王懷田

（邯礦集團郭二莊煤礦 河北邯鄲 056303）

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強黨組織、廣大黨員先進性、純潔性建設，不僅是推進黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵，更是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、完成各項任務目標的重要保證。創(chuàng)新特色黨建活動、豐富黨建工作內(nèi)涵，是增強黨建工作活力、發(fā)揮黨建工作效能的重要途徑。近年來，我們邯礦集團郭二莊煤礦黨委按照冀中能源黨委、邯礦集團黨委關于做好“三基四創(chuàng)”黨建工作的指示，把創(chuàng)新特色黨建活動、完善長效工作機制作為充分發(fā)揮“三大”作用、鞏固和加強黨的先進性、純潔性建設的有效形式和重要載體，不斷提高黨建科學化水平，促進企業(yè)保持了強勁發(fā)展勢頭，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標逐年創(chuàng)出歷史新水平。企業(yè)先后榮獲全國先進煤礦、國家一級質(zhì)量標準化礦井、全國文明煤礦、全國模范職工之家、邯鄲市先進集體、冀中能源先進集體、邯礦集團紅旗單位等榮譽稱號。礦黨委多次被評為冀中能源集團、邯礦集團紅旗黨委、先進基層黨組織、思想政治工作先進集團等榮譽稱號。企業(yè)各項工作健康發(fā)展，生機勃發(fā)，特色黨建活動作為長效機制，對鞏固和加強黨的先進性、純潔性建設發(fā)揮著重要作用，成為促進企業(yè)持續(xù)實現(xiàn)歷史新跨越的重要力量。

一、以思想引領為先導，特色活動成為激勵黨支部創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的新抓手

思想是行動的先導，創(chuàng)先爭優(yōu)是各級黨組織、廣大黨員的永恒追求。近年來，我們在堅持“三會一課”制度，加強政治理論學習的同時，結合企業(yè)實際，重點抓了以下三個環(huán)節(jié)。

（一）建立黨員政治生日制度。

全礦共有22個支部，377名黨員，礦黨委統(tǒng)一部署，建立黨員政治生日檔案，各級黨支部把每一名黨員入黨紀念日作為政治生日，在這特殊生日到來之際，所在支部召開由全體黨員、積極分子、群眾代表參加的政治生日會議。參加會議的同志在支部書記的引領下，重溫入黨誓詞、面對黨旗集體莊嚴宣誓，“生日黨員”回顧奮斗歷程，總結反思，對自己的思想、工作、生活作風回頭看，真誠把同志們的批評和建議當成一面鏡子去對照，同時，大家結合實際，認真開展批評與自我批評，查找不足，面對新形勢、新任務，談理想、話舉措，自覺增強責任感、使命感。收到了一人過生日，大家受教育的效果，凝聚了黨群、干群關系，凝聚了發(fā)展力量。

（二）確立了黨員奉獻日制度。

為充分發(fā)揮各支部、廣大黨員先進性作用，礦黨委確定每月23日為全礦黨員奉獻日。這天，由各支部牽頭，以黨員為主體，開展多種形式的奉獻活動?；顒又黝}是：奉獻企業(yè)、關愛職工、為黨旗增光添彩。活動內(nèi)容包括：完善黨員奉獻工程項目，完成急難險重任務，黨員幫扶，走訪慰問困難黨員、家庭、職工群眾，幫助他們解決實際問題，做到“生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟上扶業(yè)”。黨員奉獻日活動，進一步強化了黨員宗旨意識、表率意識和服務群眾意識，引領干部職工牢記使命、無私奉獻，凝聚正能量、弘揚主旋律。

