秦大寶(中石化天津分公司 天津 大港 300271)
潤滑管理是使機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部件處于最佳潤滑狀態(tài),預(yù)防設(shè)備事故的發(fā)生,避免生產(chǎn)裝置因機(jī)械設(shè)備故障造成停車。 做好基層設(shè)備潤滑管理工作是設(shè)備管理維護(hù)中的重要環(huán)節(jié), 對(duì)保障設(shè)備的工作性能和可靠性、延長(zhǎng)其使用壽命、提高企業(yè)的綜合效益,將起著極為重要的作用。 在實(shí)際工作中,潤滑管理不善影響設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的情況時(shí)有發(fā)生,它往往被一些單位負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理者和運(yùn)行操作者忽視,造成設(shè)備潤滑質(zhì)量變差,從而增加設(shè)備維護(hù)管理的難度。 產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因:一方面是對(duì)設(shè)備潤滑管理存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí);另一方面是潤滑管理方法不當(dāng)。
潤滑是在設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)接觸面處形成一層很薄的油膜, 減少運(yùn)行過程中的摩擦, 降低設(shè)備故障率, 從而提高生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。
當(dāng)設(shè)備換油、加油、檢查周期確定后,應(yīng)按照該臺(tái)設(shè)備的加油點(diǎn)、加油周期、加油量、加油方法和使用的潤滑油,按班、按周期進(jìn)行操作和檢查(重點(diǎn)部位要求更多、更嚴(yán)),并非加一次就一勞永逸。
一臺(tái)設(shè)備在設(shè)計(jì)時(shí)就嚴(yán)格規(guī)定了它的加油量, 操作人員應(yīng)根據(jù)設(shè)備要求觀察油標(biāo)、 視鏡等加補(bǔ)潤滑油。 在設(shè)備實(shí)際運(yùn)行中,如果加的油多了,反而起到一定的副作用。 例如滾動(dòng)軸承的浸油潤滑:n>3000r/min 時(shí),油位在軸承最下部滾動(dòng)體中心以下,但不低于滾動(dòng)體下緣; n=1500~3000r/min 時(shí), 油位在軸承最下部滾動(dòng)體中心以上,但不得浸沒滾動(dòng)體上緣; n<1500r/min 時(shí),油位在軸承最下部滾動(dòng)體的上緣或浸沒滾動(dòng)體。
一臺(tái)設(shè)備在設(shè)計(jì)時(shí), 設(shè)計(jì)者根據(jù)機(jī)理規(guī)定了該設(shè)備所使用的潤滑油,而不是所有的潤滑油都能起到潤滑作用。 為了在不同的環(huán)境下使設(shè)備得到合理的潤滑, 潤滑油內(nèi)必須加入一定量的添加劑,各種潤滑油所加的添加劑各不相同,表現(xiàn)出的性能也各異,因此,要根據(jù)設(shè)備情況及使用環(huán)境選擇合適的潤滑劑,才能起到良好的潤滑效果。
正確認(rèn)識(shí)上述關(guān)于潤滑管理的錯(cuò)誤觀點(diǎn),扎實(shí)做好“五定、三過濾”基礎(chǔ)工作,為基層設(shè)備潤滑管理的進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
TPM(Total Productive Maintenance)是從管理者到作業(yè)者全體參與的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)活動(dòng),是通過設(shè)備管理模式的改變,將現(xiàn)有設(shè)備效率充分地利用起來。為了使TPM 活動(dòng)盡快深入人心,基層車間可以開展形式多樣的培訓(xùn)和教育。 為了更好的將設(shè)備潤滑管理與開展TPM 活動(dòng)有效結(jié)合,可將TPM 活動(dòng)的內(nèi)容、推行方法、產(chǎn)生的效果等各種資料和程序放到局域網(wǎng)上,使設(shè)備管理人員和操作人員都能了解和掌握TPM 的內(nèi)容。同時(shí),還可以開展TPM 知識(shí)競(jìng)賽和答卷活動(dòng), 營造了良好的開展TPM 管理的氛圍。
