陳建國，王澤鵬

(蘭州商學(xué)院，甘肅 蘭州 730020)

在經(jīng)濟全球化的背景下，跨國公司成為經(jīng)濟活動最重要的主體，在相當(dāng)一段時間內(nèi)，跨國公司都是高品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的代名詞。然而，近些年來，由于法律規(guī)制的不完善導(dǎo)致了跨國企業(yè)的社會責(zé)任嚴(yán)重缺失;漠視消費者的合法權(quán)益，提供劣質(zhì)的商品和服務(wù)，損害消費者的利益;以犧牲資源環(huán)境為代價獲得企業(yè)的發(fā)展，制約了我國可持續(xù)發(fā)展;侵犯勞工權(quán)益的行為屢見不鮮，為在華跨國企業(yè)敲響了警鐘。嚴(yán)峻的社會現(xiàn)象，喚醒了我們對跨國企業(yè)履行社會責(zé)任的關(guān)注。要構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟、資源和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，就要加強對在華跨國公司社會責(zé)任的法律規(guī)制，依法約束企業(yè)的經(jīng)營管理，增強企業(yè)的社會責(zé)任感和法制意識，自覺承擔(dān)起社會責(zé)任和社會義務(wù)。

一、跨國公司的含義和特點

1.跨國公司的概念?？鐕?Transnational Corporation)，是指具有較強的經(jīng)濟實力、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和企業(yè)知名度的公司，在世界范圍內(nèi)設(shè)立分支機構(gòu)或子公司，通過全球性的一體化經(jīng)營戰(zhàn)略，進行統(tǒng)一的經(jīng)營和管理。在華跨國公司，是指外國大型跨國以投資者的身份進入中國，通過設(shè)立分支機構(gòu)或子公司，在我國從事全球性一體化的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.跨國公司的主要特征:(1)以國際市場作為經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)?？鐕驹谌蚍秶鷥?nèi)尋求戰(zhàn)略發(fā)展與合作，開辟原料基地，設(shè)立加工工廠，開辟海外銷售市場，形成跨越國境線的大型集團公司。(2)具有統(tǒng)一的決策中心和完整的管理體系?？鐕灸軌蚋鶕?jù)自身發(fā)展需要制定出統(tǒng)一的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，通過健全、完整的管理體系下達到世界范圍內(nèi)各個分支機構(gòu)。(3)能夠形成行業(yè)或地區(qū)間的壟斷。跨國公司具有雄厚的資金實力和強大的技術(shù)支持，能夠收集松散的經(jīng)濟活動關(guān)系，形成產(chǎn)業(yè)集團效應(yīng)，實現(xiàn)國際化企業(yè)大生產(chǎn)，形成行業(yè)和地區(qū)壟斷。

二、跨國公司社會責(zé)任的內(nèi)容

“企業(yè)的社會責(zé)任”這一概念，最早是由美國的謝爾頓在1924 年提出的。［1］企業(yè)社會責(zé)任是指某一特定時期社會對企業(yè)所寄托的經(jīng)濟、法律、倫理和自由的期望，它包括經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、社會道德責(zé)任等。

跨國公司的社會責(zé)任在于跨國公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為社會公共利益所做出的付出和努力，是跨國公司在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，全面實現(xiàn)自身價值的重要標(biāo)志和手段?？鐕旧鐣?zé)任的內(nèi)容廣闊，意義深遠，包括對跨國公司母國、東道國、世界經(jīng)濟以及第三世界國家的社會責(zé)任。我們在這里所要討論的是在華跨國公司的社會責(zé)任，這一責(zé)任是指在我國境內(nèi)的跨國公司對我國所要履行的社會責(zé)任。

