李云鵬

（同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司 宣傳部 山西 大同 037031）

山西同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司緊密?chē)@“建設(shè)新同煤，打造新生活”的戰(zhàn)略愿景，以實(shí)施精神文明建設(shè)三步走戰(zhàn)略為載體，扎實(shí)推進(jìn)“六大工程”，使精神文明建設(shè)的“軟指標(biāo)”變成企業(yè)發(fā)展的“硬任務(wù)”。自2004年以來(lái)，該公司連續(xù)八年被集團(tuán)公司命名為“文明和諧單位標(biāo)兵”，連續(xù)五年被大同市評(píng)為文明單位。

扎實(shí)推進(jìn)員工素質(zhì)升級(jí)工程唱響崗位成才之歌

加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，是功在當(dāng)代、惠及長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工程。該公司牢固樹(shù)立“成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”的理念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員的履職能力和全員創(chuàng)業(yè)能力。

一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷健全和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化干部集體學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)人員小講堂學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展了每月讀一本好書(shū)活動(dòng)，建立讀書(shū)節(jié)，舉辦讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，收到高質(zhì)量的讀書(shū)體會(huì)300余篇，在基層單位建立了10個(gè)職工書(shū)屋，形成了濃厚的讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍。去年3月至11月，組織120余名政工人員，分五個(gè)階段開(kāi)展了“學(xué)練比評(píng)”崗位練兵比武活動(dòng)，提高了政工人員的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)造就了政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、開(kāi)拓創(chuàng)新的干部員工隊(duì)伍。

二是切實(shí)加強(qiáng)思想道德教育，大力倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。突出思想道德建設(shè)這個(gè)核心，教育引導(dǎo)員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)社會(huì)、愛(ài)家庭。加強(qiáng)社會(huì)公德教育，引導(dǎo)員工知義明禮、互助友愛(ài)、和諧相處、遵紀(jì)守法。大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，提倡孝敬老人、愛(ài)護(hù)子女、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)互助的良好風(fēng)尚。大力宣傳同煤人形象標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化灌輸45字的同煤人形象標(biāo)準(zhǔn)精髓。用同煤文化提升精神境界，規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象。

三是切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)文化教育，大力實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。該公司把培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的人力資源投資，作為一種有效的激勵(lì)方式。堅(jiān)持思想道德教育同技術(shù)業(yè)務(wù)教育、科學(xué)文化教育相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論、安全理念、崗位技能等培訓(xùn)。一年來(lái)，公司舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班152期，培訓(xùn)4 351人次，組織了23個(gè)工種技術(shù)比武，244名員工繼續(xù)參加中國(guó)礦大的函授學(xué)習(xí)。在工程技術(shù)人員中開(kāi)展了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，去年以來(lái)有22項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益300多萬(wàn)元。

扎實(shí)推進(jìn)組織建設(shè)創(chuàng)新工程唱響創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之歌

加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的思想保證、政治保證和組織保證，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)，更是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要前提。

一是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，黨建先行的思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極構(gòu)建了五位一體的黨建工作新格局。在創(chuàng)新黨建工作方法、規(guī)范黨支部工作程序上，制定了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨建工作50條、黨支部工作100條，提高了企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。嚴(yán)格遵守同煤集團(tuán)公司廉潔自律若干規(guī)定，開(kāi)展了“廉潔從業(yè)，從我做起”主題踐行活動(dòng)，以支部為單位開(kāi)展了自查承諾、讀廉政書(shū)籍、撰寫(xiě)廉政座右銘和廉政警句格言活動(dòng)，提高了各級(jí)干部廉潔從業(yè)意識(shí)。

二是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。圍繞中心，立足本職，堅(jiān)持五加強(qiáng)、突出五經(jīng)常，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動(dòng)力、作為搞好安全生產(chǎn)的經(jīng)常性載體、作為促進(jìn)和諧穩(wěn)定的經(jīng)常性保證、作為服務(wù)員工群眾的經(jīng)常性機(jī)制、作為加強(qiáng)基層黨建的經(jīng)常性要求。開(kāi)展了紀(jì)念建黨90周年系列活動(dòng)、崗位建功立業(yè)活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新高潮。

三是深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。黨務(wù)公開(kāi)是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，是實(shí)踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。該公司在黨務(wù)公開(kāi)工作中以“四先四再”為思路，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，在深入上下功夫、在覆蓋上下功夫、在規(guī)范上下功夫、在提升上下功夫。注重搞好“五個(gè)結(jié)合”，有力地推動(dòng)了黨務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。編寫(xiě)了黨務(wù)公開(kāi)資料匯編、黨務(wù)公開(kāi)操作圖示，編印了基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作手冊(cè)。為基層各支部統(tǒng)一制作了黨務(wù)公開(kāi)牌板37塊，規(guī)范公開(kāi)目錄內(nèi)容77項(xiàng)。

扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化鑄魂工程唱響文化強(qiáng)企之歌

在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多地表現(xiàn)在企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái)，該公司堅(jiān)持“制度管企，文化管人”的管理思路，大力實(shí)施了企業(yè)文化三八工程。

