鐘邦娣
(大慶油田井下作業(yè)分公司,黑龍江 大慶 163453)
當下經(jīng)濟全球化、社會信息化、社會思潮思想文化多元化,影響沖擊油田企業(yè)女工隊伍,女工工作毫無例外地面臨諸多嚴峻挑戰(zhàn)。加強、創(chuàng)新油田企業(yè)女工工作,提高女工工作科學化水平,是企業(yè)應對挑戰(zhàn),謀求發(fā)展的一項不可或缺、不容忽視的重要任務。
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)女工工作巨大的驅動力。企業(yè)女工工作要想搞活做細卓有成效,必須與時俱進,摒棄阻礙、影響女工工作的舊思維舊模式、舊方法,敢于“三超”,標新立異,研究新問題,掌握新規(guī)律,開創(chuàng)新局面。企業(yè)黨政領導應具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、立體思維、效益思維。善于運用馬克思主義認識論方法論,從企業(yè)的全局、長遠、根本的角度思考問題。善于從企業(yè)的各個方面、各個角度、各個層次辯證地研究工作,善于開拓性、預見性和超前性地謀劃方略。遵循科學發(fā)展觀既定的以人為本,整體協(xié)調發(fā)展的原則,圍繞大局,科學決策。一要準確定位,高度重視企業(yè)女工工作的重要地位作用。馬克思主義婦女解放理論,是馬克思主義理論不可分割的一部分。其基本內涵有7點:(1)婦女問題是重大的社會問題;(2)婦女解放是無產(chǎn)階級解放事業(yè)的一部分;(3)參加社會勞動是婦女解放的先決條件;(4)家務勞動社會化是婦女解放的重要內容;(5)男女教育平等是婦女解放的特殊需要;(6)建立婦女組織是開展婦女運動的組織保障;(7)共產(chǎn)主義社會是婦女徹底解放的道路。當下社會主義初級階段,男尊女卑、“三從四德”等封建思想殘余尚未根除,社會上拜金主義、享樂主義思想滋生,西方個人至上思想滲透,黨內腐敗現(xiàn)象影響,職業(yè)競爭、家族負擔、子女升學就業(yè)等壓力,都不同程度影響包括女工在內的企業(yè)員工思想心理,造成部分女工理想信念動搖,心理失衡,有的心理壓力大,不堪重負,有的空虛失落消極,不同程度影響女工的積極性、創(chuàng)造力的發(fā)揮。員工是企業(yè)的主體,女工是員工隊伍的“半邊天”,女工工作上不去,“半邊天”作用就發(fā)揮不好,必然影響企業(yè)各項工作的推進。大慶油田要打勝“原油4000萬噸硬穩(wěn)產(chǎn)、油氣重上5000萬”的新會戰(zhàn),需要企業(yè)男女員工打好攻堅戰(zhàn)。為此,要破除“女的不頂硬”、“女的事多”、“女的頭發(fā)長見識短”等等輕視甚至歧視女工的陳腐偏見,牢固樹立“女工是主人”“女工是重要的人力人才資源”的科學理念,把女工工作納入日程,解放思想,求真務實,開拓創(chuàng)新,切實抓好企業(yè)女工工作,充分發(fā)揮廣大女工的“半邊天”作用。
1.健全組織,落實責任。鞏固完善黨委領導,工會主管,各部門配合,黨政齊抓共建的大政工、“大婦聯(lián)”格局。“一把手”切實負責,統(tǒng)籌安排,工作到位、責任到位、服務到位。2.理論武裝,思想引領。理論是行動的先導。讀史可明鑒,學習可懂理。一是組織女工重溫國際工人運動史、中共黨史,深層次理解馬克思主義婦女觀,懂得今天婦女地位來之不易。二是深入學習中國特色社會主義理論,大力提高女工思想政治素質。特別是要深入學習黨的十八大文件,切實掌握馬克思主義中國化最新理論成果的主要內涵、精神實質。用十八大精神解惑釋疑,理順情緒,化解矛盾,凝心聚力。堅定理想信念,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,深入開展“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)教育。牢固樹立社會主義核心價值觀、社會主義榮辱觀。把“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等“24字箴言”及“四德”張貼于墻,內化于心,外化于行。既規(guī)范自己,又教育子女。帶頭弘揚正氣、真、善、美,貶斥、抵制歪風、假、惡、丑。以企業(yè)新風帶動社會風氣轉變。3.精神鑄魂,文化育人。大慶精神、鐵人精神是大慶隊伍之魂、文化之根、企業(yè)發(fā)展、員工創(chuàng)業(yè)的不竭動力。要充分利用大慶油田鐵人王進喜紀念館等企業(yè)精神教育基地,結合形勢任務責任教育、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,弘揚大慶精神、鐵人精神、“五把鐵鍬鬧革命”精神,提升精神境界,激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情,當好大慶精神傳承人。要把弘揚大慶精神、鐵人精神與開展“自尊、自愛、自立、自強”的“四自”精神教育結合起來,爭當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)模范,努力為祖國加油。