（三）開展“五比五看五爭當”創(chuàng)建活動。

主要內(nèi)容是：比學習、看品行，爭當提升素質(zhì)的模范；比安全、看承諾，爭當遵守規(guī)章的表率；比生產(chǎn)、看效率，爭當攻堅克難先鋒；比創(chuàng)新、看技能，爭當崗位奉獻標兵；比作風、看形象，爭當廉潔為民公仆?！拔灞任蹇次鍫幃敗碧厣顒拥拈_展，實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變、五個提升”，即：轉(zhuǎn)變了廣大黨員思想政治觀念，提升了思想信念意識；轉(zhuǎn)變了黨員教育培訓途徑，提升了黨員干部素質(zhì)；轉(zhuǎn)變了服務群眾導向，提升了服務群眾能力；轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)工作方法、方式，提升了黨建工作科學化水平；轉(zhuǎn)變了黨組織、廣大黨員的創(chuàng)新能力，提升了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

二、以安全生產(chǎn)為重點，特色活動成為支部、黨員發(fā)揮作用的新載體

黨建工作只有融入企業(yè)發(fā)展中心，在安全生產(chǎn)的具體實踐中發(fā)揮作用，才具有強大的生命力，才能體現(xiàn)出應有的價值。近年來，我們結合實際，積極探索實踐，尋找契合點。

（一）扎實開展了黨員安全責任區(qū)創(chuàng)建活動。

安全生產(chǎn)是煤礦頭等大事，為充分發(fā)揮黨支部、廣大黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的重要作用，我們礦共有14個井下生產(chǎn)（輔助）單位，167名黨員，礦黨委在井下43個生產(chǎn)地區(qū)，普遍建立了黨員安全生產(chǎn)目標責任區(qū)。由各支部組織，每一個責任區(qū)明確一名黨員為該責任區(qū)創(chuàng)建組組長，率領責任區(qū)黨員落實全員“自保、互保、聯(lián)保”安全機制，黨員與員工結成對子攜手抓安全，為保證創(chuàng)建質(zhì)量，礦黨委賦予責任區(qū)黨員六項權利、義務，制訂考核獎懲辦法，各支部建立了責任區(qū)創(chuàng)建情況記錄臺帳，創(chuàng)建組長每班上井匯報，納入?yún)^(qū)隊安全生產(chǎn)管理，由支部跟蹤落實?；顒拥拈_展，廣大黨員在制止“三違”、排查隱患、杜絕事故以及職工心理疏導、幫教等方面，發(fā)揮了重要作用，在百米井下筑起了一道道安全屏障。

（二）實施“雙培育”工程。

生產(chǎn)一線是黨的基層組織發(fā)揮作用、員工施展作為的大舞臺，是實踐培養(yǎng)、鍛煉人才的試驗場。為此，礦黨委啟動了“雙培育”工程。主要內(nèi)容是，黨支部借助井下生產(chǎn)現(xiàn)場這一平臺，確立了雙培育目標，即通過學習鍛煉，努力將黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)骨干，通過加強黨員能力素質(zhì)鍛煉，努力將安全生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員。支部牽頭組織，黨員與員工結對子，形成了互代帶互學，共同提高的良性機制。綜采二區(qū)現(xiàn)有黨員13名，9名同志在井下一線擔任班組長職務或工作在艱苦崗位。該區(qū)大學生采煤隊是目前全礦機械化、自動化、智能化程度最高的安全生產(chǎn)勁旅，共有28名大學生加盟，區(qū)黨支部將此作為“雙培育”工程的重點，實施人文關懷，致力打造安全高效型、科技示范型、隊伍精英型、管理創(chuàng)新型、幸福和諧型“五型”大學生采煤隊。落實了黨性教育和能力素質(zhì)培養(yǎng)計劃，開展崗位奉獻競賽。目前，已經(jīng)有17名大學生及生產(chǎn)骨干遞交了入黨申請書。

