標(biāo)準(zhǔn)的論證過程都需一段時(shí)間完善。

在對以上的內(nèi)容進(jìn)行分析后筆者認(rèn)為，就目前的信息分析來看，我們對于協(xié)同知識的認(rèn)識存在一定的局限性限制，未來隨著我們對于協(xié)同知識的認(rèn)識需要不斷深入，單純從知識角度進(jìn)行分析，已經(jīng)不能完全滿足現(xiàn)有研究需要，引起被廣泛關(guān)注的可能性下降。協(xié)同知識及其相關(guān)概念所包含的應(yīng)用屬性較強(qiáng)，對于創(chuàng)建創(chuàng)新型組織，新型企業(yè)等都具有戰(zhàn)略性意義，引入多種技術(shù)手段支持，將促進(jìn)協(xié)同知識主題研究快速發(fā)展，因此未來應(yīng)采取現(xiàn)代技術(shù)方法，使研究目標(biāo)更有針對性。

5結(jié)語

本文基于中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，以協(xié)同知識為主題進(jìn)行檢索，利用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)中的詞頻分析法對關(guān)鍵詞進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以這些關(guān)鍵詞為主要線索分析了近十年來關(guān)于協(xié)同知識管理的研究熱點(diǎn)，并對其將來發(fā)展趨勢進(jìn)行合理預(yù)測。隨著知識管理，知識創(chuàng)新等課題研究的不斷深入，協(xié)同知識的研究將在今后研究中繼續(xù)成為重點(diǎn)，對于其進(jìn)行深入研究的過程，就是幫助我們更好的理解知識，使用知識，實(shí)踐知識的過程。目前由于研究文獻(xiàn)的數(shù)量局限性，以及詞頻統(tǒng)計(jì)法自身所帶有的缺陷，也可能導(dǎo)致本文分析的不夠深入，需在日后研究中持續(xù)不斷的進(jìn)行深入挖掘加以補(bǔ)充。

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（本文責(zé)任編輯：孫國雷）