楊緒英
(中國能源建設(shè)集團(tuán)黑龍江省電力勘察設(shè)計(jì)研究院,黑龍江 哈爾濱150078)
企業(yè)檔案管理是企業(yè)信息多元化的產(chǎn)物,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐步轉(zhuǎn)變??梢哉f,企業(yè)檔案管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義和作用,對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作、市場定位、營銷策略有著重要的指導(dǎo)性作用。企業(yè)如何做好檔案管理與檔案管理如何在新時(shí)期為企業(yè)服務(wù),已成為企業(yè)檔案管理工作的核心問題。
由于一些企業(yè)對(duì)檔案管理工作的重視程度不足,使企業(yè)檔案管理工作水平過低?,F(xiàn)今多數(shù)企業(yè)只關(guān)注企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)因素,以經(jīng)濟(jì)利益和眼前利益為主,造成了檔案管理工作只存在于形式,沒有發(fā)揮檔案管理的核心作用。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的日益成熟,企業(yè)內(nèi)部管理層也應(yīng)對(duì)檔案管理工作加以重視,以此促進(jìn)檔案管理的信息化建設(shè),使檔案管理發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
檔案管理機(jī)制是企業(yè)管理水平的體現(xiàn)。由于一些企業(yè)對(duì)檔案管理工作重視不足,導(dǎo)致企業(yè)檔案管理機(jī)制相對(duì)滯后,引發(fā)了企業(yè)檔案管理工作效率不高。針對(duì)這種情況,我國已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的法律法規(guī),用于企業(yè)檔案管理的規(guī)范,同時(shí),企業(yè)檔案管理人員應(yīng)履行其相應(yīng)的工作職責(zé),避免影響到檔案管理的效果,減少給企業(yè)帶來的相關(guān)損失。
檔案管理工作是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的工作,而在一些企業(yè)中管理設(shè)備老化、缺乏,造成了企業(yè)檔案管理工作滯后。隨著科學(xué)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)在檔案管理中應(yīng)引入信息化管理,尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)檔案工作的管理,以此提高企業(yè)檔案管理的工作水平。由于現(xiàn)今一些企業(yè)對(duì)檔案管理不重視,引入計(jì)算機(jī)設(shè)備管理檔案更是難上加難,這就造成了企業(yè)檔案不健全,資料丟失嚴(yán)重,極大地阻礙了企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。
針對(duì)企業(yè)的檔案管理工作,從管理的角度出發(fā),企業(yè)還沒有明確檔案管理制度。隨著企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營機(jī)制的變化,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該面對(duì)新的改革機(jī)制。就目前來看,企業(yè)的檔案管理創(chuàng)新模式還存在一定的不足,其中缺乏對(duì)市場經(jīng)濟(jì)體制的定位,一味地迎合市場體現(xiàn)不出檔案管理的核心作用;檔案管理的時(shí)間性還有待改善。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的檔案管理思路還需要進(jìn)一步拓寬。在檔案管理中,企業(yè)一定要從自身的需要和基礎(chǔ)出發(fā),優(yōu)化檔案管理的模式,促進(jìn)檔案管理思路的創(chuàng)新。同時(shí),企業(yè)對(duì)檔案管理的成分應(yīng)以時(shí)間進(jìn)行區(qū)分,并以此總結(jié)出新檔案與舊檔案的歸類方法。
目前,很多企業(yè)都缺乏對(duì)企業(yè)檔案管理工作的重視,尤其是在設(shè)備投入和人員配備上缺少有效的投入,這極大地影響到了企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化制度的建立。同時(shí),一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理理念認(rèn)識(shí)不足,如此循環(huán)下去,就會(huì)造成企業(yè)檔案管理的無秩序無發(fā)展,最終導(dǎo)致企業(yè)檔案的缺失,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策分析發(fā)生偏離,甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)企業(yè)的檔案管理給予足夠的重視,采取適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)策略和管理策略來加強(qiáng)檔案管理工作。