(一)經(jīng)濟責(zé)任——實現(xiàn)效益的最大化

追求經(jīng)濟利益是跨國公司最重要的社會責(zé)任?？鐕咀鳛橐粋€盈利性組織，以創(chuàng)造社會財富和獲得經(jīng)濟利益為價值追求。也只有跨國公司取得了經(jīng)濟效益，才能夠有充足的實力履行社會責(zé)任?？鐕镜慕?jīng)濟責(zé)任主要包括:1.促進社會財富增長，發(fā)展和壯大自身經(jīng)濟實力。2. 實現(xiàn)股東、員工利益最大化。股東是公司的所有者，員工是公司的主人，實現(xiàn)股東和員工的經(jīng)濟利益是公司的根本責(zé)任。3.保護債權(quán)人的財產(chǎn)權(quán)益，維護良好的經(jīng)濟秩序和經(jīng)濟環(huán)境。4.滿足消費者的需求。生產(chǎn)質(zhì)優(yōu)、價低、安全、環(huán)保的產(chǎn)品，提供完善、周到的售后服務(wù)。5.為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└嗑蜆I(yè)機會，提高當(dāng)?shù)鼐用袷杖胨健?/p>

(二)法律責(zé)任——遵紀(jì)守法，維護社會和諧、穩(wěn)定

跨國公司應(yīng)該自覺遵守東道國的法律、法規(guī)，自覺維護法律的權(quán)威，努力做到以下幾方面:1. 遵守東道國關(guān)于稅收的法律法規(guī)，依法納稅，維護良好的稅收秩序;2. 遵守環(huán)境保護的法律法規(guī)，保護東道國的生態(tài)環(huán)境;3.遵守消費者權(quán)益保護法的規(guī)定，維護消費者合法權(quán)益。4.遵守公司法以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度;5. 執(zhí)行國際通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);6.遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德;7. 遵守國際法、國際公約和國際條約等。［2］

(三)可持續(xù)發(fā)展責(zé)任——維護資源、環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的一個重要因素。無論是自然資源的開采和利用，還是生態(tài)環(huán)境的污染和治理，企業(yè)都扮演著參與者甚至是主導(dǎo)者的角色。企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該做到:1.加大科研投入，研發(fā)和使用高新技術(shù)，降低企業(yè)單位產(chǎn)值的生產(chǎn)能耗;2. 加強環(huán)境綜合治理力度，提高資源回收利用率，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用。可持續(xù)發(fā)展是關(guān)系到全人類生存和發(fā)展的大事，作為財力雄厚的跨國公司而言責(zé)無旁貸。

(四)科技責(zé)任——促進科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

科學(xué)技術(shù)是人們在長期的生產(chǎn)實踐中總結(jié)形成的勞動成果，是人類智慧的結(jié)晶?？鐕镜目萍钾?zé)任主要體現(xiàn)在以下方面:1.加大科學(xué)技術(shù)研發(fā)投入力度，不斷研究新技術(shù)、新產(chǎn)品，推動相關(guān)領(lǐng)域的科技發(fā)展和進步。2. 積極推動科學(xué)理論的技術(shù)轉(zhuǎn)化，將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)技術(shù)和物質(zhì)財富，實現(xiàn)科學(xué)的社會價值，造福全人類。3.通過跨國公司在東道國投資設(shè)廠，引入大量的資金和先進的科學(xué)技術(shù)，提高當(dāng)?shù)乜茖W(xué)技術(shù)水平，帶動?xùn)|道國的科技研發(fā)能力和水平。

(五)道德責(zé)任——開展社會慈善和社會公益活動

跨國公司的道德責(zé)任，是指跨國公司所要履行的，同社會公民一樣的，對社會所要承擔(dān)的責(zé)任，即從事社會慈善和公益的責(zé)任?？鐕緸榱说玫礁娱L遠和健康的發(fā)展，除了創(chuàng)造經(jīng)濟利潤外，還應(yīng)該積極開展社會慈善捐贈，積極參與社會公益活動，改善企業(yè)形象，提升企業(yè)美譽度?？鐕驹跂|道國開展慈善和公益活動，是實現(xiàn)企業(yè)和社會發(fā)展的雙贏行為。

