不辱使命的“礦二代”
——記神華寧煤集團金鳳煤礦綜采二隊技術(shù)副隊長裴元成

他是一名礦工子弟，在填報高考志愿書時，毅然報考了中國礦業(yè)大學，準備做好一名繼承父業(yè)的礦二代。2007年，他以優(yōu)異的成績畢業(yè)于中國礦業(yè)大學采礦專業(yè)和測量專業(yè)（雙學士學位）。畢業(yè)同年，他接過了父親手中的鍬，毅然回到了生他養(yǎng)他的這方熱土，參與到了神華寧煤集團的大建設(shè)中。他就是神華寧煤集團金鳳煤礦綜采二隊技術(shù)副隊長裴元成。

傾心打造高素質(zhì)綜采隊伍

2010年5月，金鳳煤礦開始組建綜采一隊，裴元成被調(diào)入綜采一隊擔任技術(shù)副隊長一職，面對全隊60%的員工沒有接觸過機械化采煤設(shè)備，加上兩名技術(shù)員都是剛從院校畢業(yè)的大學生等各種困難，技術(shù)培訓成為他的第一難題。為此，他制定了有效的培訓方法，現(xiàn)場與工人師傅們交流工作，培訓他們大量關(guān)于現(xiàn)場的操作技能。為了提高支架工的操作技能，他翻閱了大量關(guān)于綜采液壓支架操作的手冊以及液壓支架維修方面的書籍，在現(xiàn)場自己多摸索，在綜采維修車間與廠家的技術(shù)人員多溝通，做到自己先能熟練、精準操作，然后到現(xiàn)場手把手教給每一名員工。

在寫每一份措施前他都要帶著技術(shù)人員下井，嚴格結(jié)合現(xiàn)場實際情況，編寫針對性措施。例如為了編制一份更換液壓支架推移千斤的措施，他帶領(lǐng)兩名技術(shù)人員到綜采維修車間，在廠家技術(shù)人員的指導下，和兩名技術(shù)員一起歷經(jīng)四個多小時，親手更換了一部支架的推移千斤，讓技術(shù)人員明白每一項操作步驟、每一個原件名稱并詳細記錄，保證寫出的技術(shù)措施符合現(xiàn)場實際情況。由于他的這份細心，促使綜采一隊的兩名技術(shù)人員寫出的每一份技術(shù)措施都切合實際，能夠準確指導現(xiàn)場施工，實現(xiàn)了技術(shù)指導零失誤。

在他不懈努力下，綜采一隊在短短的半年時間里成功地渡過了轉(zhuǎn)型期，由剛開始員工的盲目操作到全部崗位工種都具備一定獨立的操作能力。并且綜采一隊各特種作業(yè)人員均順利取得了相應證件，為金鳳煤礦打造了一支素質(zhì)一流的隊伍。

“不知疲憊的裴老師”

2012年8月，按照生產(chǎn)接續(xù)安排，金鳳煤礦開始組建綜采二隊，由于裴元成在綜采一隊的突出表現(xiàn)，礦領(lǐng)導決定將他調(diào)任綜采二隊擔任技術(shù)副隊長，為金鳳煤礦培養(yǎng)第二支綜采隊伍。相比綜采一隊，他又一次面臨了技術(shù)上新的挑戰(zhàn)，按照接續(xù)安排，綜采二隊主采12煤（均厚1.5m），12煤首采工作面011201綜采工作面，煤層賦存極不穩(wěn)定且斷層較多，走向550m的工作面揭露大小斷層共計14條。怎樣有效保證煤質(zhì)，又能提高產(chǎn)煤工效是他面臨的新課題。在與礦生產(chǎn)技術(shù)科、地測科以及隊內(nèi)管理人員多次溝通探討后，他先后制定出了過各條斷層針對性的技術(shù)措施，以及定期探煤等措施。

裴元成善于觀察，勤于總結(jié)，他與綜采二隊主管檢修的副隊長一起改造了011201綜采工作面下端頭的端頭架，僅此一項改造，就為煤礦節(jié)約近400萬元的資金。在2013年一季度集團公司本安體系大檢查中，011201綜采工作面被評為“精品工程”工作面，綜采二隊的工人都親切地稱呼他是“不知疲憊的裴老師”。