□蔡金剛

實事求是說起來容易，真正做到并不容易。應該承認，在我們的干部隊伍中還有一部分人，他們迫于各種原因，頗難做到“實事”。在遇到別人尤其是上級不實事求是的時候，為了明哲保身，就裝個聾，作個??；或者因為不正確的政績觀而不愿接受一些可能影響政績的事實，因此明知存在問題卻拒諫飾非裝糊涂，粉飾太平做假象，以掩飾工作中的問題，糊弄上級，欺騙公眾。

若僅止于此，還可說是為環(huán)境、條件或需要改革的干部考核制度所限；但一些官員的情況是，他們完全明白問題所在，為了達到個人目的卻故意欺上瞞下，弄虛作假，不光自己不去“實”那個“事”，還禁止別人“實事”，誰實事求是，誰就成了他的敵人。事實證明，那些因為貪腐受到黨紀國法嚴厲懲處的、曾經(jīng)掌握相當權力的腐敗分子中，這種人并不鮮見。

當前面臨的改革問題頗多，怎樣解決這些必須解決的問題，是各級干部要客觀面對的。實事求是是唯一的選擇。相信更多的干部是愿意并追求實事求是的，正因為他們的存在和努力，我們的事業(yè)才能進步，人民的利益才能得到維護。但往往因為牽扯到利益，真正的實事求是是需要很大勇氣的。