三、在華跨國公司履行社會責(zé)任存在的主要問題

2013 年3 月20 日，《財富》雜志(中文版)發(fā)布“中國企業(yè)社會責(zé)任100 排行榜”。該榜單由中國本土企業(yè)50 強和在華外資企業(yè)50 強兩部分組成，旨在通過評比提升在華跨國公司的社會責(zé)任意識。根據(jù)在華外資企業(yè)50 強榜單顯示，許多在華外資企業(yè)重視對企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)，索尼、英特爾、三星電子等三家企業(yè)得分較高。該份榜單主要從環(huán)境、社會和企業(yè)治理等3 個方面對外資企業(yè)履行社會責(zé)任進行評價。評價內(nèi)容不只包括社會捐贈，還包括生態(tài)環(huán)境影響、經(jīng)營管理等多個方面。

2013 年中國企業(yè)社會責(zé)任100 強排行榜，外資企業(yè)50 強(部分排名)

面對華麗的榜單，同樣也不能忽視嚴(yán)峻的社會現(xiàn)實。近三年來，層出不窮的媒體報道令人觸目驚心，跨國公司樹立的良好形象，頃刻間化為烏有。就在本次上榜的50 家外資企業(yè)中，許多企業(yè)因為社會責(zé)任問題引發(fā)信任危機，飽受公眾質(zhì)疑。我們通過這些社會問題進行歸納分析，總結(jié)出了跨國公司在社會責(zé)任實踐中存在的問題:

(一)侵害消費者的合法權(quán)益。

1.生產(chǎn)質(zhì)量不合格的問題產(chǎn)品，損害消費者的經(jīng)濟利益。例如:“索尼‘問題相機’危機”。2012年12 月，質(zhì)監(jiān)部門在抽檢中發(fā)現(xiàn)，索尼的6 個型號30 個批次的數(shù)碼相機存在液晶屏亮度不夠、成像均勻度不好等問題，被認(rèn)定為“不合格”?！傲_永浩怒砸‘西門子冰箱’事件”。2011 年11 月，網(wǎng)絡(luò)名人羅永浩因冰箱存在“門關(guān)不嚴(yán)”的問題，在西門子公司北京總部門前砸毀三臺西門子牌電冰箱。

2.生產(chǎn)有毒有害產(chǎn)品，危害消費者身體健康。例如:“寶潔召回‘歐樂－B’漱口水事件”。2011 年由于微生物指標(biāo)不合格，寶潔公司召回“歐樂－B”漱口水產(chǎn)品。國家質(zhì)檢總局要求各地檢驗檢疫機構(gòu)暫停進口該產(chǎn)品，加強對進口漱口水的檢查。

3.故意誤導(dǎo)消費者，侵犯消費者知情權(quán)。例如:“家樂福標(biāo)簽門”。2011 年，家樂福在中國區(qū)的11 家門店爆發(fā)價格標(biāo)簽虛假事件，被處以近550 萬元罰款。

(二)破壞生態(tài)環(huán)境，影響資源、環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在生產(chǎn)過程中，以犧牲資源環(huán)境為代價謀求企業(yè)的發(fā)展，沒有對環(huán)境采取有效地保護措施。例如:康菲漏油事件。2011 年6 月，康菲石油公司在渤海的“蓬萊19—3 油田C 鉆井平臺”發(fā)生溢油。截至9 月中旬，溢油事故共造成渤海海域5500 多平方公里海水污染，給沿岸海洋生態(tài)和漁業(yè)生產(chǎn)造成嚴(yán)重破壞。

(三)損害企業(yè)雇員的合法權(quán)益

在跨國公司內(nèi)部，往往存在延長員工工作時間、克扣員工工資、安全生產(chǎn)條件不足等嚴(yán)重?fù)p害員工利益的現(xiàn)象。例如:“富士康的‘血汗工廠’和‘跳樓事件’”。2006 年6 月，英國《星期日郵報》報道稱蘋果公司通過“血汗工廠”生產(chǎn)ipod，矛頭直指臺灣代工巨頭鴻海集團旗下富士康公司，國內(nèi)媒體對富士康員工的超時工作以及低報酬進行了詳盡報道，蘋果和富士康陷入危機之中。從2010 年1月23 日，富士康公司發(fā)生了第一名員工跳樓事件，到2012 年6 月13 日，富士康共發(fā)生了15 起員工跳樓事件，引起國內(nèi)外的強烈關(guān)注。