企業(yè)自身要加強(qiáng)對(duì)檔案管理的重視。首先應(yīng)從資金入手,以保證檔案管理工作的正常進(jìn)行為前提,加大投入力度。其次,企業(yè)的檔案管理人員要提高對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí),充分了解檔案管理的重要性和作用,真正發(fā)揮檔案管理在企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際作用。再次,加強(qiáng)檔案管理人員隊(duì)伍建設(shè)以及制度體系建設(shè),這是檔案管理的基礎(chǔ)。有了相應(yīng)的人員隊(duì)伍和管理制度,才能切實(shí)把檔案管理工作落到實(shí)處。
當(dāng)前,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)管理已成為企業(yè)管理的重要手段,檔案管理工作也要充分地利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來強(qiáng)化檔案管理工作的效率。企業(yè)在檔案管理的信息化建設(shè)上應(yīng)加大資金投入,加強(qiáng)檔案管理技術(shù)與檔案管理設(shè)備的投入,以此提高企業(yè)檔案管理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí),企業(yè)應(yīng)改變檔案管理的環(huán)境。因企業(yè)檔案相對(duì)較多,使用與保存都需要較大的空間,應(yīng)給檔案管理工作提供一個(gè)較大的空間,以提高檔案管理的效率和水平。
強(qiáng)化企業(yè)檔案管理的制度建設(shè)能夠提高企業(yè)的檔案管理效率,確保企業(yè)檔案管理可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)檔案管理制度建設(shè)應(yīng)以《中華人民共和國檔案法》、《檔案管理整理規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)檔案管理制度的完善和強(qiáng)化,保證檔案管理制度能夠符合國家相關(guān)要求,確保檔案管理制度能夠達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案管理制度應(yīng)該充分結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行制定,以滿足企業(yè)的發(fā)展形勢和任務(wù)的要求,使檔案管理工作符合企業(yè)的發(fā)展需求。
企業(yè)檔案管理是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作,企業(yè)自身要從現(xiàn)代化的角度出發(fā),建立一套適合企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)檔案管理模式,從完善機(jī)制和優(yōu)化管理入手,以保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息專利、信息產(chǎn)權(quán),提高企業(yè)信息的保護(hù)和利用。
信息時(shí)代的發(fā)展為企業(yè)檔案管理的服務(wù)創(chuàng)新提供了新的契機(jī),利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備和技術(shù),可以優(yōu)化檔案管理體系,以大容量的存儲(chǔ)設(shè)備對(duì)企業(yè)信息和資料進(jìn)行保存,也可以方便企業(yè)對(duì)紙制檔案的管理。同時(shí),從服務(wù)理念出發(fā),計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)與管理可以極大地發(fā)揮檔案服務(wù)的價(jià)值。在檔案管理服務(wù)的創(chuàng)新上,首先要提高企業(yè)管理人員的素質(zhì),建設(shè)適合企業(yè)檔案管理的服務(wù)理念,明確檔案信息服務(wù)的對(duì)象,不斷為企業(yè)的發(fā)展提供及時(shí)有效的信息服務(wù),并通過合理的檔案功能布局,將信息的服務(wù)功能全面釋放。
企業(yè)檔案管理職能部門應(yīng)明確工作職能與職責(zé),做到及時(shí)貫徹實(shí)施國家有關(guān)檔案管理的相關(guān)法律、法規(guī),并根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)制定相應(yīng)的企業(yè)檔案管理機(jī)制,建立企業(yè)檔案管理工作的監(jiān)督、考核體制,及時(shí)有效地評(píng)估、總結(jié)檔案管理工作的進(jìn)度。此外,健全企業(yè)檔案職能管理部門體系還應(yīng)該根據(jù)評(píng)估流程,制定適合企業(yè)自身發(fā)展的檔案管理標(biāo)準(zhǔn),并以此標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)工作的開展。為了優(yōu)化管理技能,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)檔案管理工作人員的培訓(xùn),全面優(yōu)化檔案管理人員的綜合管理技能;成立企業(yè)檔案科學(xué)管理研究團(tuán)隊(duì),不斷探索、研發(fā)企業(yè)檔案管理方面的新思路,最終確保企業(yè)檔案職能管理部門體系的健康發(fā)展。