在TPM 管理自主保全階段4-2Step 中將潤滑系統(tǒng)作為單獨(dú)的推進(jìn)階段, 主要為了通過此階段能讓小組成員熟悉掌握關(guān)于潤滑系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)并能熟練應(yīng)用到實(shí)際操作中, 進(jìn)一步降低設(shè)備由于潤滑問題給裝置帶來安全隱患。 在此階段,TPM 推進(jìn)辦公室制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃 (課堂式教育及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn)),并對(duì)小組成員進(jìn)行培訓(xùn)前后技能評(píng)價(jià),效果顯著。
1)三檢即班檢、日檢、周檢
班檢是以《基層車間運(yùn)行班組PDCA 制度》為載體,對(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)潤滑巡檢和處理問題加以明確要求, 全天24 小時(shí),對(duì)設(shè)備潤滑情況進(jìn)行不間斷的檢查和糾正,有檢查、有記錄、有整改、有反饋、有考核,做到發(fā)現(xiàn)及時(shí)、反饋及時(shí)、處理及時(shí)。
日檢是以《基層車間現(xiàn)場(chǎng)檢查簽到制度》為載體,設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員、車間主管設(shè)備主任為行為主體,按規(guī)定每小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)均有管理人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)整改。 檢查人員必須在日檢簽到表上簽名,記錄檢查問題及整改情況,有檢查、有記錄、有整改、有確認(rèn)、有考核。
周檢是以《基層車間區(qū)域化管理制度》為載體,將裝置劃分為若干個(gè)區(qū)域,各區(qū)分別有區(qū)域承包主任、各專業(yè)技術(shù)人員組成區(qū)域小組, 對(duì)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備潤滑管理問題負(fù)責(zé)。 各種問題分類排列,并注明責(zé)任人有整改有措施有考核,同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)顯要位置對(duì)該區(qū)責(zé)任人及職責(zé)立牌說明, 極大地提高各級(jí)人員的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
2)聯(lián)動(dòng)是通過三檢找出來的問題,各層面人員能解決的立刻解決, 本層次不能解決, 視情況按層面按專業(yè)按分管及時(shí)反映,報(bào)到任何一層,該層責(zé)任人員必須認(rèn)真對(duì)待和解決,并主動(dòng)反饋到相關(guān)問題提出層。 強(qiáng)調(diào)各司其職、責(zé)任明確更,強(qiáng)調(diào)相互協(xié)作不留死角。
班組、職能組、基層車間每一級(jí)的檢查均能形成閉環(huán),同時(shí)各級(jí)之間相互監(jiān)督、相互約束、相互促進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣,增強(qiáng)了各部門的執(zhí)行力,促進(jìn)了各類問題的及時(shí)有效解決,形成了班檢、日檢、周檢三檢聯(lián)動(dòng)的良好態(tài)勢(shì),全面提升了設(shè)備潤滑管理水平。
通過引進(jìn)TPM 管理體制,營造清潔的工作場(chǎng)所,改善員工的作業(yè)環(huán)境,使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,提高員工技術(shù)水平和設(shè)備的潤滑意識(shí), 消除員工對(duì)設(shè)備潤滑的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí), 嚴(yán)格按照“五定、三過濾”的原則,使員工自覺地、積極主動(dòng)地實(shí)施設(shè)備良好潤滑工作。 通過三檢聯(lián)動(dòng)層層解決潤滑問題,真正做到事事有人管,件件有回音,同時(shí)基層車間各部門之間不再有扯皮現(xiàn)象,形成了良好的工作氛圍, 提高了工作效率, 增強(qiáng)了各部門的執(zhí)行力。
無論是基層管理者、設(shè)備專業(yè)人員,還是操作工,如果能從根本上認(rèn)識(shí)到設(shè)備潤滑管理的重要性,從行動(dòng)上具體落實(shí),設(shè)備潤滑管理水平將會(huì)有新的發(fā)展,設(shè)備潤滑故障會(huì)大幅度下降,設(shè)備綜合效率將得到更一步提高。