王 超
(無錫工藝職業(yè)技術學院,江蘇 宜興 214206)
高等職業(yè)教育的職能是培養(yǎng)生產、建設、管理、服務第一線需要的高級技術應用型人才?!秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出的人才發(fā)展指導方針中,也明確提出要“以用為本”?!坝谩奔磻谩嵺`,針對高職院校畢業(yè)的學生,只有滿足實際工作任務的需要,會上崗、能操作、懂技能,才能毫無爭議地被確認為人才。但在現(xiàn)有的高職教育中,由于傳統(tǒng)教學模式的遺留或實際教學條件的束縛,學生技能培訓被忽視,仍以課堂理論教學為主。這種傳統(tǒng)理論教學基本都以教師講解為中心,學生被動接受知識,學生主動性學習地位被剝奪,課程結構僵化,內容基本以學科知識體系為中心,缺乏具有職業(yè)特性的工作體系架構。因此,出現(xiàn)了高職畢業(yè)生操作技能不突出、知識結構無體系的尷尬局面。
高職教育的課程是高職教育活動的核心,是構成高職教育系統(tǒng)的主體要素。要從本質上改變教學現(xiàn)狀,必須從課程入手進行改革。項目式課程,作為近些年提出的一種新的教學模式,目的就是要學生通過學習,提高動手實踐能力,強化就業(yè)技能。項目式課程通過對工作體系的系統(tǒng)化分析,從而以工作項目為單位的職業(yè)教育模式,具有綜合性、完整性和相對獨立性等特點,應當成為高職課程改革的目標方向。項目課程模式提出,目標指向提高職業(yè)教育質量,彰顯職業(yè)教育特色,提高學生職業(yè)能力,激發(fā)學生學習積極性,從而滿足企業(yè)對職業(yè)技能型人才能力、素質的要求。
項目課程改革最堅實的理論基礎應當是職業(yè)教育課程的結構觀。這一觀念認為,要有效地培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,職業(yè)教育課程不僅要關注讓學生獲得哪些職業(yè)知識,而且要關注讓學生以什么結構獲得這些知識。課程結構是影響學生職業(yè)能力形成的重要變量。因此,只有對課程進行有效的工作任務與職業(yè)能力分析,才能正確掌握課程的工作結構。這一過程往往需要企業(yè)專家、技術工程師、教師等多人的共同探討,進而設計、開發(fā)具體工作模塊,確定課程標準及具體實施規(guī)劃,最后進行項目課程的實踐與改進。實施過程中,要充分利用企業(yè)、行業(yè)資源優(yōu)勢,對項目課程合理設計,基本研究路線如圖1所示。
根據(jù)項目式課程研究路線,首先邀請行業(yè)、企業(yè)專家與教師共同討論分析《陶瓷成型技術》工作任務及職業(yè)能力。在這個過程中,要盡可能地把不同意見表達出來,然后進行意見整合,最后形成線索清楚、層次分明的工作任務分析表,以保證其完整性,保證工作模塊基本覆蓋工作崗位群。經(jīng)分析,《陶瓷成型技術》課程的主要工作任務就是成型操作,具體包括各種典型的陶瓷成型技術、干燥、修坯、施釉等職業(yè)能力,如表1所示。
圖1 項目式課程研究路線
表1 工作任務與職業(yè)能力分析
在工作任務與職業(yè)能力分析基礎上,進行課程模塊的設計。由于陶瓷成型方法的多樣化,不可能把每種成型方式都例為單獨項目模塊,必須進行有效并列或遞進式的整合。根據(jù)職業(yè)能力的分析并結合后續(xù)工序操作,共設計了六大模塊,分別為注漿法成型、可塑法成型、壓制法成型、其他成型、修坯與施釉、干燥。項目間關系基本為并列式。每個大模塊下又獨立成若干小模塊,實現(xiàn)對大模塊的有機解體,從而便于實踐操作。每個小模塊的設立對其所需的知識與技能再進行細化,易于學生掌握。下面以注漿法成型模塊具體設計說明此過程,如表2所示。
表2 “注漿法成型”工作模塊初步設計