（三）扎實開展“星旗聯(lián)創(chuàng)”活動。

為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，近年來，扎實開展了以“黨支部一面旗、黨員一顆星”為內(nèi)容的“星旗聯(lián)創(chuàng)”活動。這是一項以基層黨支部為陣地，以廣大黨員為主體，職工群眾共同參與的群眾性創(chuàng)建活動。對支部、黨員分別實行百分考核，支部考核重點以“雙文明建設”考核為依托，以干部德、能、勤、績、廉為重點考核整體工作等。黨員重點考核出勤、安全狀況、任務完成情況、黨員奉獻工程落實情況等，星旗聯(lián)創(chuàng)活動實行月度考核、年度表彰?；顒拥拈_展，支部落實創(chuàng)建規(guī)劃，黨員亮牌示范，兌現(xiàn)承諾，形成了支部奪旗、黨員爭星的良好局面。

三、以創(chuàng)新提高為源泉，不斷拓展和豐富特色活動新內(nèi)涵。

創(chuàng)新是促進發(fā)展不竭之源，新形勢下，黨建思想政治工作時刻充滿著新任務、新課題、新挑戰(zhàn)。近年來，我們在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以開展特色活動，確保黨建工作活力永駐。

（一）“一部一品”創(chuàng)建活動。

賦予支部工作新課題，按照目標一致，形式各異，特色鮮明的要求。今年以來，我們在22個基層支部扎實開展了“一部一品”創(chuàng)建活動。即每個支部結合單位實際，開展品牌支部建設，給各支部拓展創(chuàng)新工作搭建平臺。綜采一區(qū)黨支部，針對該區(qū)連續(xù)六年年產(chǎn)原煤超百萬噸的實際，明確了“黨旗引領，保百萬噸金牌”的創(chuàng)建目標；綜采二區(qū)黨支部針對生產(chǎn)條件復雜的薄煤層工作面，明確了“科技創(chuàng)新，工效一流”的創(chuàng)建目標；工程區(qū)黨支部所在區(qū)肩負著礦井大規(guī)格巖巷開拓工程，明確提出了“挑重擔、當先鋒，創(chuàng)冀中綱要區(qū)隊”的創(chuàng)建目標；制修廠黨支部根據(jù)本單位工作特點，圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量，明確了零返工、零事故、零投訴的“三零”創(chuàng)建目標；機關黨支部引導各科室轉(zhuǎn)變職能，明確了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”創(chuàng)建目標。一部一品創(chuàng)建活動的開展，促進了支部工作更具有現(xiàn)實意義。

（二）“雙述雙評”考核活動，促進支部工作展現(xiàn)新作為。

“雙述雙評”考核活動，旨在進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，完善“雙五雙十”長效機制，打造堅強有力的“四好”領導班子和“四強”基層黨組織，促進任務目標各項工作不斷邁上新臺階。主要內(nèi)容是：每年“七一”前夕，礦屬個單位黨支部及支部成員分別向礦黨委述職，向本單位黨員和群眾述職，礦黨委及機關黨委黨員、群眾分別對黨支部及支部成員進行考核測評，礦黨委明確了考核內(nèi)容，實行百分制考核，為確?！半p述雙評”考核活動的客觀性、可操作性，礦黨委按照工作性質(zhì)、可比性等因素，將基層支部劃分為三個組，進行測評打分，按照綜合得分多少對支部進行排名，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個層次，考核結果將作為黨委評先選優(yōu)的重要依據(jù)，這項活動的開展為更好地發(fā)揮黨的“三大”作為、提升基層黨支部書記綜合素質(zhì)和支部工作科學化水平拓展了平臺。

在實踐中，我們深刻體會到，黨建、思想政治工作的著力點在基層，黨建、思想政治工作的活力在于創(chuàng)新，黨建、思想政治工作只有圍繞中心發(fā)揮作用才能更好的體現(xiàn)無限魅力。近年來，我們雖然進行了一些嘗試，積累了一些做法，但差距還很大，我們一定利用這次機會，認真學習會議精神和兄弟單位的好經(jīng)驗，進一步改進工作，為冀中能源集團不斷實現(xiàn)歷史新跨越、為邯礦集團“建設五型邯礦，實現(xiàn)八個一流”宏偉目標、為我們建設“幸福郭礦、和諧郭礦、美麗郭礦”的新藍圖作出貢獻！