文丨蔣建棟

（山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)廣播電視臺(tái)，山東東營(yíng) 257091）

廣播電視這個(gè)行業(yè)屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，整個(gè)產(chǎn)業(yè)的環(huán)節(jié)比較繁瑣，其中涉及高技術(shù)含量的工作很多，對(duì)于技術(shù)要求很高。隨著現(xiàn)代社會(huì)的信息化不斷進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)化的逐漸普及，廣播電視行業(yè)也在不斷的發(fā)展和改變。廣播電視行業(yè)的迅速發(fā)展對(duì)于人才的需求也逐漸的加大，高素質(zhì)高水平的廣播電視人才對(duì)于廣播電視產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著關(guān)鍵性的意義。目前，廣播電視工程的發(fā)展和對(duì)工程技術(shù)人員的培養(yǎng)都存在這一些問(wèn)題，要加強(qiáng)對(duì)廣播電視工程人員的技術(shù)培訓(xùn)，建立完善的培養(yǎng)體系，為廣播電視工程的發(fā)展提供完備的人才保障。

1 對(duì)于廣播電視工程人員的需求

在廣播電視產(chǎn)業(yè)中，對(duì)于工程人員技術(shù)的需求主要分為領(lǐng)導(dǎo)管理、人員技術(shù)、基礎(chǔ)操作三個(gè)方面。這三個(gè)方面在廣播電視產(chǎn)業(yè)的人才構(gòu)成中占有重要的地位，要對(duì)這三個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格高效的培訓(xùn)，適應(yīng)廣播電視的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化立體式發(fā)展，為廣播電視行業(yè)提供全面的人才儲(chǔ)備。

對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)管理的人才上要加強(qiáng)培養(yǎng)工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理型人才，培養(yǎng)具備熟練業(yè)務(wù)能力的管理者，并且使管理型人才具有一定的工程經(jīng)驗(yàn)，可以全面的掌握整體行業(yè)模式，從而更好的領(lǐng)導(dǎo)和管理廣播電視的工程工作。在對(duì)于人員技術(shù)的培訓(xùn)上，要培養(yǎng)工程技術(shù)人員的實(shí)際電子工程技術(shù)，加強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力，并且對(duì)于網(wǎng)絡(luò)化的廣播電視工程要有一定的實(shí)際技術(shù)水平，了解廣播電視的發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)運(yùn)用新技術(shù)進(jìn)行廣播電視的工作?；A(chǔ)操作人員是廣播電視工程中比例較大的人員組成，這部分人員的要求不高，需要懂得基礎(chǔ)工程知識(shí)，了解廣播電視活動(dòng)的開(kāi)展，有一定業(yè)務(wù)能力即可。

2 廣播電視工作人才的現(xiàn)狀

從我國(guó)廣播電視事業(yè)起步至今，從小到大，從無(wú)到有，經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。廣播從中短波廣播發(fā)展到調(diào)頻、數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)廣播，電視由黑白到彩色再到移動(dòng)電視、高清電視、數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)電視等，廣播電視整體系統(tǒng)變得非常龐大和多樣性。我國(guó)廣播電視的相關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、用戶(hù)的數(shù)量都非常龐大，廣播電視工程的人員隊(duì)伍也在不斷的壯大，形成了一個(gè)新型的高密度勞動(dòng)的產(chǎn)業(yè)。隨著廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，面臨著很多問(wèn)題。在廣播電視人才的組成結(jié)構(gòu)上，高學(xué)歷人才的比例過(guò)低，不能滿(mǎn)足廣播電視產(chǎn)業(yè)對(duì)于知識(shí)技術(shù)的高水平要求。在管理崗位和技術(shù)崗位情況上來(lái)看，技術(shù)崗位不足，難以保證廣播電視事業(yè)的正常發(fā)展。在市級(jí)、縣級(jí)的廣播電視部門(mén)中，技術(shù)人才嚴(yán)重不足，用人標(biāo)準(zhǔn)不明確，難以吸收有能力的人才加入，難以建立滿(mǎn)足廣播電視事業(yè)要求的技術(shù)隊(duì)伍，限制廣播電視事業(yè)的發(fā)展。

近年來(lái)，高校對(duì)于人才的輸送量不斷增加，但廣播電視行業(yè)的人才短缺，人才素質(zhì)不足的狀況沒(méi)能得到有效的緩解。雖然人才數(shù)量在不斷的增加，但是人才素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平低，難以滿(mǎn)足廣播電視行業(yè)對(duì)于人才的高素質(zhì)要求。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高校輸送的人才中，很多人員不能直接的將學(xué)校所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用在工作與實(shí)踐中。知識(shí)理論體系陳舊，人員創(chuàng)新能力不足，實(shí)踐動(dòng)手能力不強(qiáng)是近年來(lái)高校輸送人才的不足之處。面對(duì)廣播電視高校畢業(yè)的人才，不能很好的融入到實(shí)際工作當(dāng)中的情況，這也是教育工作者面臨的難題。