在模塊設計基礎上,進一步對課程目標、實施情況、評價標準等進行規(guī)劃,形成課程標準正式文稿?!短沾沙尚图夹g》是材料工程技術專業(yè)(陶瓷工藝方向)的一門核心課程,針對生產崗位和一線管理工作設置,職業(yè)性和實踐性強,貼近生產實際,旨在使學生較熟練地掌握生產操作技能,實現(xiàn)上崗就業(yè)。
該課程定位于陶瓷工業(yè)成型操作技能的訓練。項目式課程的設計,對課程內容的選擇作了實用性改革,打破以知識傳授為主要特征的傳統(tǒng)教學模式,實施以工作任務為中心的課程內容,讓學生在完成真實項目的過程中加深對理論知識的理解,并形成職業(yè)能力。
學生成績考核注意采用過程性評價與終結性評價相結合的方法,包括自我評價、團隊評價、教師評價,從而改變傳統(tǒng)一考定成績的不合理狀況,更能公正、客觀地評價學生的知識技能掌握情況。
《陶瓷成型技術》項目式課程融入教學實踐兩年多來,學生參與教學活動的熱情大大提高,學生的實踐操作能力明顯增強。同時,還培養(yǎng)了團隊合作及創(chuàng)新精神、溝通交流能力。相比在教室被動聽課,學生更愿意在實訓室或企業(yè)實訓場所開展以典型工作任務為核心的實踐訓練。學生的考核成績也比以往明顯提高,這主要受益于評價的多樣性及學生的學習熱情。
此外,在實踐操作環(huán)節(jié),學生更愿意動腦筋、想辦法,解決手中的任務難題,也有了更多與老師、同學交流溝通的機會,形成了開放、和諧的教學氛圍。學生普遍反映項目式課程學習環(huán)境相對寬松,且對知識點的掌握不要死記硬背,基本是在“做中學”。與傳統(tǒng)專業(yè)理論課相比,他們更愿意在實訓室完成具有特定工作任務的學習,同時學習的信心與成就感大大增強。但是,在項目式課程實施中,我們發(fā)現(xiàn)了一些棘手的問題。
(一)工作任務情景設置與知識點的融合需反復推敲。如何讓教學情境設計與具體模塊更好地聯(lián)系,如何讓模塊設計與知識點更好地融合,如何讓項目實施與學生主動探求知識的欲望相匹配,這些都是我們在實際開展項目式課程時所需要考慮和解決的問題,往往需要教師與企業(yè)專家進行多樣化的設計與反復實踐。
(二)信息反饋與調控顯得非常重要。在教學中采用“任務驅動”教學法,學生的自由度比較大,由于實際條件,一個班級項目式課程實施往往不會配備多名教師參與教學。因此,為使教師能及時掌握學生的學習情況,做好學生信息反饋顯得十分重要。必須勤巡查,通過巡查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。避免學生借此機會從事非正常學習活動。
(三)項目式教材的編寫問題箭在弦上。項目式課程實際對所學知識、技能進行了重新建構,而以往的教材基本不能滿足實際教學需要,如果只是改變教學模式,而忽略項目式教材的編寫與使用,則項目式課程或許只是空談,學生對于工作任務的開展也會變得盲從。因此需要廣大教師認識到項目式教材編寫的重要性,并形成適應項目式教學行之有效教材工具。
(四)實訓設施條件需要進一步改善。項目課程的實施往往需要具有一定規(guī)模的實習實訓條件,這從某種程度上需要學校、企業(yè)等進行實訓室的重建或改建,以適應這種新的教學模式。
(五)工作安全性與紀律性的要求更顯重要。職業(yè)能力的培養(yǎng)不僅是技能的熟練掌握,更重要的是安全生產、紀律意識的逐步培養(yǎng)。因此在學校學習過程中,應反復強調工作安全的重要性,并嚴格遵守各項操作規(guī)章制度。
教學模式的改革是職業(yè)教育課程改革與發(fā)展的需要,以工作任務為主線的項目式課程從本質上提高了學生的學習興趣,激發(fā)了學生的探索欲望,取得了較好的教學效果。這一教學模式值得在高職教育中普遍推廣。
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