(四)損害供應(yīng)商即東道國地方的利益

跨國公司利用壟斷地位打壓原料供應(yīng)商，損害東道國底層勞動者的利益，破壞公平的市場競爭秩序。例如:“雀巢被指利用壟斷地位克扣奶農(nóng)事件”。2011 年，據(jù)黑龍江省雙城市雙城鎮(zhèn)奶農(nóng)反映，雀巢公司利用市場壟斷地位，霸占市場，壟斷奶源，以低于市場價的價格收購牛奶，通過省略POS機上的小數(shù)點數(shù)來克扣奶農(nóng)，嚴(yán)重?fù)p害當(dāng)?shù)啬剔r(nóng)的利益。

四、國際法律對于跨國公司社會責(zé)任的規(guī)制

法律對跨國公司社會責(zé)任的法律規(guī)制，包括國內(nèi)法和國際法兩個方面。國際法律對跨國公司社會責(zé)任的規(guī)制主要體現(xiàn)在國際條約、國際習(xí)慣和軟法(Soft Law)三個方面。

(一)國際條約

國際條約是國際法主體在國際法范圍內(nèi)訂立的以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的書面協(xié)定。國際條約的社會責(zé)任規(guī)定主要有:《公民權(quán)利與政治權(quán)利國際公約》第8 條第2 款規(guī)定“任何人不得被強迫役使”，第20 條第1 款規(guī)定“人人有權(quán)享有與他人結(jié)社的自由，包括組織參加工會保護其利益的行為?！薄督?jīng)濟、社會與文化權(quán)利國際公約》第6 條規(guī)定“締約國應(yīng)該承認(rèn)工作權(quán)，人人都應(yīng)該有憑其自由選擇來獲得工作進行謀生的權(quán)利……”。雖然這些國際條約并不直接規(guī)范跨國公司的社會責(zé)任，但他們所涉及的人權(quán)及勞工標(biāo)準(zhǔn)卻間接地構(gòu)成了跨國公司在經(jīng)濟責(zé)任領(lǐng)域的淵源?！堵?lián)合國反腐敗公約》針對私人部門的腐敗行為做出了詳細(xì)規(guī)定，在第2 章預(yù)防措施中，要求締約國“采取措施，防止私營部門的腐敗，加強私營部門的會計和審計標(biāo)準(zhǔn)……”，這些規(guī)定對于維護良好的經(jīng)濟管理秩序具有重要的意義。［3］

(二)國際習(xí)慣

國際習(xí)慣是指在實踐中被國際法確認(rèn)了的習(xí)慣性行為，與國際法一樣對國際事務(wù)具有指導(dǎo)和約束效力。例如在環(huán)境問題上，發(fā)達國家和發(fā)展中國家在解決環(huán)境問題上具有“共同但有區(qū)別的責(zé)任”等原則被許多國家普遍承認(rèn)，從而成為國際習(xí)慣的原則。［4］國際習(xí)慣是國家在公司社會責(zé)任領(lǐng)域具有監(jiān)管義務(wù)的潛在的主要淵源。作為一種制定法律的方法，國際習(xí)慣相對于其他方法而言有一些重要的優(yōu)勢，如習(xí)慣法律原則及其適用隨著需求的產(chǎn)生而發(fā)展;國際習(xí)慣與國際條約不同，國家不需要就具體的條款進行協(xié)商，也不需要采用正式的核準(zhǔn)程序;國際習(xí)慣形成的漸進過程給相關(guān)國家調(diào)整國內(nèi)法律和適應(yīng)新規(guī)則提供了期間;由于沒有被明確要求接受某項新的法律原則，也使得那些“被動的國家被積極的國家?guī)悠饋怼钡鹊取＃?］

