○ 文／湯 進(jìn)

有句話說：“習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)?！焙昧?xí)慣讓人一生平安，壞習(xí)慣使人禍?zhǔn)逻B連。

習(xí)慣性違章有三個(gè)特點(diǎn)：一是頑固。就像疾病中的頑癥，容易復(fù)發(fā)，非得用猛藥不可。二是傳染。有人違章后，沒見到追查后果，其他員工就會(huì)仿效。三是盲從。年輕員工不一定認(rèn)識(shí)到是違章，看到老師傅走捷徑省時(shí)省力，自然就要學(xué)習(xí)，甚至“發(fā)揚(yáng)光大”。嚴(yán)格按規(guī)程辦的員工，反被譏笑為“傻子”。企業(yè)里有些“不管先生”，看到違章不管，看到隱患不問，事不關(guān)己，高高掛起。而企業(yè)管理人員對(duì)習(xí)慣性違章不管，就是最大的失職。

無論習(xí)慣性違章，還是習(xí)慣性不管，都是十分要不得的。每個(gè)有良知、有責(zé)任心的干部，都要本著對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，都要把“反習(xí)慣性違章”更進(jìn)一步，變成“習(xí)慣性反違章”。見了違章就管，見了隱患就問，這樣我們企業(yè)才會(huì)更加安全，我們的員工生命才更加有保障！