為實現(xiàn)大慶原油確保4000萬、油氣重上5000萬,為保障國家石油戰(zhàn)略安全、油田永續(xù)輝煌的宏偉目標建功立業(yè),為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”做出更大貢獻。針對知識型女工的特點,創(chuàng)新企業(yè)文化,創(chuàng)新職工培訓,完善知識結構,著力培養(yǎng)能力,不斷提高女工文化技術業(yè)務素質。舉辦講演比賽、讀書會、技術大賽,開展為企業(yè)獻策、“公益志愿者”以及豐富多彩的文體活動,陶冶女工情操,促進女工全面發(fā)展。實行激勵機制,為她們展示實現(xiàn)自我價值,公平競爭的舞臺,讓女工杰出人才脫穎而出。幫助女工解決生產(chǎn)難題,提高管理科學化水平。以王進喜、王啟民、李新民三代鐵人為楷模,抓好典型示范,激發(fā)斗志。深入開展以家庭為單位的文明創(chuàng)建活動。企業(yè)發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的包括和諧家庭的良好環(huán)境,同時企業(yè)是構建和諧社會的重要載體。廣大女職工是構建和諧企業(yè)和諧家庭的一支不容忽視的重要力量。尤其是已婚的女職工往往在家庭中擁有特殊的地位。她們作為家庭主婦,自身的素質對父母、配偶和子女都有巨大的影響,從某種程度上說,她直接影響三代人的生活質量,影響家庭的和諧。因此,要教育幫助她們成為家庭中的好妻子、好母親、好兒媳,大力倡導文明健康的家庭生活方式,抓好孝心文化,構建家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧,為構建和諧企業(yè)作貢獻。4.人文關懷,心理疏導。針對女工自尊心強、上進心強的特點,特別需要做好深入細致的思想政治工作。要關心人、尊重人、理解人。情理相融,以情感人,以理服人。耐心溝通交流,善于用大道理說服小道理,春風化雨,潤物無聲。要把思想政治工作同解決他們工作、生活、家庭、婚姻等實際問題、實際困難結合起來,努力創(chuàng)造條件為她們排難解憂。5.滿懷熱忱,主動維權。女職工作為一個特殊的群體,依法維護女職工的合法權益是女工委的基本職責。一是增強女職工的法律意識,廣泛宣傳《勞動法》《工會法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》以及《婚姻法》等法律知識,購置相應手冊書籍配發(fā)到各工區(qū),組織女職工學習,并通過組織相關法律知識競賽等活動,增強女職工的維權和自我保護意識,懂得用法律手段來維護自己的合法權益。二是按照《女職工勞動保護規(guī)定》,積極參與制定公司的相關勞動規(guī)章制度,注重保護女職工的特殊權益。根據(jù)行業(yè)的特殊性,積極協(xié)調,制定企業(yè)女職工內部休養(yǎng)管理辦法,使女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期給予相關待遇。女工委要當女職工的“法律顧問”,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必糾。切實解除女職工的后顧之憂,使她們安心工作、開心生活,充分調動女職工的積極性、創(chuàng)造性。
企業(yè)女工工作能否盡快開創(chuàng)新局面,工作到位,隊伍穩(wěn)定,員工氣順心齊,生產(chǎn),經(jīng)營,管理,各項工作上水平,各項任務完成的好,關鍵在于企業(yè)黨政領導和專兼職女工干部加強學習,真抓實干,不斷提升素質,能力;提高干部素質能力,堅持學習和實踐,理論聯(lián)系實際是根本途徑,堅持開展好批評與自我批評是有效方法,堅持制度紀律約束監(jiān)督考評和加強自身修養(yǎng)改進作風相統(tǒng)一是可靠保證。凡此集中體現(xiàn)在他們具有強烈的事業(yè)心、高度的責任心、使命感,愛崗敬業(yè),勇創(chuàng)一流。這是女工工作者道德素養(yǎng)、人文品質、人格魅力的體現(xiàn)和升華。著名哲學家愛默生曾說:“責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高位置。”特里·L·庫珀的《行政論理學》指出:“女工在公共行政和私人部門行政的所有詞匯中,責任一詞是最為重要的。”
毛澤東同志1937年為陜北公學成立與開學紀念所作的精彩題詞寫道:“要造就一大批人,這些人是革命的先鋒隊。這些人具有政治的遠見。這些人充滿著斗爭精神與犧牲精神。這些人是胸懷坦白的、忠誠的、積極的與正直的。這些人不怕困難,在困難面前總是堅定的,勇敢向前的。這些人不是狂妄分子,也不是風頭主義者,而是腳踏實地富于實際精神的人們。中國要有一大群這樣的先鋒分子,中國革命的任務就能夠順利的解決?!痹诖髴c油田科學發(fā)展,永續(xù)輝煌的新時期,只要大力發(fā)揚井岡山精神、長征精神、延安精神、大慶精神、鐵人精神,齊心協(xié)力,攻堅克難,女工工作就會卓有成效,推進企業(yè)又好又快地發(fā)展。