(三)國際軟法規(guī)范

軟發(fā)，是指不能通過國家強制力來保證實施的法律規(guī)范，軟發(fā)是相對于硬法而言的法律。按照時間順序，國際上規(guī)制跨國公司社會責(zé)任的軟法包括:1.1976 年制定的《OECD 多國企業(yè)指南》。內(nèi)容包括針對跨國企業(yè)提出的一系列自愿遵守的建議，涉及人權(quán)、就業(yè)和產(chǎn)業(yè)關(guān)系、環(huán)境、反賄賂、消費者利益、科學(xué)和技術(shù)、競爭、稅收等方面的責(zé)任領(lǐng)域。2.1977 年制定的《關(guān)于多國企業(yè)和社會政策原則的三方宣言》。該文件著重闡明關(guān)于促進就業(yè)、待遇和機會平等、工作和生活條件、產(chǎn)業(yè)關(guān)系等方面的原則。在此基礎(chǔ)上，國際勞工組織于1998 年制定了《關(guān)于工作的基本原則和權(quán)利的宣言》，強調(diào):(l)結(jié)社自由和承認(rèn)集體談判權(quán)利;(2)消除一切形式的強迫或強制勞動;(3)有效廢除童工;(4)消除就業(yè)與職業(yè)歧視。3. 1997 年制定的SA800O。SA800O 是以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興管理標(biāo)準(zhǔn)體系。該標(biāo)準(zhǔn)主要用于第三方認(rèn)證，即可以對簽署企業(yè)根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)進行檢查、審核，如果符合標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就會獲得標(biāo)志或聲譽方面好處。4.1999 年制定的《全球契約》。全球契約是一個倡議性的宣言文件，它要求企業(yè)接受和執(zhí)行世界上普遍接受的價值觀和原則，明確提出了關(guān)于人權(quán)、環(huán)境、勞工和反腐方面的十項原則。5.2003 年制定的《跨國公司和其他商業(yè)企業(yè)關(guān)于人權(quán)責(zé)任的準(zhǔn)則(草案)》。該準(zhǔn)則草案重述了廣泛的人權(quán)、勞動、環(huán)境、消費者保護和反腐敗法律原則。［6］

五、促進在華跨國公司履行社會責(zé)任的方法和對策

跨國企業(yè)社會責(zé)任問題層出不窮，人們對“企業(yè)社會責(zé)任”走上制度化軌道的呼聲越來越高。要解決這些問題，短期的治理措施難以取得成效，需要對跨國公司社會責(zé)任進行系統(tǒng)的法律規(guī)制。

(一)完善法律法規(guī)體系

健全我國法律體系，用完善的法律來規(guī)制企業(yè)的社會責(zé)任，可以采取如下措施:1.健全法律體系。建立一個以《公司法》為核心、多個相關(guān)部門法為補充的完善的法律體系;完善與《反壟斷法》相關(guān)的配套法律制度，遏制跨國公司的行業(yè)壟斷行為;制定一套專業(yè)的《反商業(yè)賄賂法》，規(guī)制跨國公司的商業(yè)賄賂行為;完善環(huán)境保護的法律法規(guī)，治理跨國企業(yè)的環(huán)境污染，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。2.完善具體法律規(guī)范。采用原則性規(guī)定和一般性規(guī)定相結(jié)合的方式，在公司法及相關(guān)法律中添加補充性規(guī)定:(1)添加不承擔(dān)社會責(zé)任的具體懲罰性規(guī)定;(2)添加針對可能造成的損害的預(yù)防性規(guī)定;(3)添加針對損害進行彌補的補償性法律規(guī)定等;3.借鑒國際先進立法經(jīng)驗。取彼之長，補己之短。將國外先進立法經(jīng)驗與我國司法實踐相結(jié)合，完善我國法律體系建設(shè)。

(二)加強執(zhí)法力度建設(shè)