一是深入推進(jìn)八大管理精細(xì)化。全面推行具有雁崖特色的生產(chǎn)、安全、機(jī)電、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量、后勤、政工工作“八大”管理精細(xì)化，向精細(xì)管理要安全、向精細(xì)管理要質(zhì)量，向精細(xì)管理要效益。合理設(shè)計(jì)開(kāi)采方案，優(yōu)化開(kāi)采工藝流程，科學(xué)組織生產(chǎn)。深入推進(jìn)以“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全體系建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。本著礦井生產(chǎn)推進(jìn)到哪里，高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化就建設(shè)到哪里的原則，堅(jiān)持做到管理不放松，標(biāo)準(zhǔn)化不滑坡。積極推行全面安全、全面預(yù)算、全面績(jī)效的三全管理，深入開(kāi)展了群眾性節(jié)支降耗活動(dòng)，進(jìn)一步堵漏挖潛，以精細(xì)的管理，取得最大經(jīng)濟(jì)效益。

二是通過(guò)八條途徑提升執(zhí)行力。積極踐行“貴在落實(shí)，贏(yíng)在執(zhí)行”的新理念，通過(guò)理念滲透提升執(zhí)行力，通過(guò)履行責(zé)任提升執(zhí)行力，通過(guò)制度落實(shí)提升執(zhí)行力，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督提升執(zhí)行力，通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升執(zhí)行力，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)表率提升執(zhí)行力，通過(guò)團(tuán)隊(duì)精神提升執(zhí)行力，通過(guò)精細(xì)管理提升執(zhí)行力。開(kāi)展了執(zhí)行文化研討、執(zhí)行文化征文、執(zhí)行理念征集、執(zhí)行文化專(zhuān)題講座，精心編寫(xiě)了執(zhí)行力文化手冊(cè)。并在四臺(tái)礦召開(kāi)的企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。

三是采取八種方法營(yíng)造快樂(lè)工作法。深入推行快樂(lè)工作法，使員工享受到安全之樂(lè)、幸福之樂(lè)、學(xué)習(xí)之樂(lè)、成才之樂(lè)、健康之樂(lè)、創(chuàng)新之樂(lè)、休閑之樂(lè)、關(guān)懷之樂(lè)，營(yíng)造了和諧向上的發(fā)展氛圍。

扎實(shí)推進(jìn)和諧穩(wěn)定平安工程唱響和諧發(fā)展之歌

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的基石。建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。

一是堅(jiān)持圍繞中心，把握大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提供保證的基本思路，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，深入細(xì)致地做好思想政治工作。通過(guò)弘揚(yáng)同煤精神，加強(qiáng)班組思想政治工作，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作，加強(qiáng)宣傳輿論工作，開(kāi)展形勢(shì)政策宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部員工積極投身到轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)踐中。

二是抓好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作。抓穩(wěn)定也是發(fā)展生產(chǎn)力，該公司堅(jiān)持黨政工團(tuán)婦齊抓共管，始終把穩(wěn)定工作與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理擺到同等重要的位置，同安排，同實(shí)施，同檢查，同考核，同獎(jiǎng)懲。建立健全了信訪(fǎng)工作責(zé)任制、評(píng)估制、例會(huì)制、接待制、下訪(fǎng)制、包案制、家訪(fǎng)制、帶訪(fǎng)制等長(zhǎng)效機(jī)制。全年共接待群眾來(lái)訪(fǎng)331人次，信訪(fǎng)總量同比下降15.56%。健全和完善了利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾糾紛排查機(jī)制、治安預(yù)警防控機(jī)制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，解決突出問(wèn)題，依法嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，有力地維護(hù)了礦山穩(wěn)定，為員工群眾創(chuàng)造了安定有序、平安和諧的環(huán)境。

三是切實(shí)解決關(guān)系員工群眾切身利益的問(wèn)題。新班子組建以來(lái)，從維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定和廣大員工群眾根本利益出發(fā)，通過(guò)辦實(shí)事好事，切實(shí)提高了員工的幸福指數(shù)。搞好兩區(qū)三期拆遷和長(zhǎng)勝街危樓安置工作，對(duì)居民樓實(shí)施平改坡工程，加裝了美觀(guān)大方的紅屋頂。加強(qiáng)供熱管理，確保員工家屬溫暖過(guò)冬。在兩個(gè)綜采工作面設(shè)置了防爆飲水機(jī)，隨時(shí)為員工提供開(kāi)水、加熱飯菜，同時(shí)還配備了醫(yī)療急救箱。改造了井下一、二水平拉人車(chē)。加強(qiáng)通勤車(chē)輛管理，增加了車(chē)量，改造了供暖設(shè)施，將硬座椅更換為軟座椅。加強(qiáng)員工餐廳管理，提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種。為員工統(tǒng)一定做了冬季工裝，組織全體員工進(jìn)行了健康體檢。開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)。去年共拿出43萬(wàn)元用于困難補(bǔ)助，領(lǐng)導(dǎo)干部還帶頭發(fā)動(dòng)黨團(tuán)員及員工為困難群眾捐款42 000多元，團(tuán)委輸送待業(yè)青年65人，解決了員工群眾的后顧之憂(yōu)。