3 加強(qiáng)培養(yǎng)工程技術(shù)人員

由于廣播電視工程是一項(xiàng)系統(tǒng)的，涉及面教多的工程，廣播電視工程技術(shù)人員的要求也是復(fù)合型人才為主。技術(shù)水平的提高對(duì)于廣播電視工作的作用不言而喻，高水平的工程技術(shù)人員可以保證廣播電視工作的質(zhì)量和效果。廣播電視產(chǎn)業(yè)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化要求廣播電視人員要向復(fù)合型、國(guó)際化、跨行業(yè)和創(chuàng)新型發(fā)展。對(duì)于培養(yǎng)廣播電視工程技術(shù)人員的工作的加強(qiáng)，不僅僅要提高培養(yǎng)力量，更要進(jìn)行培養(yǎng)方式和培養(yǎng)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變與更新，適應(yīng)廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要。

對(duì)于廣播電視行業(yè)的管理人員，要提高對(duì)廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)重視程度。要清晰的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前廣播電視行業(yè)的人才狀況，審視發(fā)展中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。廣播電視工程技術(shù)人員中的大部分未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)正規(guī)高校的學(xué)習(xí)，缺乏專(zhuān)業(yè)的科學(xué)的理論基礎(chǔ)，在應(yīng)對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用同時(shí)，只能憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行應(yīng)用，不能對(duì)新技術(shù)新設(shè)備進(jìn)行有效的理解，造成達(dá)不到設(shè)備的應(yīng)有效果，難以完成正常的廣播電視工作。對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用和新設(shè)備的使用，廣播電視工作人員需要一個(gè)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)過(guò)程，逐步的提高對(duì)于新技術(shù)的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力。

4 提高高校對(duì)廣播電視工程人員的培養(yǎng)能力

高等教育學(xué)校是對(duì)廣播電視工程人員培養(yǎng)的主要基地，是廣播電視工程技術(shù)人員的搖籃，為廣播電視行業(yè)輸送了大量的人才。目前在高校對(duì)于人才的培養(yǎng)工作中，存在著課程設(shè)置不科學(xué)、培養(yǎng)目標(biāo)不能跟隨社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、教學(xué)方法落后等不足之處。這樣就造成了學(xué)生的思維動(dòng)手能力不足，知識(shí)體系陳舊，實(shí)踐能力差的現(xiàn)象。

高校的教學(xué)改革，對(duì)于提高廣播電視人才的培養(yǎng)質(zhì)量有很大的意義。高校應(yīng)保證學(xué)生的理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，在保證理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增加相應(yīng)實(shí)踐課程的比例。聯(lián)系校外建立實(shí)際操作的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生的動(dòng)手能力和對(duì)知識(shí)的理解能力大大加強(qiáng)，實(shí)際的提高學(xué)生的自身能力。在做好人員培養(yǎng)工作的同時(shí)，要做好自身教育體系的革新，改進(jìn)教育方法和手段，適應(yīng)現(xiàn)階段不斷變化的行業(yè)需求和社會(huì)需求。在教學(xué)上，注重與業(yè)界合作，明確業(yè)界詳細(xì)需求，加強(qiáng)知識(shí)的應(yīng)用效果，培養(yǎng)特色的應(yīng)用型人才。在高校進(jìn)行基本教育的同時(shí)，與各企事業(yè)單位進(jìn)行聯(lián)合，完成在職人員的學(xué)習(xí)教育工作，滿(mǎn)足企事業(yè)單位對(duì)于人才培養(yǎng)的需求，提高整體行業(yè)的技術(shù)水平。

高等教育學(xué)校要重新的審視對(duì)于廣播電視工程人才的教育工作，教育的質(zhì)量直接影響到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。學(xué)科的定位與結(jié)構(gòu)對(duì)于人才培養(yǎng)過(guò)程中，也起到了相當(dāng)大的作用。如何合理的設(shè)置課程、改革教學(xué)模式、做好實(shí)踐與理論結(jié)合的教學(xué)工作是當(dāng)前高校面臨的重點(diǎn)問(wèn)題。

廣播電視行業(yè)迅速的發(fā)展，也為廣播電視的教育高校帶來(lái)了很大的發(fā)展機(jī)遇。高校要抓住發(fā)展機(jī)遇，努力的發(fā)展自己，不斷的改進(jìn)和完善自身的教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)質(zhì)量。不斷的壯大自身的教師隊(duì)伍，提高師資力量，積極的開(kāi)展和研究遠(yuǎn)程教育，建設(shè)立體式，具有高理論和實(shí)踐教學(xué)能力的師資隊(duì)伍。

