文/衢州日報社 周小莉

新媒體環(huán)境下，全世界各國的不同文化、不同理念傳播到世界的各個角落，沖擊著人們傳統(tǒng)的思想與觀念。報紙作為傳統(tǒng)媒體，則需要將傳統(tǒng)的優(yōu)良部分傳承，并與當(dāng)前新媒體技術(shù)的優(yōu)勢部分相結(jié)合。開展報社的精神文明建設(shè)工作其實就是要提高報社全體員工的道德素質(zhì)，培養(yǎng)出有道德、有理想、有文化的社會主義人才。

一、加強(qiáng)報社精神文明建設(shè)的重要性

報社內(nèi)部和諧穩(wěn)定的環(huán)境是報社各部門工作得以開展的根本保證，是全體員工思想的指導(dǎo)。如果精神文明建設(shè)工作搞不好，就會影響報社的安定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明高度發(fā)展的今天，在新時期、新媒體環(huán)境下各類信息混淆的今天，在被各種西方腐朽頹廢思想侵蝕的今天，更要堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義信念不動搖，堅持走社會主義現(xiàn)代化建設(shè)道路，因此精神文明建設(shè)工作顯得尤為重要。

精神文明建設(shè)有助于構(gòu)建和諧社會，與物質(zhì)文明相輔相成，二者缺一不可。精神文明建設(shè)可以保障報社形成一股巨大的合力并保持活力，也是全體員工必須共同遵循的行為準(zhǔn)則。如果在工作開展中缺少了精神文明建設(shè)，那么整個報社的指導(dǎo)思想將與社會主義思想原則背道而馳。

報社穩(wěn)定和諧發(fā)展，需要穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境、堅定的思想基礎(chǔ)、積極向上的高素質(zhì)團(tuán)隊。精神文明建設(shè)的導(dǎo)向，可以激勵員工，提高員工素質(zhì)、營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)報社凝聚力，以推動報社持續(xù)健康發(fā)展。

二、報社開展精神文明建設(shè)工作存在的問題

（一）對精神文明建設(shè)工作開展的認(rèn)識問題

認(rèn)識是基本。目前在開展精神文明建設(shè)工作時，有許多問題，但認(rèn)識不到位是最首要、最主要的原因。首先，領(lǐng)導(dǎo)管理層方面，對報社在開展精神文明建設(shè)工作的重要性、必要性、緊迫性等缺乏正確的意識，認(rèn)為精神文明建設(shè)工作無關(guān)緊要。其次，員工認(rèn)為精神文明建設(shè)工作與自己無關(guān)，是屬于領(lǐng)導(dǎo)或者特定的人員來做的，而自己只要做好自己本職工作就好。

（二）對精神文明建設(shè)工作目標(biāo)制定問題

目標(biāo)是導(dǎo)向。目前精神文明建設(shè)工作目標(biāo)的制定上，存在隨意的套用別人的目標(biāo)，照搬照抄，或者不結(jié)合當(dāng)前實際情況，使得目標(biāo)的水平制定過高，使得員工在開展工作時毫無方向可言，無所適從。在工作執(zhí)行效能方面也比較弱。

（三）對精神文明建設(shè)工作開展方法問題

方法必須科學(xué)化。目前的工作開展情況流于形式現(xiàn)象嚴(yán)重，將精神文明建設(shè)工作當(dāng)做軟任務(wù)，平時只說不做，遇到檢查則表現(xiàn)異?；钴S。各部門不能互相溝通，出現(xiàn)問題互相推諉。且工作方法上照搬老套路，方法方式陳舊，內(nèi)容無新意，不能與時俱進(jìn)，不懂創(chuàng)新。

三、有效開展精神文明建設(shè)工作的方法

（一）提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想

要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，首先要解決認(rèn)識不到位的問題，認(rèn)為精神文明建設(shè)可有可無、無關(guān)緊要的錯誤思想要重點克服，要正確理解精神文明與物質(zhì)文明二者的關(guān)系，認(rèn)識到精神文明建設(shè)是關(guān)系到報社生存、穩(wěn)定、發(fā)展的大事，為報社的生存發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)，開創(chuàng)良好的環(huán)境。

（二）明確重點、設(shè)置目標(biāo)

精神文明建設(shè)工作的開展涉及內(nèi)容廣泛，具有一定的難度，需要明確工作重點，統(tǒng)籌兼顧、全局發(fā)展。報社開展精神文明建設(shè)工作，重點是要提高員工思想道德素質(zhì)、職業(yè)道德水平，要以其為重點，強(qiáng)調(diào)以人本開展工作。

制定科學(xué)可行的目標(biāo)為開展工作指明方向，因此必須根據(jù)實際情況，制定切實可行，科學(xué)明確的目標(biāo)。要有總體工作目標(biāo)，并細(xì)化具體分支目標(biāo)，可以廣泛征求員工的意見，集思廣益、群策群力，獲得員工認(rèn)可的目標(biāo)，才更有利于開展與實現(xiàn)。

（三）突出載體、開展活動

報社開展精神文明建設(shè)工作除了日常宣傳倡導(dǎo)之外，還需要創(chuàng)建相關(guān)的載體與活動，這是精神文明建設(shè)的重要手段。例如評選優(yōu)秀個人、勞動模范評比，開展階段性活動，例如報社運動會、文藝演出等，以展現(xiàn)員工的精神面貌，提升報社精神層面的追求。通過良好形式對精神文明建設(shè)進(jìn)行滲透，員工更易于接受，以更好開展工作。

在新媒體環(huán)境下，精神文明建設(shè)的開展顯得尤為重要。要充分明確工作開展的重要性，根據(jù)當(dāng)前工作開展中出現(xiàn)的問題，制定科學(xué)有效的解決辦法，提升報社凝聚力、向心力，提升全體員工的道德素養(yǎng)，實現(xiàn)全面化發(fā)展人才。報社開展精神文明建設(shè)是一項長期艱巨的工作，需要結(jié)合報社實際工作情況，科學(xué)合理的開展，持之以恒、常抓不懈、扎實穩(wěn)妥、求真務(wù)實，方能全面提高報社的精神文明建設(shè)，培養(yǎng)合格人才，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)營造良好的環(huán)境。