扎實(shí)推進(jìn)礦山環(huán)境治理工程唱響綠色環(huán)保之歌

搞好礦山環(huán)境治理是構(gòu)筑企業(yè)形象的基石，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是展示企業(yè)整體發(fā)展水平、提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

一是按照精神文明建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略，逐步規(guī)劃建設(shè)三大文明示范區(qū)：第一個(gè)以文體培訓(xùn)中心為中心，形成公共衛(wèi)生間、網(wǎng)球場(chǎng)、門(mén)球場(chǎng)、老年活動(dòng)中心、礦史陳列室、黨員服務(wù)站為一體的文明創(chuàng)建示范區(qū)已基本建成。第二個(gè)以塔山雁崖輔助平峒為中心，形成綜合樓、工業(yè)廣場(chǎng)、綠地、停車(chē)場(chǎng)、企業(yè)文化設(shè)施為一體的文明創(chuàng)建示范區(qū)。目前，塔山雁崖輔助平峒工程進(jìn)展順利，綜合辦公樓主體即將完工。第三個(gè)以辦公樓為中心，形成以招待所、文化長(zhǎng)廊、綠地花壇、工業(yè)廣場(chǎng)、企業(yè)文化設(shè)施為一體的文明創(chuàng)建示范區(qū)。

二是廣泛深入地開(kāi)展了以“愛(ài)我雁崖，靚我家園”為主題的環(huán)境治理活動(dòng)，大力實(shí)施1136總體規(guī)劃。對(duì)兩區(qū)拆遷后的煉油廠(chǎng)、五棟小樓、二分會(huì)、土坯房等地進(jìn)行了退居還綠，建設(shè)成了集休閑健身、綠地花壇和園林景觀(guān)為一體的綠化工程，綠化覆蓋率達(dá)到了30%。整修了鐵路護(hù)坡，鋪設(shè)了彩磚，種植了花草。建設(shè)了雁東街文明一條街、雁翔門(mén)至二醫(yī)院的文明一條路，對(duì)所有辦公樓和居民樓進(jìn)行了刷新。

三是參加了集團(tuán)公司在恒安新區(qū)開(kāi)展的“黨政工團(tuán)大行動(dòng)，環(huán)境治理獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。同煤集團(tuán)公司給該公司下達(dá)的任務(wù)是對(duì)泰華里等小區(qū)存在的七條突出問(wèn)題進(jìn)行集中治理。雁崖公司上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)，精心組織。堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；精心組織，穩(wěn)步實(shí)施；明確任務(wù)，分工負(fù)責(zé)；保質(zhì)保量，按期完成；突出重點(diǎn)，全面整治；創(chuàng)新工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的原則，切實(shí)把搞好這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，抓緊抓好、抓精抓細(xì)、抓出成效。通過(guò)近一個(gè)月的努力，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)，向同煤集團(tuán)公司黨政和小區(qū)廣大員工家屬交了一份滿(mǎn)意的答卷。

扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)典型培育工程唱響品牌創(chuàng)建之歌

品牌是資產(chǎn)，是旗幟，品牌創(chuàng)造價(jià)值。我們?cè)诰裎拿鲃?chuàng)建活動(dòng)中，全力實(shí)施典型示范工程，把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)擴(kuò)展到社會(huì)，延伸到井下，進(jìn)入到家庭，滲透到個(gè)人。

一是廣泛宣傳員工道德準(zhǔn)則。加強(qiáng)員工道德規(guī)范，把提高員工道德水平與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)相結(jié)合，與實(shí)施新戰(zhàn)略，建設(shè)新雁崖相結(jié)合，與精細(xì)化管理相結(jié)合，與形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)相結(jié)合。通過(guò)多條途徑、多種形式、多項(xiàng)載體，使員工潛移默化地得到了教育、引導(dǎo)、熏陶，讓健康、高尚、文明的道德行為規(guī)范占領(lǐng)了員工的思想領(lǐng)域。

二是抓好爭(zhēng)做文明員工活動(dòng)。制定完善了文明公約和崗位規(guī)范，通過(guò)“季評(píng)十好，年評(píng)十佳”這一活動(dòng)載體，選樹(shù)了體現(xiàn)良好社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的文明員工之星。通過(guò)典型的榜樣帶動(dòng)，形成了崇尚先進(jìn)，文明健康的道德風(fēng)尚。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)，使尊老愛(ài)幼、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的良好風(fēng)氣成為廣大員工群眾的共同追求。

三是抓好創(chuàng)建文明示范區(qū)活動(dòng)。突出生產(chǎn)、生活兩大重點(diǎn)，井下重點(diǎn)抓好文明工作面、文明盤(pán)區(qū)、文明巷道、文明變電所等方面的創(chuàng)建，井上主要突出文明活動(dòng)場(chǎng)所、文明換班室、文明窗口等方面的創(chuàng)建。各單位、各部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)抓好創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，把創(chuàng)建的要求和內(nèi)容量化細(xì)化為具體指標(biāo)，落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)，以扎實(shí)有效的創(chuàng)建工作帶動(dòng)了全公司的精神文明建設(shè)。