5 保證對(duì)人才培養(yǎng)工作的實(shí)施效果

在工程技術(shù)人才培養(yǎng)的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作的實(shí)施程度。在高校中，要加強(qiáng)相應(yīng)的課程設(shè)置，提高所學(xué)知識(shí)的全面性。政府加強(qiáng)對(duì)高校的資金投入，增加基礎(chǔ)設(shè)施的建立，為廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)作出幫助。政府還應(yīng)安排相應(yīng)的規(guī)章制度，幫助學(xué)生順利的走入廣播電視行業(yè)的崗位上，使學(xué)生可以盡早的接觸到實(shí)際崗位，增加工作經(jīng)驗(yàn)。在對(duì)于高校人才培養(yǎng)的過(guò)程中，政府加強(qiáng)監(jiān)督水平，保證人才培養(yǎng)的效果，保證輸送到廣播電視行業(yè)的人才的質(zhì)量。

6 建立完善的人才培養(yǎng)體系

在廣播電視人才的培養(yǎng)上，要建立統(tǒng)一規(guī)范的人才標(biāo)準(zhǔn)，由于廣播電視人才的需要涉及的領(lǐng)域較多教復(fù)雜，不能進(jìn)行單方面的培訓(xùn)，要拓寬培訓(xùn)寬度。建立完善的人才培養(yǎng)體系，利用完善的培養(yǎng)體系輸出復(fù)合型全面的人才。在人才標(biāo)準(zhǔn)中，人才應(yīng)該具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)分析能力，有效的解決問(wèn)題和符合時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。廣播電視這個(gè)知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)的人才依賴(lài)程度非常高，只有滿(mǎn)足廣播電視工程對(duì)于人才的需求，才可以保證廣播電視產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。在人才培養(yǎng)的過(guò)程中，需要進(jìn)行長(zhǎng)期的完善的統(tǒng)籌管理，根據(jù)實(shí)際需要安排相應(yīng)能力培訓(xùn)，重視長(zhǎng)期和短期目標(biāo)安排相結(jié)合，培養(yǎng)出對(duì)于現(xiàn)代廣播電視產(chǎn)業(yè)可以及時(shí)上崗，滿(mǎn)足崗位需求，并且有發(fā)展能力的人才。

在崗位安排中，要實(shí)行重要崗位輪換制度，保證崗位的人員流動(dòng)性，增加崗位的新鮮力量，提高工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在培養(yǎng)人才時(shí)，要指定完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)在崗技術(shù)人員采取分批培訓(xùn)和進(jìn)修的原則，盡快在不影響正常工作的前提下，提高技術(shù)人員的自身素質(zhì)。鼓勵(lì)在崗人員進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，提高工程技術(shù)人員的學(xué)歷水平。改進(jìn)人才引用機(jī)制，保證人才引入的數(shù)量和質(zhì)量，保證人才的留用，提高整個(gè)隊(duì)伍的技術(shù)水平。

7 結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)的發(fā)展，人民群眾對(duì)于廣播電視行業(yè)的需求也越來(lái)越大。廣播電視行業(yè)屬于與時(shí)俱進(jìn)的行業(yè)，與時(shí)代發(fā)展的關(guān)聯(lián)性非常大。廣播電視作為受億萬(wàn)用戶(hù)關(guān)注的行業(yè)，是整個(gè)社會(huì)生活不可缺少的部分。廣播電視行業(yè)中，新技術(shù)不斷的出現(xiàn)，整體事業(yè)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在廣播電視行業(yè)發(fā)展中，如何提供和培養(yǎng)高素質(zhì)，高能力水平的人才是整個(gè)行業(yè)關(guān)注的問(wèn)題?？茖W(xué)的發(fā)展在于人，人力資源對(duì)于整個(gè)行業(yè)的推動(dòng)力量是巨大的。只有清晰的認(rèn)識(shí)廣播電視行業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)和關(guān)注相關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)工作，才能更好的保證廣播電視行業(yè)持續(xù)的發(fā)展。廣播電視工程人員的培養(yǎng)是一項(xiàng)綜合性的工程，涉及環(huán)節(jié)較多，整體工作難度比較大，需要社會(huì)各界進(jìn)行協(xié)助完成。在高校進(jìn)行人才培養(yǎng)的同時(shí)，要積極的進(jìn)行高校教學(xué)改革，重新審視和定位教育工作，準(zhǔn)確的并與時(shí)俱進(jìn)的了解行業(yè)需求，保證高校課程設(shè)置的合理性、科學(xué)性，增加學(xué)生的實(shí)踐能力，縮短畢業(yè)生融入工作崗位的時(shí)間。

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