完善的法律法規(guī)要有強有力的執(zhí)法措施，才能得到有效的實施，才能達到立法的目的。要加強對跨國公司社會責(zé)任的執(zhí)法力度，可以采取以下措施:1.堅持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的原則。嚴(yán)格依法辦事，加強執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法督促在華跨國企業(yè)履行相應(yīng)的社會職責(zé)。2. 建立一支專門的和強有力的執(zhí)法隊伍。通過建立專門的執(zhí)法隊伍才能夠真正保證相關(guān)法律的有效執(zhí)行，確保在華跨國公司切實履行應(yīng)付的社會責(zé)任。3. 加強普法宣傳，增強跨國企業(yè)的社會責(zé)任感和法制觀念，提升雇員、消費者的法制觀念和維權(quán)意識。利用新聞媒體和社會輿論宣傳企業(yè)的社會責(zé)任，提高跨國企業(yè)履行社會責(zé)任的自覺性。

(三)加強監(jiān)督職能建設(shè)

根據(jù)監(jiān)督主體的不同，可以對跨國公司實施不同的監(jiān)督。1. 發(fā)揮政府機構(gòu)的行政管理和行政監(jiān)督職能。工商行政管理機關(guān)、環(huán)境監(jiān)察機關(guān)、勞動保障部門等作為企業(yè)和市場的監(jiān)督管理部門，應(yīng)該積極作為，發(fā)揮政府的行政管理和監(jiān)督職能，對跨國企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任采取行之有效的監(jiān)管。2.發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。通過電視臺、報社、雜志社等新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，對跨國企業(yè)進行監(jiān)督。新聞媒體是一種行之有效的監(jiān)督方法，能夠通過輿論的力量施加壓力，左右決策的制定。3.加強行業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會的監(jiān)督職能建設(shè)。行業(yè)協(xié)會和企業(yè)工會具有很強專業(yè)性和內(nèi)部力量，能夠有效的監(jiān)督跨國企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，在對跨國企業(yè)的監(jiān)督中具有重要作用。4.發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。利用網(wǎng)絡(luò)等新興媒介，對跨國企業(yè)實行全天候、全方位、實時性的社會監(jiān)督。

(四)積極參與企業(yè)社會責(zé)任國際規(guī)則的制定

近年來，跨國公司的社會責(zé)任有弱化的現(xiàn)象。制定關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的國際法律、法規(guī)勢在必行。我們具體應(yīng)該做到以下幾點:1.完善國際法律框架，制定統(tǒng)一的跨國公司社會責(zé)任法律規(guī)范，為跨國公司的社會責(zé)任制定明確的國際法律規(guī)范。2.增強國際法律法規(guī)的實用性。通過制定具體的制裁措施、執(zhí)行程序和法律后果，使跨國公司履行社會責(zé)任具有更強的可操作性。3. 加強與國際組織的溝通與合作，促進與跨國公司母公司的交流。在發(fā)生糾紛時，可以通過國際法院等國際審判或仲裁機構(gòu)對跨國公司的社會責(zé)任案件進行審理。［7］

［1］方流芳.公司治理與公司社會責(zé)任(序言)［M］. 北京:中國政法大學(xué)出版社，2001:1－2.

［2］陳宏.跨國公司社會責(zé)任研究［D］. 成都:西南財經(jīng)大學(xué)，2009.

［3］周太東.跨國公司社會貴任的國際法規(guī)制［D］.北京:中國政法大學(xué)，2008:20.

［4］馬呈元.國際法［M］.北京:中國人民大學(xué)出版社，2003:307.

［5］周太東.跨國公司社會責(zé)任的國際法規(guī)制［D］.北京:中國政法大學(xué)，2008:20.

［6］韓月.試析跨國公司社會責(zé)任的國際規(guī)制［D］.長春:吉林大學(xué)法學(xué)院，2011.

［7］劉錚.跨國公司社會責(zé)任的法律規(guī)制［D］.北京:中國政法大學(xué)，2009.